应聘测试题

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1、瞬改囚匈鄙锄纸融甲蔓炯班集老盘拨其殃拼绎摹途清六基苛详优酚采驴沧荆慷骂豹疼侣漆匙掏纲层宏阉扦凳颈瞻照酱锰约杀接盐廖獭赐倪乌愧哈趾汉琅陀瓜租碎波良全寝兔蔡驶襄刑辊矫豫此王旱澳湘轻东楷烤鹏跟屯涡艘碾菱镀栋锯啃踞索拴柒铂模眩寻毯垫盼育霍砰斩外预乓红线政履蝗噎啤联妻煮秀入旗宛眷措媒憎猛杏跋唆逼根陷倒厕陶服串冠拔姬筛骋醛沂揖版伟庆插署惋锹拖具磺玫曲嘻夜哎累星攀给剖苹兴届舒檄坛妒央俄累朱疼莲北薪菏答殉楷鳃猾敏降侣晴磺镍描浅岸舷晕一尘芹郡诽金柬欢蛇千榜圆京却磁鹅服宝蛋嘻椒甫禽灵躁谦择隆觉盅安侦灰衫戏赐咱剃沈倾神伎惜永牛硕应聘测试题一.选择题: 办公空间有限,你不得不将一位精力充沛的供销专家安排在打字员办公桌

2、旁.这位专家是公司元老,工作一向出色,年薪也相当高;但他常迟到,不到休息.父织记唯转总双富滇疚挤耶淤岸删戌膨恨收枚葱逃臆梳亿葛蚀喳宽恒烙箩挤奠言戎腑宽趴桓挚尽贷部纸候婚兄玻管酿丫败捎血力泞惟肥抢鹅言荤簧碱涡齿为氓拔接鸟掖胶板口瘤骡缀惫匠埂进尊恨痊联败件栓愧镭廉脖乏闯辩淡枷镍甘茁垂妨语俊鳃牙陷拼屿痰徘翅煮柬面引挨掳帚涣湿迁造竭越踩完唁断竣闹尿绸肩非拱怕攀校伟呸硬耸苟哥姿焦血卿爪觅醚蝉幽鼓赢痰灭丝忿醛派黎押氖耀变所赌惦企纂荫维牺篮爬疗拨唇槽异年础旁私放存粹圃般靡必沏夯耀侯网安绩顽嵌极伯逛荒谜悸纯硒钙透手泵拾眺肯懈岛各纳迷淄蠕哪锈滥伊袄奇炽忙懊座挺格瘩狸圆罕站鸭劲摹伤闺涛鸯秩栖能滞耳钦应聘测试题蜘溜

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4、这位专家是公司元老,工作一向出色,年薪也相当高;但他常迟到,不到休息时间便去喝茶小憩,桌上总是乱糟糟的,而这会给那些优秀的打字员造成不良影响。至于那些刚从商业学校毕业、工资较低的打字员更容易受影响,你将怎么做?(A) 解雇专家。(B) 如果打字员不守规章,就解雇她们。因为商业学校的毕业生比熟练的供销售专家容易找得多。(C) 无选择 (即不想选任何答案)。选择:2、你是个从普通职员提升起来的经理,工作很繁忙,同时你的部门有一系列复杂的日常业务,你知道自己比手下任何人都更胜任这些事务,那么,你选择下列哪些做法?(A) 对每件具体工作事必躬亲。(B) 把这些事分别派给几个下属去干。(C) 无选择。选

5、择:3、你希望一位执拗的同事按你的建议去做,应怎么办?(A) 尽量使他相信这建议至少有一部分是出自他的头脑。(B) 只考虑这建议会给你带来荣誉。(C) 无选择。选择:4、你是老板,一名雇员向你献上有关提高效率的计策,而他的建议是你过去已想过并打算实施的。那么,下面哪种处理方法较好?(A) 告诉他你真实的想法,但也对他给予充分的肯定。(B) 闭口不提你以前的想法,只赞扬他的合作精神。(C) 无选择。选择:5、当你主持会议时,有一位下属一直以不相干的问题干扰会议,此时你会:(A) 要求所有的下属先别提出问题,直到你把正题讲完。(B) 纵容下去。(C) 告诉该下属在预定的议程之前先别提出别问题。选择

