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1、- 1 - 1 -供电公司党委工作报告各位代表、同志们：现在，我代表中共 *供电公司委员会向大会做工作报告。关于 2006 年党委工作回顾2006 年，在省公司党组和市国资委党委的正确领导下，公司党委带领广大党员和干部，按照年初提出的“服务大局，自主创新，精细管理，和谐发展”的工作思路，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，为企业的全面协调可持续发展保驾护航。一年来，公司党委在多项重点工作上抓出了成效、探索了经验，我们把特色和亮点工作归纳为“十个一”：一、一条新路，服务大局载体活动助发展党建工作只有服从和服务于企业发展大局，才会富有旺盛的生命力。去年开展的“爱心活动” 、 “平安工程” ，
2、为公司党委服务企业发展大局，助力公司全面协调可持续发展开辟了一条新路。公司党委负责主抓此项活动，迅速出台了以“突出一个理念，实施两个教育，建立三个支撑，完善四个机制，开展五个专题活动”为内容的实施方案；成功地召开了“爱心活动 ”、 “平安工程”启动会；并开展了万人火炬传递签名和“学习谭竹青，为企业做贡献，为社会献爱心”等活动，为公司重点工作和各项指标的全面完成起到了积极的推动作用。我们还深化了具有本公司特色的“先锋工程”活动，发动广大- 2 - 2 -党员带头学习创新，比业绩优秀；带头实干奉献，比服务优质；创一流品牌。这个载体活动同样为基层党组织提供了更广阔的工作空间。我们通过召开“先锋工程”
3、经验交流会，进一步发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在“4.6”春东乙线电缆事故抢修中，党员和干部带领职工奋战在第一线，确保了设备平安、人员平安、舆论平安。二、一个举措，自主创新党务管理强根基 创新是做好党建工作的不竭动力，创新也是加强党务管理的重要举措。2006 年，公司党委为落实自主创新的工作思路，在建立先进性教育长效机制上出台了新举措。我们积极探索建立党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，出台了 *供电公司党建工作制度汇编 ，其中包括 21 项党建工作制度和 4 个党建工作基本程序，巩固扩大先进性教育活动成果，吸收借鉴先进性教育活动经验。这一做法得到了市国资委的充分肯定
4、，并在全市党务系统进行了宣传推广。公司党委还把创新引入党务管理，通过增加科技含量，推广使用了党委信息管理系统。在完成机关信息员培训以及人员信息录入、密码分配等工作的基础上，进行了全面推广，使党务管理特别是党务基础工作，在实现标准化、规范化和信息化上迈出了新的步伐。三、一项工程，精细管理班子建设上台阶加强各级领导班子建设是促进企业健康发展的关键。有了团结、和谐、稳定的领导班子，才能一心一意谋发展，聚精会神抓效益。- 3 - 3 -创建“四好” 领导班子作为一项系统性工程，有力地推动了各级班子建设。我们按照精细管理的要求深化此项工作，相继出台了“四好”领导班子建设方案、考核办法和实施细则；完善了一
5、整套干部选拔、考察、培养和管理的新机制，建立了后备干部人才储备库；本着多岗位交流锻炼、培养复合型人才的原则，分三批对公司 81 名中层干部进行了调整，其中新提拔干部 27 名。通过严格考核测评，公司所属 25 个基层班子被评为 “四好”领导班子，干部优秀率和称职率分别达 75.6和 23.9。通过加强各级班子建设，干部队伍展现了良好的精神风貌。公司班子成员坚持求真务实，经常深入基层搞调研，掌握企业发展的第一手资料。大多数中层干部能够找准自身定位，工作中讲原则、讲团结、讲配合，在带头完成公司生产经营任务上发挥了表率作用。新调整和新提拔的干部，热情高、干劲大，在本职岗位上发挥了突出作用，很快打开了
