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1、- 1 - 1 -后勤财务工作总结第一篇： 2017 年后勤财务工作总结 2017 年秋季后勤财务工作总结指导思想本学期，在校长的直接领导下，以教育内涵发展为主题，规范管理，均衡发展，强化后勤保障，做好学校财产管理，提高学生食堂饮食质量和“蛋奶工程”服务育人的意识与质量。突出创建节约型学校，勤俭办学，尽力化解债务。认真学习上级有关教育工作文件精神，贯彻执行“教书育人，管理育人，服务育人 ”的方针，坚持后勤为教育教学服务，为师生生活服务方向，强化后勤内部各环节的管理及安全卫生工作，努力提高自身素质，不断增强服务意识，通力合作，克服困难，后勤工作取得了一点的成绩。二、如期完成开学制定的工作目标1、
2、严格杜绝乱收多收费，不搭车收费。2、加强校产管理，做到新旧财产帐物清楚 ，统管有序。一方面及时为教学工作提供设施设备、教学器材、办公用品、良好的环境；另一方面，还要管好这些财产,如有损坏，及时组织维修、抢修等。在平时的改善办学条件中,本着少花钱多办事 ,不花钱也办事的原则, 调动师生的积极性 ,为学校节约开资。严格审批购物制度，本学期继续加强对学校物资购入、使用、管理、存储、更新、报废等环节的监督力度，建立固定资产帐目，做到配置合理、高效使用、确保- 2 - 2 -安全完整。并对期初、期中、期末三检查。实行保管赔偿制度，健全手续，责任到人，做到物尽其用、物尽所有。对学校财产尽量发挥效用。确保学
3、校财产的安全管理与使用。3、做好“ 蛋奶工程 ”与“食堂管理”所有收费及流程工作。求真、务实、优质、高效，提高工作效益，提高自身素质，注重提高业务水平。同时要科学合理安排人员，明确职责分工，责任到人，切实把“蛋奶工程” 、 “学生食堂”及家庭经济困难寄宿生的一补工作做实做细。4、反对浪费，大力提倡节约，结合我校目前的实际情况全面建设节约型学校。按照“精打细算,量入支出、保证重点、兼顾一般”的原则，在确保重点维持性和教学业务性支出的前提下，尽量压缩学校日常开支，合理安排资金使用计划，本学期克服困难，已化解债务及清息 8650.00 元，结晏先强商店、皇家书社、*五金店2017 年至 2017 年
4、部分欠款 720 8.00 元。并严格按照预算计划执行，及时控制不必要开支，严控超预算支付。每月按时向本校汇报资金收支使用执行情况，然后及时汇总各类票据交付上报中心校财务室，进行 “一签三审”报销。并在校务公开栏上公开张贴，提高财务公开的透明度和预算资金使用效益。5、加强教育信息化与“戴尔学习站”学生计算机辅助教学建设 ,提高教育教学质量。6、在安全管理工作上，首先是建立健全蛋奶工程 、 食堂管理 、 学校卫生管理制度及应急预案 。各教室、部室、办- 3 - 3 -公室等均有管理制度，并配有专人管理，责任到人。另外，我们每学期均要定期及不定期地做好安全检查工作，并认真作好检查记录，发现问题立即
5、采取措施，杜绝不安全因素的发生。加强了校园巡视，对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材、水、电设施等作及时彻底的维修、排除。加强了门卫的职能，继续实行外来人员来校登记，同时做到在学生离校期间对校园进行巡视检查，杜绝不良现象的发生。总之，一学期的工作已近尾声，本人初次接触此项工作，业务知识欠缺，业务水平有限，在工作中一定存在不完美之处，需要在后来多反思，多学习，多总结，努力精益求精，更上一层楼！2017年 12 月 18 日第二篇：后勤财务工作总结财务工作总结 2017 年，是我在*生活部工作的第二年，在这一年时间里，在公司和领导的培养下，我认真学习、努力钻研、遵纪守法、扎实工作，以勤勤恳恳、
