《在县级党员干部和部分区级单位负责人谈话会上的讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在县级党员干部和部分区级单位负责人谈话会上的讲话（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、在县级党员干部和部分区级单位负责人谈话会上的讲话在县级党员干部和部分区级单位负责人谈话会上的讲话 同志们: 今天,区委先教活动领导小组在这里召开县级党员领导干部和区级重点单位负责人谈话会,主要是想听一听大家对分析评议阶段工作的思考,共同探讨切实有效的抓法。刚才听了部分同志对本单位开展先教活动的情况汇报,我觉得大多数单位对做好本阶段工作,在思想上是重视的,在行动上是可圈可点的,讲得也实在,值得充分肯定。但通过大家的发言,我也看出了一些问题和不足:有的认识还比较模糊,甚至存在应付交差的思想倾向;有的虽然在认识上到了位,但工作举措简单;有的照搬区上文件,没有创造性开展工作;也有的就先进性教育抓先进性
2、教育,工学成为“两张皮”。诸如此类的问题,需要我们在后面工作中认真加以克服。 我想,对于先进性教育活动,大家还有个认识再提高的问题。客观上讲,先教活动能否取得预期效果,全党关心,全社会关注,人民群众的期望值很高。为了抓好这项活动,中央花了近四年的时间进行准备,并将用长达一年半的时间来开展。花这样大的力气,下如此大的功夫来搞这项活动,如果不能解决一些突出问题,不能取得一些实实在在的效果,必然会影响党的形象和执政基础,今后我们还拿什么来取信于民?就我区而言,加快发展的压力十分巨大,不稳定因素错综复杂,各种矛盾此起彼伏,区委对此忧心忡忡,唯恐辜负了上级党组织的重托,辜负了全区68万人民群众的信任。但
3、是不是每个共产党员、每个基层党组织都和区委站在一起,想在一起了呢?我看不一定。市委今年提出了把南充建设成为川东北区域中心城市的目标,嘉陵如何做好应对工作?我们的自身素质、工作作风是不是完全与之相适应了呢?广大党员和干部的先锋模范作用得到了多大程度的发挥?我们有多少项工作走在了全市前列?这些问题,是不想不知道,一想吓一跳。通过从各层面了解到的情况来看,我以为嘉陵的党员干部和基层党组织在主流上是好的,这一点不容置疑。但也确实存在不少问题,大家对此务必要有清醒的认识。当然,无论就党员个体而言,还是从党员队伍整体而言,存在“不适应”、“不符合”先进性要求的表现是多方面的,解决这些问题必须采取综合性的手
4、段,用先进性教育活动这个载体主动去抓,集中力量去抓,才能使整个党员干部队伍的建设上一个台阶。一、抓好先进性教育活动,务必要再突出和强调好领导带头 党员领导干部尤其是主要领导同志认识上的深度,直接关系到工作开展的力度。先进性教育活动是党中央安排的一项重大工作,省委、市委对此非常重视。学忠书记深刻指出“凡是机遇意识强、领导责任落实的,行动就迅速、工作就扎实、效果就明显;凡是行动迟缓、措施不到位、工作一般化的地方和单位,大多与领导同志的机遇意识淡薄、领导责任不落实有关。”市委也多次强调,要把先进性教育活动作为一项事关全局和长远的大事抓紧抓好,要把先进性教育活动作为当前最重要的工作,要求各级党组织要按
5、照“关键事关键人抓”、“领导抓、抓领导”的要求,主动抓,扎实抓,一抓到底,务见成效。由此可以看出,这项工作是不抓不行,抓不好也不行,这一点大家应该十分清楚。搞好嘉陵的先教活动,我作为区委书记和领导小组组长,深感责任重大,在座各位也责无旁贷。我以为,能不能抓好先教活动,是对领导班子特别是主要负责同志执政能力、综合素质的检验,是对政治敏锐性和政治责任感的检验,抓不好先教活动的领导就是不合格的领导,抓不好先教活动的班子就是不称职的班子。各位县级干部和部门“一把手”要把分管部门和本单位先进性教育活动开展得好不好,特别要把通过教育活动解决班子建设、队伍建设、干群关系、以及促发展保稳定等方面问题的成效,作
