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1、街道党委党性分析材料街道党工委党性分析 按照中央和省、市、区关于开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持*党员先进性教育活动的统一部署,我街道参加了第二批保持*党员先进性教育活动。在这次教育活动中,党工委高度重视,加强组织领导,认真抓好教育的每一个环节。在分析评议阶段,采取“自己查、组织点、群众提、同志帮”等形式,通过“调查问卷”、“召开座谈会”、“征求班子内部意见会”等活动,广泛征求干部、群众对党工委领导班子的意见和建议,进行深刻反思,找准存在的问题,认真剖析产生问题的原因,并有针对性地提出了整改措施。现将有关情况汇报如下:一、查摆的突出问题 街道党工委和领导班子对前段时间收集的意
2、见和建议认真进行了梳理,查摆出自身存在的主要问题是:一、 学习理论深钻细研不够,理论联系实际有待加强 年初,虽然对党工委中心组学习有计划、有安排,平时也能按照计划进行学习,但学习上还存在上“三多三少”现象:学习传达文件多,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想原著少;一般性学习较多,深入学习把握实质、深钻细研少;组织机关干部学习较多,中心组成员集中学习相对较少。在理论联系实际上,运用科学理论基本原理、观点、方法来指导实践、解决实际问题上还存在一定的差距,把理论学习成果转化为解决问题的能力和素质还待于进一步提高。 二、 深入基层调查研究不够,主动服务基层有待加强 近几年来,由
3、于街道地域的调整,社区和驻辖区单位的不断增加,新情况不断出现,街道工作量不断增多。虽然领导也经常深入基层了解情况,解决问题,但由于街道辖区人多地广,不少问题需要领导亲自处理,忙于事务多,深入基层认真调查研究问题还不够。lOCalhOST在落实领导干部联系社区、企业制度,主动深入社区、企业和群众,帮助他们解决关心的难点问题的力度还不够。在教育和要求机关工作人员主动为基层和群众服务上,教育不够、要求不严,服务意识还有待于进一步的加强。主要表现在基层办事人员来机关办事,在程序的主动告之和协调上不够。 三、 全面掌握人员思想不够,思想教育针对性有待加强 关心干部、职工的工作与生活,不断加强思想*教育,
4、提高大家的思想觉悟和素质,党工委是十分重视的。但对干部职工的思想状况,全面深入地分析和研究不够;主动地、有针对性地开展思想疏导工作还有待于进一步加强。班子成员偏重于抓分管科室人员的业务工作,重视工作任务的完成,抓思想教育的力度相对较弱。对干部职工中的思想问题,一般性教育和普遍性要求多,有针对性的个别教育较少;谈工作多,谈思想少;抓业务能力和工作绩效多,针对不同情况不同个体给大家适当减压鼓劲较少。四、 指导基层组织建设不够,党员模范作用有待加强 经过2017年街道区域调整,现我街道党工委辖2个党总支、13个党支部,其中非公有制企业的党支部有5个。由于非公有制企业党员人数少,有的还是今年才移交我辖
5、区管理,企业分散、规模不大,为避免影响企业的经营生产,班子成员深入非公有制企业党组织指导工作少。社区党组织通过换届后,书记和支部成员变化较大,虽然我们对支部书记进行了必要的培训,但具体指导工作比较少。基层组织虽然比较健全,但对党员的教育和开展党员活动较少。因此党员意识有所淡化,先锋模范作用发挥得不是很好,特别是在非公有制企业表现比较明显。 二、存在问题的主要原因 分析上述问题存在的原因,主要有以下几个方面:(一)忙于事务性工作多,“工学矛盾”有时没处理好。近年来,街道工作任务逐渐增多,特别是今年我街道经济目标、征地撤迁、城市管理、综合治理任务较重,同进,新增iso9000质量管理体系和创建全国