6、兢兢业业的态度对待本职工作，在本职岗位上发挥了应有的作用。作为后勤部门的一名财务工作者，我深知自己岗位的重要性，虽然以前一直从事这方面的工作，但由于工作性质的不同，一切都要认真的从头学起，来到* 生活服务公司财务部门以后，我不仅积极参加公司组织的培训，还虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，很快适应了新的工作岗位，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好了准备。由于后勤部门涉及现金比较多，必须有严格的财务管理和监督制度，在实- 4 - 4 -际工作中，我们财务科本着客观、严谨、细致的原则，能做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务制度和规范
7、化的要求工作，对真实、合法的凭证，及时给予报销，对不合规的凭证，指明原因，要求改正。通过认真的审核和监督，保证了凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。除了本职工作以外，我还兼顾部门劳资员和质检员，为了能圆满完成各项工作，我不计较个人得失，牺牲个人利益，经常加班加点工作，认真完成了上级领导交给的各项任务。回顾过去的一年，我始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中，并努力提高工作效率和服务质量，虽然以后要面对更多的考验，但我有信心在今后的工作中，认真学习政治理论知识和财务方面的知识，提高自己的思想素质和业务水平，加强廉洁自律、拒腐防变的
8、能力，增强服务意识，认真做好财务工作，为生活服务公司的发展贡献自己的力量。第三篇：二 六年度后勤财务工作总结二六年度财务工作总结二六年我区后勤财务工作在总队和后勤部两级党委的领导下，在上级业务部门的关怀和支持下，本着“量入为出，统筹兼顾，确保重点，收支平衡”的原则，坚持树立过紧日子和面向基层、服务官兵的指导思想，狠抓财务法规和制度的落实，努力提高经费使用效益，确保了以防灭火、抢险救援为中心的各项任务完成。现将一年来的工作情况总结如下：- 5 - 5 -一、强化预算管理，努力提高经费使用效益预算管理始终是后勤财务工作的核心，也是加强经费宏观调控的有效措施之一。总队财务处也一直十分重视这项工作。从
9、年初开始，就认真按照部消防局预算管理规定，组织和指导全区 14 个直供单位严格编制年度预算。将预算编制细化到每一笔细小的帐目和开销，并按时上报总队财务处。财务处本着量入为出、优先保障重点的原则全面测算、充分论证，对直供单位上报的年度行政经费、消防业务经费及其它经费的综合预算报告认真审核把关后，再提交总队党委会审议，特别是总队机关的预算，都要根据年度工作任务逐项说明，把经费预算量化、细化到每个项目上来。如：油料费和车维费的预算要细化到每台车辆上；差旅费细化到每个人头上；办公用品要根据工作任务量，细化到每个项目和人头上，在实际报销中也严格按照项目细化预算来支出。通过执行细化预算，使总队机关的消耗性
10、支出有了大幅度下降，节约了资金，为机关全年各项工作任务的顺利完成提供了有力保障。在预算执行当中，各级消防部队都能够严格按照总队批准的预算执行。总队机关为了进一步节约资金，规范机关部门的经费管理，今年还出台了总队机关部分经费支出管理暂行规定 ，每季度末财务处还要对各项经费及各部门、处室的经费支出进行统计、汇总，编制当季各项经费预算执行情况表并提交总队办公会议审议。未列入预算的经费一律不予以审核支出，非特殊情况也一律不予追- 6 - 6 -加预算，这样既保障了基层、保障了重点，又能够有效地节约经费。二、深入调研、多方协调，积极促进“消防业务费开支标准”贯彻落实二五年，总队以贯彻落实财政部与公安部联
11、合下发的 中国人民武装警察部队消防业务费管理暂行办法 （财防?2017?300 号）为契机，经过深入调查研究，协调财政厅牵头，会同公安厅及自治区消防总队于当年七月份联合发文出台了武警内蒙古消防部队业务费开支标准（试行） （内财预 ?2017?503 号，以下简称 标准 ） 。率先在全国消防部队建立了 “人员加单位补助”的业务保障模式，细化了业务费开支范围，量化了经费供应标准，进一步理顺了消防业务费的机制。为了使标准 能够得到顺利的实施，今年我们积极努力，多方协调，已使全区各级消防业务费全部纳入当地一级的财政预算，经费投入得到了大幅度提高。如乌兰察布市消防支队 2017 年的消防业务费已达 15