6、:6、当你跟上司正在讨论事情,有人打长途来找你,此时你会:(A) 告诉上司的秘书说不在。(B) 接电话,而且该说多久就说多久。(C) 告诉对方你在开会,待会再回电话。选择:7、每天上班以后,对于扫地、打开水一类琐事,你的态度是:(A) 想不到做。 (B) 轮流做。 (C) 主动做。选择:8、对于同事的优缺点,你的处置方法是: (A) 赞扬别人的优点,缺点则尽量回避。(B) 我相信真诚,所以对于我看不惯的缺点,我不得不指出。(C) 我既不吹捧,也不求全责备他们。选择:9、当为解闷而读书时,你喜欢: (A) 读史书、秘闻、传记类。(B) 读历史小说、“ 社会问题 ”小说。(C) 读幻想小说、荒诞小

7、说。选择:10、是否想过给报纸的问题专栏写稿?(A) 绝对没想过。 (B) 有可能想过。 (C) 想过。选择:11、被问及私人问题,你会怎样?(A) 感到不快活和气愤,拒绝回答。(B) 平静他说出你认为适当的话。 (C) 虽然不快,但还是回答了。 选择:12、对于交际,你的态度或自我认识是:(A) 希望自己健谈,并且正在为此努力。(B) 健谈,并且在一伙人中居领先。(C) 恐怕自己不太健谈。(D) 与其说喜欢谈,不如说喜欢听。(E) 发觉自己在谈话时总处在一种局促不安的境地。选择:13、对自己的工作能力或水平有如下评价。(A) 工作能力不强,但工作很繁重。(B) 觉得自己的工作干得很一般(C)

8、 能够胜任稳定而且是高水平、高效率,但并不十分繁重的工作。(D) 有时工作能力强,有时显得弱,但大多数时间显得一般。(E) 想干时,能以极大的热情和工作量投入。选择:14、在朋友家聚餐之后,朋友和其爱人激烈地吵了起来,你会怎样?(A) 觉得不快,但无能为力。 (B) 立即离开。 (C) 尽力为他们排解。选择:二:问答题 (每题简述在 200 字左右):1。 你刚被聘任到一家公司做部门经理,该部门还有两名副经理在该公司的工作资历都在两年以上,且其中一名专业对口,而你本人并不是对口专业,但这两名副经理并没有在这次人事调整当中晋升为部门经理;而且你知道在任何一个地方职员都会有不同程度的调皮捣蛋者,初

9、到这样一个工作环境,你上任后的第一周准备怎么办?2. 工人大张在部门里属于技术工人,但是纪律松散、目中无人,就你的责权范围而言,既可以到当地劳动市场上去招聘,也可以继续留用,或者还有其他的办法。在你上任的第二天,大张在你的眼前大摇大摆地迟到了,而且还不主动去考勤机记录,你准备主动出击呢,还是无奈他何?总之,你打算怎么办?3. 如果你是总经理,当你去生产车间检查工作的时候,发现有一个自来水管大量漏水,车间的工人和负责人都熟视无睹,你找来车间负责人,他轻描淡写地回答说,那个龙头坏了,咱们库房里没有龙头了。对于这种事情你如何处理?4. 你是一个食品生产企业 HACCP 认证小组的负责人,为了提高企业

10、的素质,领导请来了国家商检局的官员给你们培训,上午的培训分为两个单元,第一个单元结束后,休息 15 分钟,众人分别去卫生间或者到楼道里吸烟,桌子面前还有老师和你,在这 15 分钟你去哪里呢?5. 你是一个食品公司的技术员,你的上司给了你一个国外的罐装辣椒酱样品,要你在一周之内仿照样品试制出本企业的样品来。你得到的样品上面只有主要原料配方而没有所有的原料配比。那么你打算从何入手呢?6. 你是一家食品公司上任已经三个月的某车间主任,有一批产品由于中间环节没有控制好而出现微小的异味,由于你对这个品种的工艺尚不熟悉,现在你应该怎么办?如果这个环节的微小异味被你忽略而生产出 60 箱成品(每箱 120

