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1、纳才网-无锡人才网（http:/)纳才网-无锡人才网（http:/)有关自我介绍的五个案例分析在 自 我 介 绍 中 ， 面 试 官 可 以 借 机 考 察 应 聘 者 的 语 言 表 达 能 力 、 应 变 能 力 ;应 聘 者 也 可 以 主 动 向 面 试 官 推 荐 自 己 ， 展 示 才 华 。 无 锡 人 才 网 专 门 采 访 了一 些 实 例 ， 希 望 能 给 大 家 提 供 一 些 就 业 指 导 。自 我 介 绍 的 时 间 一 般 为 3 分 钟 左 右 ， 有 些 外 企 仅 为 1 分 钟 。案 例 一 如 何 把 握 时 间 ?研 究 生 毕 业 的 小 刘 很
2、健 谈 ， 口 才 甚 佳 ， 对 自 我 介 绍 ， 他 自 认 为 不 在 话 下 ，所 以 他 从 来 不 准 备 ， 看 什 么 人 说 什 么 话 。 他 的 求 职 目 标 是 地 产 策 划 ， 有 一 次 ，应 聘 本 地 一 家 大 型 房 地 产 公 司 ， 在 自 我 介 绍 时 ， 他 大 谈 起 了 房 地 产 行 业 的 走向 ， 由 于 跑 题 太 远 ， 面 试 官 不 得 不 把 话 题 收 回 来 。 自 我 介 绍 也 只 能 “半 途而 止 ”。教 路 ： 一 分 钟 谈 一 项 内 容自 我 介 绍 的 时 间 一 般 为 3 分 钟 ， 在 时 间
3、的 分 配 上 ， 第 一 分 钟 可 谈 谈 学 历等 个 人 基 本 情 况 ， 第 二 分 钟 可 谈 谈 工 作 经 历 ， 对 于 应 届 毕 业 生 而 言 可 谈 相 关的 社 会 实 践 ， 第 三 分 钟 可 谈 对 本 职 位 的 理 想 和 对 于 本 行 业 的 看 法 。 如 果 自 我介 绍 要 求 在 1 分 钟 内 完 成 ， 自 我 介 绍 就 要 有 所 侧 重 ， 突 出 一 点 ， 不 及 其 余 。在 实 践 中 ， 有 些 应 聘 者 不 了 解 自 我 介 绍 的 重 要 性 ， 只 是 简 短 地 介 绍 一 下自 己 的 姓 名 、 身 份 ，
4、 其 后 补 充 一 些 有 关 自 己 的 学 历 、 工 作 经 历 等 情 况 ， 大 约半 分 钟 左 右 就 结 束 了 自 我 介 绍 ， 然 后 望 着 考 官 ， 等 待 下 面 的 提 问 ， 这 是 相 当不 妥 的 ， 白 白 浪 费 了 一 次 向 面 试 官 推 荐 自 己 的 宝 贵 机 会 。 而 另 一 些 应 聘 者 则试 图 将 自 己 的 全 部 经 历 都 压 缩 在 这 几 分 钟 内 ， 这 也 是 不 明 智 的 做 法 。 合 理 地安 排 自 我 介 绍 的 时 间 ， 突 出 重 点 是 首 先 要 考 虑 的 问 题 。案 例 二 千 万
5、别 太 做 作小 芳 去 应 聘 南 方 某 媒 体 ， 面 试 在 一 个 大 的 办 公 室 内 进 行 ， 五 人 一 小 组 ，围 绕 话 题 自 由 讨 论 。 面 试 官 要 求 每 位 应 聘 者 先 作 自 我 介 绍 ， 小 芳 是 第 二 位 ，与 前 面 应 聘 者 一 句 一 顿 的 介 绍 不 同 ， 她 早 做 了 准 备 ， 将 大 学 四 年 里 所 干 的 事 ，纳才网-无锡人才网（http:/)纳才网-无锡人才网（http:/)写 了 一 段 话 ， 还 作 了 一 些 修 饰 ， 注 重 韵 脚 ， 听 起 来 有 些 押 韵 。 小 芳 的 介 绍 极流
6、 利 ， 但 美 中 不 足 的 是 给 人 背 诵 的 感 觉 。教 路 ： 切 勿 采 用 “背 诵 ”口 吻人 力 资 源 专 家 指 出 ， 自 我 介 绍 可 以 事 前 准 备 ， 也 可 以 事 前 找 些 朋 友 做 练习 ， 但 自 我 介 绍 应 避 免 书 面 语 言 的 严 整 与 拘 束 ， 而 应 使 用 灵 活 的 口 头 语 进 行组 织 。 切 忌 以 背 诵 朗 读 的 口 吻 介 绍 自 己 ， 如 果 那 样 的 话 ， 对 面 试 官 来 说 ， 将是 无 法 忍 受 的 。 自 我 介 绍 还 要 注 意 声 线 ， 尽 量 让 声 调 听 来 流
