《轮滑社社长就职演讲稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《轮滑社社长就职演讲稿（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、轮滑社社长就职演讲稿我深知，在我们的社团里，藏龙卧虎，人才济济，很多人对社长一职早以虎视眈眈，跃跃欲试。我官居要职，承担着巨大的压力和风险，如履薄冰，时刻提防着突发政变，被逐出政坛。所以，上任后，我将爱岗敬业，尽职尽责，手脚勤快，任劳任怨，舍小家，顾大家，少做家务，常逛早市，花最少的钱买最多、最好的水果，清洗干净，杜绝“田园味道”，全心全意为社员服务，伺候好大家的肚子，让大家吃得高兴，吃得舒服，不辜负广大社员的信任和支持。 再次感谢大家推选我为社长，极大地满足了我的虚荣心。这辈子做不成官太太，那就自己过一把官瘾！希望大家一如继往地支持我的工作，让我们的三艺社走出初一，走向初二！ 谢谢篇三：社长
2、就职演讲 社长就职演讲 尊敬的老师，亲爱的同学们 大家好：我是程佳媛，很荣幸能被大家信任，成为融心志愿者社团的社长。首先向大家做一个简短的自我介绍，我来自汾阳第四高级中学高一十班，从社团的发起到反展到现在的格局，我一路都在参与，可以说，融心社是我看着长大的。从开始的一名默默无闻的社员走到社长这样的高度，对我来说是一次全新的挑战。尤其是被大家信任，让我更加树立了要为社团做出自己贡献的决心。只有这样，我才能不辜负大家对我的信任和对志愿者的一片热忱！ 社长的工作繁琐但很重要，它是社团正常运转的关键纽带。在社团召开会议、组织活动、人员管理、分数考核、日常监督等看似简单实则关系社团发展的事情上，我的经验
3、还不是足够丰富。但是，我会不断提升自身水平。在今后的工作中，我会具体从以下几方面做起：一、加强人员沟通 树立良好形象 大家都知道社团在之前的工作中出现了严重的失误，究其原因，重要的一点是内部人员之间的沟通协调出现了偏差。虽然换了新的领导班子，但与各位社员加强沟通交流，让社内形成良好的工作氛围还最重要的任务。在人事管理方面，应本着“以人为本、与人为善”的原则，关心社员的发展，急社员所急，想社员所想。积极听取好的意见或建议。同时还要树立自己的形象，认真负责的做好自己的本职工作。 二、努力钻研社务 提升专业水平 一个人的专业素质，是他在这个岗位上能否真正立足的先决条件。我深知，专业素质对我来说意味着
4、不断学习、不断进步、不断求索。我会利用在校学习的知识和以前工作的经验与现实工作结合起来，认真地对待每一次活动、每一个问题。 三、积极为校服务 追求工作质量 美丽的四中，需要我们大家一起来爱护，为校增光添彩是我们大家义不容辞的责任。把每一次活动做得更好是我们不懈的追求与目标。 我相信，在社团原有的基础上，有了上级领导的关心、各位管理层的协作、各位社员的热情以及我的努力，社团一定会有更好的发展！ 让我们一起爱我们的大四中，爱我们的志愿者社团吧！ 我的演讲完毕，谢谢大家！ 程佳媛 201X.06.14篇四：轮滑社社长工作报告会议管翔 尊敬的在座老师，同学，大家好，我是轮滑社的社长的管翔，来自基础 1