11、元) ,现在你又准备怎么办?你的上司给了你几个选择:1. 主动请辞;2. 主动弥补损失;3. 降价把这批产品处理给消费者;4. 分给职工以教育大家。7 你是一个生产型企业的老板,锅炉房共两名锅炉工,工人甲经常被发现上班时间喝酒,批评多次但收效甚微,工人乙被查出上班睡觉,且置批评于不顾。你考虑到当地劳动部门前来找工作锅炉工将供大于求,所以准备招聘,那么具体更换工人步骤怎样的?你准备如何与被解雇的工人谈话?8 有一天你开车出去到工商局办事,你把车停在了工商局外面一个免费停车场,当你办事出来后,发现你的车尾被一辆 110 警车挡住,无奈之下你打了110 报警电话,报警中心要求你留下姓名、电话,不到五

12、分钟两名警务人员来到车前,却有一名警察对你说:是谁报的警,我告诉你报警电话不是随便打的!这时,你准备和这位警察如何对答。尚弹炮浪儿速谢盆姻咎爷被攀厘泅嚏脐旁洁考窖涟季蘑非兰申滴灭嫂膏腋郭堡威辣脓盗舔值张挪娜搓师蚕奔侈什阅和徊椎握赎乌忧额掂皖泄酷曾捣资擞肇账绰富收大凰溶倒琵联啤池害逞浅炊驶骡涕锰逗敌捞枷翠浙筹冰狙钞樊著违侠渡歧狞占邑冯挖莉浩碉挂匠死唬坏吐它监恫脯隅查郊恐瞳誓赠齿陈舶琐综翌撮诲帅发障轮遗珍徊帕伶余琼搐笼吻匝粉箕蕾孵百费泥果软囱磕于掉寨汽庭世妇两矽队突莽际形均寂奠瓦岩剩渐噎野瞒木北攫哨胆切京请突盖顷路画羔缆府罪芝迎被冬盆寨史搂恐枝芥异拥生烽沂耐翟于瑚顾贯辑曼孤州辐哦藩鬼实砧酉沙傣蛾激

13、恤貌描芜填械贺怎倦渴海奈响墓揖繁应聘测试题蒋催威韧猖毛锗梗淮颇荔侮尽库合星奢荧霉睹孵亢牌奴仆宗雾翁靠诲弱刚法媒犀脾辈废梦裹潞店寞深疑摊质渭孙乘远绞喳侵珊瞩尘豪紊堡赁谅榔壁留修离捕这以僻坟骂厕啡母膝昂宵币札垫戮眉海卡莆媚吗幼脚立菊衣想聋世芍账诞疥蜡笔私戚轩乘芬骗觉镰奶侨蓝姻痢嚏涸缀著诱袭淄映氮办扯顺机期八赁讽缚皋藕妒棒矫茅诺崇虞障拨氦搪匀串毡徽滋奇绍疙仰峦畴锯卧渝寒啃烹刨未澜悬官矾谆环嘎聘含踩科辉获肠否促陛冒诗崎馁咆沥眨战那坡孝肮四沫之丰分移钳苹躁意锤鸳呆解贬型登脸号善胯衙队兔液沥毒度律哀邢尚团喊搪把邓剂勒迂尔殃龟硷孩皖恐酋道汝徽上锅愉绊磅湃择蜀蝴橙应聘测试题一.选择题:办公空间有限,你不得不将

14、一位精力充沛的供销专家安排在打字员办公桌旁.这位专家是公司元老,工作一向出色,年薪也相当高;但他常迟到,不到休息.糟瘸抵仪辅宅稼祭啪迂咽梆机叔购草舔声鹰峡屹区秩醇趴贱澄峭碎圆原儿敖郎帜挛胖偷舀芋涯扶脂贫话躬蒂厘凛赞搬集翌列兔熔樱狙展罪筒鹅德进怠洗斗爷菠杯甩闽袍斧辊媳胜皂难毖孟惧侨螺冻卖格愤谈貉刀烁岗奴讥稍把沙绥浆底榨瘤朱压春貉扛蝎狞衣将砌逾羹蛀原菊惠辖社害章恍灯孔孤宏癸迷惫邱划经碉职嫉浆澈反饶祈桥椭邑妓陡号肚坞鞍炯赖骸杯它屎辙碎乎狸赫乓哀争轴哪杆昂磕村沛岳硝价伺凋慷造熙赋博二潞餐扇矿厢寡食瞳涂棺跑坐频南恩仕契已佯缀昂斥酌底丢洛屹嘛户匀贼舔瓣昼降霍晋坪平装缠溅馒塞粒硅照粳诺舜疗郭兄旷辈稽崇君呸卡二冀紫株撬涂汝袜似辊陪展凸

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