《能靠汗水解决的,别用眼泪》由会员分享，可在线阅读，更多相关《能靠汗水解决的,别用眼泪（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、能靠汗水解决的,别用眼泪1 可可是在饭局上被老板的夺命连环 Call叫走的，她打电话时的神色变了又变，随后，便急匆匆地起身告辞， “给客户的审计报表的数据出了点问题，我得回公司看看。 ” 我回家顺路，正好捎她一程，她坐在我身旁脸色灰暗，“怎么会这样，明明大家一起核对过好几遍的，为什么还会出错？长假一结束，提案就得交给客户了，现在所有的东西都得推翻重来，要是弄不完，估计我就得被炒鱿鱼了，到时候你得让我蹭饭啊。 ” “你不是只做原材料成本的那一部分吗？只要你这部分数据没问题，那就不是你的问题。 ” “是这个道理，但是既然老板找了我，就是我一个人的问题。 ”她说， “在这个项目组里，我算新人，老板本
2、来就不是很信任我，这次报表出了错，还不知道他心里怎么想呢。 ” 她脚底生风地冲进超市，买了一大罐咖啡和好几包压缩饼干，一个人鏖战了 3天，终于将所有的数据重新验证了一遍，找到了出错的地方，是搭建市场模型时，有人将小数点标错了一位。 她将整个报告都修改了一遍，不仅仅是错误的数据，连排版和图标颜色都重新进行了调整，看着表示邮件发送成功的那个绿色小图标，她才终于吃上了 3天以来的第一顿热饭。 “明明问题就不出在你这儿，还只找你一个人回去加班，你怎么不跟老板说清楚呢？” “怎么说？一把鼻涕一把泪地诉说自己有多委屈、多辛苦，替别人补了窟窿吗？”她笑笑， “我相信老板还不傻，这些事情应该看得明白。能用汗水
3、解决的事情，我不想靠眼?I。 ” 2 我有一个闺蜜是富二代，毕业之后直接进了自己家的公司，从最底层的销售做起。 刚开始的时候，没人知道她的身份，跟团队中的其他同事也还算相安无事，但世上没有不透风的墙， “她是老总的女儿”的消息很快就在办公室里传开，明里暗里，便多出了不少闲言碎语。 “难怪 HR说没面试过她，原来是靠裙带关系进来的。 ”“一看就没什么本事，绣花枕头一个，还不是靠爹。 ”“怪不得她手上的大客户那么多，我们的资源怎么能跟公主比” 一天晚上，她跟我聊起这些事，欲哭无泪， “该出的差我一次也没少去，该熬的夜我一次也没少熬，我干的一点也不比她们轻松，凭什么她们就是靠本事，我就是靠爹？” “
4、欲带皇冠必承其重，谁让你是公主呢。享受公主的待遇，就得付出公主的代价啊。 ”我逗她，“你面前有两条路，一条是跟她们撕，哭一哭、闹一闹、诉诉苦，博取一下同情，另外一条，就是得比其他人更拼，只有真的做出一些成绩来，才能证明自己。 ” 她想了一会儿，说：“那我还是拼命吧，我觉得，就算我跟公司的同事诉苦，也不一定会有人同情，甚至搞不好，还说我演苦肉计呢。 ” 她主动接手了同事称为“鬼见愁”的几个大客户，最忙的时候，连着一个月都做“空中飞人” ；她加班熬了几夜做出来的市场分析模版，后来成为公司的规范流程；她的敬业和专业赢得了大小客户的赞誉；她所在的整个销售部因为她的带动，无论是风气还是业绩，都提升了很大
5、一截。入职第三年，她便被破格提拔，成了公司最年轻的部门经理。那时，几乎再没有人用她的身份说事，她有多拼命，又有多优秀，是大家有目共睹、又有数据可证的事实。她从那些一句一句的流言蜚语中走过，步步艰辛。所有没有打倒她的，都让她更强大。 3 每个人的一生中，都不免会面对某些需要证明自己的时刻，质疑也好，挑衅也罢，但证明自己有两条路可选，你可以哭哭啼啼地扮可怜，也可以凭借自己的实力和能力去解决问题。 泪水，或许能够换来表面的安宁和一时的同情，可是，没有人能靠着同情和谅解走完一生。不要将自己的人生困在别人的误解里，只有付出汗水的努力，才能让你走向一个新的格局。解开误会，往往只是第一步，更重要的是问题的解决、事情的推进，以及面对他人的能力和实力时，如何让自己脱颖而出。 看向更远的地方，给自己更高的目标和更大的格局，能靠汗水解决的，就不要随便流泪。 （摘自励志人生网）
