无领导小组讨论面试试题

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1、2010 年 3 月 4 日天津出入境检验检疫局面试真题例题 1、 背景资料及试题 某市化工与造纸产业是该市经济产业链中的重要组成部分， 但污染比较严重， 对当地的河流、 空气以及城市的发展带来诸多不利影响。市民纷纷不满， 尤其是老市民意见较大， 甚至有部分老市民在市政府门前集体静坐示威， 强烈要求关闭化工厂与造纸厂。 政府考虑到强行关闭会影响当地经济效益， 还会造成工人下岗， 政府需要解决他们的安置和再就业， 因此不愿关闭化工厂与造纸厂。 这一事件引起了媒体的关注，政府为此举行新闻发布会。 （阅读材料与规则时间共计 15分钟）答题要求 1、考生按抽签序号从小到大依次模拟记者身份设计一个提问，

2、让其他考生以新闻发言人的身份作答。请回答者听到提问后立即回答，每人时间控制在 3 分钟。2、考生集体讨论，列出记者最容易提问的 3 个问题，并拟就回答提纲。讨论结束后推举一名代表作总结发言。 （ 40 分钟）例题 2： 近年来，消极腐败现象，引起了广大人民群众的强烈不满， 成为社会舆论的热点问题。 导致腐败现象滋生蔓延的原因很多，有的群众归纳了十个方面问题：(1)随着改革开放的深入发展，西方不健康思潮涌入我国，给人们以消极的影响；(2) 中国传统封建意识中的“做大官发大财” ， “当官做老爷”意识复苏，一些干部“为人民服务”思想淡化；(3)商品、市场经济的负效应诱发了“一切向钱看” ， 导致拜

3、金主义和个人主义泛滥；(4)谁都恨腐败，但对反腐败问题无能为力，有时自觉或不自觉地参与了腐败行为，从而助长了腐败问题的蔓延；(5)所谓“衣食足则知廉耻，仓禀实则知礼节” ， 由于现在是社会主义初级阶段，商品经济发展还不充分，人民的物质生活水平不高，贫富差距拉大，造成“笑贫不笑娼”等畸形心态；(6)政治思想教育跟不上，从而形成“一手硬一手软”的现象； 对我党我军的光荣传统，不敢理直气壮地宣传；(7)国家在惩治腐败问题上，政策太宽，打击不力，人们反腐败信心不足；(8)还有一种说法认为腐败是任何社会都具有的共同特质，是人类社会无法消除和扼制的；(9)与商品、市场经济发展配套的相适应的民主制度与法律法

4、规不健全；(10) 时期国家穷、 人民穷， 腐败现象少； 现在国富民康，所谓“富贵思淫欲” ， 这助长了腐败的蔓延。请问： 你认为上述十个问题中， 哪三项是导致腐败现象滋生蔓延的主要原因 (只准列举三项 )?并陈述你的理由。【读题 5 分钟，陈述 3 分钟，达成一致 20 分钟，总结 5 分钟。 】例题 3、 2010 年我国普通高校毕业生将达 630 余万， 今年需要就业的大学生人数和规模都十分庞大， 高校毕业生就业形势依然十分严峻。某人大代表提出以下解决方案：1创业补贴，对大学生创业给予补贴 (具体措施若干 ); 2税费减免，对于录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠 (具体措施若干 )

5、; 3实习基地，选择若干个企业创办实习基地，为大学生提供实习指导 (具体措施若干 ); 4鼓励大学生去西部建设西部，有考试加分等措施 ; 5鼓励大学生去中小企业工作，给中小企业贷款方面的补贴 ; 6鼓励大学生去城乡基层工作 ; 问题与要求： 假设你的身份是劳动和社会保障部门的工作人员1请考生认真读题，并准备发言提纲。时间 10 分钟。2考生直接进入自由讨论，从以上的措施中选择三个最重要的措施。讨论时间 30 分钟【读题 5 分钟，陈述 3 分钟，达成一致 20 分钟，总结 5 分钟】例题 4、背景材料： 一名办公室主任应具备的能力和素质：工作积极主动沟通协调能力指导工作能文字表达能力语言表达能

