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1、第 1 页 共 8 页干部任免情况汇报干部任免情况汇报篇一广告客户名称：广告单位名称：全国冶金矿山信息网兹由甲方委托乙方于 期间，在全国冶金矿山信息网主办的中国矿业 114 网站上广告。双方根据中华人民共和国广告法 签订本合同，并共同遵守。广告类型 a 型 b 型型 d 型 e 型 f 型刊登时间付款方式电汇 o 邮汇 o 信汇 o 付款时间总价格小写：大 写说明备注 1、付款方式：本合同生效后，甲方首付广告款的 50%，余款在广告刊登一半后付清。2、本合同一式两份，双方各执一份。甲方乙方单位名称单位名称全国冶金矿山信息网单位地址单位地址安徽省马鞍山市湖北路 9 号 158#邮政编码邮政编码
2、243004法人代表法人代表王运敏委托代表委托代表第 2 页 共 8 页电 话电话 0555-2404809 传真: 2475796传真e-mail 帐户马鞍山矿山研究院开户银行开户银行工商银行马鞍山市支行花山办事处帐 号帐 号 1306020709024904641广告收费标准编号名称内容说明价位a 网站题头广告 480 像素 80 像素 3000 元/月;15000 元/半年;25000 元/年b 二级页面题头广告网站 480 像素 80 像素 1000 元/月;5000 元/半年;8000 元/年图片链接广告 150 像素 40 像素 500 元/月;2500 元/半年;4000元/年d
3、 二级页面图片链接广告 150 像素 40 像素 300 元/月;1500 元/半年;2500 元/年e 设备展广告位于设备自党政领导干部选拔任用工作条例颁布以来，我局党委高度重视条例的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部 四化 方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下：一、基本情况第 3 页 共 8 页2017 年上半年，县人民医院公推公选副院长 3 人，选拔县疾控中心副主任 2 人，六套和县第二人民医院副院长分别各 1 人，在选拔的
4、干部中已取得本科学历 6 人，大专学历 10 人。二、主要做法工作中，我局认真学习条例精神，严格干部选拔任用程序，不断完善工作机制，加大对干部的培养力度，努力推进干部人事制度改革的顺利进行。高度重视，深入学习。一是提高认识，统一思想。局党委高度重视条例的贯彻落实，把此项工作做为建设高素质的干部队伍，推动我县卫生事业的工作不断前进的重要措施，抓紧、抓实、抓好。二是加强领导，认真学习。积极组织领导班子成员、党员、机关干部以 xxx 重要思想和党的 xx 大精神为指导，通过集中学习、专题讨论等形式，认真学习条例精神，深刻领会 条例的精神实质，坚持全面把握条例的内容和要求，切实增强了贯彻执行的自觉性。
5、建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性，我局首先围绕选好人、用好人，制定了干部选拔任用公示制 ，认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，我第 4 页 共 8 页局不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。干部任免情况汇报篇二为贯彻落实以科学发现发展观为指导，进一步加强民主监督，完善党内民主，严格执行干部选拔任用工作政策法规，促
6、进干部选拔任用工作更加规范化和科学化，提高选人用人的公信度和群众满意度，按照市委组织部的有关要求，现将我局党组 2017 年度干部选拔任用工作报告如下：一、总体情况。2017 年 11 月-，市商务局组建后，按照 三定 方案，商务局设置 5 个股室，根据工作需要，全局共调整任用 5名股级干部，分别是局办公室主任 1 名、市场股股长 1 名、规财股股长 1 名、外经贸股股长 1 名、行政审批服务股股长 1 名。新组建的商务局调整任用的股级干部都是原市商业协会及市经贸委所辖商务局担任相关股室的股级干部，按规定程序进行，执行了股级干部选拔任用备案报告制度，干部群众对干部选拔任用工作和新调整任用的干部
7、都满意。二、贯彻执行干部选拔任用工作的政策法规。党组将干部选拔任用工作的政策法规列为学习的重要内容，坚持抓好干部任用条例 、 关于深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度 、省委等法规文件和市委组织部出台的相关规定的学习宣 传，第 5 页 共 8 页使领导干部熟悉条例 、精通条例 、干部群众了解条例 。在干部选拔任用工作中，做到了坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。三、深入开展整治用人上不正之风，健全完善干部任用和管理的长效机制。认真执行中央、省委和市委关于干部选拔工作的政策法规，加强干部任用全过程的监督检查，从建议人选的资格审查到党组讨论决定全过程，认真监
