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1、- 1 - 1 -作风建设自查自纠报告第一篇: “作风建设 ”自查自纠报告“作风建设”自查自纠报告古人云: “活到老,学到老 ”。一个人或企事业单位想要在日益激烈竞争的社会中占有一席之地,就要敢于与时俱进、开拓创新,不断用新的知识充实自我,激发新的活力。伴随着炎热的七月,我项目领导班子不失时机,提出了开展项目“作风建设 ”的活动,通过近期深入学习作风建设的有关精神,我深刻体会到了作风建设活动意义非凡,是发现自我不足,改正不足,提高自我的机遇。深入学习作风建设年的有关精神和思想,使我的思想意识和各项业务工作有了明显提高。根据活动的实施意见要求,现做自查自纠报告如下:一、存在的问题1、执行不力的问
2、题。由于本人在思想上有一些消极的想法,对部门管理工作的思想信念不够坚定,致使自己在思想上,行动上出现了对上级的要求和各种安排执行不力的问题。例如分公司开展“安全生产月”活动期间,我本人未能响应公司号召,组织项目进行应急演练、加大对安全生产宣传活动。项目领导吩咐我部门召开关于“爆破施工”专项会议,由于我本人做事怠慢,会议未能如期召开。本人最大缺陷在于工作中未能分清事情的主次,没有认识问题的重要性。- 2 - 2 -2、纪律不严的问题。对公司与项目的有关文件和相关要求规定,认识不高,律己不严,没有按照一个高标准的部门管理人员、执行人员严格要求自己,责任意识不强,个人主义,享乐主义,懒散作风经常在脑
3、中存在,艰苦奋斗思想淡化,有时甚至带头违反规定,比如上班时间不准时,上班时间开小差。在施工现场进行安全巡查时,发现很多问题却熟视无睹,过于放纵,有时自身也存在违章违规象,没有起到带头作用。3、作风不实的问题。在工作中,有时组织观念淡泊,集体思想不强,不严格要求自己,对安全工作得过且过,对大问题思想不敏感,没有考虑部门之间和整个项目整体利益,没有组织原则。例在处理工作原则等问题上,就表现较为突出,总抱着侥幸心理,出了问题有上级领导顶着,我们只要尽力就行了,又不是我们的份内事情。4、服务不优的问题。工作中只注重对眼前的工作考虑,没有站在公司发展的立场上想问题,认为别人都是这么干的,为什么自己就不能
4、这样干呢?没有积极主动创造去工作,没有前瞻性,没有创新思维,甚至有时还存在不思进取的工作态度。自进入路桥工作一年以来,工作起色并不大,甚至还被公司通报批评。5、自律不够的问题。对上级的要求和各项规定制度,认识不高,要求不严,律己不够,对公司制度和上级文件精神学习较少,比较肤浅,平时的学习只是流于形式,掌握也只是只言片语,缺乏思考,没有真正用发展的眼光研究工作,处理问题自感知识缺乏,- 3 - 3 -对待突发事件不够冷静,还存在片面性和局限性,站得不高,想得不透彻。二、原因分析1、在工作学习只是走过场,停于形式,敷衍了事,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,使自己对理论知识
5、的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。同时我也没有严格的学习计划和学习的制度,缺乏持之以恒的自觉性,更谈不上用科学的观念和方法,去研究新情况,分析新形势,解决新问题,从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性,想得不远,站得不高,思想境界没有提到更高的层次。2、作为一个共青团员,对自己的要求不够高,认为工作那么忙、事情那么多,时间总不够用,自己尽心做好本职工作就不错了,没有主动、热情地与领导班子、各部门、各工区多做交流。3、开拓进取精神不够,既不争先,也不落后,甘居中游,只要项目不出安全事故就行了,公司发展,项目争先创优这些都与己无
6、缘,以前那种敢为人先的精神,而今已荡然无成。三、整改的方向1、进一步坚定 “责任没有借口 ”的工作理念。要通过这次“作风建设”活动,系统学习上级的有关文件和规定,牢固树立“责任没有借口”的工作理念和“执行力看工作能力 ”的工作态度,理清安全工作的思路,明确公司的发展方向,真抓实干,埋头苦干,- 4 - 4 -争取安全工作有一个大的突破。2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题,以这次活动为契机,提高团队协作与组织协调能力,增强工作责任心和执行力。在自身上面下功夫,找根源,下猛药,认真执行各种规章制度,贯彻各项规定。3、进一步加强学习提高能力。在今后的工作中,我将树立终身的学习理念,坚持
7、学与用结合,理论与实践结合,不但提高理论素养和工作能力,始终保持高昂的工作态度和工作决心,高调做事,低调做人,积极主动创造性的完成各项工作任务,不辜负上级领导的信任,不辜负同事的期望。签名:第二篇:作风建设自查自纠报告自 2017 年 6 月以来, 我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入 学习教育 阶段以后,我按规定认真学习了中国共产党纪律处分条例 、 行政诉讼法 、 公务员法等有关文件,加强了业务相关的政策法规和基础知识学习,阅读了毛泽东同志为人民服务 、 反对自由主义两篇文章,并做好笔记,认真撰写了读后感。我围绕 机关作风建设 具体内容的学习,认真对照自己平时的思想动