6、力学习能力创新能力全局意识、统筹兼顾能力问题与要求： 1、 你认为这几项能力中作为办公室主任那三项最重要？并论述你的理由。 2、自由讨论（ 40 分钟） 。 3、推荐或自荐综述讨论情况。例题 5、 一艘载有 12 名乘客的客轮在大海中航行， 因雷达失灵，轮船撞上了冰山，一个小时后将沉没。轮船只带了一条救生艇， 最多只能容纳 6 名乘客。乘客闻讯后纷纷找到船长要求登艇逃生。这 12位乘客的大致背景情况如下： 船长（男， 49 岁） ； 水手（男， 27 岁） ； 某著名物理学家的女儿 （数学天才， 16 岁） ； 盲童 （有音乐天赋， 男， 12 岁） ； 杀人犯（已有 7 个月的身孕， 28

7、岁） ； 警察（女， 30 岁） ； 医生（男，妇科主任医师， 35 岁） ； 护士（女，刚参加工作不到 3 个月， 22 岁） ； 女同性恋者（某跨国企业 IT 工程师， 30 ） ; 某省长的儿子（大学生， 21 岁） ; 合资企业的外方经理（女，美国人，在华工作 6 年， 38 岁） ; 回乡探亲的民工（男，回族，孤儿， 29 岁） 。任务与要求： 通过讨论代表船长做出决定， 让其中的名乘客登上救生艇，并向其他乘客说明理由。【读题 5 分钟，陈述 3 分钟，达成一致 20 分钟，总结 5 分钟。 】例题 6： 飞达公司是一家中等规模的汽车配件生产集团。最近由于总经理临近退休， 董事会决定

8、从该公司的几个重要部门的经理中挑选接班人， 并提出了三个候选人。 这三位候选人都是在本公司工作多年，经验丰富，并接受过工作转换轮训的有发展前途的高级职员。就业务而言，三个人都很称职，但三个人的领导风格有所不同：1、赵强： 赵强对他本部门的产出量非常满意。他总是强调对生产过程和质量控制的必要性，坚持下属人员必须很好地理解生产指令，迅速准确、完整地执行。当遇到小问题时， .赵强喜欢放手交给下属去处理。当问题严重时， 他则委派几个得力的下属去解决。 通常他只是大致规定下属人员的工作范围和完成期限， 他认为这样才能发挥员工的积极性， 获得更好的合作。 赵强认为对下属采取敬而远之的态度是经理最好的行为方

9、式， 亲密关系只会松懈纪律。 他不主张公开批评或表扬员工， 相信每个员工都心中有数。 赵强认为他的上司对他们现在的工作非常满意。 赵强说在管理中的最大问题是下级不愿意承担责任。 他认为，他的下属可以把工作做得更好， 如果他们尽力去做的话。他还表示不理解他的下属如何能与前任 -一个没有多少能力的经理相处。2、王亚虎： 王亚虎认为应该尊重每一位员工。他同意管理者有义务和责任去满足员工需要的看法。 他常为下属员工做一些小事： 帮助员工的孩子上重点学校， 亲自参加员工的婚礼， 同员工一起去郊游等。他还为一些员工送展览会的参观券，作为对员工工作的肯定。王亚虎每天都要到工作现场去一趟，与员工们交谈， 共进

10、午餐。他从不愿意为难别人， 他还认为赵强管理方式过于严厉， 赵强的下属也许不那么满意，只不过在忍耐。王亚虎还注意到管理中存在的不足， 不过他认为大多是由于生产压力造成的。 他想以一个友好、 粗线条的管理方式对待员工。 他也承认本部门的生产效率不如其他部门， 但他相信他的下属会因他的开明领导而努力地工作。3、刘国强： 刘国强认为作为一个好的管理者，应该去做重要的工作， 而不能把时间花在与员工握手交谈上。 他相信如果为了将来的提薪与晋职而对员工的工作进行严格考核， 那么他们会更多地考虑自己的工作，自然地会把工作做得更好。他主张，一旦给员工分派了工作，就应该让他以自己的方式去做， 可以取消工作检查。

11、 他相信大多数员工知道自己应该怎样做好工作。 如果说有什么问题的话， 那就是本部门与其他部门的职责分工不清， 有些不属于他们的任务也安排在他的部门， 但他一直没有提出过异议。 他认为这样做会使其他部门产生反感。他希望主管叫他去办公室谈谈工作上的问题。答题要求： 被测试人分别以推举候选人的董事身份，参加讨论，决定总经理的最终人选。应试者须知：(1) 应试者接到 讨论题 后，用 5 分钟时间拟写讨论提纲；(2) 按照考号的顺序每人限 3 分钟阐述自己的基本观点；(3) 依次发言结束后， 应试者用 30 分钟时间进行自由交叉辩论。在辩论过程中， 应试者可更改自己原始的观点， 但对新观点必须明确说明；

