2017年综合治理年终总结范文

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1、II2017 年综合治理年终总结范文2017 上半年，我乡的社管理综合治理工作围绕党的十八大胜利召开和社管理创新这大中心任务，主要开展了以下工作：一、 不断深化平安创建工作 一是结合我乡实际制定了*乡“平安村、平安社区、平安校园” 、 “平安铁路”创建活动实施方案;二是加大对平安建设的宣传力度，通过文艺节目、宣传栏、发放宣传资料等形式动员广大人民群众积极参与到平安创建中来，群众对平安建设的参与率和知晓率大大提高;三是大力加强人防、技防、物防。村村建立健全了“一队”，校校配备了法制副校长，门卫、保安等。四是组织开展了“十星级文明户评比” 、 “平安家庭” ”评选活动，全乡目前有 98%的家庭达到

2、了平安家庭创建标准。 二、 进一步夯实综治基层基础工作 一是按照市、县综治委要求，我乡社治安综合治理委员及时更名为社管理综合治理委员，并且及时调整和充实了综治委和各专项工作领导组;二是乡里为综治办配备了 1 名主任，1 名副主任， 2 名专职人员专抓综治工作;三是乡综治经费按人均 2 元标准列入财政预算;四是乡综治办坚持每月召开例，不断提高例质量，同时实IIII行村村综治例轮值制度;五是全乡 7 个村全部达到了有场所、有牌子、有版面、有办公设施、有专人、有档案资料的“六有”标准。 三、加强和创新社管理 一是整合乡国土、民政、劳保、计生、林业、经管、财政、司法、信访等站所资源建立了* 乡社服务管

3、理中心，中心下设综治办、矛盾纠纷调解室 2 个办公室，中心由乡党委副书记担任主任，同时，建立健全了中心各项工作制度;二是村村成立了由支部书记任主任，治保、民调、理财小组长等为成员的社服务管理中心，下设矛盾纠纷调解室、便民服务室、党员活动室等，全力为群众提供高效、便捷、优质的服务。三是在全乡大力推行网格化管理，按照居住区域，将全乡划分为 个大网格， 个小网格，并为每个网格配备了一名网格长，组建了网格服务团队，为群众提供精细化、多元化的服务。四、认真排查化解各类矛盾纠纷 2017 年围绕党的十八大的胜利召开，我乡认真组织开展了“社矛盾大排查大化解 ”和不稳定因素百日排查化解专项活动。通过采取乡领导

4、包案、领导接访、干部下乡巡访等措施，2017 年，我乡共排查出各类矛盾纠纷 起，成功调处 起，另有 起已走司法程序，排查和处置不稳定因素 1 起，有力地促进了全乡社和谐稳定。 五、扎实开展各专项整治工作 一是认真组织开展了社治安重点地区“四项战役”专项整治，乡里及时制定了整治方案，成立了“四项战役 ”领导组，共张贴通IIIIII告 100 余张，召开座谈 2 次，组织工作组 2 个，发动干部干警排查 40 余次，我乡未排查出社治安重点地区。二是联合派出所、计生、劳保等部门共登记辖区内流动人口767 人，出租房屋 142 户。三是做好刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作。认真落实乡村户三级帮教措施

5、，建立健全每个人员的档案，实行不定期回访和定期报到制度，确保做到不漏管，不脱管。四是组织开展了“平安铁路、平安公路、平安车站”创建工作和铁路安全专项整治工作。与铁路沿线的五残人员、养户、刑释解教人员以及 7 所学校签订了铁路爱路护路安全责任书， 2017 年全乡未发生一起涉路治安案件和路外伤亡事故，进一步净化了铁路沿线治安环境。 同安街道总工 2017 上半年在街道党工委的领导下,在区总工的领导和业务指导下,按照深化“项工程 ”和“个普遍” ，深入推进“一平台三机制”和三项活动的工作要求，紧紧围绕世界生态田园城市示范区建设，创建劳动关系和谐企业，切实开展职工维权，构建和谐社这个主题, 扎实推进