6、为检验自己综合素质和能力的重要标准。 一要落实先进性建设的责任化。搞好先进性教育活动,“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”,省委明确强调,县(市)区委书记是县(市)区先进性教育活动的第一责任人。我区也早已明确了有关责任。今天,我再次把责任情况作一个说明:开展先进性教育,各单位主要负责人为第一责任人,分管领导为第二责任人,基层党组织负责人为直接责任人,党支部书记为具体责任人。大家一定要对照各自责任,反思所做工作。分析评议阶段相对于第一阶段而言,要求各支部和党员所做的事情更多,任务更具体,而且政策性强,党员关心,群众关注,在整个活动中起着承上启下的重要作用,直接关系到教育活动的成败和成效大小,关
7、系到党内外对教育活动的信心。由于分析评议阶段直接触及每一个党员的思想和灵魂,没有“刺刀见红”的决心,没有刮骨疗伤的勇气,活动就必然走过场;没有真正找准抓住突出问题,整改建设活动就可能停留在浅层次、表面化;谈心交心活动、专题组织生活会和民主生活会质量不高,解决问题的效果就会大打折扣;教育转化后进党员工作没跟上,党员队伍的建设就必然受影响。各级党组织要努力营造广开言路的良好氛围,使党员和群众敞开思想,畅所欲言;领导干部要自觉放下架子,抹开面子,摆正位子,首先把自己放进去,自觉站在前台,走在前列,带头开展批评和自我批评,态度鲜明地深挖自身存在的问题,诚心诚意袒露心声,影响和带动普通党员查找问题,解决
8、问题,消除顾虑,积极跟进。 在本阶段,我将调阅部分党员县级干部和部门“一把手”的党性分析材料。适当时候,我还打算参加一些单位的组织生活会和民主生活会。同时,我也向大家承诺将认真进行党性分析,实事求是地开展批评和自我批评,请大家监督。 二要注重先进性要求的具体化。为什么要提出和强调抓好先进性要求的具体化呢?我以为,实事求是、与时俱进,是党的先进性的内在要求;脱离实际、滞后时代就谈不上先进性。保持党的先进性,靠的是每名共产党员保持先进性,而每一名党员个体是具体的、历史的,思想面貌不同,岗位环境不同,保持先进性的基础也就不同。因此,保持先进性的要求最终要体现到实际工作中,体现到各种小事和细节上。就一
9、个单位而言,要把大讨论中形成的“两个具体”成果,作为对照检查的“镜子”和“尺子”,人人都要照一照,量一量,要从正在从事的工作查起,从人民群众反映强烈的问题查起,从习以为常的“小节”查起,认真查找在保持先进性方面存在的差距,在世界观、人生观、价值观等方面存在的深层次问题。党员县级干部也要对照先进性要求,认真查找在科学决策、依法行政、执政为民、求真务实、廉洁自律等方面存在的突出问题,勇于开展批评和自我批评,切实起好表率和标杆作用。 三要突出先进性表现的行动化。先进性建设,说到底要落实在行动上,我们不能做“说话的巨人,行动的矮子”,更不能只盯着别人是否先进,而自己却无动于衷。魏宏同志指出,“岗位是先
10、进性的载体,素质是先进性的保证,行为是先进性的体现”。省上要求在先进性教育活动中深入开展“党员示范行动”,我区也对搞得较好的一些单位和个人授了“示范牌”。“党员示范行动”搞好了,对党员来讲,能受到教育,把思想上的收获转化为保持先进性的具体行动;对群众来讲,能亲身感受和认同活动成效,从而主动参与、积极监督、认真评判。因此,开展主题实践活动,不是一时之计,而是长远之策。同志们要带着感情、带着智慧、带着责任,身入群众、心入群众,听民声、察民情、化民怨、解民难,切实做一些事关群众切身利益的好事、实事,让人民群众得到实实在在的实惠。在座的部门“一把手”回去后,要认真检查本单位的“党员示范行动”有没有具体
11、的示范目标、内容和要求?是否真正开展起来了?取得了什么成效?先教办要对区级党员示范点、示范窗口、示范岗实行动态管理,不合格的要及时取缔、淘汰。四川党的建设城市版2017年第3期上有一篇文章,题目叫党员示范行动扮靓城市窗口,说的是绵阳火车站通过开展“党员示范行动”,打造精品车站,成为绵阳这个全国文明城市的窗口和名片的故事。大家不妨找来读一下,看能否从中受到一点启发。 二、抓好先进性教育活动,务必要再突出和强调好典型震动 典型教育历来是开展工作的重要抓手。要实现“克服一般化,严防走过场”的关键就是要狠抓正反两个方面的典型。要充分发挥典型的示范引导作用和警示教育作用,引导广大党员从典型看一般,从典型
