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1、局机关反腐倡廉工作总结本年以来,我局反腐倡廉工作以深退学习实践科学发展观运动为契机,紧密结合失业和社会保障工作实际,围绕“保稳固、帮企业、促失业”的中间工作,对峙依靠人民群众,自觉接受社会监督,从强化廉洁从政、转变工作作风,真情服务群众,深化政务公然,促进依法行政,提高工作效率做起,推进了社会保障各项工作的开展,获得了明显结果。一、重要工作(一)增强构造领导,完善制度建设。局党组高度器重反腐倡廉工作,凭据人事变动实时调停建立了以党组布告、局长朱正跃为组长,副局长王世保、方卫清为副组长,到处室、单元“一把手”为成员的反腐倡廉工作领导小组。先后印发结果二零年反腐倡廉建设工作意见和开展反腐倡廉制度建
2、设巩固年运动的意见、二零年政风行风评断工作实施意见、纠风工作意见、转发了市政府办公厅二零年全市政务公然工作要点,认真部署工作开展。局重要负责人屡次在全局干部职工大会上强调,要求大家必需认识到反腐倡廉工作的长期性、复杂性、困难性,增强做好反腐倡廉工作的责任感和紧急感。一是落实一+三+一工作模式。局党组要求各部门、单元在做每项工作、订定每项政策(制度)时必需把反腐倡廉建设、稳固工作、宣传工作同落实、同查抄、同稽核,把反腐倡廉建设贯穿于每项工作的始终,并明确最后一项为责任追究。二是责任明确。按照反腐倡廉及党风廉政建设责任制的内容,局辨别确定了牵头负责部门,协助工作部门,并明确了各单元“一把手”为责任
3、人。三是增强宣传教育引导。进一步提高干部职工对反腐倡廉及党风廉政建设工作的知情度和参与运动的积极性,树立大家是窗口,个个是形象理念,确保反腐倡廉建设工作扎实有效的落实。(二)促进依法行政,范例权力运作。本年以来,我局结合业务工作,在客岁对制度进行废止、完善、创新的基层上,进一步完善了各项制度建设,加快了制度建设的步调,为保证反腐倡廉工作的落实提供了制度保障。一是出台订定新制度。围绕存眷民生、促进失业、完善社保等,真情服务新订定出台了关于鼓励创业促进失业工作的意见(试行)、关于减轻企业包袱稳固失业局势有关题目的通知、合肥市社会保障服务中间值班长制度、关于进一步强化市政民直通车和一二三四五服务热线
4、管理工作的通知等八项制度。二是完善修订制度。凭据需要在原制度的基础上对范例行政审批、提高医保待遇,完善修定了关于进一步增强民办职业培训学校审批工作的通知、关于增强职业技能鉴定站(所)审批工作的通知、关于进一步调停城镇住民基本医疗保险门诊特别病范围及待遇的通知、关于调停我市城镇职工基本医疗保险门诊治疗病种有关题目的通知等六项制度。三是深化行政审批。局所有许可非许可项目,部分便民服务项目,全部进市行政服务中间,实行一站式管理,一条龙服务。四是范例处罚案件法定步伐。为确保行政处罚案件符正当定步伐,对每起案件从立案、调查取证、团体讨论、处置惩罚报批、听证告知、作出处罚决定,法律文书投递、实行、归档、各
5、阶段的工作都在法定步伐内进行。从而根绝了有法不依、执法随意、不范例、不公平的现象。(三)主动为民办事,真情服务群众。继续推进“存眷民生、真情服务”创新服务年运动,促进反腐倡廉建设及政风行风建设获得新的结果。一是创新服务形式。提供上门服务,局劳动能力鉴定、赋闲保险、医保、监察、仲裁部门纷纷采取多种方法,为服务对象排忧解难;实行预约服务,提供退休考核、赋闲人员登记、劳动合同存案等项业务的预约服务,为企业提供方便;延伸窗口服务,在滨湖新区建立了劳动保障工作站,征缴中间在经济开发区等产业园区增设六个服务窗口,失业中间把失业市场向农村延伸,工伤认定业务委托给县区劳动保障部门管理,把方便留给群众;推行网上
