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1、- 1 - 1 -工人先锋号事迹简介第一篇：工人先锋号事迹简介燃运公司 工人先锋号 创建以来，认真组织开展活动，活动效果突出。员工队伍主人翁责任意识增强，具有良好的职业道德，在实际工作中，能够做到文明生产，成绩突出，效果显著，无人身伤害事故和设备财产损失责任事故，为电厂的正常发电做出了突出贡献。燃运公司 工人先锋号 的创建都远离电厂厂区，无论是三公里还是* 、杏花，基本上属于常年野外作业。炎炎夏季，30 多度的高温作业使人汗流浃背，眩晕和恶心 ;数九寒冬，零下近 30 度的低温，即使采取再厚、再严密的保暖措施，举手投足间也会令人感到寒冷刺骨。多年来，燃运公司创建 工人先锋号 的员工们就是在这样
2、一种特殊的、艰苦的工作条件下，为了保证电厂正常的发电供煤，顶烈日，战酷暑，风雨无阻;迎寒风，冒冰雪，奋战严冬，克服了常人难以忍受艰难困苦，为保质保量的供应好发电用煤顽强地拼搏着、奋斗着。为了确保发电供煤任务，三公里、*、杏花的全体员工常年没有节假日，没有休息日，平均每天工作都在 12 小时以上，时常因为燃料的紧张而需要连续奋战。尤其是在每年开展冬季储煤会战的五月至十月期间，天天披着月儿走，戴着星而归，为电厂稳定发电奠定了坚实的基础。燃运公司的员工们就这样一直默默地工作着，奉献着，没有人能说得清他们究竟奉献了多少自己的休息时间。他们为电厂的发电供煤事业，甘愿奉献着自己的一切。在 工人先锋号 的创
3、建过程中，燃运公司一线员工一直- 2 - 2 -表现着良好的集体精神，互相学习，互相勉励，互帮互助、积极进步，明确工作目标，各负其责，扎实的开展创建活动，有效的推动了发电用煤的正常供应工作和发电用煤储备工作。第二篇：工人先锋号事迹简介 三项载体活动-工人先锋号事迹材料燃运公司燃运公司 工人先锋号创建以来，认真组织开展活动，活动效果突出。员工队伍主人翁责任意识增强，具有良好的职业道德，在实际工作中，能够做到文明生产，成绩突出，效果显著，无人身伤害事故和设备财产损失责任事故，为电厂的正常发电做出了突出贡献。燃运公司 工人先锋号的创建都远离电厂厂区，无论是三公里还是*、杏花，基本上属于常年野外作业。
4、炎炎夏季，30 多度的高温作业使人汗流浃背，眩晕和恶心；数九寒冬，零下近30 度的低温，即使采取再厚、再严密的保暖措施，举手投足间也会令人感到寒冷刺骨。多年来，燃运公司创建 工人先锋号的员工们就是在这样一种特殊的、艰苦的工作条件下，为了保证电厂正常的发电供煤，顶烈日，战酷暑，风雨无阻；迎寒风，冒冰雪，奋战严冬，克服了常人难以忍受艰难困苦，为保质保量的供应好发电用煤顽强地拼搏着、奋斗着。为了确保发电供煤任务，三公里、*、杏花的全体员工常年没有节假日，没有休息日，平均每天工作都在 12小时以上，时常因为燃料的紧张而需要连续奋战。尤其是在每年开展冬季储煤会战的五月至十月期间，天天披着月儿走，戴着星而
5、归，为电厂稳定发电奠定了坚实的基础。燃运公司的员工们就这样一直默默地工作着，奉献着，没有人能说得清他们究竟奉献了多少自己- 3 - 3 -的休息时间。他们为电厂的发电供煤事业，甘愿奉献着自己的一切。在工人先锋号的创建过程中，燃运公司一线员工一直表现着良好的集体精神，互相学习，互相勉励，互帮互助、积极进步，明确工作目标，各负其责，扎实的开展创建活动，有效的推动了发电用煤的正常供应工作和发电用煤储备工作。第三篇：七里河所申报“工人先锋号”事迹简介“工人先锋号”单位七里河运管所先进事迹单 行 材 料七里河管理所属兰州市公路运输管理处下设的基层运政管理机构。具体行使对七里河行政区域内道路货运、搬运装卸