6、文明迎检工作,对学习虽然很重视,也按照要求组织了学习,但由于“工学矛盾”没处理好,忙于工作任务的完成、各种事务的处理,有时就没有静下心来深入钻研学习理论,研究和探讨如何用理论来指导工作实践,如何结合辖区实际,科学地、系统化地提出一些解决问题的方法和措施。 (二)工作作风不够扎实,主动服务意识树立不牢 工作有时浮在上面,听到、见到基层群众的心里呼声少。日常工作过程中,班子成员的工作负担都很重。具体事务挤占了大量时间,到基层一线了解情况、征求意见时间相对减少。每年虽然也拿出一定的精力和时间深入到社区和企事业单位,但一些具体问题、具体事多数是听经办人的汇报,根据情况做出决策,还没真正做到沉下去。虽然
7、我们在抓规范型服务政府方面做了大量工作,但由于我们有时对机关工作人员教育不够、要求不严,个别工作人员只顾忙于完成领导交给的工作,对从基层来街道办事的人员有时有敷衍塞责的现象,其思想根源其实就是主动为基层服务意识不牢,没有真正做到为基层所想、为基层所急、为基层所帮。 (三)注重工作任务完成,忽略及时掌握思想情况 由于街道各种目标任务较重,为圆满完成上级赋予的各项工作,我们在工作方式方法上,偏重了工作任务的完成,有时只要工作结果,关心工作过程不够。没有及时主动过问他们在完成任务中遇到的困难和问题,在掌握其思想状况上不够及时和细致。班子成员除按照上级要求开展谈心和交心活动外,与分管科室工作人员谈心相
8、对较多,而与其它科室人员谈心较少。由于对干部职工的思想状况掌握不及时、不全面,因而在思想教育上,除按规定开展的思想*教育外,主动结合工作人员的思想实际开展有针对性的教育较少、沟通不够,没有很好地进行思想疏导。 (四)服务基层意识不强,对党员的教育要求不严 从街道党工委来说,对加强基层党组织建设相当重视,对社区党组织进行了换届选举,班子成员年龄结构和文化程度有较大改善,实现了社区书记的相对年轻化、知识化。虽然也对新上任的书记进行了培训,但只满足于培训了、要求了。由于街道党政办较长时间内党政办主任和组织员没有完全选定,对社区和非公有制企业党组织的联系相对较少,这也从一定程度上影响到领导下基层去进行
9、具体指导,没有认真进行好“传、帮、带”,指导他们如何开展各项支部工作,抓好党员队伍建设,发挥好党员的先锋模范作用。特别是考虑到怕影响企业的生产经营,避免造成政府“干预”企业的不好形象,对非公有制企业的党组织指导尤为较少。 三、努力方向 为了进一步增强党工委的凝聚力和战斗力,更好地发挥党委的核心领导作用,带领全体党员、干部、职工躬身践行“三个代表”重要思想,努力在各项工作中充分体现党的先进性,我们经全体党工委成员讨论并达成共识,决心一定要借这次先进性教育的“东风”,认真解决好上述存在的问题。 (一) 抓学习,不断提高理论联系实际的能力素质 “三个代表”是对马克思主义关于工人阶级政党理论的坚持和发
10、展,是运用马克思主义观察、思考当代中国特别是我们党的实践经验而取得的新的理论成果。认真抓好以“三个代表”重要思想为主要内容的*理论学习,是提高党工委班子成员*理论和政策水平的重要途径和措施。对“三个代表”重要思想的丰富内涵,不仅要反复学、深入学,还要把 “三个代表”重要思想同党的理论建设、理论创新结合起来,同新形势下辖区经济建设和发展的实际结合起来,在学习上下一番苦功夫、硬功夫,拿出学习成果,不断提高理论素养和政策水平。在学习方法方式上,更新观念,做到工学结合、学用结合,科学地调整和用好时间,处理好“工学矛盾”,除坚持自学外,坚持好两周一次的学习制度,坚持用学习成果来指导工作实践,运用于工作实
