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第 1 页 共 2 页超市代理主管竞聘方案竞职演讲代理主管竞聘方案一、 活动目的：为充分调动员工参与竞争的积极性和主观能动性，优化现有人力资源配置，在公司日常管理中深入贯彻实施“人人 时时 事事”有竞争的思想。二、竞聘岗位：*部代理主管（1 名）*部代理主管（1 名）三、竞聘范围：各部门临时工以上人员四、参加条件：1、 个人 6-11 月份日常档案考核分平均在 68 分以上（满分为 70 分）2、 半年内无超市或部门内通报批评 3、 其他要求参见员工行为规范 五、竞聘方式：采用个人自荐结合竞聘演讲和现场答辩的形式六、竞聘程序：1、 12 月 7 日9 日 各部门负责人分别进行部门内竞聘动员2、 12 月 10 日12 日 个人到部门负责人处报名 3、 12 月 13 日15 日 部门并将入选自荐书汇总至办公室4、 12 月 17 日18 日 进行竞聘演讲、现场答辩 5、 12 月23 日26 日 公布竞聘结果并公示三天后报总部备案 6、 12 月 26日1 月 25 日 为代理主管考察、试用期 七、个人自荐书书写要第 2 页 共 2 页求：1、 自荐书需使用正规信纸或稿纸，书写时要用钢笔 2、 内容包括个人情况简介、竞聘何岗位、对所竞聘岗位的理解、竞聘优势、个人优缺点、工作打算、对竞聘结果的态度 2017-12-06 超市代理主管竞聘方案