5、2 级临床五班，很荣幸以社长代表的身份站在这里介绍我们社团及社团发展概况。说我是社团代表，但轮滑社却不能代表学校所有社团，因为我们不涉及学校荣誉，集体利益，文化传承。在刚如大学之初我相信很多人不会料想自己会是某个社团的社长，去管理发展一个社团。我的前辈和我开过玩笑，我大基础学院十个临床不过300 多人，而这个南医大中曾在轮滑社报过名的则不下 500人，而且涉及各种专业和年级。我们作为社长要管理的人确是比辅导员还要多的哦?所以作为一个社长是有着莫大的荣耀但同时也有着很大的责任与压力?但如今我在社长这个位置对于这个玩笑却只觉心酸 。因为我深知真正和我一道在发展社团的不过寥寥数十人，我不如真正的管理
6、者在社团中发挥有力的主导作用，我没有一个顺风顺水的环境去增强社团的活力。我们在社团发展中有每每喜人的开端（新增人员多）同时也有很多现实的困难（人员流失，缺少组织号召力）。 轮滑社是一个很典型的社团，我用了典型一词，社团本身是一个有共同爱好的人的集合，而对于加入轮滑社的他们的只有一个目的是想培养轮滑这个爱好而不是为了来潜伏社团然后绑架我，所以我说轮滑社是一个典型的社团。社团是是以社员对社团兴趣主导的，轮滑在平常人中是一个看上去很眩酷的社团，俗点就是 帅也因为这样而被误解为我们是一个很浮夸的团体，但其实不然，请允许我在这简单介绍一下，轮滑实际是一项国际运动 分为平地花式，平地刹停，速滑和极限轮滑，
7、这四项在国际上每年都是有比赛的而且我国都是有国 家队参赛的，而且本届南京的青奥会是有速滑这个项目的。在我们大学生中普及的是平地花式是平地刹停，因为这两项对场地要求是不高的，我们学校主要是发展平地花式这一项也就是在花桩之间做花式动作。“花”这个字让我自己就觉得很不合适，应为所有的动作是既定的而且想要练好一个动作是要经过上千遍上万遍的不断重复的，在南医大这块土地上从冬天零下的温度到夏天三十多度的高温我都练过动作，我有上课不认真听讲的时候却没有练轮滑不认真的时候，我社员就超级害怕我，因为我教他们动作时经常说的一句话就是“多练啊 ，这个动作来回做20遍”，一个来回是20个桩40个动作，800 遍重复，
8、只是一天就要重复 800遍。我很佩服轮滑练得好的人，因为要耐得住寂寞压得住性子，能收敛自己的动作在 80 厘米的桩距中做出更多的动作。我们有一句流行的话叫“上帝没给我们翅膀，让我们用轮子来飞翔”踩着轮子的快感恐怕是很难形容，轮滑这种看上去炫酷和用轮子来代替走路的快感让轮滑在我们学校成为一个较受欢迎的运动。在这一届，我们在上学期招新的时候收纳了新成员 165名，对于我们认数不多的南医大来说已经很多了。但由于学校的专业的局限在165 人中仅有 15 个男人，这个数字当时让我很震惊也很遗憾，社团人数众多对人员合理分配管理就显得非常关键。我们轮滑社日常训练是最为重要的，所以我在大二社员中挑选了20 位
9、技术扎实的，由他们分教新学员，以后的管理中无论是教学还是下达通知我只要通知这20个人就好了，除了最基础的人员管理。管理层的分配也是非常重要，社团的性质和其他组织不同，大家更多依靠感性的情感维系 组织的完整性，组织的等级层次不好划分因为大家没有等级之分，不能因为是社长反倒吆三和四，去指挥别人干嘛干嘛，社长应该下放权力让更多人参与管理中，自己多为社员谋福利，说白了就是“多干活少指挥”。在我们社团除了最主要的工作是我做其他大家都有任务，而且他们具有百分百决定权，财务由一位副社长负责，除了部分活动前放置不动其他开销只要由记录可以直接不通过我向社联申请。活动，由一位副社长负责，日常出校活动他都会安排好。