12、(4) 辩论结束后，应试者将拟写的发言提纲交给主考官，应试者退场。例题 7、背景资料：养老机构管理办法颁布后，因缺乏细则和监管，一些民办养老院存在安全、卫生、服务、环境等问题， 有些养老院缺乏防火防疫证照，不符合规定，给老人生命安全带来隐患，还有些养老院缺乏资金支持，只是经营人为了谋生。C 市某养老院发生火灾，几名老人葬身火海，群众质疑养老院消防设施不完善，民政部门监管不力。有群众接受新闻媒体采访时激愤地说：有规定不执行比没有规定更可怕！新闻记者质疑： 1 我们的监管是不是不力？ 2 我们有没有切实有效的措施保障养老机构规范运行？任务与要求： 你的身份是 C 市民政局工作人员，1、讨论制定养老

13、机构管理办法具体实施细则，达成一致。2.针对新闻记者的 2 点质疑，进行答复，达成一致。3.轮流就群众“有规定不执行比没有规定更可怕”谈看法，每人 2分钟。例题 8、 学期末了，院学生会由于工作出色，获得了学校一笔奖励金，对于怎么分配这些奖金，学生会专门从全院学生中邀请了 6名同学组成奖金分配决策小组， 专门讨论奖金的分配问题， 你有幸成为其中的一员。学生会下面有四个部门，分别是：学习部、文艺部、 体育部和公关部，由于奖金的数额是固定的，某个部门的奖金多了， 就意味着其他部门的奖金要少， 每个部门的部长都能说出一大堆理由， 希望能多分一些奖金。学习部： 今年举办了很多活动， 如英语演讲比赛、征

14、文比赛、辩论赛等，给同学创造了很多学习的机会，受到了同学的一致好评。文艺部： 今年市政府举办庆典活动， 文艺部参加了庆典活动中的文艺汇演节目， 由于文艺部同学的共同努力， 最后囊括了整个文艺节目的冠亚军。体育部： 体育部今年不但为同学提供了很多体育比赛活动， 还有一名同学进了国家体育队，为国家又输入了一名准冠军。公关部： 为了帮助毕业班的同学更好的明确自己的职业规划， 找到一分理想的工作， 公关部的同学经过多方面的努力， 最好终于拿到了两个企业的赞助， 为同学举办了一次别开生面的职业规划大赛， 同学们都获益不浅，而且产生了非常良好的社会影响。问题与要求： 作为决策小组的一员， 请您决定奖金应如

15、何分配？请您首先用 5 钟的时间， 提出您认为合理的奖金分配方案和主要理由， 写在答题纸上。 内容包括： 四个部门奖金额的排序 （由高至低） ；并说出哪些部门应高于平均水平， 哪些部门应拿平均水平， 哪些部门低于平均水平 ,并分别说明您的理由。1.个人陈述 3 分钟； 2.自由讨论 30 分钟； 3.总结发言 5 分钟。例题 9：背景材料：我省为中小学生“减负”的政策已推行几年，中小学校“减负”有了一定的成效，孩子们的校内压力明显减轻。 然而， 许多孩子却并未因此而感到轻松， 相反， 他们不得不赶场一般地奔波于各种各样的补习班之间， “减负”在家庭教育问题上呈现出越减越重的态势。一个小学生的课

16、外辅导课程表：小华： 12 岁，女孩，某小学五年级学生。每周六 8 时 30 分至11 时 30 分上奥数班，每周日 9 时至 11 时上钢琴班， 14 时至 16 时上英语辅导班， 每周六周日晚上还可能上两个小时的乒乓球班。 另外，每周二、周四还要上数学加强班。家长的苦衷：家长李先生说： 我们也不愿让孩子这么累， 而且每个月为了补习班都要支出一千多元。可没办法，周围与孩子同龄的都在上补习班，我的孩子不上就会被落下。另外现在的社会竞争太激烈了，孩子小，不懂，但我们懂。虽然现在孩子不太愿意， 但将来他们走上工作岗位的时候会感激我们的。教师的担忧：补习班真的上得越多越好吗？很多老师都表示： 很多上补习班过多的孩子上课不集中精力听讲， 因为孩子身体很疲劳， 而且有很多内容在补习班里都讲过了，上课反倒是在浪费。很多家长都认为， 补习班多上一些， 上不好也上不坏。 但有很多补习班根本没有经过部门审