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1、1xxx 公司党的群众路线教育实践活动整改落实方案自 2 月 25 日活动启动以来，xxx 公司党委认真落实 xx 公司党组部署，在 xxx 督导组的精心指导和悉心帮助下，公司坚持领导带头，扎实开展学习教育，广泛听取意见建议，从严从实找准突出问题，坚持边学边查边改，通过群众提、自己找、上级点等方式，共计征集 xxx 个意见建议，公司领导班子进行了 xxx 次专题研究，梳理归纳“ 四风” 和供电服务 xxx 个方面 xxxxxx 个突出问题。公司坚持立查立改，对征求的意见建议，认真研究制定了整改落实方案，明确了责任部门和整改时间，确保活动取得实效。一、指导思想、目标要求（一）指导思想：以习近平总
2、书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻 xxx 调研、指导 xxx 公司群众路线教育实践活动指示精神，围绕 xxx 公司党组整改落实安排部署，针对“四风” 、供电服务等方面存在的问题，坚持分级负责、全面覆盖，坚持上下承接、突出重点，坚持彻查彻改、务求实效，以“钉钉子” 精神，抓住整改落实和建章立制两个关键，对症下药、标本兼治，用过硬的措施、管用的办法，切实解决突出问题，形成践行党的群众路线的长效机制。J2（二）目标要求：针对查摆、梳理、提炼的问题，明确责任、细化措施、扎实整改，完善反对“四风” 的制度体系，引 导党员干部进一步树立群众观点，增强服务意识，弘扬优良作风，保持清廉本色，促进党员干部思
3、想认识进一步提高，作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，强化长效机制建设，以群众满意为标准，努力实现“ 教育实践出经验、经营发展树标杆、为民服务作样板”的奋斗目 标。二、整改任务和措施（一）坚定理想信念，切实解决好“总开关”问题1.坚定理想信念。加强马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学习，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。继续深入学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、xx 公司 xx 在 xx调研指导党的教育实践活动时的重要讲话精神以及 xx 公司 xx总经理在公司调研讲话精神，深刻领会中央、xx 公司和
4、 xx 公司各项工作要求，增强履职能力，提升工作本领。2.强化党性锻炼。大力弘扬社会主义核心价值体系，切实加强思想改造，正确对待是与非、公与私、实与虚、俭与奢、严与宽，认真落实“ 三严三实 ”要求，不断增强群众 观点，促进政治素质、能力水平的全面提升和工作作风转变。深刻认识公司在 xx 经济发展中的重要地位和职责使命，进一步坚定建成“一强三优” 现代公司的信心和决心。J33.严守政治纪律。牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，始终保持清醒的政治头脑。严格遵守政治纪律，严格按照党章要求约束言行，认真贯彻党中央方针政策、xx 公司和 xx 公司党组各项部署，自觉践行“ 三严三实” 要求，做到 讲政
5、治、讲原则、守规矩，决不搞变通、打折扣。政治信仰保持不变、立场不移、方向不偏。自觉抵制各种错误思想，时刻都经得起考验、抵得了诱惑、守得住底线。（二）坚持求真务实，坚决克服形式主义1.加强理论学习。一是周密制定学习计划。明确中心组集体学习和个人学习时间、内容等要求，党委理论学习中心组每年至少集中学习 xx 次，成员个人自学每周不少于 xx 小时。二是创新学习方式。以专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式增强学习深度和广度。三是提高学习效果。坚持学以致用，带着问题学，联系实际学，以学促知、以知促行、知行合一，提升推动公司科学发展的能力和水平。2.抓好工作落实。一是科学谋划工作思路。抓好安排部署、组织推
