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1、- 1 - 1 -电气先进个人汇报材料先进个人汇报材料xxx 我自 2017 年 xx 月进入 xx 分局以来，始终以高标准严格要求自己，脚踏实地，勤勤恳恳，爱岗敬业，积极进取。在各级领导的关心呵护下，在同事的无私帮助下，不仅快速适应工作岗位，且认真完成各项工作任务。一、加强学习，提高自身素质。积极参加分局每周的政治业务和主题教育活动学习，认真对待分局每月举办的政治业务知识小测验。刚开始，分局没有外网，我就在家、在网吧进行干部在线教育学习。虽然条件有限，但听到各位专家的讲解，不仅丰富了自身的知识储备，也开阔了视野，活跃了思路。只要想学习，再多的困难都是暂时的。对于刚刚接触新工作岗位的我来说，信
2、息化应用测试是一道难关，为保证信息化考试能取得好成绩，我和同事们废寝忘食，利用下班后时间抓紧练习，研究讨论，终于取得了满意的成绩。二、努力工作，提高责任感与使命感。在基层窗口工作，与形形色色、素质参差不齐的纳税人零距离接触，被误解、被讽刺是常有的事，我始终保持平和的心态，笑脸迎人，把每一位纳税人当成自己的亲人，急亲人之所急，想亲人之所想，学会换位思考，热情周到的接待他们。让纳税人走进办税大厅就感受到充满人性化的关怀。对每一位纳税人都做到- 2 - 2 -“来有迎声，问有答声，走有送声” 。因为我深知，纳税服务工作只有起点，没有终点。在税法宣传上，我们把各种税收优惠政策整理到位、宣传到位、让纳税
3、人理解到位，诚心诚意的服务每位纳税人，让地税系统的优质服务形象深入人心。我的岗位是税收征收岗，每一笔数据，我都严谨的录入；每一份资料，我都严格审查；每一份发票，我都认真查验。刚开始由于业务不熟，每开一份票都诚惶诚恐，笨手笨脚，我以小学生的姿态虚心向同事和领导请教，在实践中遇到问题总是不耻下问。在同事和领导的不断鼓励和帮助下，目前在自己的工作岗位上已经游刃有余。三、廉洁自律，勤政为税。作为一名地税干部，我主动将自己置于组织和群众的监督之下，时时自省，处处自律。以高度的政治责任感对待税务工作这个神圣的职业。不仅与分局签订党风廉政建设责任状，还注重自身的廉政教育学习, 不断增强落实党风廉政建设责任制
4、的自觉性。今年，我们分局申报了 xxxxxx 文明单位，我和分局的同事们积极准备，不仅从硬件上做好申报文明单位的准备，更从精神面貌上，以健康积极饱满的姿态做好申报工作。作为一名普通的税务工作者，我既没有惊天动地的创举，也没有轰轰烈烈的贡献，我会继续在基层工作岗位上默默的无私奉献。第四篇：先进个人汇报材料节物而爱人用优秀德文化推进“五型班组”建设车身厂冲压车间 a 线一班班长*，2017 年，进入东郊厂区从事冲压生产工作； 2017 年 9 月，调入北郊厂区工作； 2017 年至今，担任车身厂冲压 a 线班长。在- 3 - 3 -班组管理中，他自觉地实践了德文化落地的方法与途径，实现了班组管理与
5、德文化有机地结合，形成了“德文化进班组”的一个真实、生动的案例。一、节物而爱人诠释“节物”1 、生产设备的正确使用和保养生产设备是生产顺利进行的重要因素，一般情况下其价格昂贵，维修成本高。如果不按照操作规范操作生产设备或者不进行日常保养极易造成设备的损坏，导致生产任务不能如期完成，从而给单位带来不必要的损失，因此在日常生产过程中要求班组员工严格按照操作规范操作生产设备，并进行定期的保养，尽可能 的提高设备的使用寿命，降低维修频率！2、产品的质量控制产品的合格率直接影响着生产成本，提高产品的合格率是节约成本的重要手段，因此必须改变“质量是检验员的事和加工人没有关系 ”的错误理念，树立正确的质量观
