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1、- 1 - 1 -流转税组工作总结第一篇：流转税组工作总结创新服务理念 改革管理模式金鸡贺岁，新年伊始，回首辉煌的 2017 年那一个个精彩的片段，无不凝聚着我们开发区团结进取的奋斗精神，展示着我们国税干部勇于创新、踏实认真的工作态度。这是个严谨、创新、规范的年度，我们按照市局的要求，在分局领导的具体指导下，结合本组工作，创新工作方法，探索管理思路，努力实践不断提高执法水平，把流转税工作的各个环节搞得有声有色。促进了分局和管理科各项工作的全面提高，回顾一年来的工作主要有以下几个方面：一、重视政策学习，内化奉献意识随着改革的深入和纳税人法制意识及维权意识的增强，对税务干部的执法水平提出了更高的要
2、求。因此，我们组的每位同志都有一种如饥似渴、锲而不舍、好学不倦的精神。业余时间，我们排除干扰，拒绝一切不必要的应酬，把精力用在学习上，我们组要求每个同志必须做到“四会” （会税收政策、会财务会计核算、会宣传税法、会微机操作） ，定期或不定期地组织大家开展各种形式的政治和业务学习。学习一切要学习的东西，并把它当成生活、工作不可缺少的组成部分。改变一切不良的习惯，挡住诱惑，心无旁骛，潜心静读，养成结合工作认真学习理论，深入思考问题，刻苦钻研业务的好习惯。不断提高自己的理论思维能力，拓宽知识面，为提高思想政治素质和工作水平打下了坚实的基础。同时“双管齐下” ，对纳税人开展多种形式的宣传培- 2 -
3、2 -训：一是进行税法公示，在办税服务大厅设咨询触摸屏，税法公告栏，公开税收政策法规，让所有纳税人及时了解最新的税法政策，随时咨询查找；二是送政策上门，对分局所辖的税源大户，如东风股份公司、华光、江汉公司等大中型企业，坚持每月上门服务，帮助、督促纳税人严格执行税收政策；三是开展业务培训，对分局辖区内需认定一般纳税人的办税人员分期、分批开展税收政策培训，并经考试合格后方可上岗操作。日前，所辖企业的会计人员均达到合格，并取得了由市局统一颁发的上岗证书。确保政策执行不出现“死角”和 “盲区” 。二、优化人员配置，合理安排岗责我们流转税组共有成员5 人（段刚、蔺涛、刘贵洪、尹国军、张妮娜） ，作为管理
4、科下属的基层组织，一切工作都必须紧紧围绕税收收入这一中心任务来开展，要想把基层建设落在实处，就必须以人为本，带好队伍，切实把基层建设的要求变成每个干部的自觉行为。在分局推行执法责任制的基础上，结合基层流转税执法工作实际，遵循以事定岗、依岗定责、岗位制约、权责相当的原则，进一步依托信息化技术，加强税源监控，明确岗位设置，统一业务流程，完善管理制度，对全组执法岗责重新设定，以实现岗位、责任、机构、人员的有机结合。具体来讲，即依照分局规范执法工作需求将原来设定的 4 个岗位（一般纳税人认定岗、转正岗、减免退税岗、待批文书岗）整合为“五人一- 3 - 3 -岗”的流转税管理岗，实行“一岗多人，一人多责
5、”的设定模式，个人工作考核与奖金挂钩，通过奖勤罚懒，切实解决“干与不干、干多干少、干好干坏，一个样”的问题。提高了每个干部的工作责任心和学习的积极性与自觉性，由过去只掌握单项业务转变为通晓一般纳税人认定、转正和减免退税等多项业务的复合型人才。同时促使我们及时转变观念，以纳税人的需求为导向，完善一般纳税人管理，强化高效的服务意识。建立起信息化条件下业务重组，责任到人、人尽其才的工作机制。转变管理工作思路，大力拓宽纳税服务方式，坚持内外结合，规范一般纳税人日常管理工作。三、严把认定关口，搞好转正核实为了适应当前宏观经济形势的发展和需要，强化为纳税人服务意识，创造更加广阔和发展空间，我们改进了以往一
6、般纳税人资格认定、转正事宜，由纳税人自行向主管税务机关报请审批的繁琐程序，认真执行市局新印发的操作规程，把更多的优惠政策落实到位。同时转换角度，深入企业，上门服务，变被动为主动，现场办公，及时准确地为企业办理一般纳税人转正手续。在实际工作中，我们坚持从严管理一般纳税人，促进流转税的规范管理工作，主要从以下两步着手：第一步，把好认定关。在一般纳税人认定工作中，对达到标准的，及时予以认定；达不到标准的，坚决做到不通融不照顾，政策不变通，不放宽，不予认定。今年，我局共认定临时一般纳税人 77 户，有 8 户申请认定为临时一般纳税人的企业，因未达标准而未予认定。第二步，抓好转正核实。对于转正工作，我们
