某建筑公司行政人事管理制度_secret

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1、行政人事管理制度1行政人事管理制度人事管理制度人力资源管理是企业管理的一个重要组成部分；人力资源配置是企业资源配置的一个重要环节。合理的配置人力资源是企业发展壮大的重要条件之一。为了更好的适应公司不断发展的需要，在公司现有人事管理制度基础上，逐步完善，使企业人力资源管理逐步向现代企业管理制度方向发展，为此特制订如下地区公司人事管理制度，公司总部人事管理参照执行。一、 员工招聘1、 岗位任职条件：（1） 总经理：本科或以上学历，中级或以上职称，具有较强的组织、协调能力和 10 年以上本行业高级生产经营管理经验以及较强的开拓进取精神，年龄原则上在 55 岁以下。（2） 副总经理（主管工程）：工民建

2、本科或以上学历，中级或以上职称，二级以上项目经理资质，有组织、协调、指挥过大型施工项目经验，年龄在 50 岁以下。（3） 副总经理（主管经营）：经济类本科或以上学历，中级或以上职称，成本意识强，具有 10 年以上本行业经营管理经验，年龄在 50 岁以下。（4） 副总经理（主管行政、后勤）：管理类或相关专业本科以上学历，中级或以上职称，具有 5 年以上行政人事后勤管理工作经验，年龄在 50 岁以下。（5） 总经理助理：工民建或相关专业本科或以上学历，中级行政人事管理制度2或以上技术职称，具有 5 年以上本行业管理经验和较强的创新、组织、协调能力，年龄在 50 岁以下。（6） 总工程师：工民建本科

3、或以上学历，高级技术职称，具有 9 年以上大型施工项目工程技术管理经验，年龄在 50 岁以下。（7） 总会计师：财经类本科或以上学历，会计师、审计师或以上职称，具有 10 年以上实际工作经验，年龄在 45 岁以下。（8） 总经济师：经济类本科或以上学历，经济师、报价师或以上职称，具有 10 年以上实际工作经验，年龄在 45 岁以下。行政人事部（9） 经理：管理类大专或以上学历，具有 5 年以上行政人事管理经验和较强的沟通、组织、协调能力，年龄在 3050 岁之间。（10） 副经理（主管人事）：管理类大专或以上学历，责任感和原则性强，具有 5 年以上人事管理工作经验和较强的沟通、协调能力，年龄在

4、 3045 岁之间。（11） 副经理（主管外协）：管理类大专或以上学历，具有较强的公关能力，熟悉行业法规，语言表达能力强，具有 3 年以上实际工作经验，年龄在 3045 岁之间。（12） 副经理（行政、后勤）：管理类大专或以上学历，具有一定文字和行政办公能力，5 年以上行政、后勤管理工作经验，年龄在 3045 岁之间。（13） 文秘主管：文秘专业或管理类大专或以上学历，具有 5年以上大型企业本岗位实际工作经验和一定的文字水平，年龄在3045 岁之间。（14） 考核主管：管理类大专或以上学历，熟悉企业管理和企业管理制度和程序，责任心、原则性强，具有一定的组织、协调能力，年龄在 3045 岁之间。

5、（15） 人事主管：管理类大专或以上学历，熟练掌握人事及社行政人事管理制度3保业务，具有一定的组织、协调能力，年龄在 3045 岁之间。（16） 报建主管：中专或以上学历，有一定的社会关系，语言表达能力强，具有 3 年以上相关工作经验，年龄在 45 岁以下。（17） 协调主管：中专或以上学历，具有良好的语言表达能力和协调能力，3 年以上相关工作经验，年龄在 45 岁以下。（18） 培训资质主管：大专或以上相关专业学历，具有 5 年以上员工培训工作经验及企业资质管理工作经验，年龄在 2545 岁之间。（19） 车队长：熟悉车辆管理和交通管理知识，熟悉各种车辆性能以及各种车辆的使用、维修、保养，具