6、念，正确认识质量问题，提高全员参与质量控制的热情和激情。从大型覆盖件的外观质量入手，加强对质量关键过程和关键点的控制。经过我们长时间的努力，如 str 侧围，f2017 中长侧围，加长纵梁及发动机罩四种零件的质量有了很大的改善，从原来的 93%的合格率提高到现在的 98%。3、生产工作时间的合理安排提高生产效率是节约生产成本的又一重要手段，合理的安排生产工作时间在提高生产效率中占据重要地位，我们班组在安排生产工作时间方面主要从工作任务各时间段的安排和生产准备两个方面有效组织。合理分配班前、班中、班后时间，最为关键是动态调节班中时间。缩短生产准备的时间主- 4 - 4 -要从材料准备、模具安装加
7、以控制，进而缩短生产准备所用的大部分时间，减少不必要的时间浪费，从而提高生产效率。4、生产组织方式的创新除合理安排生产工作时间外，生产组织方式的创新是提高生产效率又一重要方法。在冲压生产线，班组多采用连线生产方式，从而提高设备利用率，发挥最大产能，并通过控制各设备走线节拍，保证生产的连贯性。在设备出现故障或是模具出现问题时，根据维修时间长短，随时实现生产组织切换，不等待或是零切换 （装架子或是班组其它工作任务） 。根据生产计划，合理有效控制下一品种的装模时间，压缩更换模具所用的时间，对于 3 道工序与 2 道工序的零件，可采用“ 3+2”的连线方式，提高设备的实动时间，进一步提高生产效率。班组
8、通过上述四个方面的管理，不仅提高了生产效率，同时在一定程度上降低了成产成本，达到了节物的目的。诠释“爱人”确保班组员工工作安全 爱人 关爱班组员工日常生活提高班组员工工作技能 改善班组员工 工作环境 1、确保班组员工工作安全安全是班组生产顺利进行的关键环节，是保障生产最有力的砝码。由于班组多数为青年员工，占班组总人数的 90%以上，青工安全意识较为薄弱，常因操作不当造成磕碰划伤事故。在控制安全生产方面，班组利用召开班前会时的 35 分钟，对班组员工进行上岗前的安全提醒，强调安全生产的重要性，对重点设备的安全操作规程、操作方法进行讲解说明，并确认员工上岗前劳保用品的穿戴情况是否符合规范。2、提高
9、班组员工工作技能班组员工多数为青年员工，员工- 5 - 5 -工作技能和工作素质的高低直接决定了班组安全、质量、生产任务等各项工作的提升。针对这一现状，班组利用班前会和工作生产间隙组织各项培训活动，加强员工之间的沟通，了解班组成员的培训需求。采用演练赶超等多种培训方式，提高员工学习兴趣。3、改善班组员工工作环境现场是班组“人、机、料、法、环”各项工作开展的重要场所，是实现安全生产、文明生产的重要因素，是生产有序进行的有力保障。对班组主要生产工作现场和员工休息现场两个重要场地，需要加强管理。通过建立现场工作规范和工作标准，并对班组模具存放区进行定制管理、标识管理，统一规范模具存放的层数和数量，改
10、善员工休息区的环境，建立班组园地管理制度，实现了现场“5s”管理。4、关爱班组员工日常生活在提高班组员工生产技能的同时，关注他们的日常生活，及时解决班组员工在生活中遇到的困难，并利用倒班休息时间组织 员工游泳、下棋等各种趣味活动，丰富员工业余生活，增加员工之间的相互了解，营造了和谐积极向上的良好氛围。班组通过上述四个方面的管理，不仅保证了员工的人身安全，同时提高了员工的生产技能和劳动积极性，营造了和谐积极向上的良好氛围，达到了爱人的目的。二、己所不欲，勿施于人作为一名生产一线的班长，我们并没有完全脱离生产，因此在生产过程中一定要起到模范带头和标杆作用。当出现一些脏活累活时一定要参与进去，不要一
11、味的指挥别人去做，这样才能树立威信，团结其他班组员工，增强班组凝聚- 6 - 6 -力！三、言必信，行必果作为一名基层管理者，必须具备的品质是诚信和果断。做到说出去的话一定算数，对待违纪员工该处罚的必须处罚，对待取得成绩的员工该奖励的一定要奖励。当遇到突发事件时处理要果断，努力减小不必要的损失!四、人尽其用作为一名基层管理者还必须具有一双善于发现的眼睛，发现优秀员工，并培养他们，在合适的时机将他们或安排在重要的岗位，同时观察其他员工的特点，根据他们的特长安排不同的岗位。不能任人唯亲，努力做到用人公平、公正、公开！多年的冲压生产工作，作为班组长的我也付出了许多，但我无怨无悔，现在班组的各项生产工
