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1、电气工程系年度工作总结次20*年电气工程系在学校党政的领导下，以科学发展观为统领，以提高教学质量为中心、以迎评促建为抓手、以专业教学改革为动力、以课程建设为重点，以培养应用型人才为目标，认真做好各项工作。现将一年来的工作总结如下：一、紧紧围绕学校中心工作，深入开展学习科学发展观活动，全力参与申报创建应用型本科院校工作（一）深入开展学习实践科学发展观活动在院党委的领导和统一部署下，电气工程系党总支以建设好省级实验实训中心为活动载体，深入开展学习实践科学发展观活动。活动之初，电气系成立了活动领导小组，指定了信息员、联络员，认真制定了本系学习实践科学发展观活动实施方案。集中学习3次，举办了4场专题辅
2、导报告会，1场师生座谈会，形成了篇调研报告，总结出九个方面的整改落实目标，34项整改措施，目前整改措施已大部完成或正在落实。通过深入学习科学发展观活动，提高了全系党员的思想认识，加强了制度建设，各项工作得到极大的促进。（二）全力参与申报创建示范性应用型本科高校工作围绕学校申报创建示范性应用型本科高校工作，电气系全力以赴、上下一心，完成了以下方面的工作：一是电气系多次召开培养方案审核专家委员会，听取来自生产一线的外聘专家的意见，按照实际岗位对人才的知识、能力、素质要求来组织教学内容，修改人才培养方案；二是积极开展应用研究和科技开发，和铜陵市人力资源和劳动社会保障局培训中心共建铜陵市高技能人才培训
3、基地一个，与淮北矿山机器制造有限公司、铜都阀门有限公司共建自动化设计研究所两个，并与洁雅生物科技联合申报了省认定企业技术中心，与企业签订的各类项目合作协议、技术服务合同十份；三是选派三名青年教师到企事业单位挂职锻炼，从蓝盾、永创电子等企业外聘专家13人担任客座教师，专业教师中获得铜陵市职业技能鉴定指导中心聘书的教师9名、获得工程师证书的教师2名、加上到企业参加过实践锻炼的教师12名，应用型教师的比例已占到全部教师的80%以上；四是加强开放合作与实训基地建设。20*年，电气系新建立校外实训实习基地5个。尤其是与具有百年历史的全球化著名跨国企业GE公司合作建成的自动化系统集成实验室标志着一个集企业
4、生产实验、科技研发、对外技术培训、师资能力训练、学生实验实训五位一体的训练基地建成，基地建设水平达到了国内先进水平，并将面向企业开放，实现教育资源的共享，为我校申报示范性应用型本科工作增添了亮点。二、以思想政治教育为龙头，促进教学、管理工作上台阶（一）思想政治和党建工作1、坚持对全系教职工和学生进行思想政治教育一年来电气系党总支认真组织广大师生深入学习实践科学发展观活动，采取邀请领导专家举办专题辅导讲座，组织师生党员到烈士公园扫墓等多种形式开展思想政治工作。平时及时了解和掌握教职工的思想状况，加强教职工特别是青年教师的职业道德教育，引导教师把主要精力投入到业务学习、科研教研以及提高教育教学质量
5、之中。2、注重党的作风建设系党总支在决定事关全系发展、师生员工切身利益的大事前，广泛征求师生员工意见，反复研究；注重人文关怀， 帮助解决部分教师在工作上和生活上的实际困难，努力创造有利于想干事业、能干事业、能干成事业的工作学习氛围，精心营造同舟共济、团结合作、积极向上、风正气顺的人文环境。3、重视党员发展工作20*年全年，我系分党校共培训入党积极分子90人，新发展学生党员81人。与此同时，严格规范党员发展程序，对不符合发展条件的取消资格或暂缓发展。4、充分发挥了政治核心、战斗堡垒作用通过党政联席会议，参与系重大问题的决策。全体党员在评估准备工作以及其它工作中起到了模范带头作用，党组织的凝聚力不
