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1、一个 QQ，一张银行卡，实现你的创业梦想，免费注册网络代理商：http:/ 一个 QQ，一张银行卡，实现你的创业梦想，免费注册网络代理商：http:/ 中国国际期货经纪有限公司绩效考核手册一个 QQ，一张银行卡，实现你的创业梦想，免费注册网络代理商：http:/ 一个 QQ，一张银行卡，实现你的创业梦想，免费注册网络代理商：http:/ 目 录第一章 总则 111 绩效考核意义 .112 绩效考核原则 .113 绩效考核周期 .114 薪酬绩效委员会 .215 绩效考核人 .216 被考核人 .317 适用范围 .3第二章 绩效考核内容 421 绩效考核体系综述 .422 绩效考核指标 .5第
2、三章 绩效考核体系细分 6第一节 个人绩效考核 .631 业绩考核 .6311 总述 .6312 KPI 考核 .6313 非 KPI 工作完成情况考核 .83.1.4 KPI 与非 KPI 工作完成情况之间权重的分配 .832 能力考核 .9321 总述 .9322 能力考核方式 .933 态度考核 .9331 总述 .9332 员工岗位工作态度考核细分 .10333 高层岗位工作态度考核 .1034 工作业绩、工作能力、工作态度权重分配 .11第二节 非个人绩效考核 .133。5 部门评议 .13351 综述 .13352 部门评议与个人绩效考核挂钩（不包括高层管理人员） .1336 高层评议 .15361 综述： .15362 高管评议与高管个人绩效考核挂钩 .15第四章 绩效考核实施 1741 绩效考核人培训 .1742 绩效考核实施过程 .18421 季度绩效考核工作实施 .18422 年度绩效考核工作实施 .194.3 绩效考核偏差的避免 .