12、作都在有条有序的进行。面对工作中的挫折与困难，我从没有气馁，总是勇敢的去面对、不断思考，解决了工作中一个个难题。我的付出得到了领导的肯定和认可，同时个人和集体均取得了成绩和荣誉。这更加激励了我向更高目标奋斗的勇气，我将发挥青年人所具备的激情和热情，不断努力，不断创新，我将一如既往的将所有的热情投入到工作中，为* 明天更好的发展，奉献出自己的一切力量。第五篇：先进个人汇报材料 2017 年项目先进个人汇报材料焊接组-吴之杰同志，现年 48 岁,高级焊工,1995 年进入有限公司，历任焊接班组组长。 吴之杰带领焊接组于 2017 年 1 月进驻项目部，负责中央空调机房内设备安装及系统管道焊接工作。
13、一年来，他凭皆高超的技术和人性化的管理风格，身为“兵头将尾”的他，- 7 - 7 -在平凡的岗位上认真履行“焊接班第一责任人”的职责，所在班组在一年内实现“零事故” ，而且焊接一次合格率稳步提升，以扎实的工作促进公司生产的稳步发展，得到了公司领导的好评和肯定。班组是生产型企业的最小生产单位，班组管理是生产型企业管理中的基础，班组长作为连接中层管理与基层员工的桥梁，在企业组织中具有举足轻重的作用。优秀班组建设是企业提升管理效率的重要手段。他不但要管物、管事，还要管人。在实际工作中，经营层的决策做得再好，如果没有班组长的有力支持和密切配合，没有一批领导得力的班组长来组织开展工作，那么经营层的政策就
14、很难落实。所以，越来越多的企业领导者意识到：班组长建设是提升企业管理水平的重要部分。一个优秀的班组长是企业不可或缺的人力资源。一、一个优秀的班组长要有吃苦耐劳和艰苦奋斗的精神吴之杰同志敢打善拼，敢于并且能够啃“硬骨头” ， “打硬仗” 。福清项目部机房内空间狭窄，设备多，管道直径大，管路复杂，质量要求高而且工期要求都较紧，为了按期完工，吴之杰同志带领焊接班晚上经常加班加点焊接、返修，最终按质按期完成公司交给的任务。二、一个优秀的班组长还要有勇有谋成功的人生在于勇于创造，创新，敢于担当，在困难面前毫不退缩，面对困难勇于战胜，争取把产品做到更精更细更好。以前大管道焊接一直是施工过程中的难点，焊接一
15、次合格率较低。吴之杰- 8 - 8 -同志在分析了焊接工艺以后，并借鉴其他公司的焊接方法，提出了对现有焊接工艺的改进方案，得到公司领导同意后，使焊接一次合格率达到 99%，与之前同类产品相比焊接一次合格率有大幅提升，焊接完成的管道一次试压成功，并得到公司的嘉奖。三、一个优秀的班组长不应该有贪念特别是在荣誉和奖金这些众目睽睽的“肥肉”面前，他从不贪功，总是把班组成员放在第一位。一个倍受员工拥戴的班组长必定会懂得仗义疏财的道理并从中受益，吴之杰同志做到了这一点。年底评先评优他总是先为班组成员考虑，从不利己专门利人。他总能出现在最艰苦最危险的工作位置，我就是为他这种精神所深深地折服。四、一个优秀的班
16、组长应该熟练掌握本工序的各个环节他娴熟本项目的任何一个工艺流程和生产环节，哪个环节或设备出了问题，马上会想到是哪些不良因素导致的结果并及时采取相应的措施予以解决。吴之杰同志平时总是不断加强学习，不断提高自己的技能水平和安全意识。他说，作为一名带班长不仅要有丰富的现场实践经验，而且还要有丰富的安全知识，只有这样才能处理工作中各种各样的及难以预见的困难。五、保证现场的安全文明施工。吴之杰重视安全工作，始终抓好安全这件头等大事，保证安装现场无安全事故的发生，在提倡安全生产的前提下，不断地提高员工的安全意识使每位员工都牢记“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害 ”“安全第一，预防- 9 - 9 -为主”的安全理念，排除生产过程中的一切安全隐患，从而保证生产零事故 。 首先，要求员工必须正确穿戴劳动防护用具。其次定期检查电焊机等工具的运行状态，发现问题能够及时调整解决。结合安全质量标准化认证工作，做好隐患排查及整改，提高员工“安全第一”的思想，将安全防范工作落实到实处。坚持“预防为主，安
