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1、 上半年个人工作总结本学期开学初制定了 24 周的工作计划(总 20 周、加班 4 周) ，实际上周六、周日不休息完成了 28 周的工作，多出来的 4 周工作主要是本聘期被聘为交通信息工程及控制国家重点学科负责人兼交通运输工程一级学科负责人多写了两个一级学科报告及被聘为“211 工程”三期航海科学与技术学科建设项目负责人(2140 万元) 多写了一份报告并到交通运输部答辩，其他工作都是按计划进行的。 一、教学工作 1.为博士研究生 XX 级讲授船舶运动建模与控制 ，40学时，6 名学生。2.指导 9 名硕士研究生，2 名博士研究生，其中 4 名研究生毕业。3.指导航海XX 级 3 名本科生毕业
2、设计。二、科研工作 1. 完成了广远半潜船压载水仿真系统等科研项目。2. 参加的高品质航海模拟器及其开发平台获得国家科技进步二等奖。3. XX 年获得交通运输部吴福-振华优秀教师奖。三、著作及论文 1.XX 年第一作者 ei 收录 2 篇、发表核心期刊论文 2篇，发表第二作者论文 3 篇(研究生第一作者) ，总计 7 篇。 1张显库,金一丞. 基于信息对称的简捷控制j. 控制与决策, XX,22(10):1255-1258 .XX 年 ei 收录2张显库. 具有对偶极点的不稳定过程的鲁棒控制j. 系统工程与电子技术. XX,30(5):898-900. ei 收录3 张显库,尹勇,金一丞.海上
3、搜救模拟器的直升机悬停鲁棒控制j.中国航海, XX, 31(1):1-5.4张显库,王新屏,朱璐.关于船舶 nomoto 模型的进一步思考j.航海技术, XX,30(2):2-4.5王新屏,张显库.基于反馈线性化与闭环增益成形的减摇鳍控制j.中国航海,XX,30(4):5-8.6 张杨,张显库.强风中普通锚泊商船动力定位的研究j.船舶工程,XX,30(2):58-62.7 李宗波, 张显库, 贾云. 船舶转向过程中速度下降问题的研究j. 航海技术, XX,30(3):2-4.2. 发表的论文及著作 XX 年被同行引用 21 次，总计被引用600 余次(单篇最高引用 66 次 )。wWW.zoN
4、GJiEFaNWeN.com3. 为ieee on fuzzy systems,int. j. of systems science 和控制与决策 、 交通运输工程学报 、 系统工程与电子技术 、测试技术学报 、 工程设计学报 、 哈尔滨工程大学学报 、 福州大学学报等 20 种学术期刊审稿 30 篇。四、学科、实验室及其它工作作为学科负责人撰写了 9 个报告，主要包括：1.重点实验室年报；2.辽宁省重点学科建设申报项目及交通信息工程及控制学科介绍、培养方案；3.辽宁省重点学科 5 年发展规划报告；4.汇总交通运输工程学科 5 年发展规划报告；5.交通信息工程及控制学科省重点学科评估报告；6.