6、工作新局面。四、一次尝试，和谐发展传承文化鼓士气公司党委把弘扬企业文化作为企业和谐发展的重要举措，举办了以“传承文化、感恩企业、快乐生活”为主题的第二届职工文化艺术节。无论是从现实意义还是从深远影响上看，这对提高企业核心竞争力都是一次成功的尝试。- 4 - 4 -企业文化就是要在企业中形成一种正气，一种积极向上的氛围，一种崭新的精神面貌。此次文化艺术节充分体现了这一点。我们坚持党建工作同生产经营工作相结合，坚持现代企业文化与中国传统文化相结合，使艺术节的各项活动既包括了公司党委全年工作排版的内容，又对培植企业文化和营造人文环境进行了有益探索。在省公司组织的“弘扬爱心理念、打造和谐吉电” 演讲比
7、赛上，我公司选派的三名选手都取得了好成绩，彰显了长电员工的时代风采。2006 年职工运动会作为艺术节的重头戏，在整个筹备和举办过程中，充分体现了“强化参与性，增加趣味性，突出欣赏性，融入专业性”指导原则，使本次运动会成为公司有史以来举办的一次规模最大、层次最高、阵容最强、效果最好的体育盛会，在企业文化建设历程中留下了浓墨重彩的一笔。五、一套体系，廉政建设突出重点保稳定在加强党风和廉政建设上，我们按照省公司党组部署，努力完善教育、制度、监督并重的惩防体系，进一步落实了党风廉政建设责任制。健全组织体系。成立了由公司党政一把手任组长的党风廉政建设工作领导小组；公司党委与基层党组织层层签定了工作目标责
8、任书，并以此作为年终考核干部的重要依据；成立了深入开展治理商业贿赂自查自纠工作组织机构，确立了八个易发生不正当交易行为的重点部位和环节。完善教育体系。深入学习廉洁从业若干规定 ，开展廉政谈- 5 - 5 -话教育，组织公司全体中层干部和重点岗位人员，签定了廉洁从业、拒绝商业贿赂承诺书2450 份；组织重要岗位 300 余人赴* 市警示教育基地净月监狱开展警示教育活动；围绕党风廉政建设、预防职务犯罪和行风建设等五大方面共 50 个研讨题目，征集了理论研讨文章 198 篇，从源头上做好预防工作。强化监督体系。对领导班子执行民主集中制情况开展监督；对重要岗位及工作环节开展监察；对职工关心的热点问题进
9、行监督。按照年初立项，对城市电网“十一五”建设项目进行了效能监察 ;对公司职工团购住房建设进行了效能监察;对供电服务进行了效能监察，开展了服务承诺和“三个十条”落实情况的抽查和暗访。供电服务效能监察项目获国网公司效能监察优秀成果一等奖。六、一大突破，宣传格局开创先河塑形象2006 年第 10 期国家电网杂志，在“聚焦”栏目用 8 个页码，推广了我公司创建和谐企业的经验做法。这在全国供电企业中是不多见的，在全省电力系统也尚属首次，这标志着公司在建立大宣传工作格局上取得了重大突破。伴随着这个突破，我们在搞好大宣传上狠抓了三个环节：一是系统内媒体的重磅报道，先后在国家电网报和东北电力报等报刊上，宣传
10、了* 局线损管理经验和公司开展 “爱心活动” 、农电系统服务“三新”战略等经验做法； 国网动态为“真诚电力”录制了专题片。二是地方主流媒体的超前报道， * 日报 、 *日报 、*电- 6 - 6 -视台分别在显要版面和黄金时段，对我公司加快“十一五”期间电网建设做了专题报道。三是宣贯公司 “ ”精神的系列报道，分四条主线进行了“爱心活动” 、 “真诚电力” 、 “创一流”和“二次创业 ”的宣传。去年，我公司在 国家电网报 发稿 36 篇，比计划指标多完成 24 篇；在省公司报刊上发稿 304 篇，增长率名列前茅；基层单位的宣传积极性明显提高，基层通讯员全年在省公司发稿量已占公司总上稿量的 67
11、.8。七、一座平台，团青工作创新创效增活力公司团委充分发挥桥梁纽带作用，带领广大团员青年创建“学习型、创新型、服务型”团组织，在生产经营中充分发挥了团组织的生力军作用。一是深入调研，找准新时期共青团工作的切入点。公司团委在团员青年中广泛开展了基层团组织建设状况调研、青年思想学习状况调研，为服务企业、服务青年打下了坚实基础。二是岗位建功，提* 工创新创效能力。大力开展创建 “青年文明号”和“青年安全生产示范岗”活动。去年，公司注册的 98个 QC 小组，均由一线青工组成或参加，共 QC 成果 47 项，创效 78万元；其中，有 20 个 QC 小组先后被国家、省、市评为优秀质量管理小组。三是创新
