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1、水利科学研究院文明创建典型材料水利科学研究院始建于 1935 年，是我国最早成立的水利科研机构。作为国家级社会公益类非营利性科研单位，主要从事基础理论、应用基础和技术开发研究，承担国家水利水电水运工程中具有方向性、关键性和综合性的科学研究。近年来，在水利部党组的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓”，以实现一流的人才、一流的成果、一流的设施、一流的管理、一流的效益为目标，大力发展院所创新文化，深入开展“爱院、爱所、爱岗、爱家”的“四爱”教育，不断深化创建工作，有效促进了事业发展，取得显著成效。自1993年、1997年以来，连续保持“江苏省文明单位”和“全国水利系统文明单位”荣誉称号
2、；201X 年以来，先后被评为“全国精神文明建设工作先进单位”、“江苏省文明单位标兵”；被科技部评为“全国技术市场先进集体”；被中华全国总工会、国家体育总局评为“全国亿万职工迎奥运健身活动月先进单位”，并获得“江苏省企业文化建设先进单位”、“全国水利系统优秀政研单位”、“全国水利系统水资源工作先进集体”、“全国水利建设与管理工作先进集体”、江苏省“节水型单位”、“江苏省和XX市“爱国卫生先进单位”、“平安南京建设先进集体”等荣誉称号。一、 加强领导，精心组织，确保创建工作扎实有效领导班子团结协作，领导有力。2006 年领导班子顺利实现新老交替，新班子继承优良传统，把创建活动摆在重要议事日程，做
3、到长期有规划、年度有计划、工作有措施、经费有保障。把创建的成效纳入年度考核的重要内容，进一步修订和完善了院文明单位考核评比办法，每年考核、评比、表彰，形成党委重视，全员参与，党政工团齐抓共管的良好局面，保持了群众性创建活动的制度化、经常化，职工参与热情不断提高，成效明显。领导班子坚持民主集中制，建立和完善了议事决策制度，集体领导、分工负责，在创建活动中发挥了表率作用。水利部陈雷部长等多名部省级领导先后莅临我院视察，对我院工作给予充分肯定，职工群众在先进性教育和年终考核中亦给予高度评价。二、 强化教育，注重实效，不断提高职工的思想道德素质坚持中心组学习制度，院领导带头宣讲，发挥了示范作用，带动了
4、面上学习的开展。大力开展爱国主义教育，每年“七一”、“五四”等重大节日组织丰富多彩的纪念活动和举办青年论坛；结合红军长征胜利七十周年、建军八十周年、改革开放三十周年等，通过座谈会、主题实践、文艺演出等开展纪念活动。成功承办水利部“树立社会主义荣辱观与弘扬水利行业精神论坛”和“谢会贵、崔政权先进事迹报告会”，并以此为契机，在全院掀起学习热潮。抗震救灾中，我院及时召开抗震救灾先进事迹报告会，表彰我院抗震救灾先进集体和先进个人，弘扬抗震救灾精神。院拨出专款对网站全面升级改版，充分发挥网站、求实报等院内媒体在传播信息、营造氛围、开展教育等方面的重要作用。思想政治工作深入细致。针对职工思想实际开展日常思
5、想政治工作。定期通报情况，建立领导干部联系点和谈心制度，关心职工生活，每年抓好几件职工最关心、最现实、最直接的实事。三、 以人为本，凝心聚力，深入推进创新文化建设大力开展创新文化建设，在全院职工中开展“四爱”教育。每年组织科研任务繁重的科技骨干去泰国、俄罗斯带薪休假，组织专家休养，坚持每年职工体检制度，给每一位过生日职工赠送由院长签名的生日贺卡。连续多年组织“职工子女夏令营”、“捐资助学夏令营”和“国际水科学夏令营”活动。连续六年，一对一地资助了江苏XX县223名贫困学生，每年助学款达20余万元。建立了“职工之家”活动中心，装修了离退休职工活动室，添置了文体器械、书报杂志。工会、共青团定期组织