6、服务,全面推行单元社保缴费网上申报业务,用人单元可通过网络完成各项社保缴费的申报,节约成本,方便快捷。二是在社会保障中间服务大厅实行了值班长制度。值班长负责接待解答服务对象征询并做好引导工作,现场协调处置惩罚突发事件,认真推行监督、查抄、协调窗口的职责,确切发扬征询、引导办事人员的作用。三是开展了改善窗口服务质量专项教育整治运动。把群众满意作为运动的最终目标,通过多种渠道遍及征求本单元、本系统干部职工和服务对象、人民群众的意见,认真查找干部职工在思想观念、服务意识、工作作风、工作效率和工作制度、办事步伐等方面存在的突出题目,对峙从人民群众满意的中央做起,从人民群众不满意的中央改起,确切提高工作
7、人员的服务意识和服务能力,进一步转变工作作风、提高工作效率。五是推行农人工技能培训培训卷制度。将农人工技能培训越发落到实处,为农人工提供越发方便快捷的培训服务,对提高农人工的技能水平和转移失业与稳固失业的能力,促进农村劳动力转移失业和稳固失业,减轻减缓金融危急对失业的影响,提高培训促进失业的实际效果具有十分重要的实际和深远的意义。六是开展农人工技能培训“五进”运动。围绕“全力以赴保增长保民生保稳固”的中间目标,进一步深化农人工技能培训工作,在推行农人工培训卷制度后,再创新之举,在全市开展农人工技能培训“进企业、进工厂、进工地、进社区、进农村”运动,有力促进了蓝领人才步队的建设。(四)主动受理赞
8、扬,畅通诉求渠道。本年以来,我局把受理群众来信、接待群众来访作为革新政风行风的重要方法,建立和完善群众来信来访的处置惩罚和反应机制。进一步拓宽民意反映沟通渠道,通过政民直通车、一二三三三和一二三四五服务热线、市长信箱、局长信箱等举报赞扬途径,实时满足群众信访需求。一是继续实施中层以上领导干部接访制度,每个工作日都摆设人员面对面为群众答疑解惑。二是聘请律师服务。每周一三五工作日,在局信访接待中间设律师征询台,由局聘请的律师收费为群众提供法律征询服务。三是实时收听热线节目。本年二月和九月,辨别构造局相关部门负责人收听省政风行风热线节目,对涉及到我局的题目实时调查了解、实时追踪解决。一二月一二日党组
9、布告、局长朱正跃同志率副局长王世保、方卫青和构造业务处室一七名负责同志,前去一二三四五服务热线接听群众来电,一零零%释疑解惑,深受来电者好评。四是受理诉求及管理情况。本年以来,我局共受理来信、来访、网络信访共九逐一一件,涉及人数九八四七人次。此中来访二零一八人次;省、市领导交办六八件;群众来信七四件;代表市政府复查复核一八件;“政民直通车”六三三四件;市长热线、信箱五九九件。均在承诺时限内办结,且全部建立了电子和笔墨档案。我局信访、维稳工作在本年五月辨别被省人社厅和市维稳办授予先进单元荣誉称号。 (五)增强效能建设,提高办事效率。本年以来,我局进一步增强了干部职工的思想教育,业务能力建设,整合
10、了部分窗口,提拔服务质量,树立先进典型,构造作风有了明显革新。一是增强思想教育。从教育入手增强工作人员的服务意识,要求大家牢记党的宗旨,端正服务态度,摆正自己位置,倾慕为民,真情服务。二是增强能力建设。构造开展了劳动合同法、劳动争议调停仲裁法等政策法例知识培训,进行了典型案件分析、疑问案件研讨运动,在局内网建立了学习园地,增强全局干部职工工作交换。三是发扬综合窗口功能。进一步整合资源,将原来分散在多个机构的修建企业工伤保险参保、受理工伤认定、劳动合同存案、修建领域农人工工资保障金专户管理等业务,集中到农人工维权窗口管理。四是严酷实行市委、市政府关于厉行节约、反对铺张浪费的规定,牢固树立勤俭节约
11、、过紧日子的思想。范例公务接待,控制公务消耗,进一步精简集会和文件,紧缩行政开支;严酷控制出国(境)考察培训,严禁使用公款出国(境)旅游;严酷实行公务用车配备使用规定,严禁使用种种款式乱发钱物,刚强改正讲排场、比阔气、朴素浪费的题目。五是树立先进典型。看重造就和树立身边的典型,在窗口单元开展真情服务“十大标兵”评比运动,引导大家以身边的先进人物为榜样,进一步革新作风,提高服务质量;征缴中间副主任洪梅当选合肥市第四届“十佳青年”,失业中间副主任徐先芳当选首届庐州“十大玫瑰”,失业中间综合科科长王芸荣获市“三八红旗头”。六是创新服务内容。积极推广“五多五少”服务,即多一点浅笑,少一点淡漠;多一点密
