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1、第 1 页 共 9 页竞聘办公室主任演讲稿之三竞职演讲学无止境 用有机会 尊敬的各位领导：你们好！ 我叫刘和俊，任开发区总公司总经理助理，经济师。我参与竞争上岗的岗位是管委会办公室主任。 我对这一次开发区党工委、管委给予我们的竞争上岗机会，倍加珍惜。因为，这是党的十六大之后，开发区贯彻“三个代表”思想的一项重大举措，如此大范围地实行干部竞争上岗的举措，必将给今后开发区各部门工作增添新的活力。一、近两年来的工作回顾 2000 年开始，我受聘为总公司总经理助理。此前，我自 1995 年始在总公司财务资产管理部副部长岗位上承担资产管理相关工作。 在总公司和管委会分管主任的正确领导下，近两年多来，本人
2、主要参加了开发区以下一些工作。 一是参与了承办组建天柱监理公司的前期各项工作。 二是参加1.3 平方公里起步区启动方案和投资估算书的编报，具体承担了1.3 平方公里起步区的各项基础建设项目的投资估算。 三是抓标准厂房物业管理。在经发局和有关领导的帮助下，通过法律诉讼等方式，清理了皮革城、富江不锈钢等一批早期老大难租户的欠租和退租搬迁问题。新入租户房租不拖欠、电费不亏损、客户无投诉。厂房物业经营 2002 年实现了盈利。 第 2 页 共 9 页四是，负责协调郊区、迎江法院两次查封庆广公司以物抵债4#楼工程的解封，落实标的 165 万的以物抵债诉讼案执行。总公司已于 2 月 18 日恢复了 4#楼
3、的施工。 五是参与无线电一厂等企业的改制置换工作。现在，无线电一厂职工“两金”测算和档案审核已完成，一厂改制有望在四月份结束。 通过参加上述各项工作，使我有了这样的体会：开发区的工作环境，是锻炼人培养人的好地方；开发区的事业是崭新的，对我们有巨大吸引力，是值得我们终身为之奋斗的事业；只要你去做，去对工作投入热情，那么，到处都是机遇，处处都有挑战。 同样使我体会到的还有：要做好我们的工作，必须要有一定的组织能力、协调能力、沟通能力。近两年的工作使我在提高组织和协调能力方面受益非浅。 我在这里向一直关心爱护，并给予工作支持帮助的各位领导，表示我真诚的谢意。二、竞争办公室主任岗位的有利条件 管委会办
4、公室是参与政务，办理事务，开展服务的综合协调部门。它既是行政决策的支撑部门，又是贯彻行政任务的全过程督办单位。它既要为领导决策提供优质服务，又要为机关和普通干群服务；既要协调上下左右关系，又要协调内外部关系。它是窗口、是桥梁，也是纽带，办公室不仅要处理日常事务，办文、办会，还要应对突发事情，工作是“繁杂”加“重要” ，办公室是一个单位管理沟通的中心结合部。对此，我有清醒的认识。称职的办公室主任必须要有较强的综合协调能力、人际沟通能力、组织和处理事务能力。 冷静分析思想，二十第 3 页 共 9 页年的工作经历和学习经历，加之性格的磨练，自己也的确是初步具备了担任办公室主任工作的一些基本条件。1、
5、敬业奉献精神是我选择这一岗位的精神准备。办公室工作并不是一件轻松的差事。要当好领导参谋助手、处理好大大小小的事务、协调好方方面面的关系，最需要的就是敬业奉献精神，也就是开发区精神。多年的工作表现，可以证明我基本具备了这种精神。2、党组织的长期培养，为我自身品德修炼打下了坚实的基础。这是我做好办公室工作的前提条件。 本人生长在农村，在家排行老大，从小受着严格的家教。在学校是个班干部。工作后 86 年加入中国共产党，在工作中不断加强党性修养锻炼。1999 年，本人被开发区工委授予年度“优秀共产党员”称号；2000 年读被评为“安庆开发区优秀工作者” ；2001 年被评为工商管理学院 “优秀学员”