6、同安街道总工年度工作的顺利开展。一、强化“个普遍” ，切实维权维稳 (一)普遍建立工组织，夯实工组织网络基础。 一是为深入贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，发挥好厂务公开民主管理在推进企事业单位改革发展中的重要作用，IVIV申报了华大医院工为市级厂务公开民主管理先进单位。 二是新建了 2 个基层工 (成都田园投资有限公司、华夏自修语言学院) 三是对各村(社区)所涵盖的企业数量进行了调查统计。 (二)普遍推进工资集体协商，扎实开展“百日攻坚”活动。 充分发挥 “12351”职工维权热线的作用，集中在 5、6、7 月份开展工资集体协商“百日攻坚”集中行动，指导辖区企业工主动向企业行政发

7、出要约，共商企业依法普遍建立工资共商共决机制，工资支付保障机制和工资增长机制，从源头上维护职工合法权益，切实维权维稳。 二、着力“项工程” ，主动服务发展 (一)深入实施职工素质提升工程，助推产业倍增。 一是技能大赛强素能。组织了 44 家基层工参加了安康杯竞赛活动，切实抓好“四类培训”( 即：* 乡“平安村、平安社区、平安校园” 、 “平安铁路”创建活动实施方案;二是加大对平安建设的宣传力度，通过文艺节目、宣传栏、发放宣传资料等形式动员广大人民群众积极参与到平安创建中来，群众对平安建设的参与率和知晓率大大提高;三是大力加强人防、技防、物防。村村建立健全了“一队”，校校配备了法制副校长，门卫、

8、保安等。四是组织开展了“十星级文明户评比” 、 “平安家庭” ”评选活VV动，全乡目前有 98%的家庭达到了平安家庭创建标准。 二、 进一步夯实综治基层基础工作 一是按照市、县综治委要求，我乡社治安综合治理委员及时更名为社管理综合治理委员，并且及时调整和充实了综治委和各专项工作领导组;二是乡里为综治办配备了 1 名主任，1 名副主任， 2 名专职人员专抓综治工作;三是乡综治经费按人均 2 元标准列入财政预算;四是乡综治办坚持每月召开例，不断提高例质量，同时实行村村综治例轮值制度;五是全乡 7 个村全部达到了有场所、有牌子、有版面、有办公设施、有专人、有档案资料的“六有”标准。 三、加强和创新社

9、管理 一是整合乡国土、民政、劳保、计生、林业、经管、财政、司法、信访等站所资源建立了* 乡社服务管理中心，中心下设综治办、矛盾纠纷调解室 2 个办公室，中心由乡党委副书记担任主任，同时，建立健全了中心各项工作制度;二是村村成立了由支部书记任主任，治保、民调、理财小组长等为成员的社服务管理中心，下设矛盾纠纷调解室、便民服务室、党员活动室等，全力为群众提供高效、便捷、优质的服务。三是在全乡大力推行网格化管理，按照居住区域，将全乡划分为 个大网格， 个小网格，并为每个网格配备了一名网格长，组建了网格服务团队，为群众提供精细化、多元化的服务。VIVI四、认真排查化解各类矛盾纠纷 2017 年围绕党的十

10、八大的胜利召开，我乡认真组织开展了“社矛盾大排查大化解 ”和不稳定因素百日排查化解专项活动。通过采取乡领导包案、领导接访、干部下乡巡访等措施，2017 年，我乡共排查出各类矛盾纠纷 起，成功调处 起，另有 起已走司法程序，排查和处置不稳定因素 1 起，有力地促进了全乡社和谐稳定。 五、扎实开展各专项整治工作 一是认真组织开展了社治安重点地区“四项战役”专项整治，乡里及时制定了整治方案，成立了“四项战役 ”领导组，共张贴通告 100 余张，召开座谈 2 次，组织工作组 2 个，发动干部干警排查 40 余次，我乡未排查出社治安重点地区。二是联合派出所、计生、劳保等部门共登记辖区内流动人口767 人

