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1、第 1 页贯彻实施劳动合同法工作总结为全面贯彻落实劳动合同法，进一步规范用工行为，积极构建和谐稳定的劳动关系，切实维护劳动者合法权益。根据市劳动和社保障局关于开展劳动合同法贯彻实施情况专项检查的通知（成劳社办201749号）精神，我区切实加强领导，周密部署，精心组织，取得明显实效，现将有关情况汇报如下：一、强化领导、制订方案 我区严格按照上级要求，召开专门议进行动员部署，在摸底调查的基础上，结合我区实际制定切实可行的实施方案，成立了成华区劳动合同法实施工作领导小组，领导小组下设办公室，主要负责牵头协调工作，做到了组织领导到位、责任落实到位，工作措施到位，贯彻效果到位，确保劳动合同法顺利实施。
2、二、强化宣传、营造氛围 在大力普及劳动合同法的基础上，充分发挥基层、媒体优势，开展全方位、多渠道的宣传教育活动，营造良好的舆论氛围。一是进行媒体宣传。充分利用各类新闻媒体，广泛宣传劳动合同法；通过成华光纤、社区广播电台播放劳动合同法相关知识；在成华报、成华劳动保障信息周刊开设专栏，解读劳动合同法疑难问题。二是进行政策咨询。在全区大型工业区、人流密集的商业区设立宣传点，开展政策法规咨询活动，现场为群众答疑解难，并利用投诉举报电话开通热线，与企业、员工探讨热点、难点问题，接受咨询。WWw.ZOnGjiefaNWEn.CoM第 2 页三是印制文本。认真做好各种劳动合同文本的印制和派发工作，共同印发各
3、类宣传资料XX0万余份，指导企业依法与员工签订劳动合同，规范合同管理。四是张贴宣传资料。积极利用社区橱窗、报栏，张贴宣传资料，确保家喻户晓。五是开展培训。组织人员深入街道、社区、企业，对基层工作人员，企业负责人开展劳动合同法培训，提高工作人员能力，督促、引导企业依法用工。 三、精心组织、注重实效 为确保劳动合同法得到全面贯彻实施，在宣传教育、摸底调查的基础上，首先充分发挥劳动保障监察一、二级网格的作用，及时更新劳动保障监察数据库，对辖区用人单位劳动用工情况进行动态监控，切实提高贯彻落实的针对性和有效性；二是加大执法监察力度。围绕贯彻执行劳动合同法，坚持把贯彻劳动合同法与整治非法用工、打击违法犯
4、罪行动结合起来，与整治劳动力资源市场专项行动结合起来，各相关部门集中力量开展专项执法检查，下大力解决不依法签订劳动合同、拖欠克扣劳动者工资、非法使用童工等突出问题，对违反劳动法律、法规行为，进行坚决查处，切实维护劳动者合法权益，确保劳动合同法全面实施。三是以劳动保障年检为契机，对用人单位劳动合同签订、工资发放、社保险登记缴费等情况进行全面检查，发现问题，及时要求单位进行整改。四是全面实施合同制度。认真抓好推进劳动合同制度实施三年行动计划，切实加强对用人单位实施劳动合同制度的指导和监督，全面第 3 页提高劳动合同签订率。抓好区域性、行业性集体合同签订和创建和谐企业与工业园区活动，规范用工行为，融
5、洽劳资关系。四、下步打算 贯彻落实劳动合同法是一项长期的、艰巨的系统工程。在今后的工作中我区将始终以贯彻科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系为目的，严格按照劳动合同法的要求，继续加大宣传教育力度，严格执法，科学管理，加快完善并发展和谐劳动关系的长效机制，使劳动合同法在我区全面实施，为促进我区科学发展与社和谐稳定做出努力。 成华区劳动和社保障局 2017年4月8日【1】【2】 2017年学习贯彻精神辅导报告总结周伯华在国家工商总局学习贯彻精神辅导报告上要求深刻领切实贯彻好精神开创工商行政管理改革发展新局面 本报讯（记者庞仙）