6、有一定的管理协调能力，年龄在 45 岁以下。（20） 电脑管理员：计算机专业大专或以上学历，取得电脑程序员资质，具有 5 年以上电脑使用与管理实际工作经验，年龄在2540 岁之间。（21） 打字员：中专以上学历，具有 3 年以上电脑操作经验，每分钟打 60 个字以上，年龄在 2035 岁之间。（22） 保安经理：高中以上文化程度，退役军人，具有 5 年以上保安管理工作经验，年龄在 45 岁以下。（23） 保安队长（领班）：高中以上文化程度，接受过保安培训，身高 1.70cm 以上，品貌端正，身体健康，具有 3 年以上保安工作经验。年龄在 40 岁以下。（24） 保安员：高中以上文化程度，退役军

7、人或保安学校结业，身高 1.70cm 以上，品貌端正，身体健康。年龄在 35 岁以下。企 管 部（公司总部设置）（25） 经理：管理类或建筑工程类大学本科或以上学历，中级或以上职称，10 年以上本行业或管理工作经验，年龄在 45 岁以下。行政人事管理制度4（26） 副经理：管理类或建筑工程类大专或以上学历，中级或以上职称，8 年以上本行业或管理工作经验，年龄在 50 岁以下。（27） 资质主管：大专或以上学历，3 年以上企业资质管理工作经验，年龄在 35 岁以下。（28） 文件信息主管：大学本科或以上学历，中文、行政、管理类专业，3 年以上管理类工作经验，年龄在 35 岁以下。（29） 资质员

8、：大专或以上学历，工程或管理类专业，2 年以上工作经验，年龄在 35 岁以下。财 务 部（30）经理：财会专业本科或以上学历，会计师或以上职称，具有 10 年以上财会管理工作经验，年龄在 3555 岁之间。（31）副经理：财会大专以上学历，助师以上职称，具 5 年以上本行业工作经验，有组织协调能力，年龄在 30-55 岁之间。（32）会计主管：财会大专以上学历，助师以上职称，持上岗证，有 3 年以上建筑行业会计核算和成本核算经验，熟练掌握会计电算化，年龄在 25-55 岁之间。（33）会计员：财务中专或以上学历，具有初级职称证书，持上岗证，3 年以上会计核算和成本核算经验，熟练掌握会计电算化，

9、年龄在 20-45 岁之间。（34）出纳员：财务中专或以上学历，有 2 年以上财务工作经验，品德诚实，具市内担保人，年龄 25-55 岁之间。（35）仓库主管：中专或以上学历，品德良好，熟悉仓库管理工作，年龄在 25-55 岁之间。（36）仓库员：高中或以上学历，品德良好，懂仓库管理工作和记帐业务，年龄在 22-55 岁之间。（37）记帐员：中专或以上学历，具有财会专业文凭，熟悉电脑操作记帐，年龄在 22-45 岁之间。行政人事管理制度5审 核 部（ 38） 经 理 ： 建 筑 类 本 科 或 以 上 学 历 ， 造 价 工 程 师 或 以 上 职称 ， 具 有 8 年 以 上 工 程 预 结

10、 算 工 作 经 验 ， 持 预 算 员 资 质 证 ， 年 龄 在35 55 岁 之 间 。（39）副经理：大专或以上学历，中级或以上职称，具有 5 年以上审计或预算工作经验，年龄在 3055 岁之间。（40）土建、水电、装饰、园建预算员：大专或以上学历，具有 3 年 以 上 相 关 工 作 经 验 ， 熟 悉 电 脑 操 作 持 上 岗 证 ， 年 龄 在 25 55 岁之 间。（41）造价工程师：建筑类本科学历，中级或以上职称，熟悉电脑操作，具有 5 年以上造价预结算工作经验，年龄在 2860 岁之间。（42）审核员：大专或以上学历，助理级或以上职称，具有 5年以上专业工作经验，年龄在

11、2550 岁之间。工 程 部（ 43） 经 理 ： 工 民 建 本 科 或 以 上 学 历 ， 中 级 或 以 上 职 称 ， 有 一 定的 组 织 和 协 调 能 力 ， 具 有 5 年 以 上 大 型 房 地 产 公 司 施 工 管 理 经 验 ， 年 龄在 35 50 岁之间。（44）协调主管：大专或以上学历，助理工程师或以上职称，具有 5 年以上相关工作经验，协调能力强，年龄在 3045 岁之间。（45）进度主管：大专或以上学历，助理工程师或以上职称，具有 5 年以上相关工作经验，年龄在 3045 岁之间。（46）测量主管：测绘专业大专或以上学历，工程师或以上职称，具有 5 年以上相关

