《村党支部换届经验汇报材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《村党支部换届经验汇报材料（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1严格组织程序 把握关键环节稳步推进农村两委会换届选举工作镇党委-镇共有农村党支部-个，社区党总支- 个，共有农村党员-名，社区党员- 名。村级党支部换届选举工作启动以来，全镇认真按照县委要求和镇党委的统一部署，精心组织、严格程序、发扬民主、正风肃纪，确保村级两委会换届成为组织、党员 、群 众 “三 满 意 ”工 程 。截 止 1-月 -日 ，全 镇 共 按 计 划 完 成 村 级 党 支 部换 届 -个 ，选 举 产 生 新 一 届 村 党 支 部 书 记 -名 ，委 员 41 名 （其 中 女 委 员 -名 ）。1、围绕目标选人、重视前期工作。坚持把牢牢掌握换届工作主动权、做好换届选举前期
2、和基础性工作，作为村党支部换届圆满成功的前提和重要保证。加强组织领导。成立由镇党委书记为组长、副书记为副组长，镇党委其他委员为成员的换届工作领导小组，组建了-支换届工作指导组，保障了换届工作顺利推进。深入调查研究。扎实开展班子、党员、村情、选情四方面调研，为镇党委实施统筹规划、科学决策和过程把握提供了准确详实的信息。坚持目标选人。坚持“好的领导班子和好的任期目标”相结合的 换届原则，根据各村突出特点和后期发展目标，镇党委将-个村党支部分为产业型、协调型、综合型、整建型四类，为村两委会换届提供科学2导向。精心谋划安排。制定下发村两委会换届工作实施方案、 村两委会换届工作流程图、 严肃村两委会换届
3、纪律要求的通知等文件，对工作进程、任务落实、纪律要求、责任追究进行规范和明确。镇党委在前期深入调研的基础上，对村党支部换届工作按照统筹安排、先易后难、分类实施、全程指导的思路进行组织实施。-个党支部换届选举方式确定-个村为“两推一 选” 、-个村为“两推直选”，-个村为“一肩挑” 、先实施村委会换届选举，确保了换届工作有序推进。2、围绕发扬民主、强 化 宣 传 引 导 。坚持把加强宣传教育作为保证党员群众民主参与和匡正换届风气的重要措施。依托镇、村、党员和群众代表会议，将换届工作安排和纪律要求层层宣传到位。通过印发换届纪律提醒卡、换届纪律告知书、张贴标语、悬挂横幅和公开栏等形式，及时将“六严禁
4、、三全程、四个一律”换届 纪律要求传达至每一名农村党员和群众。通过开展党委书记与支部书记、支部书记和党员两个层面的面对面谈心谈话，切实解决了各村党组织负责人和党员在换届工作中的深层次思想问题。换届以来，全镇各级党组织共开展各种形式的换届动员和宣传教育活动-场次，镇党委制作并发放换届纪律提醒卡、换届纪律宣传单-余张，开展村党组织负责人和党员谈话-余人次。3、围绕依法选举、精心组织实施。坚持严把村党支部换届选举的关键环节。强化培训明要求。为进一步提高各村选委会、指导组成员的业务能力，镇党委组织村两委换届工作人员和驻村指导组认真学习了党章、 基层组织选举工作条3例等法律法规和“634”换届纪律要求，
5、使大家熟知换届选举的政策、方法、程序，为规范实施换届选举工作奠定坚实基础。集中观摩学经验。针对党委换届刚刚结束，部分年轻领导干部基层工作经验不足等问题，镇党委先行安排-村进行党支部“两推直 选” 换 届选举，组织镇领导 、农村党支部书记以及换届指导组成员现场观摩学习。通过厚子坪村党支部换届选举的规范操作，为全镇村党组织换届提供经验和借鉴。严把关口促规范。严把任职条件关。扩大公开村党支部候选人任职条件要求，确保党员群众对候选人任职条件清楚明白。严把候选人推荐关。严格按照村党支部候选人条件要求，通过支部出具意见、走访党员群众、组织考察鉴定等程序，确保党员群众推荐的候选人符合规定要求。严把党内选举关
6、。按照基层组织选举工作条例规定和换届方案要求，镇党委对选举工作操作流程、主持词、选举办法、选票等进行统一印制发放，确保了选举工作规范有序。4、围绕严肃风纪、强化教育监督。坚持把纪律教育监督贯穿始终，狠抓自查自纠、矛盾化解、督促检查和公开公示等工作。开展自查自纠。要求村选委会成员和党支部委员对照“634”换 届纪律要求，结合镇党委和党员群众所提的意见，深入查找问题，明确了整改和努力方向。做到村级党组织换届工作方案、规定环节、重大事项、信访问题“四个必报” 。积极化解矛盾。通过开展党委书记与村党组织书记谈心，有针对性地做好思想工作，保证换届期间干部的心态稳定和各项工作有序运行，解决了一些可能违反换
7、届纪律的苗头性问题。4严格监督检查。镇党委成立村（社区）“两委” 换届工作纪律督查组，根据换届工作进程，全程跟踪并持续不断开展党风廉政和换届纪律教育监督。将换届纪律要求制成提醒卡、宣传单发放到村组，张贴到醒目位置，推进党员群众和社会监督。从镇纪委、法庭、司法所抽调专门力量，在换届前完成 15 个村的财务收支清算审计工作，确保了换届风清气正。通过村党支部换届，成功组建了一批综合素质过硬、党员群众公认、凝聚向心力强的村组织领导班子，实现了年龄、知识、性别结构“三个 优化” ：村党组织 班子成员平均年龄47.3 岁，比换届前下降 1.2 岁；村党支部书记大专学历 3 人，委员中高中以上文化程度的 13 人，比上一届大幅提高；党支部委员中女性 10 人，占委员总数的 24%。村党支部凝聚力、向心力、战斗力进一步增强。下一步，我们将不断系统总结村党支部换届工作经验，完成社区党组织领导班子换届，全面加强农村和社区党组织领导班子建设。同时，强势推进村委会换届选举工作。通过加强领导、广泛宣传、细化流程、严格程序，依法依规认真组织实施好村委会换届选举工作，着力建设科学决策水平高、组织协调能力强、带领发展能力优、党员群众评价好的村级领导班子，为 加 快 新 时 期 农 村 发 展 、推 进 统 筹 城 乡 建 设 提 供 坚 强 的组 织 保 证 。