6、断得到加强。5、支持、指导团学组织和分工会正常开展工作。（二）教学管理与质量工程建设20*年，电气系全年共完成理论课9636个学时，实验课4304个学时，实习实训3232个学时，毕业设计903个学时。并主要做了以下方面工作：1、进一步强化了日常教学管理。在学期开始的一周内认真审查了教师及各教研室的工作计划、教师的教案、讲稿、教学日历并定期对教师教学进度进行检查；做好调课、补课工作；精心组织期末考试、四、六级考试的各个环节，加强考前动员和准备工作，全力维护考试的有序性和严肃性；严格考勤制度，强化课堂管理；并按照评估指标要求做好教学文件的归档工作。圆满地完成了我系09届毕业生的毕业实习工作和毕业设
7、计指导及各年级的实习实训工作。2、加强了教学质量监控工作为不断提高教学质量，系党政领导多次研究就如何提高教风，充分调动教师的积极性，在教师中强调上好每节课，向45分钟要质量，要求教师在上课前有教案，教后有作业，作业有批改，难点、重点有答疑；各教研室采取互相听课、评课的方式、互相交流、互相促进；积极推进多媒体教学，已有超过50%老师采用多媒体进行教学，受到了学生的欢迎；召开座谈会，听取广大师生对教学、管理方面的意见和建议；完成了每学期期初、期中、期末教学检查工作。3、加大了实验室和实习实训基地建设力度我系20*年新建5个校外实习实训基地；与GE Fanu合作建成自动化系统集成实验室；与铜陵市人力
8、资源和劳动社会保障局培训中心共建铜陵市高技能人才培训基地，开展高中级电工上岗培训； 完成了实验中心的调整，增聘了实验中心副主任一名；完成了实验教学和实习大纲的修订。暑期开放了多个实验室，安排了10名专业教师随堂指导，开设综合性、设计性、创新性实验项目。4、加强学科专业建设新聘了三名校外专家作为专业建设指导委员会成员；完成了自动化、电子信息工程和通信工程专业应用型人才的教学计划和培养方案的修订工作，重点突出实践性教学；圆满完成了电气工程及自动化专业的第一次招生。5、加强课程建设全面启动合格课程建设，并逐步完善课程档案。王开全副教授的数字电子技术基础申报了省级精品课程，同时建设完善大学物理试题库，
9、实现教考分离。6、加强学风建设针对我系少数学生有厌学或不遵守教学秩序的，系里制定了关于进一步重申加强学风建设的意见下发到每个班，对严重违反教学规定的学生，给予批评教育或纪律处分。在此基础上实行学历学位预警制，全系共对26人次下达了学历学位警示通知书，其中2名同学被留级。鼓励学生参加考研、专升本。20*年我系28人考研达线，23人被录取； 09年已在电工上岗培训班结业并获得中级岗位证书220人，高级岗位证书47人。（三）师资队伍建设我们坚持引进和培养相结合的原则，加大对现有师资队伍的建设。1、根据培养为主、引进为辅的方针。今年，我系有三名青年教师在职攻读博士学位，两名教师申报副教授成功，新进博士
10、一名。2、本着不为所有、但为所用的原则，从铜陵蓝盾光电子公司等企业聘请兼职教师13人。3、加强对青年教师培养的力度，鼓励青年教师参加教学基本功竞赛、下实验室、挂职锻炼。今年我系有3名青年教师分别到科技局、洁雅航空用品有限责任公司等公司挂职，两名青年教师参加教学基本功竞赛获得奖项。（四）教研、科研活动1、围绕提高应用型人才培养质量这个中心，积极开展教学研究和教学改革， 09年我系自动化工程实训中心建设研与应用项目获中国电子学会三等奖。2、开展科学研究，组织课题申报及学术活动。本年度我系教师有校地合作项目5项，参编教材一部，省教育厅立项项目一个、院级立项项目一项，组织专业学术活动2次。3、鼓励教师
11、在发表科研文章。本年度我系教师在各类刊物上发表论文16篇，其中在国家级刊物上发表论文11篇，5篇被SCI收录。4、成立了光电子应用中心、自动化研究所；与淮北矿山机器制造有限公司、铜都阀门有限公司共建自动化设计研究所两个，并与洁雅生物科技联合申报了省认定企业技术中心。（五）学生教育和管理工作20*年，我系学生规模已达到1476人。为做好学生教育和管理工作，我系着力做了以下方面的努力：1、深入开展思想政治教育我系始终把思想教育作为重要工作来抓。一是要求全系教职工为人师表；二是在课堂教学尤其是形式政策教育课中要注重渗透社会主义核心价值体系思想教育内容；三是通过开展学生喜闻乐见的校园文体活动培养学生的