5、汇总交通运输工程学科评估报告；7.“211 工程”三期项目申请报告(研究方向 )；8.辽宁省交通信息工程及控制学科绩效报告； 9.“211 工程”三期项目申请报告(学科)。 党建上半年工作总结会议讲话稿同志们： 经部务会研究，今天召开部机关 20*年上半年工作总结会议，主要任务是总结回顾上半年工作，对下半年工作进行安排部署。下面，根据部务会研究的意见，我讲三个方面问题。一、肯定成绩，正视问题，认真总结回顾上半年工作 上半年，我们紧紧围绕全市工作大局，认真贯彻全国、全省组织部长会议精神，按照“围绕一条主线，突出两个重点，推进六项工作”的总体思路，统筹兼顾，开拓创新，求真务实，注重特色，各项工作稳
6、步推进，较好地完成了上半年的工作任务，整体工作保持了良好的发展态势。 （一）围绕加强党的先进性建设和执政能力建设，认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作。 （二）对干部教育条例进行了认真学习宣传贯彻，较好地完成了上半年调训任务。 （三）进一步加强了领导班子和干部队伍建设。以县（市、区）党委换届为契机，对县(市、区) 领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作，完成了 20*年省选调生的选调工作。干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及公务员法的学习培训也都取得了新的进展。 （四）切实加强了干部监督工作，制定下发了关于进一步完善干部监
7、督工作联席会议制度的实施意见 ，对领导集体决策重大问题议事规则和干部任用条例执行情况进行了监督检查，强化了对县乡党委换届工作的监督，完善了 12380 举报电话受理工作，营造了风清气正的工作环境。 （五）着力推进了人才工作。在人才培养、选拔、引进和使用工作上取得了新进展。 （六）切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动，深化了村级组织规范化建设工作。加大了基层干部培训力度，组织了农村基层干部培训班。推进了党员电化教育基础网点建设，深入开展了党员电教科技致富“513”带万户活动。 （七）以“坚持
8、公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体，在部机关扎实开展了先进性教育活动，确定了年内拟办的十件实事，形成了各项制度汇编，为建立先进性建设长效机制奠定了基础。组织开展了学党章活动，邀请专家举办专题讲座，进一步促进了部机关自身建设。 其它方面的工作也都取得了一定成绩。从总体上看，措施得力、工作力度大、成效明显、比较突出的工作主要有以下四项： 一是圆满完成了先进性教育活动的各项任务，并进行了保持共产党员先进性长效机制建设。一是切实抓好了第三批先进性教育活动。我部作为先进性教育活动的主要组织者，始终把先进性教育活动作为工作的重中之重，加强了对活动的组织领导，科学制定了活动方案，
9、积极主动搞好协调，严格对每个阶段的进度和质量进行指导、督导和检查把关，特别是围绕建设社会主义新农村这个主题，开展了集中学习培训、民主管理集中活动、农村科技致富能力培训、文明新风创建等“四项集中活动” ，较好地完成了规定动作和自选动作，确保了第三批先进性教育活动健康顺利开展。二是开展了先进性教育活动满意度测评工作。通过召开测评大会、发放调查问卷、召开征求意见座谈会等方式，对先进性教育活动满意度进行了测评，进一步听取了群众的意见。三是对先进性教育活动进行了全面总结。筹备召开了庆祝中国共产党成立 85 周年暨总结先进性教育活动大会。表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员，其中，超越集团党委被授予“全
10、国先进基层党组织”荣誉称号，周国允被授予“全国优秀党务工作者”荣誉称号，我市 12 个基层党组织、18 名共产党员、6 名党务工作者受到省委表彰；市委对 197 个基层党组织、293 名共产党员、100 名党务工作者进行了表彰。四是挖掘推出了一批基层先进典型。先进性教育活动中，我们注重先进典型的挖掘，推出了一批先进典型，特别是对许东仓的先进事迹进行了挖掘、总结和宣传， 人民日报等 13 家中央媒体对许东仓的先进事迹进行了集中采访和报道；积极向中组部和省委推荐周国允同志先进事迹，7 月 27 日，河南日报头版头条以京城里的河南“鲁班”记外出务工创业者的杰出代表周国允为题突出报道了周国允先进事迹，