7、切实做到“ 三个结合” ，即：转正- 4 - 4 -与日常管理相结合，了解纳税人最新纳税信息；转正与执行政策检查相结合，掌握纳税人执行政策水平；转正与取消一般纳税人资格工作相结合，不具备条件的坚决予以取消。今年共办理临时一般纳税人转正 88 户，有 6 户临时一般纳税人在转正工作中被取消资格。截止目前，我分局共有一般纳税人 398 户：其中临时一般纳税人 77 户，增值税一般纳税人 321 户。四、规范减免，严把关，重落实税收是国家宏观经济调控的重要杠杆，在产业优化、科技创新、扩大开放等方面发挥着其他经济手段难以替代的作用。作为一个基层组织，我们的职责就是把握好税收减免尺度，落实好国家现行税收
8、政策，在做好一般纳税人日常管理工作的同时，用足用好国家西部大开发、农业生产以及高新技术等方面的各项税收政策，充分发挥税收优惠政策的导向作用和积极效应。截止目前，我分局所管辖区域已初步形成了汽车动力、整车制造、汽车研制开发和零部件制作的产业格局。一大批大中型企业扎根于此，享受的优惠政策多，倾斜扶持面广。现有资源综合利用企业 4 户，2017 年减免增值税 245 万元，享受“先征后返”优惠的福利企业 13 户， 2017 年应退税 1766 万元（其中上半年已退税额 991 万元，下半年应退税额 775 万元正在办理中） ，废旧物资经营单位 5 户。飞机维修 “超税负返还”企业 1 户，2017
9、 年应退税670 万元（其中上半年已退税额 446 万元，下半年应退税 224 万元正在办理中） 。历年来，我分局流转税政策减免退税数额较大，落实面宽，名列全市榜首。因此，为防止某些不法分子在政策上钻空子、- 5 - 5 -偷税、漏税、中饱私囊，我们要想真正做到“不漏征一分也不多征一厘” ，就必须严格把关。采取正常检查和突击检查相结合的方法，通过清理整顿，使滥竽充数者纷纷下马。今年 5 月初和 6 月底，根据社会福利企业管理暂行办法，国税发 155 号文件和其它有关法律、法规，组长段刚带领我们一起下 企业针对所辖 13 户福利企业的生产经营及退税情况，残疾职工的安置在岗情况以及企业建立健全残疾
10、职工考勤制度、请假制度、变更通报制度的实施情况等内容进行全面拉网式的检查工作。经过我们跟踪调查核实后，全面准确的把握税源变化情况，查找问题，及时整改，如有违规，及时吊销。从而堵塞漏洞，严格执法，正确定位，落实到户。贯彻执行“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税”的管理原则，充分发挥税收调控经济的杠杆作用。 五、注重税调，细分析，精组织今年税收资料调查工作时间紧，任务重，要求高。4 月中旬，我们按照财政部、国家税务总局有关文件精神和市局要求，展开了 2017 年度税收资料调查工作，成立了以副局长顾志峰同志为组长，胡书哲、潘应洲、段刚、刘贵洪等为成员的税调工作小组，对所辖东风汽车股份有限公司等 80
11、 户企业的 2017 年度税收资料涉及各项数据进行统一的收集、录入、审核、上报等工作。在调查过程中，要以确保调查数据的真实、准确和完整为最高原则，以高度的责任心和有效地措施，采取“二核对”（将调查表数据与企业日常申报表数据、企业财务决算表数据核对） 、“三把关” （严把资格确定关、数据采集关、录入审核关）的办法，- 6 - 6 -保证调查质量，及时做好分析，总结工作，使税收资料调查发挥应有的作用，为税收征管服务，为领导决策，提供依据。六、制定措施，严执法，不循私建立健全规章制度，是搞好工作的保证，流转税工作才能做到有序、规范、高效的运行。因此，组长段刚带领我们定期对各岗的工作质量、办税程序、信
12、息传递等环节进行深入细致的自查自评工作。在找出存在问题的同时，及时整改纠错，采取定制举措的工作方式，针对日常管理薄弱、税源广而不齐、分散不集中的弊端，结合工作实际，实行“三制、一卡、一表、一书” ，即“一月双报制” 、 “双查双管制 ”、 “双向处罚制”减免税月报登记卡 、 减免税申请月报表 、 减免税批准通知书 ；建立一般纳税人登记台帐 ，分区分片地记录纳税人的各项基本情况及纳税申报情况，并相继出台了开发区国税分局一般纳税人资格认定、转正操作规程 、 开发区国税分局取消一般纳税人资格操作规程和开发区国税分局享受税收优惠政策企业日常管理办法 等制度，切实做到税收优惠管理与日常征收管理的有机结合。而且在推行服务型税务机关，创建学习型机关的时代要求下，我们转变工作方法，更新管理理念，转换思维角度，客观地分析掌握纳税人的所急、所盼、所想，强化税收服务规范，适时推出“预约”服务制、 “首问”承诺制、 “留守”责任制三种服务机制 消费税比例税率+从量税2、增值税 =不含税加工费17%三、营业税组成计税价格及税额的计算- 7 - 7 -对于纳税人提供劳务、转让无形资产或销售不动产价格明显偏低或无正当理由的，或者视同发生应税行为而无营业额的，税务机关可按下列顺序确定其营业额：1、按纳税人最近时期发生同类应税行为的平均价格核定；2、按照下列公式核定：营业税组价 =成本流转税组工作总结范文
