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1、自考网络培训班(http:/ 联展自考网(http:/ 2007 年 4 月高等教育自学考试劳动法试题课程代码：00167一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（ ）A.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动 B.有偿性的劳动C.无偿性的劳动 D.双方具有管理与被管理关系的劳动2.下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是（ ）A.丙公司为其职工购房向银行提供担保B.某国家机关招聘公务员C.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居
2、50 元D.女工赵某因怀孕被公司辞退3.初期的劳动立法的一个特点是（ ）A.从提高工人工资立法开始 B.从缩短工人工作时间立法开始C.从改善职业安全和卫生立法开始 D.从改善女工和童工的立法开始4.国际劳动立法思想开始于（ ）A.18 世纪初 B.18 世纪末C.19 世纪上半叶 D.20 世纪初5.劳动法与社会保障法相交叉的部分是（ ）A.社会救济 B.社会福利C.住房福利 D.社会保险6.中华人民共和国劳动法开始施行的日期是（ ）A.1993 年 1 月 1 日 B.1994 年 7 月 5 日C.1995 年 1 月 1 日 D.1996 年 7 月 5 日7.境外就业中介机构的批准机关
3、是（ ）A.省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门B.劳动和社会保障部C.公安部D.省、自治区、直辖市工商行政管理部门8.甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签订了自考网络培训班(http:/ 联展自考网(http:/ ）A.连带赔偿责任 B.行政责任C.说服王某回丙公司工作的责任 D.解除与王某签订的合同9.劳动者王某在甲单位工作满 15 年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为（ ）A.相当于王某 1 个月的工资 B.相当于王某 6 个月的工资C.相当于王某 12 个月的工资 D.相当于王某 15 个月的工资10.我国集体合同规定规定，职
4、工一方代表在劳动合同期内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除合同的期限是（ ）A.自担任代表之日起 3 年以内 B.自担任代表之日起 5 年以内C.自参与协商之日起 2 年以内 D.自劳动合同签订之日起 6 年以内11.职业(技术) 学校的主要任务是培养（ ）A.初级技术人员 B.中级技术人员C.高级技术人员 D.劳动后备军12.张某在甲公司工作了 6 个月，每月领取的工资均低于当地最低工资标准，根据法律规定，甲公司应当限期补发所欠张某的工资，并向其支付赔偿金的比例是（ ）A.20% B.30%C.50% D.100%13.企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工，
5、实行（ ）A.缩短工作时间 B.不定时工作时间C.综合计算工作时间 D.计件工作时间14.根据 1999 年国务院修订发布的全国年节及纪念日放假办法的规定，对全体公民放假的节日全年共有（ ）A.8 天 B.9 天C.10 天 D.11 天15.按照我国目前的划分标准，重大死亡事故是指一次事故中死亡职工人数为（ ）A.12 人的事故 B.3 人以上的事故C.10 人以上的事故 D.50 人以上的事故16.根据企业职工奖惩条例 ，留用察看处分最高期限为（ ）A.6 个月 B.1 年C.2 年 D.3 年自考网络培训班(http:/ 联展自考网(http:/ ）A.为职工建立补充社会保险 B.组织职
6、工免费健康检查C.为职工提供交通补贴 D.为从事有毒作业职工提供特殊津贴18.关于工会性质的表述，不正确的是（ ）A.工会具有先进性 B.工会具有自愿性C.工会具有群众性 D.工会具有阶级性19.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（ ）A.按照普通民事纠纷受理 B.按照劳动纠纷受理C.不予受理，告知先行仲裁 D.驳回起诉20.王某是某企业的技术总监，在向企业提交辞职书一周后不再上班。企业在与其联系协商未果的情况下提请劳动仲裁。下面各项损失中企业不能要求王某赔偿的是（ ）A.该单位招用王某时向有关管理机构交纳
7、的 200 元行政管理费用B.企业为培养王某而为其支付的出国培训费用 2 万元C.因王某辞职造成的直接经济损失 2 万元D.因王某辞职给该企业造成的间接经济损失 4 万元二、多项选择题(本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分)在每小题列出的四个备选项中有至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21.下列关于劳动法律关系变更的说法，不正确的有（ ）A.劳动法律关系主体一方的变更是劳动法律关系的变更B.违法行为不会导致劳动法律关系的变更C.劳动者死亡会导致劳动法律关系的变更D.女工因为怀孕，不能从事原工作被调到其他岗位从而引起劳动法律关系