12、载体，团青活动开展得富有活力。由团委组织的- 7 - 7 -“五个一”系列活动，即：“做爱心青年、为平安助力”大讨论；“爱心、青春光明行”主题日；“青年安全哨爱心进现场” ；“青春之歌”大赛和“弘扬爱心理念、打造和谐长电”演讲赛，都得到了青工的积极响应和参与。八、一种理念，快乐文化营造氛围入人心点击 2006 年企业文化关键词， “感恩、善念、包容、快乐” 、 “快乐学习、快乐工作、快乐生活”耳熟能详。作为一种新的理念，快乐文化已经深入人心，并为我们营造了和谐的企业氛围。让快乐理念融入学习，推进创建学习型组织。我们在学习培训上引入了“理念性培训” 、 “精品培训”等新概念；举办了 “企业文化建
13、设” 、 “创建学习型组织”等专题讲座；在组织公司干部培训时，还安排了“拓展训练”项目。让快乐理念融入工作，实现员工与企业共同成长。公司出台了首席员工制，扎实有效地开展了岗位练兵、劳动竞赛等活动。让快乐理念融入生活，营造温馨的人文环境。公司在*风景小区新建了 57 万平米职工住宅，为 2370 户职工解决了住房问题，从根本上改善了员工居住条件。公司新建成的健身中心，丰富了员工的业余文化生活。九、一批典型，先进人物层出不穷树楷模大力培树典型，发挥思想政治工作优势，这是公司党委去年部署的八项重点工作之一。在这方面，我们取得了三项成果。一是建立了新机制。出台了公司文明职工荣誉标兵评选办法，并授予周立
14、君和付丽萍为首批荣誉标兵，为全体员工树立了学习楷- 8 - 8 -模。二是培养了技能人才。在省公司组织的送电、配电和通讯三个专业技能竞赛上，我公司包揽了三个团体第一名和个人状元的桂冠。调度通讯所综合自动化一班荣获了“中央企业学习型红旗班组标杆”的殊荣。三是树立了新典型。公司 4 名职工获*市“五一劳动奖章” ；2 名干部获*省最佳经营者；* 农电被评为* 省最佳职代会；名职工荣获省公司劳模殊荣。十、一载收获，文明创建全面推进结硕果公司党政班子坚持把文明单位创建工作纳入企业重要议事日程，与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。去年，我们重新修订和完善了文明单位创建工作的考核标准、激励机制及
15、管理措施。通过开展文明单位创建活动，公司和党群系统在巩固成果的基础上又获得了一系列新的荣誉称号。公司被中央文明委授予首批 “全国文明单位” ，获得了“省慈善先进单位”称号，并连续六年荣获市长公开电话标兵单位。公司党委被评为“*市先进党委 ”；公司行风建设荣获国网公司行风建设先进单位；公司工会获得了“省电力公司模范工会 ”、 “*市模范女职工之家”等荣誉；公司宣传工作被省公司授予宣传报道先进单位；公司团委被授予国网公司“五四红旗团委”称号； *供电分公司被授予国网公司先进集体、* 省文明单位、省市职业道德建设 “双十佳”标兵单位。- 9 - 9 -回顾和分析一年来的工作，我们总结出以下五点体会：
16、第一，和谐发展是党建工作的第一要务。企业要和谐，首先要抓发展。对外，我们要履行社会责任，深化优质服务，为构建和谐社会做贡献。对内，我们要发动职工积极参与和谐长电创建活动，以和谐班子带和谐队伍，以党内和谐促进和谐企业建设。第二，不断创新是党建工作的恒久动力。转变思想观念是创新的前提，只有人的观念更新了，才会有新思路、新办法和新举措。公司正处于快速发展时期，新形势和新任务对党建工作提出了更高的要求，我们必须始终不* 地把自主创新贯穿于党建工作之中。第三，弘扬文化是党建工作的重要依托。文化之于企业，正如思想之于人。要建设具有本公司特色的企业文化，必须传承和发*国的传统文化。儒、法、道、墨等诸家思想作为传统文化的主干，其精华至今还在影响人们的思想和行为。努力实现传统文化与现代企业文化的融合，是党建工作加快发展面临的新课题。第四，精细管理是党建工作的根基所在。 “天下大事必作于细，古今事业必成于实” 。实现管