12、切问候,少一点冷言冷语;多一点耐心,少一点不耐心;多一点效率,少一点扯皮;多找一点不足,少找一点理由(六)增强廉政建设,落实各项措施。本年以来我局反腐倡廉建设工作,按照省纪委和市纪委全会精神,紧紧围绕全市劳动保障工作中间,屈从发展、服务大局,对峙标本兼治、综合治理、惩防并举、看重预防的方针,严酷落实党风廉政建设责任制,着力增强对贯彻落实科学发展的重大决策部署和政策措施实行情况及领导干部廉洁从政的监督查抄,着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出题目,着力改正侵害群众利益的不正之风,不断深化政风行风建设,推进反腐倡廉各项工作获得新打破、新进展和新结果,更好地服务于合肥现代化滨湖大城市建设。一是
13、把革新党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点,认真落实“八个对峙、八个反对”的要求,鼎力大举提倡八个方面的良好风气,全面增强干部步队的作风建设。二是教育和催促党员干部特别是领导干部进一步增强党性修养和党性锻炼,大兴密切联系群众、理论联系实际、求真务虚、费力奋斗之风。三是认真排查廉政“危害点”。针对各部门推行岗位职责历程中已经产生和可能产生的廉政危害,对全局二六个处室、单元进行了地毯式排查,重点确认了六个廉政“危害点”, 深入分析了其内容及表现形式,进一步革新完善防范管理制度,推进廉政危害防范管理工作。四是构造开展“我为反腐倡廉制度建设建言献策”运动。通过发放征求意见表的形式,遍及征求干部职工
14、对增强反腐倡廉建设源头治理的意见和建议,颠末梳理,共整理出关于增强宣传教育、落实责任追究、完善现有制度、增强权力监督等方面的一零条建议。五是认真开展“小金库”专项治理工作。通过对全局一四个财务独立核算单元进行自查、抽查,未发现“小金库”题目。六是增强对领导干部作风状况的监督查抄,实时发现和解决在干部作风方面的苗头性、倾向性题目。积极推行干部问责制,把行政不作为、乱作为和严重侵害群众利益行为作为问责的重点,严正查处渎职、渎职行为。 (七)范例政务公然,打造“阳光政务”。我局按照全市政务公然工作的统一部署和要求,本着“公然、便民、优质、高效”的原则,不断范例政务公然内容,创新政务公然形式,突出政务
15、公然重点,鼎力大举推进政务公然工作,主动接受社会民众监督,全面提高了政府工作透明度和公信力,有力促进了各项劳动保障工作的开展。一是按照政府信息公然指南和公然目录,科学编制了市劳动保障局政府信息公然指南和目录,向社会实时颁布了整理的全部信息,法例、规章和范例性文件二八三个。二是一样平常工作中主动公然政务信息。全局各业务管理窗口均印制了办事指南及种种表格,将各项业务的管理依据、管理步伐、提供材料、管理时限、监督电话等全面公然,力争办事步伐简洁化、通俗化、明白化。除不宜公然的文件外,局里出台文件时均要在属性中标明主动公然,并在文件出台之后实时颁布在合肥劳动保障网上公然。三是借助新闻媒体公然政务信息。
16、每周六牢固在合肥晚报 A 四版全版刊登劳动保障信息,围绕百姓关心的政策法例,办事步伐,维权案例,工作静态等方面的内容进行实时、正确、全面地报道。四是增强重点内容的公然。我们还围绕一些特别群体存眷的热点、难点题目,在目录中颁布了劳动能力鉴定、被征地农人养老保障对象公示、劳动合同登记存案、职业资格证书核发等业务的管理结果,充分满足了这些特别群体的需求。四是设立信息公然受理服务点。积极做好政府信息公然请求、受理答复工作,在服务中间大厅设置逐一台电子触摸屏,百姓只需用手指悄悄点击,就可查到自己所需的相关法律法例内容和个人社保信息。本年九月份全省信息暨政务公然工作经验交换会的代表,参观考察了我局的政务公然工作情况,对我局的政务公然工作给予了充分的肯定。我局还每每在节假日和周末苏息日构造工作人员在市府广场等人群较为集中的场所遍及宣传,现场向群众公然信息,为群众解疑答惑。二、存在题目和打算固然,我局二零年反腐倡廉工作获得了一定的结果,有力地推进了社会保障事业的发展,