10、技术，物品管理，都由社团人负责。 对内可以将更多的权力交给自己信得过的人，但对外的交流就必须亲力亲为，对于一个社团来说不要将目光放在自己的学校，说要“走出去，坐地铁”，要多于周边学校交流，多带社员出去看看别人是怎么幸苦训练，自己也要看看别人是怎么发展社团，比如我们今年和周边学校学习，引进新兴的轮滑项目，轮滑曲棍球，手抓球（不是手抓饼哦），这些新项目受到大家的欢迎，大家轮滑的热情也有所提高。除了交流周边各个学校都会举办新生的比赛，旨在提高新生心里素质和轮滑热情，我们也积极参加，在南工程，南京师范大学，南京林业大学金陵科技学院等众所高校各项轮滑比赛中取得个人和团体奖项，其中洪银雷，张伟等在江宁轮滑
11、综合比赛中多次取得好成绩，并且还在上个暑假考取了国家级轮滑教练证。 在社团发展中也存在一些让社长很烦恼的问题，这些问题往往让我们很心酸，因为可能我们扒心掏肺的想带大家好好的享受社团活动的乐趣但可能效果总是让人失望，应对人员流失。社团的本质是共同兴 趣的人的集合，所以加强兴趣的发展能维持大家的热情，并且用社员之间的感情来维系我们社团的气氛。 1.情感维系：拿轮滑社来说，在日常训练中很多大三的学长学姐加入进来他们并不是对轮滑的技术的提高抱有热情而是对我们社团和社团中的人有着深厚的感情与其抱着电脑在宿舍上网，他们更愿意和我们在一起。还有一些已经在五台老校区的大四大五的学长学姐依然和我们保持联系，并且
12、想要参加我们轮滑社的集体活动。兴趣加强：在江宁大学城中所有轮滑社组成一个情感上的联盟，各校的轮滑社都有联系并且感情深厚每逢假期周末便都有各校之间的交流活动，每年 6月 6日被我们成为溜溜节 是玩轮滑人的节日，大家也会齐聚活动，我们带着新社员参加此类活动来加强他们对轮滑的兴趣。并且我们除了轮滑也引进新的兴趣项目，比如轮滑曲棍球，手抓球，让轮滑更有竞技趣味。3.日常联系，在每学期末我们会制定期末的奖励制度，会按社员的学习成绩发一下轮滑鞋的轮子，队服或者其他的奖品来鼓励他们好好学习，一些节日我们也会齐聚一起过节，作为社长其实很可怜哦，每次我都会拿一些纸条来抽奖，其实就是为了讨好他们让他们对社团的感情
13、更浓厚，还有一些日常聚餐也是不必多说的。总之就是要多用心，多创新。 最后我想说的是社团活动，不知道其他社团怎么样但对于轮滑来说貌似我们的活动只能针对内部啊，叫同学们都来参加轮滑社比赛貌似不太合适的，而这种内部活动的作用就在于展示我们自己，增强内部的凝聚力吧。活动的好坏可能决定着社员日后有无热情，社员热情也是决定精彩与否。历年我们除了参加其他学校的活动自己也会举办面 对南京各高校的交流赛，每次活动都会很热闹，大家平时就很熟悉，一起交流比赛更像是亲朋聚会，活动项目除了死板的单纯比赛还有很多趣味项目，抽奖活动，最精彩的就是表演项目，我们会邀请南京顶尖的轮滑玩家来做表演，在平地花式方面有省队的队员在平地刹停方面有世界第一的高手，有全国赛名列前茅的国家队员，这些听着高大上的东西其实是我们日常所能及的，这些高大上的东西也让我们社员看到技术的强大也不是太遥远的，每每活动的效果是很好的，比赛输了就认识到不足，赢了也能增长自信。从进入大学起参加多不下数十次的活动，比赛，认识了很多人，见过了很多事，感触最深的就是很多人爱社团的氛围大过爱轮滑本身，但这些氛围却让他们一辈子离不开轮滑，曾经有一个技术氛围很好的轮滑社社长和我说，他们学校国家级教练，省队队员一大把但却羡慕我们学校的轻松氛围。过分追求社团取得成绩有时候并不如能让社团每一个人感受到社团的美好来的实在。