8、的变更22.根据我国劳动法 ，劳动合同应具备的法定条款有（ ）A.试用期 B.劳动纪律C.劳动报酬 D.福利待遇23.下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述中，正确的是（ ）A.签订集体合同的一方当事人是代表全体劳动者的工会，不是单个劳动者B.陈某与单位订立劳动合同时对工资的约定，不能低于集体合同的规定C.劳动合同与集体合同都必须以书面形式签订，审查、备案都不是合同成立的必要条件自考网络培训班(http:/ 联展自考网(http:/ ）A.教育目的有针对性和专业性 B.教育对象有特定性C.教育方法手段有灵活性 D.教育内容有实践性和应用性25.用人单位支付工资应满足下列要求（ ）A.以货币形式
9、按月支付B.在劳动者完成劳动任务前支付C.孟某作为部队转业干部，公司支付给其的工资待遇应当符合国家有关规定D.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单26.下列情形中，用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的有（ ）A.病假期间的工资B.探亲假期间的工资C.出席工会召开的会议期间的工资D.以被告身份参加人民法院诉讼活动期间的工资27.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织职业健康检查的时间是（ ）A.上岗前 B.离岗时C.在岗期间 D.离岗后28.根据我国失业保险条例的规定，我国失业保险基金主要支出项目有（ ）A.失业保险金B.领取失
10、业保险金期间的医疗补助金C.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金D.领取失业保险金期间接受职业培训的补贴29.根据劳动监察规定和有关劳动法规的规定，劳动监察的内容包括（ ）A.用人单位劳动合同的订立和履行情况B.企业经营者的收入情况C.用人单位招聘职工的行为D.社会保险金给付情况30.我国现行法律规定的养老保险的主要形式有（ ）A.退休 B.离休C.退职 D.离职自考网络培训班(http:/ 联展自考网(http:/ 4 小题，每小题 3 分，共 12 分）31.劳动监察员32.劳动争议仲裁委员会33.劳动安全卫生标准34.劳动纪律四、简答题（本大题共 3 小题，每小题 5 分，共 1
11、5 分）35.简述我国劳动者应当履行的基本劳动义务。36.简述劳动合同成立和劳动合同生效的概念和区别。37.简述对劳动法执行情况监督检查的意义。五、论述题（本大题共 1 小题，共 15 分）38.论劳动争议处理的意义。六、案例分析题（本大题共 2 小题，每小题 9 分，共 18 分）39.2006 年 1 月 21 日王某与某印刷厂签订 3 年期的劳动合同，约定王某在该厂激光照排车间工作， 试用期为 3 个月。上岗 2 个月后，该厂发现王某在工作中常出误差，便对王某的 视力产生怀疑而进行复查，发现王某的实际视力为0.1 和 0.2，远远低于岗位要求。后经调查得知王某明知自己 视力不好，让其相貌
12、相近的胞妹顶替体检，从而被厂方录用。厂方于是以其视力不符合录用条件为由，于 2006 年 5 月 11 日解除了与王某签订的劳动合同。王某认为，劳动合同的试用期已过，厂方不能单方解除劳动合同，于是向 劳动争议仲裁委员会申诉，要求厂方继续履行合同。问题： （1）(3 分)厂方解除劳动合同的理由能否成立?（2）(4 分) 王某能否要求厂方继续履行合同?（3）(2 分) 本案如何处理?40.2006 年 3 月，某外商独资企 业高薪聘用了一位博士毕业 生刘某担任软件开发部技术总监。双方在 签订劳动合同 时约定，刘某月工资为 15，000 元，但企 业不负责缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费用。 200
13、6 年 5 月 24 日，刘某外出与其他企业洽谈业务，不慎被摩托车撞伤，肇事者逃逸。刘某受伤花费医疗费 6 万余元。刘某认为，自己是因为工作原因受伤，要求企业向劳动保障行政部门申请工伤认定。但企 业认为，双方已就社会保险事项达成协议，企业支付刘某高额工资，就是要刘某自行购买商业保险化解风险。刘某本人 对此已经同意，无权反悔。刘某受伤费用应由自己承担。企业拒绝向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。刘某无奈，只好请教律师如何维护自己的权益。假设你是刘某的律师，请回答以下问题：(1)(4 分 )企业与刘某约定不缴纳社会保险的条款有无法律效力?为什么?(2)(3 分 )企业不向劳动保障行政部门申请工伤认定，刘某能否直接向劳动保障行政部门申请工伤认定?自考网络培训班(http:/
