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1、毕业生就业工作发言稿两篇【一】在党中央、国务院和广东省委、省政府的高度重视和正确领导下，我省高校毕业生就业工作取得显著成效，近年来毕业生初次就业率一直保持在95%左右，处于全国前列。4月 1日，我省召开高校毕业生就业工作会议，分管副省长陈云贤同志亲自出席，提出打造广东特色就业平台，拓宽就业渠道，力争使我省毕业生就业工作取得新的、更大的突破。一、发挥政府统筹协调机制，搭建就业政策平台一是建立政府各部门齐抓共管的工作机制。省领导高度重视就业工作，亲自到高校调研毕业生就业工作；每年都亲自参加全省毕业生就业工作会议，加强高校毕业生就业联席会议各部门间的联动协作，着力抓好政策落实。二是建立就业工作督导机
2、制。省教育厅领导带队，组织省内就业工作专家，分赴全省各高校召开工作推进会，及时了解和掌握就业动态，督促各项就业工作的落实。三是进一步完善创新创业政策。我厅会同人社厅、财政厅等部门一道，较早出台了创业免税、提高小额贷款额度等一系列扶持政策。近期，我厅正在配合人社厅、工商局研究制定促进大学生创业的相关政策。同时，我厅制定了创业示范校建设标准，开展“助你成功，赢在广州”创新创业大赛等，推动我省大学生创新创业工作取得积极成效。 二、开展多层次多形式招聘活动，打造就业市场平台一是建立省级毕业生就业常设市场。我厅就业指导中心建立了全国大学生就业市场广东分市场，今年已面向 xxxx3 届高校毕业生举办41
3、场专场招聘活动，共计 9822 家企业参加招聘活动，提供岗位数22.3万个，入场学生超过 45 万人次。二是开展特殊群体专场招聘活动。针对首届退役大学生士兵，精心组织了就业专场招聘会。有针对性地筛选近300 家专业对口、需求较多、层次较高的知名企业参加，提供近 xxxx0个就业岗位，供需比例超过1:1.6，对今后高校毕业生征集工作起到重要的导向作用。我们还联合省残联等单位为贫困大学生、残疾人毕业生等举办了多场专场招聘会。三是应对严峻形势开展“春暖校园”系列招聘活动。今年3 月份起，我厅在原有招聘会的基础上追加 30 场专场招聘。同时，推动各高校大力举办小型招聘会，把用人单位请进校园，做到“月月
4、有大场、周周有招聘、天天有面试”。据统计，全省高校共举办小型校园招聘1000多场，提供就业岗位超过 10 万个。 三、加强网络信息化建设，打造网络求职一站式服务平台一是完善就业信息化平台建设。我厅整合现有资源，建立优质高效的毕业生网上求职招聘信息服务平台，及时发布就业信息，加快就业信息的收集、发布、更新。现已发布招聘信息 21397条。二是大力开展网络招聘和视频招聘。加大网络视频招聘推广力度，至今已开展全省性网络招聘5 场，历时 4个月，共收到网络招聘简历100 多万份。注重网上网下对接，开设多个面试室，近 2万名学生在我厅就业市场参加了面试，打造了网络求职一站式服务平台。四、深化“企业精英进
5、校园”活动，搭建校企合作平台我省着力打造“企业精英进校园”系列活动，主要有三大主题。一是开展“百人千企进校园”系列宣讲活动。引导大学生树立正确的就业观念，更好地了解社会和企业对人才的需求。到目前为止，全省参加活动的学生超过125 万人次。二是开展“优秀企业校园行”活动。组织一批优秀企业进校园，建立校企合作保障机制。目前已有 5000 多家企业与我省高校签订战略合作协议，开展了共建实训基地、人才培养等多项合作。三是举办“企业精英校园高峰论坛”。邀请国内知名企业家进校园举办论坛，通过与大学生面对面交流，激励大学生创业就业，并为学生提供有针对性的指导和帮助。我省将认真贯彻教育部就业工作推进会精神，学
