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1、- 1 - 1 -供销大厦安全保卫工作汇报材料今年，我们*供销大厦在市、县两级供销社正确领导和有关部门的大力支持下，坚持“安全生产、预防为主” 的工作方针，紧紧围绕全年的工作目标，不断完善安全管理体制，强化安全管理措施，全年未发生一起安全责任事故，取得了安全生产和经济效益的双丰收。大厦连续 8 年被县政府授予“安全生产先进单位 ”荣誉称号，多次被市社授予“安全统筹统保先进单位”荣誉称号。大厦保卫科也多次被评为县供销系统“先进集体” 、县公安局 “安全保卫先进单位” ，多次受到市公安局通令嘉奖，记集体三等功 2 次，为* 的改革、发展、稳定做出了一定的贡献。我们的做法和体会是：一、领导重视，制度
2、健全，是做好安全保卫工作的前提*现有干部职工 360 人，营业面积 5000 余平方米，下属 14 个商场、74 个柜组，经营商品 20170 多个品种，为目前微山县经营规模最大、经营设施最先进、内部装饰最豪华的大型综合性商厦。供销大厦易燃商品多，装修材料多，电器线路复杂，加上地处*最为繁华的奎文路中段，外部环境复杂，日均客流量 3 万人以上，安全保卫工作难度很大，从开业之初，大厦就将安全保卫工作放在重要位置来抓。一是在领导班子成员中强化安全意识，增强责任感。认真贯彻上级对安全工作做出的一系列重要指示精神，吸取全国重特大事故的教训，从讲政治的高度出发，牢固树立“ 安全第一”的观念，- 2 -
3、2 -居安思危，防止和克服松懈、麻痹思想和骄傲自满情绪。二是建立健全安全保卫组织和各项安全规章。成立以总经理为组长，分管副总、保卫、机电等有关部门负责人参加的安全工作领导小组，全面指导大厦的安全“四防”工作；定于每月一次安全调度会，总结上月安全生产管理情况，研究部署安全防范工作。同时，在各楼层设兼职安全员，大厦对各商场、柜组层层签订安全保卫责任状，做到了事事有人管、处处有人问，分片包干，责任到人。并将全体员工组成若干个“抢险突击队” 、 “防汛突击队 ”等，平时工作，业余训练，遇有情况迅速反应，确保人民生命和集体财产安全。 “无规矩不成方圆” 。为明确职责范围，规范员工行为，大厦制订了覆盖各岗
4、位、各环节的安全保卫制度，并制订保卫科、机电科、车队岗位责任制及操作规范等百余条，做到有法可依，有章可循。在县公安消防部门的指导下，建立完善了消防档案，制订了防火预案和疏散预案，明确了职责和分工，为大厦今后的安全保卫工作打下了坚实的基础。三是切实加强安全工作的领导。由副总经理轮流带班，实行24 小时值班制度。值班副总经理对营业现场的安全情况实施跟踪检查，对夜晚值班人员采取不定时检查，发现安全隐患或脱岗人员，及时处理。二、抓好业务技能培训，强化员工素质供销大厦摊子大，人员杂，安全工作难度大，客观上对保卫人员及全体员工的安全意识，综合素质提出了更高的要求。为此，在保卫人员的选拔配备上，- 3 -
5、3 -始终坚持了高标准、严要求。从全体员工中择优选拔了 15 名责任心强、素质高、有一定处理问题能力、身强体壮的男职工充实到保卫队伍中来，并兼任义务消防员，特殊岗位，执行远远高于一般岗位的工资待遇，提高了其工作积极性和自觉性。针对大厦临时工和厂方促销等人员流动性大、结构复杂、安全意识差、责任心不强等问题，我们于 2017 年分批举办了以安全教育为主题的培训班，聘请县消防大队的教官讲课，全面地向员工讲授安全常识和安全生产法等法律法规，使广大员工都掌握了一定的消防技能、逃生自救方法，提高了防火、防盗、灭火和自我救护能力。定期对义务消防员进行消防演练，使之熟练掌握有关消防业务技能，确保发生意外时招之