8、态及实际工作及,查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题,并进行了认真剖析,查找了问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好地开展工作。一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针- 5 - 5 -政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子
9、就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有 事不关己,高高挂起 的思想。3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在 多做多错,少做少错,不做不错 的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。4、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度
10、的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私- 6 - 6 -人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。二、存在问题的主要原因:一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。二是为人民服务的意识不足。对 一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去 的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要
11、以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够, 有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面 ,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题
12、,处理问题。- 7 - 7 -三、整改措施:一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。 首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。二是加强自我改造,提高综合素质。 首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结
13、构、理论水平。 其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做 老好人 。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,-
14、 8 - 8 -遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者。第三篇:镇作风建设自查自纠报告*镇作风建设自查自纠报告按照县委 2017 年开展“作风建设年 ”活动的要求,为全面加强镇领导班子和干部队伍作风建设,结合我镇实际,对照“五治” ,我镇认真开展了干部作风建设自查自纠活动,从思想根源上找问题,用切实可行办法解决问题,起到了很好效果,干部作风得到了进一步地增强,班子队伍彰显出充分活力,一季度工
15、作开展有声有色。一、存在的问题。1、玩性较大。个别干部玩性较大,特别是在个别村干部中,经常聚集在一起喝酒、打牌;部门职工上班时间玩牌,严重影响了办事效率和干部形象。2、作风涣散。个别干部存在着上班不到,办事拖拉,思想消极,怨天尤人,作风稀拉,群众看不惯的现象。3、政令不畅。个别站所、个别村干部班子存在政令不畅的现象,对党委政府的会议精神不落实,对上级的政策持怀疑或消极抵抗态度。4、趋利性重。只要是有利益的事,总想抢着去做,如果对- 9 - 9 -本身或本单位没有利益的事,想办法拒绝或拖着不办,有不作为、乱作为的现象。5、干群疏远。干部之间配合不默契,相互扯皮,形不成合力;蹲点干部下村与群众见面
16、的时间少,为群众解决问题的机会少,影响了党群和干群的关系。二、整改措施 1、强化教育。召开专题会议对干部进行强化教育,把思想统一到“作风连民心,作风定成败,作风出形象 ”上来。将会议精神传达到每一名党员干部,增强知晓度,扩大参与面。组织学习“兴我*,爱我*”为主要内容的辅导讲座,让干部树立为民服务的公仆意识。2、公开承诺。要求各单位在醒目位置围绕”带班子、管队伍、转作风、办实事“这一主题公布单位的公开承诺,在会议上宣读个人的承诺,让群众来检验干部。3、严守禁令。组织干部学习六条禁令 ,设立举报电话和举报信箱,领导率先垂范,让群众来监督干部执行禁令 。4、定期测评。分批对村干部、站所长、党政干部进行季度测评,对完成本季度的公开承诺进行量化考核,对排名靠后的干部和单位给予全镇通报。5、纪律奖惩。配合”五联“,扎实联系群众,走访群众听民声,深入基层解难题,对政令不畅,作风不实,阳奉阴违的干部给予警示性谈话,如:* 村支部书记在执行计划生育任