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1、企业年度党建工作计划篇一：XXX公司2017年度党建工作计划 江苏亨通高压电缆有限公司党支部 2017年度党建工作计划 2017年，是深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，全面深化改革、全面依法治国的开局之年。亨通高压公司党建工作一直处于薄弱阶段。2017年，亨通高压公司将严格根据亨通党务两级条线管理要求及结合2017年度党建工作考核的实际情况，对亨通高压公司党建工作存在的不足及薄弱环节进行调整与改善，真取亨通高压公司2017年度党建工作有全面的改善，具体党建工作计划如下：1、党员发展计划：亨通高压公司将将严格执行亨通上级党务条线及常熟经济技术开发区党委的党员发展要求，做好亨通高压党员发展
2、规划工作，制定清晰的党员发展计划，明确入党积极分子培养联系人，并进行积极的沟通与交流。 2、党课教育培训工作：积极组织开展公司党员参与亨通上级党务条线的培训活动，同时组织公司内部党员进行廉政教育、最新政策宣贯、思想教育等相关培训活动；对于党委的培训，积极组织员工参与，并及时将党委的培训转为公司内部培训；做好各项培训签到统计，建立党支部培训统计台账。 3、党员活动室调整与改善：对亨通党员基本信息在活动室进行展示，并设置醒目标题，对党员活动室结合“书屋形式”进行完善，设置学习园地及制度宣传栏，及时更新最新制度及政策；增加党员活动室的内容，同时在办公区、车间进行政策宣传；在生产车间增设两处党群宣传栏
3、，公开车间党群小组党员身份等相关信息，同时传达最新的党员制度等。 4、党员结对工作：做好党员结对工作，准时向亨通上级党务条线提交党员结对信息。及时发布结对信息，确定结对对象，做好结对责任分工，及时反馈和统计好结对信息，并跟踪好结对问题和进行问题改善。 5、党建信息上报质量改善：月度党建信息上报确保每月有效信息一条，每月计划上报动态信息两条以上，目标：截止12月底达到有效录用信息12条以上，月度信息上报及时准确，避免各种错误和纰漏。 6、外出参观学习：到亨通总部及党务工作做的比较突出的兄弟公司进行参观学习，在此基础上对党员活动室进行调整和改善；同时对亨通高压公司党建工作其它不足方面结合其他做的比
4、较好的公司进行学习及吸取改善。 7、党风廉政教育工作：加强亨通高压公司的党风廉政教育建设工作，创造公司“廉洁”氛围，督促亨通管理人员及全体党员严格遵循“十要十不准”准则和关于进一步加强党员干部廉洁自律的补充规定（亨委发【2017】1号文件），助推企业依法管理、廉洁经营；组织建设方面对廉洁自律监督小组进行调整，增加职工比例，增加一线员工代表；及时参与公司重大项目招标，进行监督签到统计。 8、党费上缴事宜及党员关系管理方面：关于进一步加强党员干部廉洁自律的补充规定（亨委发【2017】1号文件），助推企业依法管理、廉洁经营；组织建设方面对廉洁自律监督小组进行调整，增加职工比例，增加一线员工代表；及时
5、参与公司重大项目招标，进行监督签到统计。 8、党费上缴事宜及党员关系管理方面、省工商联刊物齐鲁工商和东营工商、区工商联简报、山东泰富报和区工商联石油商会简报等多种宣传平台，撰写介绍企业党建、企业发展、党员风采等方面的文章、信息、报道、宣传企业党建工作、宣传企业、宣传企业党建工作，为企业的快速发展和构建和谐企业保驾护航。 2017年2月29日篇四：齐鲁工商和东营工商、区工商联简报、山东泰富报和区工商联石油商会简报等多种宣传平台，撰写介绍企业党建、企业发展、党员风采等方面的文章、信息、报道、宣传企业党建工作、宣传企业、宣传企业党建工作，为企业的快速发展和构建和谐企业保驾护航。 2017年2月29日