11、在全省引起强烈反响，进一步扩大了我市组织建设的影响力。五是进行了长效机制建设。制定下发了关于建立健全先进性教育活动长效机制，巩固扩大先进性教育活动成果的意见 ，为扩大先进性教育成果提供了制度保证。page 二是顺利按时完成了县、乡党委换届工作，班子结构进一步改善。着眼于优化结构、减少职数、配强班子的目标，按照省委部署要求，紧密结合我市工作实际，及早准备，统筹安排，精心组织，制定了关于做好出席县（市、区）党代会代表推选工作的意见 ，召开县（市、区）党委换届工作座谈会，派出 5 个换届工作指导组，加强指导，强化监督，圆满完成了县乡党委换届的各项工作任务。换届后，县(市、区) 党委副书记减少 20
12、名，常委人数减少 13 名；党委委员增加 86 名，党委候补委员增加 11 名，纪委委员增加 69 名。全市 92 个乡镇党委领导班子职数 644 名，比换届前减少 102 名；乡镇党委副书记 184 名，比换届前减少 121 名。同时，认真做好了市委九次党代会前期筹备工作，在县(市、区)党代会上顺利选出出席市九次代表大会代表 282 名。 三是推进了人才队伍建设和干部培训，为我市经济发展、社会进步提供人才支持。围绕实施“*”规划，认真做好了人才培养选拔工作。对我市农村实用人才队伍现状进行了调查摸底，完成了第六批市管专家的评审工作，组织165 名市管专家进行了健康检查，创办了专家论坛 ，探索了
13、高级专业技术人才服务*经济发展的新形式。围绕建设社会主义新农村的需要，在全市开展了农业科技致富能力培训活动和万名科技专家服务“三农”活动，对农村党员干部进行了实用技能培训，提高了他们致富带富的能力。会同团市委做好人才挂职工作，安排北京大学、清华大学 33 名学生到内黄县、汤阴县进行建设社会主义新农村挂职锻炼。认真落实中央关于大规模培训干部的要求，重点办好了各主体班次，共培训干部 1300 余人次。组织 16 名县级干部参加了我市第二期公务员赴加拿大培训班。 四是提前超额完成了党员干部现代远程教育试点工作任务，名列全省第一。按照省委组织部的安排，我市被确定为党员干部现代远程教育扩大试点市，要求今
14、年年底前完成 1435个远程教育接收终端建设任务。接到任务后，我们坚持抓住机遇，争创第一的指导思想，迅速成立了相关机构，落实了办公场所，抽调了精兵强将，与各试点县（市、区）签订了目标责任书，采取有力措施，强力推动，提前 3 个月超额完成了全年远程教育终端接收建设任务，建设进度名列全省第一，得到了省委组织部的肯定和表扬。 总的来看，上半年全市组织工作进展顺利，取得了明显成效，但也暴露出一些不容忽视的问题。如干部素质与新形势、新任务的要求还不相适应；工作作风还不够扎实，有些工作落实不够到位；重点工作创新不够，工作亮点不够突出；工作成效不够明显等。较为突出的问题主要有三个方面： 一是机关干部的素质有
15、待提高。有的同志认识问题、思考问题的政策性、原则性不强，想问题、办事情的方法不够成熟，综合素质有待提高。如有些同志写材料脱离实际，空话较多，质量不高。你写的文章要想打动别人，首先就要打动自己。只有自己满意了，别人才会满意。自己这一关都过不了，别人怎么能接受？有的同志工作原则性不强，随意性大，工作中没有树立严格的程序观念。最近工作中出现的一些问题和失误，给了我们很大警示，说明我们在队伍建设中还存在一些薄弱环节。二是一些同志缺乏机遇意识、超前意识、争创一流意识。有的同志高标准、高质量、高效率、争第一的思想意识不强，没有把这种思想意识很好地体现在具体工作中。如我们的组工外宣工作，今年上半年省级以上新
16、闻媒体刊物发表的文章，没有一篇出自机关同志之手，这说明同志们思想上不够重视，积极性不高，没有下大功夫。也说明我们一些机关干部的工作状态、精神风貌还不够好，队伍建设任务还很重。 三是深入基层调研少。有的同志对组织工作面临的新形势、新任务了解少，对组织工作的重点、难点问题掌握少，下基层不知调研什么，心中无数，甚至主观上认为没有什么可调研的。在这种思想下，不愿深入基层，不愿到艰苦的地方去，不愿和基层的同志交流，了解情况，查找问题，推进工作。有的同志感到写材料无从下手，写出来的材料内容空洞，言之无物，主要原因就是不了解基层的情况，脑子里没有东西，当然就不可能写出符合实际的文章、提出好的建议。 这些问题不同程度存在于部机关一些同志身上，必须引起我们的高度重视，在下步工作中要认真加以解决，以良好的作风，扎实的工作，确保全年组织工作在全省的位次有一个明显的上升。page