6、开展各种文体比赛活动，丰富职工业余文化生活。积极组队参加省、部组织的各项比赛，在全国水利系统迎奥运全民健身展示大会上，我院获团体二等奖。高度重视和关心离退休职工的文化生活，成立了“夕阳红”歌舞团，举办保健讲座、老人节联欢会和开展乒乓球、棋牌等比赛活动。职工踊跃参与扶贫帮困、义务献血等各种公益活动，抗震救灾捐款和交纳“特殊党费” 达 68.54万元。扶贫工作连续两年被江苏省评为先进单位。建设学习型组织，加强对干部职工的教育和培训。将所有中层干部和科技骨干分三批送往荷兰联合国水教育学院进行为期一个月培训。近三年来，院内举办培训班39场，培训职工1800余人次；举办学术讲座59场，参加人员2300余
7、人次。在院团委组织的青年读书活动中，我院 2名青年被共青团江苏省委授予“青年读书之家”称号。四、 民主管理，安全生产，保证创建活动健康发展加强民主管理。坚持职代会制度，重大改革方案、收入分配制度、奖励办法等均提交职代会审议，建立和完善了通报情况和征求意见制度。进一步改进和完善人员招聘程序，通过严格笔试和面试，选拔了一大批优秀博士和硕士充实科研一线。2006 年被江苏省教科工会授予“民主管理先进单位”称号。高度重视安全生产和综合治理。开展安全生产月活动，组织安全教育，定期检查，签订责任书，落实责任制。积极参与“建设平安江苏，创建最安全地区”活动，开展“五五”普法教育。“夏季百日安全无事故竞赛”活
8、动，被省教科工会授予优胜单位；综合治理工作被省、市、区评为社会治安综合治理先进单位；“四五”普法工作分别被水利部和江苏省评为先进单位。五、 优化条件，美化环境，努力打造一流的科技创新平台高度重视科技平台建设。现建有 1个国家重点实验室、2个部级重点实验室和 4个部级工程技术研究中心，科技创新能力得到进一步加强。设有6 个博士点和9 个硕士点，并设有博士后流动站，现有在读研究生100余人。主编并公开发行7 种学术刊物。我院是 XX 市绿化委评定的绿化先进单位，近两年更进一步加大力度，提升档次，目前，院区环境优美，管理有序、清洁整齐、卫生达标，特别是院试验研究基地已建设成“花园式”、“生态型”的科
9、研基地，被科技部、中宣部、教育部、中国科协联合命名为“全国青少年科技教育基地”。六、改革创新，开拓进取，业务工作实绩显著科研和科技开发屡创历史最好水平。2006年实现4.06 亿元，201X年再创历史新高，达到5.05亿元,比上年增加24.3。全院综合实力显著增强，科研条件明显改善，职工收入稳步提高。201X201X年，平均每年承接科研项目800 多项，三年提出科研成果920 多项，获国家和省部级科技进步奖46项，其中：国家科技进步一等奖1 项、二等奖3 项，省部级特等奖 2项，一等奖 9项，二等奖 14 项，三等奖17项；获得专利8 项；出版有影响的学术专著、译著34部，发表科技论文948 篇。高度重视高层次人才的培养工作。2006 年以来，2名中青年专家被评为水利部“5151 人才工程”首批培养对象，3名科技骨干当选“全国水利青年科技英才”，新增2 名“新世纪百千万人才工程”国家级人选（目前共有5 名），江苏省“333 高层次人才培养工程”中1 人入选首批中青年首席科学家、5人入选首批中青年科技领军人才，23 人入选首批中青年科学技术带头人。有10多位科技人才分别当选为全国人大代表、省、市政协常委、委员，获得江苏省“五一”劳动奖章、江苏省劳动模范和先进工作者、江苏省青年科技奖、江苏省新长征突击手等荣誉称号。