6、篇四、党支部工作若干规定、入党积极分子培养工作实施细则、发展党员工作实施细则(试行)等党建工作制度，形成企业工作职责、规章制度汇编。 5、强化党员、党组织日常管理工作。2017年，公司党委共转入党员1人，转出党员1人，发展党员3人。目前公司现设党委1个，党支部6个，现有正式党员73人。党费收缴工作做到按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。同时，全年认真完成了党员信息库、党组织信息库、党组织E平台的日常维护和升级建库工作，更新上报及时准确。 二、加强思想建设，打造学习型党组织，提高党员干部的政治理论水平 为适应改制企业面临的新形势，公司党委及班子成员与时俱进，更新观念，利用中心组学习、行
7、政办公会、党政领导班子每周例会、民主生活会等形式，引导各党支部及广大党员干部树立不断学习的理念，把学习与工作紧密结合起来，不断完善专业素养，调整知识结构，以不断增强的学习力促进研究力、创造力的提高，为创建“学习型、发展型、服务型、效能型、廉洁型党组织”打下坚实的基础。 1、积极做好“三个结合”。 2月28日，印发关于党的群众路线教育实践活动集中学习安排的通知，制定下发学习计划，明确学习内容、形式和要求，积极做好三个结合：党支部工作若干规定、入党积极分子培养工作实施细则、发展党员工作实施细则(试行)等党建工作制度，形成企业工作职责、规章制度汇编。 5、强化党员、党组织日常管理工作。2017年，公
8、司党委共转入党员1人，转出党员1人，发展党员3人。目前公司现设党委1个，党支部6个，现有正式党员73人。党费收缴工作做到按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。同时，全年认真完成了党员信息库、党组织信息库、党组织E平台的日常维护和升级建库工作，更新上报及时准确。 二、加强思想建设，打造学习型党组织，提高党员干部的政治理论水平 为适应改制企业面临的新形势，公司党委及班子成员与时俱进，更新观念，利用中心组学习、行政办公会、党政领导班子每周例会、民主生活会等形式，引导各党支部及广大党员干部树立不断学习的理念，把学习与工作紧密结合起来，不断完善专业素养，调整知识结构，以不断增强的学习力促进研究力
9、、创造力的提高，为创建“学习型、发展型、服务型、效能型、廉洁型党组织”打下坚实的基础。 1、积极做好“三个结合”。 2月28日，印发关于党的群众路线教育实践活动集中学习安排的通知，制定下发学习计划，明确学习内容、形式和要求，积极做好三个结合、廉政准则、中央八项规定等党规党纪、党的十八大、十八届三中、四中全会等会议精神、法律法规及省市和住建委改进作风规定等规定内容的学习，又有胡太平先进典型事迹和违反八项规定的案例通报正反典型学习。公司党委并指导各学习组围绕“责任文化”、“如何促进单位改革发展”等不同主题开展专题讨论活动，使广大党员能够及时了解新形势、接触新理论、熟悉新政策、树立新观念，进一步增强
10、应变能力和创新能力，为紧跟时代步伐，创新工作业绩作好充分的知识储备与智力支持。 3、着力端正学习风气。坚持理论联系实际，立足于变观念、谋发展、出思路、见实效抓学习。在学习的系统性和深度上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上出成果，解决好学用脱节的问题。认真研究解决企业改革发展中存在的突出矛盾和问题、职工群众普遍关注的重点问题和反映强烈的实际问题，把理论素养和知识水平转化为为职工群众服务的能力，体现到促进城市勘测工作的各个方面。 4、创新多种学习形式。一是，认真制定党员和干部教育培训计划，通过主题教育、党课学习、学历提升、撰写论文、知识竞赛、技能竞赛等有效形式，培养党员和干部职工争做勤奋学习、善于思考、创新思维的表率。二是，利用现代信息技术，创新学习方式，在公司内部网站、宣传栏开辟学习专栏，结合实际有重点地搜集整理相关学习材料，要求党员干部在业余时间加强学习，提高学习效果。在网站平台上设立了“党建园地”、