6、习借鉴兄弟省市的先进经验，采取切实有效措施，全力以赴做好xxxx3 年高校毕业生就业工作，努力推动高校毕业生实现更高质量的就业。【二】xxxx大学地处西部，以培养公路交通、国土资源、城乡建设等专业人才为办学特色，每年有毕业生 8000 多名，其中农村学生、少数民族学生、家庭经济困难学生比例高，就业工作一直面临着巨大的挑战。本着对学生负责、对学生家庭负责的态度，学校始终坚持就业工作“一把手工程”和“全员工程”，落实机构、人员、经费、场地“四到位”，创新就业工作模式，实施多元化的就业帮扶，力促毕业生充分就业。我校的具体做法是：一、挖掘自身资源，设置毕业生校内见习岗位从 xxxx 年开始，学校投入专
7、项经费，为毕业生设立100 多个校内见习岗位。见习岗位主要针对家庭经济困难、西部农村边远地区、少数民族学生中就业弱势专业的未就业毕业生。见习时间 12年。见习期间，学校为他们提供生活补助，并办理人身意外伤害保险，本科生每月补助1500元，硕士生每月补助 xxxx0元。xxxx9xxxx2 年，共有 242名毕业生参加了校内见习岗位。见习人员基本都在管理类岗位工作，辅助机关各处室、院系办公室的老师处理日常事务。通过在见习岗位上的锻炼，这些毕业生心理更加成熟，管理能力、组织能力、语言表达能力等各项就业能力得到普遍提高。目前，xxxx9 届见习岗位的毕业生98%都找到了理想的工作，xxxx0届见习岗
8、位的毕业生已有 90%就业，xxxx1届见习岗位毕业生已有67%落实就业单位，xxxx2 届见习岗位毕业生已有 30%落实就业单位，其余正在校内见习岗继续工作的同时，寻找就业机会。 二、多渠道筹措资金，进行就业帮扶我校积极引进社会力量进行就业帮扶和就业指导。从xxxx8 年至今，学校联系华民慈善基金会，每年为学校100 名困难毕业生提供每人 5000 元的就业援助。此项援助包括经济资助和就业指导培训两项内容，在指导困难毕业生提升就业能力的同时，减轻了就业经济压力。针对享受该项援助的毕业生，学校就业中心和各院系予以全程、重点关注和帮助，促成他们顺利就业。xxxx9xxxx2年四届受助毕业生实现1
9、00%就业。针对毕业生就业的情况，学校适时对家庭特别困难毕业生发放求职补贴，先后资助学生达400 多人。从 xxxx2年开始，学校为住在新校区的毕业生拨付专项交通补助，减少其就业成本。三、积极邀请用人单位进校园招聘，降低毕业生就业成本学校坚持每年举办冬、春两次大型招聘会，吸引800 多家用人单位到校招聘毕业生；同时广泛邀请用人单位进校举办专场、小型、中型招聘会，全年不间断、每年多达 700余场；积极发挥“全国公路交通类专业毕业生就业工作协作组”的纽带作用，为毕业生提供了良好就业平台。这些措施都为广大毕业生，特别是经济困难、就业困难的毕业生提供了大量的就近、就地、低成本双向选择机会，每年大约有
10、60%的毕业生通过校园招聘会就业。 四、加强特殊群体就业指导做好就业困难毕业生、家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生等特殊群体的就业指导和帮扶工作，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难，是实现毕业生充分就业的必要保障。xxxx1年我校出台了xxxx 大学困难毕业生就业帮扶工作实施办法，对特殊群体的就业指导又提出了新要求。根据特殊群体的特点，要求各院系大力开展重点指导、重点服务、重点推荐的“一对一”帮扶。有针对性地为他们提供就业形势、技巧等方面的指导，帮助他们了解自己，掌握就业政策、更新就业观念、调整就业期望，克服恐慌、焦虑、浮躁的心理，引导毕业生树立良好的就业心态，制定切实可行的求职措施。面对今年严峻的就业形势，我们将认真贯彻党的十八大精神，落实好本次会议要求，继续扎实做好各项工作，本着“就业空间有多大，学校发展空间就有多大”的工作理念，坚持以学生为本，充分发挥学校特色优势，努力提高毕业生就业竞争力，实现毕业生更加充分、更高质量的就业。
