《街道组织人事科年度工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《街道组织人事科年度工作总结（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、街道组织人事科年度工作总结组织人事科以科学化党建工作为抓手，围绕街道中心工作，认真贯彻落实中央、市委、区委各级会议、文件精神和要求，全面发动基层党组织和广大党员夯实自身基础、提升自身能力，在基层组织建设、区域化党建等方面进行了积极、有益的探索与实践并取得了一定成效，为全面提升社区社会管理水平提供了坚实的组织保障。一、坚持“科学化”引领，全面细致做好社区党建工作组织科坚持以科学化党建为引领，通过“七位一体”工作机制，在基础党务、居民区党建、区域化党建、人才队伍管理等工作中不断融入制度化、标准化、信息化、项目化、品牌化、社会化要求，全面细致做好各项社区党建工作。一）规定动作夯实社区党建基础能力1、
2、以“为民作奉献、务实争先锋”为主题开展纪念建党 92 周年系列活动。包括开展多种形式的主题活动；拍摄制作周家渡党建工作巡礼短片，回顾了过去两年的社区党建工作成就；表彰社区先进基层党组织11家、优秀党务工作者 10 名、先进共产党员 187名等。2、做好党员帮困慰问工作。201X 年元旦春节及七一前夕分别慰问社区困难党员 239名和410 名。3、做好社区党员评议及党组织分类定级、晋位升级工作。于201X 年3 月前完成所有社区在册党员评议及新一轮基层党组织的分类定级、晋位升级工作。4、做好党员教育学习工作。通过每月党建提示布置近期党员教育学习任务、提供学习资料，通过远教系统、阳光讲师团提供课程
3、资源及师资，较好完成如十八大及十八届三中全会精神学习、区委三届四中全会精神学习等重大学习任务。5、加强基层党组织管理。各基层党组织按规定开展“三会一课”，积极活动；各居民区党总支、社工站按要求上报月度工作计划及完成情况，按规定每周召开工作例会，事过留痕，规范记录。6、 加强党员队伍管理。按中央、市、区各级组织部门关于严格党员发展和管理的文件精神要求，结合社区实际重新制定入党流程，梳理积极分子队伍，制定党员清理相关措施。二）两个抓手促进区域化党建格局拓展1、在党建联建单位中全面推广“项目牵引型党建工作法”，深化合作，扩大影响。1月 15 日与中华艺术宫结对共建，开展青少年教育基地、爱国主义教育基
4、地、志愿者实践基地和文化艺术教育培训基地等四个基地建设；中华艺术宫向社区居民及社区中小学校提供参观门票、特展门票，组织开展艺术修养提升及培训讲座服务等；街道向中华艺术宫提供志愿服务团队，做好艺术进社区宣传等。5 月29日召开“社区-校区党建联席会议”，与20家校区单位签订共建协议，孵化联建项目50个。推进高科西路地铁站“家园站”宣传展示阵地建设，一期工程整合中华艺术宫、新区环保局、上海实验学校等9 家园区、办公区、校区单位集中宣传展示，效果良好。新区卫生党工委的“健康周家渡”等 8个项目被评为社区“优秀党建联建项目”，在社区纪念建党92周年大会上获得了表彰。2、全面推开“双报到”党员“三上工作
5、法”，服务群众，做好表率。目前社区 4063 名“双报到”党员中有 3390 名签订周家渡社区党员家园服务承诺书，积极履行“三上”承诺。刘晏等 28 名“双报到”党员被评为社区优秀“双报到”党员，在社区纪念建党 92 周年大会上得到了表彰。9 月份街道作为“双报到”工作典型在新区阳光论坛介绍工作经验，社会化影响不断扩大。三）三管齐下助推居民区党建水平提升1、标准化推广党建试点工作经验。街道于20*年开始开展党建创新工作试点，201X年在总结试点工作成绩和经验的基础上，组织科理出 8项居民区党建工作标准，归纳为周家渡社区居民区党建工作法（也称“三步八法”）并在所有居民区全面推行，坚持复制居民区党
6、建创新的成功经验，不断推广开展居民区党建工作的有效手段，持续扩大居民区党建创新的示范效应。2、品牌化提升居民区党建工作成果。不断加强对各居民区党建品牌策划、孵化、进化的工作指导，帮助各居民区均打造出至少 1个党建品牌，其中“桑榆有约”、“七彩生活学堂”、“享聚齐七”等 14 个党建品牌影响较大，取得了较好的社会效应。3、信息化提高社区党建管理水平。一是抓好“周家渡党建网”和“家园周家渡”党建微博管理。20*年“周家渡党建网”点击量超过9万次，编审发布各类党建信息2700余条、照片 1300 余张（其中新区党建网录用信息 135条），党建风采展示平台、党务公开平台、工作布置平台、经验交流平台等作