6、进、指导纠偏、总结提高等各个环节，一环扣一环，一级抓一级，亲力亲为，加强工作指导，确保各项工作取得实效。二是加强过程管控。结合公司实际，认真贯彻落实上级决策部署，严格跟踪检查，避免以会议落实会议、以文件落实文件。三是深入调查研究。增强调研深度、广度和针对性，建立调研长效机制，修订完善公司调研工作管理实施细则，在日常调研的基础上，J4每年至少开展 2 次专题性调研，深入基层实际、掌握真实情况，注重结果分析，及时发现和改进工作中的不足。3.治理文山会海。一是精简公文材料。推行“两模一邮” ，严格控制发文数量、篇幅和分发范围，实现全年发文总量减少 xx%。各类文件要做到直奔主题，语言精练，清晰明确，
7、文件正文一般不超过 xx 字，各类纪要正文一般不超过 xx 字。减少部门和基层材料报送，建立公共数据池，不涉及企业机密的材料实现挂网共享，工作总结等材料直接在内部网络上发布，不需单独报送。二是精简会议活动。严格执行xx 公司会议管理办法，加强会议计划管理，重新对公司会议进行四级分级管理，严控会议数量、会期和规模，力争 xx 压减 20%。全面推行“ 接力直通车” 视频会议形式，公司电视电话和视频会议占比在 50%以上。基层单位已经参加电视电话会议的，不再重复开会传达。4.树立正确的政绩观。一是加强指标分析。坚定“功成不必在我” 的理念，克服功利思想，正确处理潜 绩与显绩关系，深入研究落后指标背
8、后的管理问题，督导及时改进，从根本上提升指标排名。二是减轻班组负担。深入开展 xx 班组减负专项行动，落实xx 公司 xx 班组减负措施，减少信息系统，减少台账记录，取消“登 录 率” 等没有 实效的考核指 标；取消 职工技术创新成果数量要求，将成果评审由每年 2 次改为每年 1 次；优化调考竞赛培训，缩减基层班组备考时间，竞赛调考随机确定考试时间、随机确定考试项目、随机抽取考试人员，不再提前下发通知安排调考。三J5是加强干部培养。深化干部梯队建设，推进多层次、多形式的培养锻炼和轮岗交流，促进干部成长。（三）密切联系群众，坚决克服官僚主义1.坚持机关服务基层。一是加强机关作风建设。每年组织机关
9、人员开展 2 次针对作风建设的学习讨论，将每年 5 月份作为作风建设集中学习讨论月；建立作风形象考评机制，每半年组织一次基层单位评价管理部门作风活动，将作风建设纳入绩效考核；坚持从服务和帮助基层的角度出发，将领导干部和管理人员深入基层一线蹲点体验调研制度化、常态化，主动解决基层一线困难。二是广泛听取职工意见。畅通职工意见表达和沟通渠道，严格执行 xx 工作机制，及时倾听职工意见，及时解决职工关切问题。三是减少临时性工作。加强工作计划的刚性执行，除上级特殊安排外，避免临时性工作；安排布置工作要保证留给基层和其他部门合理的工作时限，避免短时限、大工作量、集中安排的任务。四是积极解决一线困难。加大生
10、产生活设施的投入，加快推进变电站饮水设施改造，采取属地化就近供应等多种措施积极解决工作现场就餐，通过租赁等方式解决基层单位车辆不足等问题。五是关心关爱员工。开展“冬送温暖、夏送清凉，平时送关怀” 活动 ，落实带 薪休假制度，建立服 务、帮扶职工工作机制，做好特困职工帮扶救助、“金秋助学” 等工作。 六是畅通物资需求沟通渠道。建立物资协调机制，设立物资调配热线电话，每月组织物资供应履约协调会，解决物资到货不及时问题。J62.坚持科学依法决策。严格执行民主集中制，重新修订公司本部工作规则、党委议事规则和“三重一大” 决策实施细则，规范议事程序，重大事项全部上会研究，充分发挥班子集体智慧。3.增强大
11、局意识。一是正确处理整体利益与局部利益的关系、眼前利益和长远利益的关系，多从整体角度看问题，坚决克服本位主义思想。二是全面落实 xx 公司批复方案，在机构设置、职责流程等各方面查漏补缺，尽快解决改革不彻底、执行有偏差的问题。三是规范干部选拔任用程序，严格干部任职资格条件，严格执行干部选拔任用报审制度，严格按照 xx 公司规定规范助理配备和培养使用管理，完善干部选任监督长效机制，加强县公司干部工作监督检查，提升干部选任工作规范化管理水平。4.坚持依法治企。一是提升法治意识。严格执行国家法规政策、xx 公司通用制度和 xx 公司相关要求，教育引导每一位干部员工学法懂法守法，不碰纪律红线，增强依法依