6、3月21日，国家工商总局召开学习贯彻精神辅导报告，国家工商总局党组书记、局长周伯华传达了十一届全国人大一次议精神，全国政协常委、国家工商总局副局长刘凡，全国政协委员、中纪委驻总局纪检组组长石见元传达了全国政协十一届一次议精神。国家工商总局副局长付双建、王东峰、钟攸平出席报告。周伯华强调，全国工商行政管理系统和广大工商干部一定要认真学习、深刻领、切实贯彻好精神，要以精神为动力，努力做到“四个统一”，以制度化、规范化、程序化、法治化为抓手，建立工商行政监管长效机制，进一步开创工商行政管理改革发展的新局面。 第 4 页周伯华指出，举世瞩目的十一届全国人大一次议和全国政协十一届一次议已经胜利闭幕。这是
7、在全国人民深入贯彻党的十七大精神的重要时刻召开的重要议，是继党的十七大之后我国各族人民政治生活中的大事。对于进一步贯彻落实党的十七大精神，激励和动员全国各族人民高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在以xx同志为总书记的党中央领导下，万众一心，开拓进取，努力促进经济社又好又快发展，实现全面建设小康社的各项目标，具有极为重要的意义。 就认真学习贯彻好精神，进一步推动工商行政管理工作，周伯华提出了四点要求。 一是要认真学习、深刻领好精神。是在全国人民深入贯彻党的十七大精神的重要时刻召开的重要议，全面体现了党的十七大精神。高举中国特色社会
8、主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观。坚持稳中求进，促进经济平稳较快发展；坚持改革开放，推进制度建设和创新；坚持以人为本，推进以改善民生的社保障、医疗卫生、教育、文化、廉租住房等为重点的社建设；坚持扩大内需，推进调整投资和消费关系。认真学习、深刻领、切实贯彻好精神，就能做到科学发展、持续发展、人与社和谐发展，促进经济社又好又快发展。 二是要以精神为动力，进一步推动工商行政管理工作。今年是贯彻落实党的十七大精神的第一年，是奥运年，还是我们工商行政管理系统恢复建制30周年。各级工商行政管理机关要以精神为动力，努力做到“四个统一”，以制度化、规范化、程序化、法治化为第 5 页抓手，建立工商行政监管长
9、效机制。要创新监管机制，完善工商行政管理法律法规，切实提高监管执法水平。把好市场准入关，积极支持国企改革，积极提升招商引资质量，积极扶持个体私营经济发展；全面落实加快商标注册工作改革方案，加大产品质量和食品安全监管力度，加大整顿规范广告市场力度，加大打击传销力度，加强竞争执法工作，加强对合同、经纪和拍卖行为的监管，推进治理商业贿赂工作，严厉查处无照经营和假冒伪劣等违法行为，积极探索网络市场监管机制，加强对外交流合作，认真做好新闻宣传、协、学工作，切实履行法定职责，充分发挥工商行政管理部门在实现全面建设小康社目标中的积极作用。 三是要以精神为动力，进一步推动机关职能转变。在这次全国人大审议通过的
10、国务院机构改革方案中，工商行政管理部门是要进一步转变职能、切实提高市场监管水平的行政执法监管部门。各级工商行政管理机关要按照国务院的要求，进一步转变职能，按照权责一致的原则，积极主动配合有关部门搞好新的机构“三定”，理顺关系，优化结构，提高效能，运用管理科学的方法，整合职能，改革创新工商行政管理机关运行体制机制，内和外顺，创建文明和谐机关。 四是要以精神为动力，进一步推动队伍建设。落实精神，关键是要落实到每个同志的行动中。首先是要抓好各级领导班子建设，努力提高领导水平和执政能力；抓好党员队伍建设，保持共产党员的先进性；抓好职工队伍建设，提高整体素质水平；抓好反腐倡廉建设，树立良好工商形象。 周