7、畅 自 然 ， 充 满 自信 。案 例 三 何 谈 成 绩 ?小 王 去 应 聘 某 电 视 节 目 制 作 机 构 的 文 案 写 作 ， 面 试 时 ， 对 方 首 先 让 他 谈谈 相 关 的 实 践 经 历 。 小 王 所 学 的 专 业 虽 说 是 新 闻 传 播 类 ， 但 偏 向 于 纸 质 媒 体 ，对 电 视 节 目 制 作 这 一 块 实 践 不 多 。 怎 么 办 ?小 王 只 好 将 自 己 平 时 参 加 的 一 些校 园 活 动 说 了 一 大 通 ， 听 起 来 挺 丰 富 ， 但 几 乎 与 电 视 沾 不 上 边 。教 路 ： 只 说 与 职 位 相 关 的
8、优 点自 我 介 绍 时 要 投 其 所 好 摆 成 绩 ， 这 些 成 绩 必 须 与 现 在 应 聘 公 司 的 业 务 性质 有 关 。 在 面 试 中 ， 你 不 仅 要 告 诉 考 官 你 是 多 么 优 秀 的 人 ， 更 要 告 诉 考 官 ，你 如 何 地 适 合 这 个 工 作 岗 位 。 那 些 与 面 试 无 关 的 内 容 ， 即 使 是 你 引 以 为 荣 的优 点 和 长 处 ， 你 也 要 忍 痛 舍 弃 。在 介 绍 成 绩 时 ， 说 的 次 序 也 极 为 重 要 ， 应 该 把 你 最 想 让 面 试 官 知 道 的 事情 放 在 前 面 ， 这 样 的
9、事 情 往 往 是 你 的 得 意 之 作 ， 也 可 以 让 面 试 官 留 下 深 刻 的印 象 。案 例 四 当 用 点 “小 聪 明 ”阿 枫 参 加 了 去 年 某 大 型 国 企 的 校 园 招 聘 会 ， 那 天 是 在 一 个 大 体 育 场 里 进行 ， 队 伍 排 到 了 出 口 处 ， 每 一 位 应 聘 者 与 面 试 官 只 有 几 分 钟 的 交 谈 时 间 ， 如何 在 这 么 短 的 时 间 里 ， 取 得 面 试 官 的 好 感 ， 进 入 下 一 轮 呢 ?阿 枫 放 弃 了 常 规的 介 绍 ， 而 是 着 重 给 面 试 官 介 绍 自 己 完 成 的
10、一 个 项 目 ， 他 还 引 用 了 导 师 的 评纳才网-无锡人才网（http:/)纳才网-无锡人才网（http:/)价 作 为 佐 证 。 由 于 运 用 了 一 点 小 技 巧 ， 阿 枫 顺 利 闯 过 这 种 “海 选 ”般 的 面试 。教 路 ： 以 说 真 话 为 前 提自 我 介 绍 时 ， 要 突 出 个 人 的 优 点 和 特 长 ， 你 可 以 使 用 一 些 小 技 巧 ， 比 如可 以 介 绍 自 己 做 过 什 么 项 目 来 验 证 具 有 某 种 能 力 ， 也 可 以 适 当 引 用 别 人 的 言论 ， 如 老 师 、 朋 友 等 的 评 论 来 支 持
11、自 己 的 描 述 。 但 无 论 使 用 哪 种 小 技 巧 ， 都要 坚 持 以 事 实 说 话 ， 少 用 虚 词 、 感 叹 词 之 类 。 自 吹 自 擂 一 般 是 很 难 逃 过 面 试官 的 眼 睛 的 。 至 于 谈 弱 点 时 则 要 表 现 得 坦 然 、 乐 观 、 自 信 。案 例 五 如 何 摆 脱 怯 场 ?阿 宏 毕 业 于 中 部 城 市 的 某 大 学 ， 带 着 憧 憬 南 下 广 东 。 由 于 自 己 是 一 位 专科 生 ， 在 研 究 生 成 堆 的 人 才 市 场 里 ， 阿 宏 的 自 信 心 有 点 不 足 ， 面 对 面 试 官 常常 表
12、现 出 怯 场 的 情 绪 ， 有 时 很 紧 张 ， 谈 吐 不 自 然 。 他 也 明 白 这 种 情 况 不 利 于面 试 ， 但 却 找 不 到 方 法 来 调 控 自 己 。教 路 ： 谈 吐 运 用 “3P 原 则 ”人 力 资 源 专 家 指 出 ， 自 我 介 绍 时 的 谈 吐 ， 应 该 记 住 “3P 原 则 ”： 自 信(Positive)， 个 性 (Personal)， 中 肯 (Pertinent)。 回 答 要 沉 着 ， 突 出 个 性 ，强 调 自 己 的 专 业 与 能 力 ， 语 气 中 肯 ， 不 要 言 过 其 实 。在 自 我 介 绍 时 要 调 适 好 自 己 的 情 绪 ， 在 介 绍 自 己 的 基 本 情 况 时 面 无 表 情 、语 调 生 硬 ;在 谈 及 优 点 时 眉 飞 色 舞 、 兴 奋 不 已 ;而 在 谈 论 缺 点 时 无 精 打 采 、萎 靡 不 振 ， 这 些 都 是 不 成 熟 的 表 现 。 对 于 表 达 ， 建 议 阿 宏 可 以 找 自 己 的 朋 友练 习 一 下 ， 也 可 以 先 对 着 镜 子 练 习 几 遍 ， 再 去 面 试 。本文出处：纳才网-无锡人才网（http:/)