12、工作经验，年龄在 3050 岁之间。（47）协调员、进度员、测量员：大专或以上学历，助理工程行政人事管理制度6师或以上职称，具有 3 年以上相关工作经验，年龄在 3050 岁之间。技 术 部（48）经理：工民建本科或以上学历，高级技术职称，10 年以上本行业实际工作经验，年龄在 3550 岁之间。（49）土建、水电主管：工民建或给排水大专或以上学历，中级或以上职称，9 年以上本行业实际工作经验，年龄在 3060 岁之间。（ 50） 绘 图 技 术 员 ： 工 民 建 或 给 排 水 （ 电 气 ） 专 业 大 专 或 以 上 学历 ， 熟 悉 AUTCAD 绘 图 ， 具 有 3 年 以 上

13、实 际 工 作 经 验 ， 年 龄 在 25 45 岁之间。（51）资料主管：大专或以上学历，助理工程师或以上职称，具有 3 年以上相关工作经验，年龄在 2540 岁之间。质 安 部（52）经理：本科或以上学历，中级或以上职称，具有 8 年以上专业工作经验，年龄在 3555 岁之间。（53）副经理：大专或以上学历，助理工程师或以上职称，具有 5 年以上专业工作经验，年龄在 3045 岁之间。（54）质量主管：大专或以上学历，助理工程师或以上职称，具有 5 年以上专业工作经验，年龄在 3045 岁之间。（55）安全主管：大专或以上学历，助理工程师或以上职称，具有 5 年以上安全管理工作经验，年龄

14、在 3045 岁之间。（56）质监员：大专或以上学历，助理工程师或以上职称，具有 3 年以上相关专业工作经验，年龄在 3045 岁之间。（57）安监员：大专或以上学历，助理工程师或以上职称，具有 3 年以上相关专业工作经验，年龄在 3045 岁之间。经 营 部行政人事管理制度7（58）经理：经济类本科或以上学历，中级或以上职称，5 年以上招投标和合同管理工作经验，年龄在 3550 岁之间。（59）合同主管：经济类大专或以上学历，中级职称，具有 5年以上相关工作经验，年龄在 3050 岁之间。（60）招投标主管:经济类大专或以上学历，中级职称，具有 5年以上相关工作经验，年龄在 3050 岁之间

15、。（61）合同、招投标业务员，经济类大专以上学历，初级职称，具有 3 年以上相关工作经验，年龄在 2545 岁之间。材 料 部（62）经理：建材专业大专或以上学历，熟悉建筑材料经营管理，具有 5 年以上工作经验，年龄在 3045 岁之间。（63）副经理：大专学历，3 年以上相关专业工作经验，年龄在3050 岁之间。（64）业务员（材料员）：中专或以上学历，持中级上岗证，具有 3 年以上采购工作经验，年龄 2550 岁之间。（65）材料调度员：中专或以上学历，熟悉材料性能及使用情况，具有 3 年以上工作经验，年龄在 2545 岁之间。审 计 部（66）经理：管理类大专或以上学历，中级或以上职称，

16、具有8年以上审计工作经验，年龄在 3550 岁之间。（67）副经理：管理类大专或以上学历，中级或以上职称，具有8 年以上审计工作经验，年龄在 3555 岁之间。行政人事管理制度8（68）审计主管：财会类大专或以上学历，中级职称，具有 5年以上工作经验，年龄在 3555 岁之间。（69）审计员：财会类大专以上学历，初级职称，具有 3 年以上作经验，年龄在 3045 岁之间。（ 70） 公 司 各 部 门 资 料 员 、 档 案 员 、 业 务 员 、 文 员 ： 中 专 或以 上 学 历 ， 具 有 2 年 以 上 相 关 工 作 经 验 及 基 本 的 文 书 草 拟 能 力 ，年 龄 在 20 35 岁 之 间 。分 公 司（ 71） 经 理 ： 大 专 或 以 上 学 历 ， 工 程 师 或 以 上 职 称 ， 持 项 目经 理 上 岗 证 。 具 有 5 年 以 上 项 目 施 工 管 理