12、0 万元，较 2017 年的 37万元翻了三翻。经统计，全区 2017 年消防业务费总数已达1.33 亿元。特别是总队机关，从今年起，还把消防特装费纳入了财政一级预算，至此今年地方消防业务费预算指标已达到 1620万元（其中消防业务费 810 万元、消防特装费 250 万元，伙食补助经 110 万元，政府责任状奖励费 30 万元；地震救援补助 420 万元） ，几乎是 2017 年指标数的5.4 倍，已达到并超过了标准规定的额度；年底又追加- 7 - 7 -经费 720 万元（其中地震专项 600 万元，业务费 120 万元） ，全年拨款总额已达 2320 万元。业务费的增加，切实为部队建设发
13、展提供了强有力的经费保障。三、加大对基层的经费投入，切实解决部队实际困难 为了体现总队党委对基层部队的关怀，我们今年安排了 380.7 万元为基层办了 10 件实事。一是为呼伦贝尔市支队、通辽奈曼大队、兴安盟乌兰浩特大队、阿盟额济纳旗大队补助了 16.5 万元的基层设施费。二是安排 40 万元补助包头、赤峰、锡盟和乌盟支队的办公楼设施费。三是补助教导大队食堂改造经费 5 万元，训练设施及其更新费 11.5 万元，计 16.5 万元。四是安排 127 万元用于补助包头市支队购置消防坦克。 五是拿出 105 万元补助各支队二五度经费不足。 六是补助呼市支队、教导大队取暖费共计 20 万元 七是补助
14、乌海支队会议费 30 万元。八是安排 10.5 万元用于补助阿盟支队、教导大队医疗补助及总队机关医疗设备维修。九是补助总队农副业生产基地 2017 年农副业生产费 11.7 万元。- 8 - 8 -十是补助教导大队和包头市消防支队两个新训队新兵训练设施费3.5 万元。四、狠抓人员培训，不断提高财务人员素质近几年，我区部队为了全面提高财务人员素质，每年都从地方财经院校接收数名大学生，现他们大多都充实到个支队的财务岗位上来，许多都已成为业务骨干。但随着财务改革的不断深入，越来越多的大型综合数据库运用到各类核算软件当中，因此对财务人员的业务素质要求也在不断地提高，为此总队在今年五月份举办了全区消防支
15、队财务人员培训班。在培训班上我们为基层财务人员培训了财务信息管理系统、票据管理系统、固定资产管理系统等并对财务核算中心的运行情况进行了讨论和交流。各支队也及时对所属的大、中队财务人员进行了相应的业务培训。经过两级培训，全区消防部队财务人员的业务素质都有了较大的提高，同时也大大提高了工作效率和工作质量。五、抓好经常性的财务监督检查与自查工作为了促进基层财务工作，贯彻落实公安部消防局关于组织开展财务检查的通知 （公消 335 号）精神, 总队派东、中、西三个组，从 9 月下旬开始对各盟市支队和教导大队财务工作进行了全面检查。工作组采取听取支队领导汇报、实地查看资料、座谈了解等方式，对全区部队 20
16、17 年 1 月份至 2017 年 6 月份期间的党委理财、预算执行情况、固定资产管理进行了检查，共检查支队 12 个，大队 27- 9 - 9 -个，中队 28 个，达到了检查的预期目的，收到了较好的监督效果。俗话说“打铁还需自身硬” 。总队又是领导全区消防部队的指挥机关。在 8-9 月份期间，我们还对总队机关及所属二级单位 2017 年度至2017 年 1-8 月份的各类帐务、报表及相关资料进行了全面自查。自查的过程也是一个学习提高的过程，自查当中我们随时发现问题随时整改。10 月份公安部审计局对总队机关的各项经费进行审计后，也对财务工作给予了充分的肯定。通过经常性的监督检查，总队机关财务工作逐步向着制度化、规范化、法制化迈进，财务人员的综合素质也得到了大幅度的提高。六、存在的问题今年虽然全区部队后勤财务工作取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要表在：一是个别单位对本年度批复的预算执行不力，新