6、既来、来之能战、战之能胜。三、采取得力措施，狠抓落实，切实做好安全保卫工作保卫科担负着整个大厦的安全保卫工作，涉及面广、任务重，全科人员一贯尽职尽责，恪尽职守，在大厦的统一领导下，动员全体员工齐抓共管，将各项工作措施落到实处。我们分析国内大型综合商场火灾发生的起因，有些是清场不彻底造成的，为此，我们在“一次清场”的基础上实行“二次清场”制度，即：下班清场结束半小时后，由第四篇：供销大厦省级“青年文明号” 复查汇报材料*供销大厦于*年*月份建成开业，现有职工 *名，人均年龄 23 岁，大部分职工均为共青团员。作为* 县规模最大、设施最先进、购物环境最佳的商业“窗口”企业，团支部在大厦董事会的领导
7、下，以开展省级“青年文明号”建设为契机，努力抓好青年工作，广大团- 4 - 4 -员青年立足三尺柜台，无私奉献，取得了较好的经济效益和社会效益。销售额以年均*的速度递增，企业先后获得了省级“消费者满意单位” 、 “重合同守信用企业” 、市级“诚信单位” 、 “百城万店无假货示范店” 、 “XXa 级信用企业 ”等荣誉称号。*柜组* 年被授予市级“青年文明号”荣誉称号，大厦也于*年被授予省级“青年文明号”荣誉称号，广大团员青年在企业各项工作中切实起到了骨干作用。一、领导重视是抓好省级“青年文明号”建设的坚强后盾大厦董事会充分认识到青年职工作用的发挥与企业各项工作的密切关系，针对企业青年职工多的特
8、点，把省级“ 青年文明号”建设作为新时期思想政治工作和培育企业文化的一项重要内容来抓，并要求青年充分发挥模范带头作用，以点带面，促进整体活动的开展。为切实抓好该项工作，大厦制定了切合实际的计划，明确了目标，并制定了完整的方案。形成了一把手负责，分管领导主抓，职能部门承办，干部职工共同创建的工作格局，有力地促进了该项工作的开展。为此，大厦成立了省级“青年文明号” 建设领导小组，做到组织、人员、工作三落实，全面负责大厦省级“青年文明号”建设工作。为全面提高青年干部的综合素质，大厦组织他们到北京、南京、海南等地大商场学习取经，借鉴先进经验，提高自身工作能力。同时，我们把培养青年干部作为大厦各项指标考
9、核的重要内容。目前，在大厦有 80 以上的柜组长、商场主任、科长等职务由青年职工担任，在企业管理、业务经营、后勤服务等各项工作中发挥着重要- 5 - 5 -的作用。二、抓好团员意识教育，培养一支素质过硬的青年职工队伍 一支政治合格，业务过硬的职工队伍是企业成功的根本保证。尤其是现在市场竞争日趋激烈的今天，对职工的综合素质提出更高的要求。我们根据企业青年职工多的特点，针对性开展各项教育培训活动，提高了职工素质，促进了企业的发展。一是抓了企业精神和服务宗旨教育，强化职工的爱岗敬业意识，用“团结奉献，求实创新”的企业精神凝聚全体员工，将 “商品质量百分之百合格，购物顾客百分之百满意”作为一贯追求的工
10、作目标。如聘请劳模、九届全国人大代表张霓同志做事迹报告，去*百货大楼、*商场，*集团家电公司观摩学习等方式，培养职工“真情卖真品，真品换真情，真情真品出效益”的服务理念。二是抓了青年职工思想道德教育，组织团员青年认真学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想、共青团知识和光荣历史等，培养青年职工自强、自立、自信、自尊、自爱的高尚情操。经常组织“青年志愿者服务队” 、 “青年突击队”献爱心，开展便民活动，团员青年在企业三个文明建设中发挥了模范带头作用。三是抓了青年职工的理论和业务技能培训。开业以来共举办各类专题培训班近 30 期，培训人员 3000 余人次，举办技术表演、技术比武 2 次。同时鼓励自
11、学成材，大厦规定凡自学取得大专以上文凭者，给予适当奖励，掀起了一个比、学、赶、帮、超的学习热潮，促进了青年职工队伍整体素质的提高。- 6 - 6 -三、坚持诚信经营，赢得顾客信赖多年来，我们把诚信建设纳入企业发展总体规划，制订了具体的工作计划和实施方案，信誉制度健全，经常举办各类职工培训班对员工进行文明诚信教育。严格遵循公平、合法、诚实信用的原则，坚持“六统一”管理，严把商品质量关。严格执行国家的法规、政策，做到开诚布公、合理定价、明码标价，积极倡导规范服务、知识服务、特色服务、艺术服务、温情服务，使用文明用语，郑重推出了三项“服务承诺” ，大厦所属的三联家电* 连锁店推出“六项承诺” ，以“
