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1、第 1 页 共 2 页公司员工违纪通报各部门、各车间：关于 x 年 x 月 x 日晚 x 点左右公司 xx、xx 在宿舍发生争执、打架事件以及车间员工崔强强私自带外来人员入厂的调查和处理通告如下：一、事件调查 x 年 x 月 x 日中午，员工 xx-x 未经保安同意私自将外面朋友带进公司宿舍，此员工的朋友由于是酒后入厂，态度恶劣，非要爬墙出厂，与保安发生口角，最终在多方调解下安全送出厂区。当天晚上下班以后 xx 借由此事在宿舍与 xx、xx 边喝酒边进行批评教育，就在 xx 去保安室拿水杯的时间，在宿舍喝了点酒的 xx-x、xx-x 约 21 点左右双方因今天的事情言语产生纠纷，动起手来，后来
2、经 xx 劝架拉开。二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对相关责任人处理如下：1.xx-x 严重违反公司规定，私自带外人进厂、挑衅闹-事是此事件的主要原因， 给予立即开除出厂处理。2.xx-x、xx-x 在宿舍喝酒闹-事动手打人，严重违反公司规定，给予二人开除出厂处理。3.xx 由于管理下属不利，负有连带责任，给予通报批评。希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报 人事部2017. 10.29 公司员工违纪通报 2017 年 6 月 1 日早，二蒸馏车间员工*在给 44#原料罐加温时，没有根据液位进行准确判断，造成第 2 页 共 2 页油温过高，厂区内部产生气味。二、2017 年
3、 6 月 14 日早，二蒸馏车间员工*在将济南的一车重油卸至 2#罐时未检查卸油流程，忘记关闭 1#罐的 2#泵进口阀，导致一部分油卸进 1#罐，造成 1#罐冒油。经调查，以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的一般安全、环保事故，根据员工手册相关处罚规定，分别给予事故直接责任人初辉、杨国尉记过处罚；由于管理不善，给予初辉所在班组班长姜传杰通报批评处罚。行政部二零一三年六月二十八日公司员工违纪通报 x部 xx 厂 xx 工 xx-x（于 xx-2017 年 xx 月 xx 日起）至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响 xx正常生产。对此依据员工奖惩条例相关规
4、定处理如下：1、解除 xx-x 劳动关系，每人考核 500 元。2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。xx-xx公司 xx-2017 年 xx 月 xx 日公司员工违纪通报 技术部门员工 XXX，于 2017 年 X 月 X 日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对技术部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒 严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理 特此通报 行政人事部 2017 年*月*日
