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1、更多精彩范文点击主页搜索1范文大全（可编辑）更多精彩范文点击主页搜索2厨房员工服务协议甲方：_乙方：_双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。一协议期间：自_年_月_日起至_年_月_日止，协议期满，终止劳雇关系（定期协议） 。自_年_月_日起至_年_月_日止，乙方在甲方服务（不定期协议） 。二工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：（厨工工作）1餐点的采购与制备；?2食物的贮藏与管理；?3厨房设备的清洗与整理；?4餐具定期清洗消毒；5餐点调配与烹饪；6分配的清洁工作；7其它工作。三工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：1_（本公司） 。更多精彩范文点击主页搜索32经协商，
2、甲乙双方同意的地点。四工作时间：1乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。2甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动） ，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。3甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，乙方愿意配合实施。五休假：1乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。2法定假日，甲方均应给假，工资照发。3特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。4起假及休假以一小时为请假单位。六请假：1乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及
3、事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。2乙方（女性） ，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。3前列（一） （二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法更多精彩范文点击主页搜索4相关规定办理。4各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。七工资：1甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表） 。2甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。3工资的调整，由甲方依薪给制度定。八退休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。九变更、解除和终止：1经双方当事人协商一致，本协议可以
4、变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。2除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：_3除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：_4本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_日与对方协商续订劳动协议。5解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_个更多精彩范文点击主页搜索5工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。十职业及专业训练：1提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。2凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过_小时以上或补助训练费每次_元（双方协议）以上，结业后乙方应在原
5、单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。十一工作规则：甲方依法订立并已公开揭示的工作规则（员工手册）双方有遵守的义务。十二奖惩：乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。十三补充与附件：本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写修改意见书一式两份（经甲、乙盖章签字，各存一份） ，做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。十四争议的处理：1本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第
6、_种方更多精彩范文点击主页搜索6式解决：（1）提交_仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_委托代理人（签字）：_ 委托代理人（签字）：_联系地址：_ 联系地址：_电话：_ 电话：_签订地点：_ 签订地点：_年_月_日_年_月_日附件附件一：薪资核定表（略）附件二：员工手册（略）更多精彩范文点击主页搜索7移动实习总结进入移动公司已经有两个多月的时间了，回头看看，这段时间里，自己很大的精力和时间都是放在了调整自己的心态上，逐渐地适应这个新的环境。为什么这么说呢?因为现在的环境跟以前相差的太大了，不管是生活环境还是工作
7、环境都大相径庭。其中的不同主要有：一、面对的人群不同。以前在学校大部分的时间都是在跟学生相处，他们很真诚也很简单，偶尔还会照顾我。现在我整天面对的人群是形形色色、五花八门的。其中，有素质有涵养的只是占少数，有一点钱就把自己真当一回事的有不少，最要命的是他们说的话我都听不懂，很是郁闷!二、生活节奏不同。现在的节奏比原来快几倍，最受不了的是每天都要坐公车，有时候一天的好心情都被该死的公交车给破坏了!三、服务意识。原来是管学生，怎么会有所谓的服务意识呢?!现在在营业厅，客户的一个 很可能就直接影响你的考核!就算是，也不用这样吧!现在，遇到很刁难的客户，我恨不得骂他几句!四、团队合作。原来在学校，只要
8、自己踏踏实实地教好自己的课就一切 OK 了! 现在可不一样 !整个营业厅就是一个团队，套用阿迪达斯的一句广告词：。个人能力再强，如果没有真正地融入到整个团队中来，是很难做得很更多精彩范文点击主页搜索8好的!相同的地方我到现在为止还没有找到，唯一的相同的地方就是：都是一份谋生的工作而已!领导想让我去做客户经理，我不想去!还是在营业厅呆着吧。从各个方面提升自己，做到真正的不可替代!当机会来的时候我会马上走人!公务员在面试时，除了要掌握常规的公务员面试技巧之外，还应掌握公务员着装面试技巧。中央国家机关公务员面试正在紧张地进行中。昨天，一考生的丈夫告诉记者，只因其妻子穿着有点等原因而在方面被扣 7 分
9、。公务员面试专家介绍，每年都有一定数量的考生因为出问题而惨遭淘汰。 不过，挑选公务员考官更看重的还是综合分析问题的能力等。 情绪不稳考生被扣 7 分 我的夫人连续 3 年都进入了公务员考试的面试环节，自我介绍时发挥得也不错，但是，尽管回答问题的感觉不差，但是，面试的成绩总不是很高。最近，我才了解到，她在举止仪表情绪稳定性方面被扣了不少分。原来，对考生的穿着打更多精彩范文点击主页搜索9扮也要评分。昨天，一位王姓公务员考生的丈夫李先生向记者埋怨道： 据李先生介绍，在王小姐从小受的教育中，特别强调学习，对衣着从不太讲究。在这三年里，她三次参加公务员考试，都进入了面试，但是，总不能如愿考上公务员。在最
10、近的一次面试中，上身穿的是土灰色的大衣，还有点皱。裤子和鞋子也是浅色的，而鞋子穿的是旅游鞋，上面红蓝白相间。看上去有点刺眼。 通过熟人打听到，在敲门的第一关，她就开始丢分了。结果，在方面被扣 7 分。由于没有进行专门的准备和训练，当时进入面试考场敲门敲得很重。进门后，她才意识到这点，这时，心里格外紧张，脸一下就红了，哆哆嗦嗦地走到座位前坐下。由于开头没有开好，也影响到了后面的发挥。 仪表占 12 分扣得并不冤 举止仪表情绪稳定性作为面试要素的满分为 12 分，一些差的考生能被扣掉 9分。不过，一般考生被扣 3 到 5 分的居多。面试专家崔海更多精彩范文点击主页搜索10泉认为，被扣 7 分并不冤
11、。 据介绍，公务员面试的要素主要有：综合分析能力(20 分)、管理能力(20 分) 、人际交往能力 (20 分)、应变能力 (20 分)、言语表达能力(8 分)和举止仪表情绪稳定性(12 分)。要想在举止仪表上不失分，穿着要符合两个原则：一是要和自己报考的职位的职责相吻合；二是要和考场庄重严肃的气氛相适应。以王小姐为例，穿浅色的裤子和鞋子，让人感觉不很稳重。而稳重是公务员的气质要求中较为重要的一点。鞋子的颜色太多，会给考官强烈的视觉刺激。上身穿着带有褶皱的土灰色的大衣，只能表明该考生对这次考试和 7 位考官不是很重视。现在很多考生都意识到了面试中仪表的重要性。在每年的公务员面试前夕，男生挑一身合适的西服，女生挑身得体的职业装，已经成为一个面试必经环节。 苏程学校的李校长昨天介绍，对准备考公务员的考生来说，最重要的还是提升自己的综合素质，做好面试前的形象准备，社会热点问题一直是考察的重点。