12、爱国、爱校情操、集体荣誉感；四是通过社会实践与志愿服务让学生在活动中实现自我教育；五是通过团校、党校培训等形式和渠道对学生进行科学的世界观、人生观和价值观教育。六是加强入学教育与毕业生教育环节，帮助新生尽快实现人生规划，毕业生树立正确的择业观；七是加强对学生的诚信教育，树立优良考风。2、加强学生日常管理电气系坚决落实学校的学生管理制度与有关文件、会议精神，一年内共召开25次学生工作专题会议；专职辅导员坚持早上七点半到校，受到院分管领导的肯定；系领导、辅导员、班主任深入教室、宿舍；全系党务行政人员、辅导员、班主任常年坚持夜间、节假日值班制度；各班级每天严格考勤，对迟到、旷课的学生提出批评或通报；
13、系每周三对学生宿舍进行卫生检查，对不讲卫生、卫生不过关的寝室给予批评教育，勒令整改；发现宿舍有违规使用电器和私拉乱拉电线的同学，进行严肃批评教育。3、认真做好各类评优、奖助学金评比发放与助学贷款工作为使评优工作做到公平、公正，我系严格按程序自下而上层层，张榜公布，做到不迁就、不照顾。20*年共有92名同学先后被评为三好学生、优秀团员和优秀学生干部。为切实做好贫困生的助贷和助学金的评比发放工作，我们严格按照政策，对照标准，将党和国家给的惠民事情办好，制订了电气工程系关于国家奖学金、国家励志奖学金和国家助学金评选实施办法，通过公平评选，全系有3名同学被评国家奖学金，47名同学被评为国家励志奖学金，
14、309名同学评国家助学金，共计86.9万元。各班建立了贫困学生档案，同时帮助75名家庭经济困难学生办理助学贷款手续，积极寻求院有关部门为7名家庭经济困难的同学找到了勤工俭学岗位，减轻了他们因经济困难而带来的精神压力，从而放下包袱，安心搞好学习。4、大力开展丰富多彩的校园文体活动为开发学生非智力因素，丰富学生的业余文化生活，营造丰富多彩的校园文化氛围，陶冶学生情操。09年我系在学生中先后开展了12项文体活动，如各班进行的拔河比赛、羽毛球赛、篮球、足球赛；团总支学生会举办的演讲比赛、辩论赛、迎新书画比赛、墙报设计大赛、主持人大赛、元旦文艺汇演和宿舍形象设计大赛等活动。受到广大同学的喜爱和支持，活跃
15、了学生的文化生活，增强了同学之间友谊和交往。5、鼓励学生参加社会实践活动和科技创新为使学生了解社会、认识社会，积极鼓励和引导学生参加社会实践活动，并将暑期社会实践活动与所学专业结合起来，注重培养学生的职业素质。20*年暑假我系共有586人参加了社会实践活动，13篇优秀论文和创业设计被院团委列为暑期学生科研立项作品。为培养学生的动手能力与创新精神，我系积极组织学生参加各类学术科技竞赛，如全国大学生电子设计大赛，智能汽车设计大赛等，挑战杯全国大学生学术科技作品大赛。通过我系师生的共同努力，今年我系首次参加全国大学生飞思卡尔杯华东区智能车大赛就取得了三等奖的喜人成绩和全国大学生电子设计大奖赛安徽赛区
16、获2个三等奖。6、注重心理疏导与人文关怀电气系领导、辅导员、班主任在教育管理过程中主动关心学生，了解学生的思想动态，贴近当代大学生心理特点，鼓励学生进行心理健康咨询。系里要求学生工作者，要与学生保持畅通的联系，及时掌握学生的思想和心理状态，采取具有针对性的措施，解决问题化解矛盾。对心理不健康的学生多关注，多用心。7、认真做好毕业生就业和迎新工作20*届电气系共有毕业生293人，其中本科160人，专科133人，毕业生最终就业率达95.22%（其中有23人考上硕士研究生，占比例为14.375%，专升本19人，占比例为14.29%）。为确保完成学院下达的就业指标，系里8次召开专题会议分析就业形势和毕业生就业心理，认真组织开展毕业生就业指导讲座，并先后派人去广东、浙江、上海、江苏及本省合肥、安庆等地联系用人单位。为更有效的做好毕业生就业工作，我们实行了目标责任制，党政一把手为第一负责人，分管领导为主要责任人，辅导员、班主任为直接责任人，要求各辅导员、班主任随时掌握毕业就业动态，及时向毕业生提