12、规办事的主动性和自觉性。二是加强审计监督。对审计发现的问题，明确责任部门和责任人，限期整改。围绕电网建设、经营管理、营销服务、物资采购、后勤保障等重点领域、关键环节开展审计检查，提升公司防风险能力。严格落实 xx 公司预算管理办法，严格职工福利费预算、工会经费等各类费用管控，杜绝违规发放奖金、补贴、福利，节前突击花钱、滥发实物等违规行为，消除“习惯性违章” 。三是深化协同监督。突出人财物集约化等重点领域的监督，重点抓好 xx 公司，从源头上斩断可能出现问题的链条。四是加大查J7处力度。不定期开展明察暗访，发现一起查处一起，决不当老好人，杜绝管理失之于宽、失之于软。5.增强班子合力。一是建立领导
13、班子经常性谈心制度，加强沟通交流，在工作中分工不分家，主动补台不拆台，相互配合不推诿，用好批评和自我批评这个法宝，坚持党性原则基础上的团结，增强班子凝聚力战斗力。二是大力弘扬“攻坚克难、务期必成、务求必胜” 的精神气概，增 强“ 扛红旗、争第一 ”意识，充分激发干事创业的热情、创新创效的激情、建功立业的豪情，团结和带领公司全体干部员工奋勇争先。（四）强化责任担当，坚决克服享乐主义1.增强创新意识。一是加强县公司管理。进一步健全农电综合协调和专业分工负责工作机制，落实好各专业部门对县公司管理责任，理顺农电综合管理、专业管理的分工协作关系，推进市县公司一体化管理和同质化发展。二是强化“一张网” 理
14、念。在规划主网的同时，更加重视县域配电网规划，实现各电压等级的协调发展。三是促进集体企业发展。充分发挥专业部门管理、监督和指导作用，帮助和支持集体企业加快发展。建立集体资产监督管理委员会例会制度和议事规则，发挥集体资产经营平台管控作用，完善集体企业激励约束机制，实现集团化运营和集约化管控。进一步提升 220 千伏输变电工程施工能力，积极承揽主业外委、抢修业务，加大市场开拓力度，提高企业效益和核心竞争力。J82.加强和改进“三个建设”工作。一是大力加强党的建设。深入推进党建对标管理，促进与业务工作深度融合，实施党支部书记素质提升工程，争创“学习型、创新型、服务型” 党支部；开展共产党员服务队竞赛
15、活动，加强宣传，打造先锋旗帜。二是推进统一的优秀企业文化建设。全面落实中央关于培育和践行社会主义核心价值观的意见，加强思想政治工作，开展“文化引航” 、“文化塑魂 ”、“文化凝心”、“ 文化强基”行动，充分发挥文化引领作用；以“讲 文化故事 ”为传播载体，通 过选树宣传先进人物事迹，引导员工践行“四个服 务” 宗旨、“你用电、我用心”服务理念和“ 诚信、责任、创新、奉献” 核心价值观。三是 加强员工队伍建设。优化班组一线人力资源配置，将新入员工主要补充到公司运行、检修等一线岗位，严格落实毕业生在生产一线岗位工作年限，加大薪酬待遇向一线倾斜力度，进一步盘活存量逐步缓解结构性失衡问题；强化素质能力
16、建设，充分发挥培训分中心作用，加强专业培训，提升队伍整体素质。3.增强进取意识。一是深刻认识当前严峻的宏观经济形势，切实增强紧迫感，强化管理，苦练内功，加快推动公司由生产导向型向经营导向型转变。二是加强电网投资与效益分析，提升资产利用率，积极向政府部门汇报沟通，尽快解决 xx 问题，提升电网投资的有效性。三是积极推进增供扩销，大力实施业扩报装提J9质增速工程，推进电能替代战略，确保年增售电量 xx 亿千瓦时以上。3.强化责任担当。一是保持干事创业的激情，补足“钙” ，鼓足“气 ”，工作中敢于负责 、敢于问责，主动 担当、敢于担当，主动作为、奋发有为，主动解决改革发展中的困难和矛盾。二是积极稳妥解决历史遗留问题 xx 等，严格落实稳定工作责任制，确保矛盾解决在基层；扎实做好矛盾排查化解工作，避免矛盾上交、坐等
