90后干部的成长之路

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1、90 后干部的成长之路90 后群体中，最年长者已经 27 岁，按照干部的成长规律，随着年龄的增长，他们中逐渐出现了一批基层干部。每一代人的成长过程中，都会有各自的时代特征，就 90 后而言，他们中有以新思路拓宽工作界限的尝试者，也有在父母荫庇下的浑水摸鱼者。长江后浪推前浪，新的一代人必将成长起来。 拍写真为家乡代言的女镇长 2016 年 9 月 26 日，安徽淮南许多网民在转发一条“90后美女副镇长拍复古写真为家乡特色小镇代言”的消息。消息中的“女副镇长”王雪坦言，她是想通过这种方式让更多的人了解家乡“特色小镇” 。 王雪，土生土长的九龙岗镇人，九龙岗镇党委委员，负责镇里的组织、人事工作。20

2、11 年，她成为九龙岗村的村官，后成为镇长助理。 “九龙岗镇具有丰富的历史、地理、人文、环境等资源，淮南依托这些资源，将打造重点旅游项目九龙岗1949城市记忆。 ”王雪说，为了把该镇推向社会，从而更好的开发和保护，她自费五六百元，拍摄了一组具有“民国风”的写真。这种做法也得到了镇领导的支持。 王雪还说，由于每天忙工作，至今还没有谈男朋友，如果借这次为家乡代言，让自己交上男朋友，这将是意外惊喜与收获。 2011 年，王雪毕业后就在九龙岗镇当了村官，后来经过选拔考试成为第一书记，镇长助理，在去年的党委换届中被选为党委委员。大学是在学校担任团委副书记，就一直有颗为大家服务的心，毕业的时候，就想着可以

3、继续回家乡为更多的人服务。 在问及镇上的人怎么看待自己时，王雪说：“他们还会亲切的称为小王，我觉得做好工作的前提首先是要能跟乡亲们打成一片。 ” 九龙岗， “淮南三镇”之一，历史悠久，古迹众多，是淮南最早建设煤矿和铁路的地方，也曾是清末至建国前淮南政治、经济、文化中心和交通枢纽，是淮南城市发展的根源所在。该地区现存数量较多民国时期的历史建筑，还存有清末从德国进口的克虏伯井架以及煤矿遗存，特色鲜明，其中不少保存较好、尚在使用。 最年轻的“副县长” 2016 年 10 月，新疆维吾尔自治区尉犁县政府官网上显示，该县 9 名县政府领导中，排位最后的副县长方?t 铭，年仅 26 岁。 方?t 铭，生于

4、 1990 年 4 月，北京人，2011 年 7 月参加工作，研究生学历。90 后的身份，副处级的职位，使方?t 铭一度备受争议。在接受媒体记者采访时，其回应称，自己并非“官二代” ，也无公务员编制，在尉犁县系“挂职”而非“任职” ，工资仍由原工作单位中国纺织工业联合会发放，不占用当地财政资源。 方?t 铭表示，自己 2011 年从北京交通大学人力资源专业毕业后，即进入中国纺织工业企业管理协会工作，系事业单位编制。他介绍，自己是经中纺联挑选，赴新疆挂职的 3 名工作人员之一，主要工作为收集、摸清纺织产业情况，并整理向上级部门汇报。 “除了调研就是协助当地招商引资，挂职期一年。 ”方?t铭称，自

5、己正在读中国人民大学法学专业在职研究生，但还未获取毕业证。 方?t 铭说：“我来尉犁县的主要工作，是沟通行业协会和地方，把县里的需求，基层纺织行业的信息汇总反馈，交由上级部门决策。另外，也协助县领导做一些招商引资的工作，但没有具体的分管事务。 ” 他还称：“实际上，同一批由中纺联派出的，共有 3名工作人员，另外两个都在区委办等单位挂职，我是唯一在基层的。尉犁县是产棉大县，有一百多万亩棉田，年产棉花超过 15 万吨，所以中纺联将这里作为挂职点。 ” 向“违规用人”说不 如同多年前一些 80 后干部受到质疑，有些 90 后干部也遭受质疑。 较早被媒体曝光的是 2012 年的一个案例。这一年 4 月

6、18 日，湖南省湘潭市岳塘区委组织部发布“岳塘区委管理干部任前公示” ，将准备提拔任用的李静等八人资料在湘潭在线网上公布。眼尖的网友们很快发现，这批年纪以60、70 后为主的提拔名单中，出生于 1991 年的王茜显得有些异类。这个刚参加工作 1 年零 7 个月的女孩子将被任命为岳塘区发改局副局长。 经调查，王茜系时任湖南省发改委重大项目办公室主任王达武之女，1991 年 10 月出生，2008 年高中毕业后到英国赫特福德大学（新加坡）学习，2010 年 9 月从该校获“英国国家教育文凭五级”证书（经与教育部留学服务中心联系，该证书不属于其学历认证受理范围） 。2010 年 10月，王茜被违规聘

7、用为邵阳市城步苗族自治县发改局重点项目办工作人员；2011 年 10 月被违规登记为参照公务员法管理机关工作人员；2011 年 11 月调到湘潭市岳塘区发改局工作。2012 年 4 月，湘潭市岳塘区委违反干部选拔任用规定，研究决定其为区发改局副局长拟任人选并公示。 后来，王茜的副局长任命被取消，连同其父亲在内的八名干部受到相应处分。 2013 年 5 月，年仅 22 岁的常骏生在不到一年的时间内，即从池州学院学生升任共青团安徽省望江县委副书记。此后，望江县撤销了常骏生的任职决定，免去其父常德的县编办主任职务，给予党内严重警告处分。 这位已经被任职的准团县委副书记，在面对媒体的质疑声中，他的回答

8、是：一切都是自己努力的结果。如果他能真的沉下来，安心工作几年，多积累一些工作经验，拿出实绩和真本事来，或许就不会出现后来的尴尬局面，或许会成为一位优秀的年轻干部。父亲对于孩子的爱不容置疑，甚至在孩子才进入社会半年，就想为他打开“领导干部”大门。但?爱来得太急躁，也太浮躁。 党政领导干部选拔任用工作条例第三条中明确规定：应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。由此可见，优秀的年轻干部被选拔并任用到合理的岗位上，是有政策支持和理论依据的。 说白了，公众的质疑不是要故意针对某个人，而是从侧面反映出公众对干部选拔任用工作“公平公正公开”的重视，折射出英才贤才的珍视和期待。拍写真为家乡代言的 90 后副镇长引起一片叫好声，而依靠父亲身份获得重要职位的几位 90 后，则应该引起我们的警惕。