6、；2002年被评为“四服务先进个人” 。 待人诚信热情，有爱心；是非分明，说真话，不人云亦云；干工作热情投入、工作见底，敢于负责，持之以恒；对人不使坏心，不占人强面等，是我做人做事的一贯品行。3、丰富的管理工作经历，是我干好办公室工作的力量源泉。 1982 年从学校毕业参加工作后，下过车间，当过两办秘书兼团委书记，干过企业管理科科长，主持过工厂 TQC，创无泄漏工厂和企业“三项管理”等达标上等级工作，参加过“企业整顿 ”和“企业整党”工作。来开发区之前，担任了三年的生产车间主任，一个日生第 4 页 共 9 页产二、三十吨 84 号炸药的车间。来开发区后，又承担审价和资产管理工作，还有半年多参加
7、企业改制工作的实践等。长期从事管理工作的经历，也促使我形成了抓管理工作的基本功。 一是有“严、细、实、快”的工作作风。 做到原则问题不糊涂，要求自己严格，办事力求圆满； 考虑问题、处理事务细致、周密、全面，注意从小事做起； 办实事、讲实话，不搞“假大空” ； 快范围内的事早办、快办，能给别人答复和解决的问题干脆、不拖拉。 二是坚持每天案头记工作日志。重大工作事项逐条记录在案。 处理工作事务，坚持做到以文字数据说话。尤其处理重要往来、重要事务、重要工作衔接时。例如，在物业公司内部，处理上述事情时就填写一小张印有“工作任务两联单”纸单；给客户的重要通知函件送达时，须对方在副本上签字，并收回公司存档
8、。 三是通过在不同的单位和部门担任管理工作，通过面对企业工人、企业领导和本公司员工处理事务，通过参与处理企业与事业单位的外部事务的长期锻炼，使我具备了一定的组织、协调、控制和沟通的能力。4、坚持不懈地参加正规的管理专业学习，使我有了较充实的相关专业知识基础。这是我做好办公室工作和工作创新的专业知识支撑。 82 年毕业后，83 年参加了干校培训学习，83 年下半年开始业余上电大学习企业管理， 92 年开始参加中央党校经济管理专业第 5 页 共 9 页本科函授学习。2000 年开始，参加了安徽工商管理学院的工商管理MBA 课程学习。虽然层次不同，但选择的都是管理专业，基本涵盖了现在工作岗位的专业知
9、识需要。 本人在企业担任过法律顾问，任财资部副部长时系统学习了财务知识，取得了会计证和会计电算化证。为了扩大知识面，2002 年，本人还利用业余时间参加了“全国注册房地产经纪人”资格考试，并获一次性通过。 通过学习，本人已能较熟练地掌握电脑操作。能熟练地查阅各类网络上资料，收发电子邮件，能够用 Word 独立处理一般办公文字材料。5、通过学习和思考，我对开发区发展和管理问题有了较深层次的认识，对开发区的未来充满信心。 2002 年，本人撰写的省级经济技术开发区再发展问题的研究一文，发表在 华东经济管理2002 年第 1 期上。此文随后在 2002 年 2 月 5 日和 3 月 5 日，分别被科
10、技日报和中国高新技术产业导报 转载。 本人另一篇开发区建设要走经营管理之路的文章，发表在 决策咨询2002 年第 12 期上。另有本人一篇关于“安庆开发区二次创业 ”问题约 6000 字文章被全文刊登在 2002 年 9 月份的中国开发区网站的“开发区论坛”上。还有安庆日报上两篇相关文章。 这些都是有关开发区建设发展问题的思考。本人去年的毕业论文，亦是围绕开发区建设内容做的选题。 通过不断学习、思考和写作，本人的写作能力也得到了提高，关注和投身开发区建设的热情也随之提高。 办公室主任，这是一个充满挑战的岗位，一个可以磨炼人的岗位，一个为大家服务的岗位。 在过去的十年中，我目睹了管委会办公室第
11、6 页 共 9 页的同志们为开发区建设管理工作而抛洒辛勤的汗水，承受工作的压力“事非经过不知难” 。对此，我有充分的心理准备。 分析自身的条件，深感存在诸多不足。比如，外语应用能力不好，虽然努力过，但没有很好地坚持；对有关开发区发展的各项法规掌握得还不是很熟道等。 世上无难事，只怕有心人。如果组织上和各位领导给了我办公室主任上岗的机会，我相信自己一定会很快进入角色，一定能胜任办公室主任这项工作！我将全身心投入到这个新的岗位上。能负千斤力，不言九百九。 三、对办公室主任工作的思考 一） 、确立总体思路 从“听” 、“问” 、 “议” 、 “思”四个字入手。 “听” ，向分管领导沟通请教，听取他对