7、用发挥显著。以“家园周家渡”为代表的家园系列党建微博群工作深入、扎实、有效，继续发挥激励发动群众、党建宣传阵地、民情舆情收集、协助工作条线服务居民的巨大作用。二是与XX市第三大软件服务商，宝钢集团下属上海宝信软件股份有限公司合作，引入党建 erp管理软件，从基础党建信息、组织生活、各类评议到党组织重点工作等各方面进行全面、高效的信息化管理。三是开发党建项目管理软件，对党建项目进行分级、分类、分时、分权管理。既包括对党组织认领、社会组织承接的服务项目进行全过程跟踪、考核、评估，也对党员承诺的服务项目进行记录、评价、反馈，能够优化资源配置、精确项目控制、及时开展督导、较好实现党建项目预期目标。四）
8、两大阵地助力各方工作显实效1、阳光驿站工作扎实开展，五大功能有效实现。一是党组织关系转接工作正常开展，党统系统新区排名稳居榜首。截至 10 月31日，社区年内新发展党员 6名，转入党员336 名，转出党员 142名，组织关系内部转接48名，党员死亡转出101 名，退党1 名。二是阵地建设不断加强，有效营造良好工作氛围。在整合现有办公场地和争取社区活动资源共享的基础上，完善工作设施，“四室”（党代表接待工作室、志愿者服务工作室、远程平台教育室和党务资料阅览室）、“三网”（浦东党建网、周家渡党建网、两新互动网）、“一栏”（党务公开栏）、“一平台”（两新组织综合服务平台）、“一线”（服务热线）、“一
9、站”（流动党员登记管理站）和“一窗口”（接待党员群众的窗口）均基本实现“有牌子、有阵地、有专人、有电脑、有电话、有窗口、有专栏、有制度”的八有要求。三是加强党员志愿者长效管理，增强队伍凝聚力。定期组织志愿者学习交流，增长服务技能；积极组织参观活动，做好志愿者关心慰问；拓展地铁志愿者服务队服务范围，新增8 号线中华艺术宫站服务点。2、党建中心实现实体运转，枢纽作用发挥明显。8 月份社区党建中心（家园中心）正式落成，人员从临时办公点迁入，开始实体运转。一是抓好展示布置，做好区域化党建宣传工作。主要是与华博集团对接，不断更新、完善、维护信息化展示内容，接收后台，做好自行维护设备的准备。二是加强联系沟
10、通，做好社区单位资源共享和共建项目督导推进工作。筹备社区-校区党建联席会议召开，积极做好与中华艺术宫、上海地铁第四运营有限公司等“五区”单位的项目推进等。三是各类服务到位，做好来访参观和会议接待工作。自党建中心启用至今，新区区委组织部领导、新区巡查组领导、外省市及兄弟街镇客人来访5 批次，承办社区群众路线教育实践活动前期调研座谈会 5场次，各居民区也积极组织人员到党建中心开展多场活动。五）积极主动做好其他专项工作1、组团式服务常态运行。201X年组团式服务投入力量6.7 万余人次，走访居民累计64万户次，收集建议3680条，收集问题12614 个，各层面协调解决问题、建议 15152个，较好实
11、现了组团式联系服务群众工作的目标。2、“走千听万”工作持续推进。按照区委办要求，与卫计委协商更新出台周家渡街道走千听万工作联系方案，3 次开展大规模集中走访，所收集的各类问题属于街道职能范畴的及时消化处理，其余意见由卫计委走访干部带回统一上平台。3、党代表工作扎实开展。做好每月党代表接待工作，定期组织党代表团组活动，积极邀请党代表参与社区大型会议、活动，在社区重大决策中积极征求党代表意见建议。4、全面深化党领导下的居民自治工作。按照市、区两级组织部门关于发挥党组织在基层群众自治中作用相关文件精神，于 10 月份启动全面深化周家渡社区党领导下的居民自治工作，积极推进该项工作深入开展。5、完成群众
12、路线教育实践活动前期调研工作。按照区委组织部关于开展群众路线教育实践活动前期调研工作有关通知要求，成立 4个调研小组，于 11 月召开各层面座谈会19场（座谈对象221 人），个别访谈82人，全面细致听取街道所有副处级以下公务员、事业干部、居民区党组织书记、居委会主任以及社工代表、党员代表、群众代表对街道领导班子及领导干部（含科室、条线领导及居民区负责人）在落实中央“八项规定”方面存在的问题和“四风”问题的具体表现及改进建议，形成调研工作情况报告，即知即改。六）201X年社区党建工作取得的成绩与不足1、主要成绩。获评为新区20*年 “走千听万”工作先进单位；齐三居民区党总支成功申报创建新区基层党建示范点，“项目牵引型党建工作法”成功申报新区党建品牌化培育项目；经区委组织部，清远、合肥、成都等地外省市党建考察团相继来我街道考察党建工作；解放日报、文汇报、上海支部生活、组织人事报、东方城乡报、现代领导等报刊杂志先后14次报道街道在社区建设、区域化党建、智慧社区、健康周家渡等方面的建设进展和工作成果。2、主要不足。党建工作项目上得太多，人员精力有限，部分工作抓得不够扎实，须留待 20*年继续深化推进；远教工作在新区的排名出现退步，现正奋力追赶；个别工作不够细致，出现纰漏，已严加整改，全面杜绝错、忘、漏现象。二、坚持以人为本，认真不懈抓好社区人才队伍建设做好公务员、事业人员队伍培养管理