12、货真价实”赢得了广大消费者和客户的信赖，在社会上享有较高的信誉度和社会知名度。四、以丰富多彩的活动，丰富青年职工的文化生活大厦针对青年职工思想活跃的特点，通过举办各类丰富多彩的文体活动，既塑造了别具一格的企业文化，又寓教于乐，将思想政治工作形象化、艺术化、起到了潜移默化的教育作用。1、我们率先在 *成立了第一支国旗班仪仗队，从开业那天起，每天风雨无阻的升旗仪式对全体员工都是一场生动形象的爱国主义教育。仪仗队在县里举行的一些重大活动中出色的表演，受到了社会各界的一致好评。2、在全县培养了第一支业余服装模特队。每年的夏季，秋季、冬季服装表演在大厦门前广场举行，都要吸引近万名观众观看，既宣传了商品，
13、扩大了销售，又展示了大厦职工良好的精神面貌。3、每年的 “- 7 - 7 -三、八 ”、 “ 五、一 ”、 “ 十、一”等节日我们都要举办各类文艺晚会或“爱岗敬业” 、 “心系大厦”演讲比赛、乒乓球比赛等活动，活跃了职工的生活，陶冶了情操。每次的文体活动，青年职工都绝对唱主角。 五、以各类社会公益活动，塑造了良好的企业形象我们在全第五篇：供销大厦省级“青年文明号”复查汇报材料 xxx 供销大厦于 2017 年 x 月份建成开业，现有职工 xx 名，人均年龄 23 岁，大部分职工均为共青团员。作为 xx 县规模最大、设施最先进、购物环境最佳的商业“窗口”企业，团支部在大厦董事会的领导下，以开展省
14、级“青年文明号”建设为契机，努力抓好青年工作，广大团员青年立足三尺柜台，无私奉献，取得了较好的经济效益和社会效益。销售额以年均 xx%的速度递增，企业先后获得了省级 “消费者满意单位” 、 “重合同守信用企业” 、市级“诚信单位 ”、 “百城万店无假货示范店” 、 “XXa 级信用企业”等荣誉称号。 xx 柜组 2017 年被授予市级“青年文明号”荣誉称号，大厦也于 2017 年被授予省级 “青年文明号”荣誉称号，广大团员青年在企业各项工作中切实起到了骨干作用。so100一、领导重视是抓好省级“青年文明号”建设的坚强后盾大厦董事会充分认识到青年职工作用的发挥与企业各项工作的密切关系，针对企业青
15、年职工多的特点，把省级“ 青年文明号”建设作为新时期思想政治工作和培育企业文化的一项重要内容来抓，并要- 8 - 8 -求青年充分发挥模范带头作用，以点带面，促进整体活动的开展。为切实抓好该项工作，大厦制定了切合实际的计划，明确了目标，并制定了完整的方案。形成了一把手负责，分管领导主抓，职能部门承办，干部职工共同创建的工作格局，有力地促进了该项工作的开展。为此，大厦成立了省级“青年文明号”建设领导小组，做到组织、人员、工作三落实，全面负责大厦省级“青年文明号”建设工作。为全面提高青年干部的综合素质，大厦组织他们到北京、南京、海南等地大商场学习取经，借鉴先进经验，提高自身工作能力。同时，我们把培
16、养青年干部作为大厦各项指标考核的重要内容。目前，在大厦有 80%以上的柜组长、商场主任、科长等职务由青年职工担任，在企业管理、业务经营、后勤服务等各项工作中发挥着重要的作用。二、抓好团员意识教育，培养一支素质过硬的青年职工队伍一支政治合格，业务过硬的职工队伍是企业成功的根本保证。尤其是现在市场竞争日趋激烈的今天，对职工的综合素质提出更高的要求。我们根据企业青年职工多的特点，针对性开展各项教育培训活动，提高了职工素质，促进了企业的发展。一是抓了企业精神和服务宗旨教育，强化职工的爱岗敬业意识，用“团结奉献，求实创新”的企业精神凝聚全体员工，将 “商品质量百分之百合格，购物顾客百分之百满意”作为一贯追求的工作目标。如聘请劳模、九届全国人大代表张霓同志做事迹报告，去xx 百货大楼、 xxx 商场， xxx 集团家电公司观摩学习等方式，培养职- 9 - 9 -工“真情卖真品，真品换真情，真情真品出效益”的服务理念。二是抓了青年职