12、办公室工作的指导性意见，倾听管委会其他领导对今后办公室工作各有那些预期。 “问” ，问讯机关各个部门领导，问他们对办公室工作有那些改进意见和新的要求，问办公室岗位的前辈师长，学习他们的经验。 “议” ，发动办公室全体人员集思广益。按照市政府给定的职责范围，按照开发区发展与体制创新的要求，讨论什么是适应开发区发展的办公室工作新思路。 “思” ，就是在“听” 、 “问” 、 “议”的基础上，围绕开发区发展的全局，研究如何将科学管理的思想方法原理更多地引入到行政管理工作中，做进一步深入思考。 在此基础上确立总体思路。我认为，今后开发区办公室的总体工作思路是：“一个目标、两个提高、三个适应 ”。即，贯
13、彻开发区党工委、管委的方针、决策，以“科学规范、优质高效 ”为目标，提高为领导决策提供服务的水平，提高基础性工作的管理第 7 页 共 9 页水平。办公室工作与开发区快速发展的需要相适应，与国家级开发区的要求相适应，与今后的招商引资和机制转换相适应。树立超前意识、创新意识，强化全局意识、服务意识，构建办公室学习型组织，发挥全体职员的工作积极性、创造性，由被动应付型向主动谋划型转变。让办公室工作变得高效、轻松。 二） 、几点具体设想： 经历过才会明白。这里我不揣深浅地谈谈五点具体想法。1、近期打算 以最短的时间熟悉和适应该岗位的工作要求。 同时，健全规章制度。修订办公室内部职责分工，细化工作 任务
14、，把政府明确的各项职能落到实处，做到事事有人管；根据机构改革后的职能变化，与外部相关部门做好工作交接，建立新的协调机制。 推进和指导好机关服务中心的组建运作。妥善完成此项工作，有利于办公室工作早日轻装上阵和今后日常工作衔接。2、当好参谋与助手，为领导决策提供优质高效服务。 政府的决策、执行、监督是三个相关联的不同层次和阶段。在决策阶段，办公室应当在调研、信息、沟通等方面积极有为地开展工作，为领导各项工作决策提供较好的支撑服务。 做好个案的实用调查研究，重大决策的会前，办公室及时提交有关情况的书面调查报告，做好相关方面的意见汇总收集。 对有关开发区发展、重要政务信息及时收集、反馈，以提高领导掌握
15、工作动态和决策的前瞻性、预见性。 两条具体措施：一是整合现有的电脑办公网络，将各个部门和领导的办公电脑连成开发区内部办公局域网；第 8 页 共 9 页二是办公室配备专人采集录入每天动态信息，并兼职维护安庆开发区网站。从而保证内外信息渠道全面、及时、畅通、共享，提高办公自动化和政务电子化水平。3、办好日常事务，强化基础工作，在“科学规范”上下工夫。明确文秘、保密、档案、政务信息、机关财务职责要求，努力做到规范化。规范化包括，工作标准、岗位责任、工作程序、考核奖惩等的细化。 对承担民族宗教、涉外事务和法制工作的同志，进行必要的中短期培训。 强化法制工作的协调力度和覆盖范围，安排懂行能干的人承办这项
16、工作。这是保障投资的法制环境和依法行政的迫切需要。 指导和帮助其他部门做好档案、文秘、保密等基础管理工作。 指导建立和完善各项管理工作和部门、组织的例会制度。提高办文、办会的效率和水平。4、及时有效地进行横向沟通和服务。 一是，积极主动、真诚及时地与各部门搞好沟通，搞好各项服务工作；关心每一位干部职工的工作感受，关注他们的需求，传递他们的心声。 二是，突出做好为招商引资服务。开发区的性质，决定了我们必须把为招商引资服务放在重要位置。包括从全局角度关注、包装开发区的整体形象，提供政策、信息和其他资源上的服务。5、扎扎实实地抓好督查督办工作。督办是决策、执行、监督过程中的重要一环。是保证政策、决策准确及时执行的关键，是政策调整和进行再决策的主要依据。 及时准确收集和反馈各项决策第 9 页 共 9 页执行和工作任务进展的动态情况。做到督查督办的程序化、经常化、制度化，加大督办工作力度，制定具体措施。 督查督办情况形成文字，并适时公开督查督办结果。 纸
