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1、实践科学发展观总结汇报(1)读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料:/.cn/data/ 本文作者：一帆 原创投稿 科学发展观是统领经济社会发展全局的指导思想，也是纪检监察工作必须遵循的指导思想。作为一名纪检监察干部，面对新读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料:/.cn/data/本文作者：一帆 原创投稿 科学发展观是统领经济社会发展全局的指导思想，也是纪检监察工作必须遵循的指导思想。作为一名纪检监察干部，面对新形势新要求，在具体工作实践中更好地践行科学发展观，做到参有新策，谋有高度，干有落实，最重要的就是要做一个“学习型”、“修养型”、“实干型”的干部。 一、勤奋刻苦，做“学习
2、型”干部 党的干部标准最重要的一条是德才兼备。记得诸葛亮在家训中说，“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。”这其中都道出了一个真谛：德能正其身，才能胜其任，言能达其意，书能成其文，干能成其事，绩能服其人。人要达到这一境界，除了本身具有的天赋外，唯一的途径就是学习与实践。当今时代，科技日新月异，知识更新加快，可以说，现在不熟悉、不懂得的东西很多，需要学习和掌握的知识太多，昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题。如果不学习，或者不愿意学习，或者不深入学习，或者学习与实践脱节，必然会出现本领恐慌、才能恐慌、知识恐慌，更谈不上一个干部必须具备的“张口能讲，提笔能写，遇事
3、能办”的基本素质。 那么，如何成为“学习型”干部呢?我认为就是“真学、善思、会用”。一是真学，就是静下心来，抓住一切机会，通过各种形式和渠道，挤时间学，抢时间学。要从历史中学、从他人中学、从实践中学，从中吸取精神营养，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善思，践行科学发展观，一个最现实的问题，就是提高用科学发展观总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从个性到共性、从静态到动态的思考，从而达到掌握现象，领会实质，而不是一知半解、浅尝辄止。我觉得一个干部要注重并善于总结。一个阶段的工作取得什么成效，有什么收获，有什么教训，需要总结;一件事情办理的速度和质量如何，需要总结;对一个问题
4、的处理，其思维方式和工作方法是否对头，需要总结。三是会用，读书是学习，使用也是学习，而且是重要的学习。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。 二、加强自律，做“修养型”干部 做一个“修养型”的干部，主要是品格、处世、廉洁、情趣等方面的修养。一是品格上的修养。品格修养主要在于知足、平和。得之坦然，失之淡然，争其必然，顺其自然。我常常告戒自己，知足者自安，止浮躁之心;知足者自乐，止敷衍之心;知足者自重，止茫然之心。要始终以平常、平和、平静的心态去看待、去思考、去领悟;始终把心思、精力投入到学习和工作中，去寻找乐趣、去拓展空间、去丰富自我、去体现价值。
5、二是处世上的修养。善于处世，意味着和谐共事、和谐共赢。注重集体与个人的协调统一，做到胸怀宽阔、互相信任、与人为善、并有合作精神。没有宽阔胸怀的人很难与同志相处，如果每个人都有了宽阔的胸怀，单位里就有了共同的心声，就有了和谐向上的基础。没有信任就没有团结，不信任别人的人就不会团结人，别人也不会信任你。团结是一个人与多人的关系，不能只讲自己，不想别人，不能总是自己站在高处，而贬低别人。如果一个人与多个人搞不好团结，矛盾的主要方和主要责任肯定在自己。同时要有合作精神，在做好分内工作的同时，主动伸出手，帮助周围的同志做些力所能及的工作。三是廉洁上的修养。俗话说：打铁还得自身硬，廉洁自律是作为纪检监察干
6、部尤其要首先做好的。面对囊中羞涩要昂首做人，面对物欲诱惑要等闲视之，面对美色陷阱要不越雷池半步。不怕别人告状的人，他胸怀坦荡，心中无愧;惧怕别人告状的人，他授人以柄，心怀鬼胎。四是情趣上的修养。情趣看起来像是生活小节，但小节不“小”，小节中有品德、有形象、有人格。小节是一个人品德修养的“试金石”，小节影响大德，小节折射形象，小节决定命运。做到情趣修养，就要按照人们常说的“克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验”的警言去努力践行，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人都是讲感情的，但亲情再深也应有度，决不能超越法律、道德的界限。否则，表面上看为亲人谋取了一时之利，最终则害了自己也害了家人
7、。朋友之间是相互影响的，与益者交，终身受益;与损者交，受害无穷。永远记住这样一个道理：交往，可以互利，但不可相互利用;可以相帮，但不能超出原则范围;可以取悦，但不能虚荣讨彩。 三、扎实进取，做“实干型”干部 小平同志曾经说过，世界上的事情是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。对一个地方来说，经济发展是写不出来的，和谐社会是画不出来的，民生改善是喊不出来的，只有求真务实、真抓实干，才能创造出实实在在的业绩，才能从根本上改变旧面貌。对于一个干部来说，不干事，无异于丢掉了立足之本，干不成事，就等于失去了成长和发展的支柱。干事体现了一种责任，干成事体现了一种能力，评价一个干部行不行，除了德的表现外，主要看他肯不肯干