11、伯华最后强调，各级工商行政管理机关要切实学习贯彻落实好精神，明确任务，增强责任意识，在以xx同志为总书记的党中央第 6 页领导下，开拓奋进，扎实工作，进一步开创工商行政管理改革发展的新局面。 国家工商总局机关和直属单位副处级以上干部参加了报告。学习、贯彻新学生管理规定总结学校在整个学院内开展了对新学生管理规定的学习活动，我班根据学院要求，于今年上半年正式开展了对该规定的学习。历时一个月的时间，在学院以及辅导员张老师的指导与帮助下，我们班的同学完成了对新规定的三个阶段的学习任务。大学强调的是独立学习，旨在培养学生的自学能力。以个人为单位自主学习新规定成为我班本次学习活动的第一部分。自学的目的在于
12、加深同学对新规定的认识与了解，做到对学校的各项管理与教学制度都了然于心。同时，为了加深同学的认识，增强学习效果，我们还组织了以宿舍为单位的讨论学习活动，做到了将新规定与日常学习、生活相结合，在学习生活中体现新规定的主旨。 5月上旬，以“学习新规定”为主题召开班是我们此次学习活动的第二部分，也是集中学习的关键环节。在班的主题班上，学生们就自己对新规定的学习上台发言，不仅从一定侧面检验了同学对规定的了解程度，也加强了同学之间对学习成果的交流，之后辅导员张老师讲述了新、旧规定的异同以及详细解答了同学们所关心事宜。以各班的班活动作为此次学习新规定主要阶段其成效是十分明显的。 5月下旬，我院组织了对学习
13、新规定的一次总结考核，我班同学积极参加，作为此次学习的最后一个环节，本次考核的目的在于以第 7 页问卷的形式直观考察同学对规定的认识和学习情况;同时也再次加深了同学对规定内容的了解，起到了一举得的收效。 总体来说，我系对新规定的学习工作虽然在形式上已经告一段落，但是在日常学习生活中却远远没有结束。对书面的学习只是一个表面层次，深层次的学习是要在平日里进行的。将新规定融入我们的学习生活中，在学习生活中时刻以规定的内容要求自己，约束自己才是我班此次活动的最根本目的。 通过学习进一步认识到，新规定是以德育为先，以“育人”为本，依法建章，规范管理，加强监督的原则 。原规定是国家教育委员于年颁发的，余年
14、间，国家政治、经济、科技、文化等发生了巨大变化，对教育观念、体制、制度等产生了深刻的影响。尤其在近几年，高校办学规模不断扩大，实现了由精英教育向大众教育的转变，教学改革不断深化，人才培养模式灵活多样，高校学生管理工作不断遇到新的问题，面临新的挑战。此外，随着国家法制建设的不断完善，公众维权意识的觉醒和增强，法制环境的变化对高校学生管理工作提出了新的要求。原有的管理思想、管理模式、管理方法有些已不适应形势的变化和发展的需要。因此新规定在诸多方面进行了重大政策性调整，新的规定从学生的权利与义务、学籍管理、奖励处分、校园秩序等多个方面对高等学校学生管理做出了概括性指导和综合性要求，体现出与教育法、高
15、教法等有关法规的承接，学校规章逐步与相关法律“接轨”。新规定不仅体现了继承性、创新性、时代性和规范性的制度创新特征，而且也体现了人性化、民主化、法制化、科学化的现代学生管理的总体趋势。与旧规定相比，新规定强调了学生管理的制度化与人性化特第 8 页征，着重体现学生权益的保护和学生权利的主张，体现“育人为本”的教育原则，维护学生合法权益。新增学生权利与义务一章，明确了学校、学生双方的责权，要求学生对退学、开除学籍的处理或违纪处分具有陈述、申辩和申诉权，学校应当有明确的程序予以保证。 同时，新规定对学生违纪处分等敏感问题和社关注程度较高的问题进行了阐述和规定，为高等学校提供了高校学生管理工作的制度依托和政策保障。贯彻实施劳动合同法工作总结