12、看自己。 一要大力宣传、用活先进典型。雍宗满可以说是耳熟能详的了,他的典型事迹我已听了很多遍,但每听一次,心灵都会受到一次洗涤和震动。上次同大家一起观看教育影片张思德和焦裕禄,我也深受启迪。由此可见,倡导正面典型,充分发挥正面典型的激励作用,是进行先进性建设的重要载体。各单位要继续组织党员向张思德、郑培民、牛玉儒等党在不同历史时期的先进典型学习,特别要向雍宗满、罗泽志、纳光元等身边典型学习。南部大坪工商所所长罗泽志,并没有什么惊天动地的壮举,但他多年如一日坚守在平凡的工作岗位上,被省委书记张学忠称为“扎根深山维护老百姓权益的红盾楷模”。我区难道就没有这样的典型?我看不是没有,而是缺少一双慧眼。
13、正如法国艺术大师罗丹所言:“生活中不是缺少美,而是缺少发现。”各位县级领导要注意从自己分管的系统和部门中发掘、培养典型,区级部门要善于从本单位中发现、推出典型,形成学先进、赶先进的热潮。要引导党员自觉向高标准看齐,与先进典型对照,重点查找自身差距。问一问自己离优秀有多远,找一找原因何在,想一想自己该如何迎头赶上。既使区内党员学有榜样、行有示范,又能起到宣传嘉陵的作用。 二要加大力度,查处反面典型。在有限的集中教育活动时间里,通过抓反面典型,能够起到比较明显的警示和推动作用。要引导党员认真剖析一些同志“倒”下去的根源,深入思考自己“站”着时应该吸取什么教训,并透过现象看本质,找一找“自己身上有没
14、有这样的影子”,查一查是否存在“蜕变”的趋势。要深刻查摆自己有没有身陷非法利益格局,有没有以权谋私、违规经商办企业、收送红包礼金、参与赌博,有没有损害群众切身利益,有没有“乱收费、乱罚款、乱摊派”、“吃拿卡要”,有没有“衙门作风”、“行政不作为、行政乱作为”等。要坚持把查找个性问题与查找共性问题结合起来,敢于动真碰硬,认真查找深层次矛盾和问题。到嘉陵工作近一年时间了,我以为,嘉陵的干部绝大部分是好的,工作是非常努力的。有些领导同志头脑中装的东西多,工作思路清晰,工作重点突出,工作举措有力,工作作风深入,分管联系的工作成效明显。但相对讲,有些同志就轻松、潇洒一些,松的时候多,紧的时候少,不是一张
15、一弛,而是一“张”几“弛”。更有极个别同志,精神上失去了朝气,工作上失去了锐气,困难面前失去了勇气。我们一而再,再而三地强调要狠刹“四股歪风”,先进性教育活动一开始,区委就提出了“两清一承诺”,到现在还是有人置区委的“三令五申”于不顾,明知故犯,屡教不改,顶风作案,硬撞红线。上次召开分析评议阶段工作会议,我就对会场秩序提出了批评。3月24日早上8:10,我临时通知区纪委、先教办、目标办等单位组织力量,突击抽查机关上班情况,逮住了一批迟到者。8:40以后,有一个单位居然还有5名同志迟到。这是什么样的工作状态?主要领导是不是应该对此负有责任?区建设局质监站原站长潘裕平,在为我区重点招商引资项目鑫磊
16、科技办理建筑工程质量监督报告时,以权谋私、设置障碍、办事拖拉、效率低下,严重影响了我区的发展环境。这充分说明我们有的单位、有的党员表面上在认真参加先进性教育活动,但学归学,做归做,没有入心入脑,还未回到正确的道路上来。尽管这些人、这样的现象就全体党员而言,比例是十分小的,但其影响很坏,危害甚大。就好比一锅香喷喷的米饭里面出现了一粒耗子屎。这对我们开展的先进性教育活动不能说不是一种讽刺,这样的工作作风,这样素质的人占据在重要岗位上,人民群众会满意吗?最近,区上将召开整治软环境工作会议,就是要通过处理一批人 在县级党员干部和部分区级单位负责人谈话会上的讲话,达到提升形象、净化环境,杀一儆百、整肃队伍,惩前毖后、治病救人的警示效果。 三、抓好先进性教育活动,务必要再突出和强调好推进当前工作 强调抓好先进性教育,决不是说全部精力都要放在上面,其他工作可以置之不理。就活动抓活动,只会适得起反,把活动抓变样。而是要把开展先进性教育活动作为推进当前工作的动力,实现双赢目标。 一要善统筹,抓好兼顾。区委全委扩大会议已经通过