11、际,不断提高理论联系实际的能力素质。 (二) 重调研,切实增强服务辖区群众的服务意识 调查研究,是领导干部必须具备的领导方法,也是领导干部进行决策的前提条件。只有深入基层调查研究,才能掌握辖区经济和社会发展的真实情况,抓好辖区的全面发展。街道党工委领导班子成员不论工作多忙,都要把调查研究放在开展工作的第一个环节,坚持领导干部联系社区、企业制度,主动深入社区、企业和群众,帮助他们解决困难和问题。 在增强服务意识方面,重点解决好“当官为什么?做官干什么?身后应留些什么?”这个根本问题,牢固树立“权大不忘责任重,位尊不移公仆心”的思想,真正把全心全意为人民服务作为根本的价值取向和价值选择。心系群众,
12、关注群众,扎扎实实为群众尽实心、办实事、谋实利。下达任务,安排工作,要考虑到对辖区经济和社会长远发展是否有利,人民群众是否欢迎和支持。对群众意见大、反映强烈的热点问题要慎重对待,对损害群众利益的行为要坚决纠正。牢记领导就是服务,充分认识到权力、责任与服务是一个统一的整体。坚持“从群众中来,到群众中去”的根本工作方法,勤政为民,真抓实干,增强事业心和责任感,坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好工作;教育机关工作人员要关心群众,理解群众,依靠群众,服务群众,努力把人民群众的根本利益实现好、发展好、维护好,真心实意地接受群众的监督和批评,把群众的意见和建议作为改进自己工作的重要依据。 (三)
13、勤沟通,努力营造党群干群团结的和谐氛围 沟通是一个班子、一个单位团结和干事业的重要基础,是一种领导协调艺术,是实现“团结批评团结”方针的重要手段和方法。解决的办法之一,就是多和别人交换意见。经常同别人交换意见,尤其是多倾听反面的意见,才能形成合力。为此,在今后的工作中,我们要克服以往重工作完成、轻思想沟通的不足。努力做到在工作上沟通,加强协调,形成合力;在生活上沟通,做到同志间相互关心和理解;在思想上沟通,消除误解,统一对问题的认识;在感情上沟通,增进友谊和感情;纠正 “天天见面、情况清、问题明,无需多余”的思想,不要担心交换意见时吐了心曲,丢面子;讲了实情,担心别人抓住问题不放;暴露问题,担
14、心带来“后患”和“麻烦”。在方法上做到,书记、主任与班子成员勤沟通、分管领导与分管科室人员勤沟通。不仅要经常了解工作任务完成情况,还要及时关心和了解大家的思想状况和实际困难,帮助他们解决思想和实际问题,努力营造积极向上、团结和谐的工作氛围。 (四) 多帮带,积极推进基层组织建设的不断提升 党的基层组织是党联系群众的纽带和桥梁,担负着向上级党组织反映群众意见、要求和建议的任务,处在党同人民群众最接近的地位,最能听到、了解到群众的意见和要求、群众的疾苦和情绪、群众的批评和建议。从这个意义上讲,党的基层组织是贯彻执行党的路线方针政策的基础,也是提供决策信息的基础。因此,党的基层组织状况如何,直接关系
15、到党能否赢得人民群众的信赖与支持。针对我辖区的基层组织建设状况,下一步注重抓好以下几点:一是深入抓好传、帮、带。党工委班子成员要注重用自身行动和形象,影响和教育党的基层干部。要求下级做到的,自己首先做到。要经常下基层,教方法、传经验、提要求。二是认真抓好教育培训。要本着从长计议、科学安排、“缺什么补什么”和“实际、实用、实效”的原则,加强新任书记和支部新成员的培训,提高他们做好党务工作能力。三是配齐机关工作人员。确保党建工作有领导,具体工作有人抓。积极探索非公有制企业党建工作的新思路、新方法、新途径。四是抓好先进性教育。通过先进性教育活动,加强基层党组织对党员的教育和管理,使广大党员进一步增强党员意识,充分发挥党员在各条战线上的先锋模范作用。