11、，出租房屋 142 户。三是做好刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作。认真落实乡村户三级帮教措施，建立健全每个人员的档案，实行不定期回访和定期报到制度，确保做到不漏管，不脱管。四是组织开展了“平安铁路、平安公路、平安车站”创建工作和铁路安全专项整治工作。与铁路沿线的五残人员、养户、刑释解教人员以及 7 所学校签订了铁路爱路护路安全责任书， 2017 年全乡未发生一起涉路治安案件和路外伤亡事故，进一步净化了铁路沿线治安环境。 同安街道总工 2017 上半年在街道党工委的领导下,在区总VIIVII工的领导和业务指导下,按照深化“项工程”和“个普遍” ，深入推进“一平台三机制”和三项活动的工作要求，紧

12、紧围绕世界生态田园城市示范区建设，创建劳动关系和谐企业，切实开展职工维权，构建和谐社这个主题, 扎实推进同安街道总工年度工作的顺利开展。一、强化“个普遍” ，切实维权维稳 (一)普遍建立工组织，夯实工组织网络基础。 一是为深入贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，发挥好厂务公开民主管理在推进企事业单位改革发展中的重要作用，申报了华大医院工为市级厂务公开民主管理先进单位。 二是新建了 2 个基层工 (成都田园投资有限公司、华夏自修语言学院) 三是对各村(社区)所涵盖的企业数量进行了调查统计。 (二)普遍推进工资集体协商，扎实开展“百日攻坚”活动。 充分发挥 “12351”职工维权热线的作

13、用，集中在 5、6、7 月份开展工资集体协商“百日攻坚”集中行动，指导辖区企业工主动向企业行政发出要约，共商企业依法普遍建立工资共商共决机制，工资支付保障机制和工资增长机制，从源头上维护职工合法权益，切实维权维稳。 二、着力“项工程” ，主动服务发展 (一)深入实施职工素质提升工程，助推产业倍增。 VIIIVIII一是技能大赛强素能。组织了 44 家基层工参加了安康杯竞赛活动，切实抓好“四类培训”( 即宣传活动，通过发放职业病危害预防控制资料、职业安全健康知识手册等进行宣传，督促用人单位落实职业病危害预防控制管理制度,保障劳动者健康权益，受到了企业及职工的一致好评。三是开展了专项社宣传活动，协

14、助综治办到辖区高校进行禁毒宣传活动，真正让禁毒斗争成为一场全民参与的人民战争。 3.工宣传报道工作：认真开展信息报送工作，及时上报工工作信息，截止目前共上报信息 20 篇，被龙泉开发报报道 2 篇。四、进一步完善“一平台三机制”建设，创新社管理 (一)拓展帮扶点，强化服务平台建设。 一是拓展 9 个村(社区)帮扶分中心，将工作重心下移，搭建服务平台，就近为职工群众提供更加优质的公共服务;现已摸底调查了困难职工子女需*年参加高考的情况上报工作。 二是组织志愿者在各企业工开展了“优美环境企业”评选活动，我街道黄凤湿医院被评选为“环境优美企业 ”。通过此次活动，极大地提高了广大职工的争创环境优美企业

15、的意识。 三是新增了 4 名建档困难职工，已上报了困难职工档案审批表。四是对村(社区)离任委困难人员进行了摸底调查，下一步将纳入工帮扶管理系统。并作为困难职工进行帮扶。 IXIX五、工工作存在的问题和下步工作打算 1、工工作存在的问题：一是签订企业集体合同、女职工特殊权益保护协议、工资集体协商协议、劳动安全卫生专项协议工作有一定困难;原因是个体私营企业规模较小，职工流动性大，个别较小的个体私营企业不配合此项工作，而各工组织又没有行之有效的工作措施，使此项工作开展有一定困难。 2、下一步的工作打算：一是积极做好区总下达的投产五年以上的非公有制企业建立工工作，目前正在与燃灯寺公墓进行沟通并进入建筹备工作中;二是为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及,在辖区企业工开展女职工知识竞赛活动;三是进一步开展企业集体合同、女职工特殊权益保护协议、工资集体协商协议、劳动安全卫生专项协议的签订工作。