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1、2017年上半年企业工会工作计划范文*企业工会工作计划新的一年20*年即将到来,为了更好的开展新的一年的工作,今天我们特在此制定工作计划,下面极即为20*年工作计划。一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上 1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力,使企业的各项目标和任务成为现实。 2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理,提高服务质量,促进企业发展的重要措施。 3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验,不断进行完善。 4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。 5、实施职工素质工程,全面提高职工队伍整体素质。1)通过日常教育和班组学习提高政治素质2)今年将要在
2、小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机,工会要积极为这些工作的推行和完善,通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台,提高职工的岗位技能素质。二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入 1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法,加强制度建设,形成长效机制。 2、对企务公开工作加强动态管理,掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力 1、要规范维护内容,把 维护 落在实处。 2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用,使集体合同成为职工利益的 保护神 。 3、切实关心职工生活
3、。 4、认真组织好 一日捐 活动。 5、加强改革过程中的工会工作,发挥工会作用,切实维护好职工的合法权益,保证企业改制顺利进行。 四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上,在企业形成正确舆论导向。 1、以提高职工思想道德素质为目标,抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。 2、开展 三个一 活动。结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找身边 可爱的沪北人 活动,弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年,组织 我与沪北 征文活动,引导职工将自身发展与企业发展密切相连。 3、抓好三大载体,努力加强和改进职
4、工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习,教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍;根据需要及时更新宣传橱窗,发挥舆论导向和宣传教育作用;继续发挥黑板报地作用。 五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容 1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻*届四中全会和全总十四大精神的表率,自觉地把思想认识统一到党的*届四中全会精神上来。 2工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。 3、要加强 职工之家 创建活动。 4、大力抓好两级工会的组织建设。 5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。 6、工会经费本着 统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余 的原则,坚持
5、将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。 7、继续开展工会职工技协工作,围绕推进企业科技进步,增强工会组织活力,改善职工工作、生活条件等。 8、加强工会干部的培训工作,提高工作能力和素质,今年在工会干部中开展 三个一活动 :提倡读一本学习型组织的创建的书;开一次学习与实践的交流会;举办一次班组长以上的工会干部培训班。 *企业工会工作计划20*年是 * 计划的开局之年,是集团公司管理、深挖内潜,超常规发展的一年,我场夯实基储发展,二次创业的一年, 企业工会年度工作计划。安排,20*年盐场工会工作总的思想是:以*大和*届四中、五中全会精神为
6、,生产经营工作中心任务,与时俱进,开拓创新,转变工作作风,职责,动员组织职工为企业健康发展建功立业。在工作中,抓好几个 1、技术创新活动,企业经济效益。原盐产量和质量、严控生产成本、生产条件,是当前一切工作的重中之重,企业经济效益,职工的切身利益才能保障。各工会组织要中心,抓住,把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益。要科学发展观的要求,要原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效,组织全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要 3510 化建议和技术革新活动,即全年每个职工提3条化建议,每个班组5项小改小革,每个工区10项技术创新项目。,加大激励,20*年底,场工会对效益的20个项目,6000 1
7、0000元的奖励,并对的予以重奖。 2、劳动竞赛活动,掀起 比学赶帮超 新高-潮。本着简化程序、实效的原则,赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全,好劳动竞赛活动,年底总场对全年活动竞赛中的优胜和个人奖励。要深化 破纪录、争一流 指标竞赛活动,各要将生产经营指标分析,找出起决定作用的指标,并与历史最好、同行业最好,找出差距,对口赛和对手赛,年内再有3 5项指标创出新纪录。 3、女职工建功立业活动,半边天的作用。组织女职工双文明巾帼建功立业活动, 三八 节期间将评出 巾帼红旗岗 、 女状元 、 先进女职工 等一系列女工先进集体和个人。 4、实施职工素质工程,职工队伍建设。工会法、劳动法的学习和。
8、任务教育,使职工对待利益关系的,做深化改革、改革的中坚力量。举办生产管理培训班等,对全场工区正、副主任和技术班长轮训一遍,职工技术素质,尽快扭转被动。 爱我海化、爱我盐尝做文明职工 活动,帮助职工自觉更新知识,转变观念,技能,以职业道德建设 双十佳 评选活动为载体,培育道德型职工;以创建学习型组织活动为载体,培育知识型职工。 5、职责,维权机制建设。以职代会为的民-主管理和民-主监督机制,拓宽职工参政议政渠道。实施厂务公开,年初,各工会组织要对全场的厂务公开栏一次补充和修订,将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等内容公开,把民-主管理和民-主监督落到实处。 6、帮扶救助工作,努
9、力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建设,职工入会率,对符合条件的救助。实施 送温暖工程 ,对生并住院的职工组织看望。对职工突发性的家庭灾难,要职工捐款救助。对贫困、偏远地临时工,要组织捐衣捐物。对特困、和性职工的帮扶救助服务,年底在集团公司救助的基础上,再拿出7000元救助。 7、劳动保护监督的职责,保障职工的生命健康权利。 安康杯 竞赛活动,普及安全知识教育,职工自我保护意识。对女职工安全卫生状况的监督,最大限度地调动职工生产的性、性。 8、强化职工食堂管理,职工生活。健全成本核算、物品出入库制度,环境、食品和个人卫生预防措施,在饭菜多样化、价格化上下功夫,不同地区、不同层次职工的就餐需要。20*年,在全场41个职工食堂中,争创 六好职工食堂 竞赛活动,搞好职工生活的意见反馈收集,有性地一线职工生活。12