8、督检查，确保全局干部选拔使用工作做到公平公正透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，在全局树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。今后，要增进干部交流，建立沟通平台。结合本局情况实际，通过考察、民主生活会、领导与干部交心谈心等多种形式，及时听取干部汇报，指出存在的问题，提出指导性意见。同时加强干部与干部之间的沟通联系，形成行业互补和专业互助，不断提高商务系统和谐奋进、科学发展水平。要在干部政治理论学习、业务能力提高上多下功夫，加大机关干部轮岗培训力度，努力建设工作得力、作风过硬的高素质干部队伍。干部任免情况汇报篇三自党政领导干部选拔任用
9、工作条例颁布以来，我局党委高度重视条例的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部 四化 方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，第 6 页 共 8 页形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下：一、基本情况2017 年上半年，县人民医院公推公选副院长 3 人，选拔县疾控中心副主任 2 人，六套和县第二人民医院副院长分别各 1 人，在选拔的干部中已取得本科学历 6 人，大专学历 10 人。二、主要做法工作中，我局认真学习条例精神，严格干部选拔任用程序，不断完善工作机制，加大对干部的培
10、养力度，努力推进干部人事制度改革的顺利进行。高度重视，深入学习。一是提高认识，统一思想。局党委高度重视条例的贯彻落实，把此项工作做为建设高素质的干部队伍，推动我县卫生事业的工作不断前进的重要措施，抓紧、抓实、抓好。二是加强领导，认真学习。积极组织领导班子成员、党员、机关干部以 xxx 重要思想和党的 xx 大精神为指导，通过集中学习、专题讨论等形式，认真学习条例精神，深刻领会 条例的精神实质，坚持全面把握条例的内容和要求，切实增强了贯彻执行的自觉性。建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性，我局首先围绕选好人、用好人，制定了干部选拔任用公示第 7
11、页 共 8 页制 ，认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，我局不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。坚持选拔任用程序，择优充实卫生系统领导干部队伍。一是强化程序意识。在干部选拔任用工作上，我局按照条例的要求，坚持民主集中制原则，制定了严格的选拔任用程序，一丝不苟的执行空岗预告、民主、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示、党组票决等工作程序，并在实践中进一步完善。坚持
12、群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。二是拓宽选拔干部渠道。为充实卫生系统领导干部队伍，拓宽干部选拔的范围和途径，采取了公开招考的方式，面向全县卫生系统提供职位广纳人才。与此同时，严把 入口关 ，对报名条件进行严格的规定，对笔试合格者还进行严格的政治审查，确保招录德才兼备的人才壮大卫生系统领导干部队伍。08 来，通过公推公选等方式共提拔 2 人，民主直选人，任命人，为更多优秀年轻人才脱颖而出提供条件，有力的充实了医疗卫生单位领导队伍力量。加大培养力度，全面加强机关建设。第 8 页 共 8 页一是注重培养，营造良好环境。我局领导
13、班子在不断加强自身建设的同时，全面落实深化干部人事制度改革纲要 ，高度重视对干部的培养工作，注意提高领导干部队伍的思想政治和业务素质，积极鼓励各级干部参加省、市、县培训，2017 年，就派出名干部参加由省、市、县举办各类专题研究班、培训班，选派名同志参加全县入党积极分子培训班。二是加强机关建设。在加强干部队伍建设的基础上，我局突出以创建 学习型、服务型、创新型 的 三型 机关为统领，以树立新的学习观念为先导，弘扬求真务实、追求卓越的精神，不断提高干部队伍的说、写、组织、协调的能力，努力建设朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的机关干部队伍，全面增强了我局机关的凝聚力、创造力、竞争力和战斗力，在机关中形成人心思进，求真务实的良好作风，促进了机关建设不断向前发展，为机关整体素质的提升提供了坚实的基础保障，推动我县卫生工作不断开创新局面、创造新业绩。