6、、车辆维修及运输服务的行业管理。所内设办公室、业务管理股、征费股和运政稽查队四个职能股（队） 。全所现有在职干部职工 19人，共产党员占职工总数的 42%。 近年来，七里河管理所以打造“务实、创新、责任、效能、服务”运管为目标，狠抓队伍建设，突出“三个服务” ，推进执行文化建设，各方面工作都取得了较大成绩。2017 年被中华全国总工会授予 “全国模范职工小家 ”；2017 年被省总工会、省委宣传部、省精神文明建设指导委员会办公室等五部委授予“甘肃省职工职业道德建设先进单位 ”称号；2017 年被兰州市非典防治领导小组、兰州市交通局党组授予“兰州市非典防治工作先进集体” ；2017 年被省交通厅
7、评为“全省交通行业文明示范窗口”荣誉称号；2017 年、2017 年被七里河区委、区政府分别授予“文明单位” 、 “诚信单位”荣誉称号，被省运管局分别授予 “道路运输行业文明单位”和“三学一创建先进单位 ” 荣誉称号。连续多- 4 - 4 -年被甘肃省运管局、兰州市交通局、兰州市运管处授予“双文明先进集体” 、 “运政管理先进集体” 、 “文明优质服务运政集体”等荣誉称号。2017 以来，七里河运管所以打造“务实、创新、责任、效能、服务”运管为目标，狠抓队伍建设，突出“三个服务 ”，推进执行文化建设，各方面工作都取得了较大成绩。一、内强素质建队伍七里河所以 “建设一个好班子、培养一支好队伍、形
8、成一套好制度、塑造一个好形象、树立一个好风气”为目标，努力抓好职工队伍建设。为了充分发挥班子的“领头羊”作用，班子成员努力坚持“四个到位” ，做到“四个带头” ，争做“五个模范 ”，逐步建立了“三访三帮” 、 “五必谈”的工作体系，增强职工的凝聚力，使职工解除思想烦恼、排除后顾之忧，以饱满的精神状态投入工作。为了培养一支懂法规、会管理、打硬仗的高素质运政执法队伍，一是转变服务理念，组织全所职工到辖区管理模式和服务理念先进的企业进行参观学习，使大家受到了一次先进企业文化和服务理念的教育。二是加强职业道德教育，努力提高职工队伍素质。三是强化学历教育，提高职工的学历层次。在队伍建设工作中，坚持从整章
9、建制、规范内部管理入手，建立健全内部管理的各项规章制度，补充完善了岗位责任制 、 社- 5 - 5 -会服务承诺制 、 工作失误责任追究制 、 档案管理制度 、 政务公开规定 、 缺席制等 20 余项制度。同时，按照 “一把手”总负责和“谁主管、谁负责”的责任机制，将工作任务分解到各股（队） ，细化到每个岗位，明确了职责，从而形成了一级对一级、一级抓一级、层层有任务、人人有责任的三级责任制。二、外树形象求发展在全省创建道路运输文明行业活动中，我们狠抓职工的思想道德教育和精神文明文明建设，根据市处要求，按照党政一把手负总责，班子其他成员按业务范围负直接领导责任的机制，制定了所党风廉政建设目标责任
10、书 。同时，结合市处 “运政人员八不准” ，深入开展纠风专项整治工作，加强对职工的思想教育，并组织学习行业管理的有关法律、法规，进行了专项学习教育。通过推行服务承诺制，积极开展行风政风评议，推行政务公开、完善便民措施等方式，接受社会监督，切实提高服务水平，促进队伍建设，为道路运输行业健康和谐的发展提供保障。三、科技创新促管理为了提升行业管理水平，促进行业管理向现代化发展，利用“oa”办公自动化平台和“四级运政管理” 平台，实现了所内办公及运政业务自动化。一是建立了各类资料电子档案，健全了运输企业、车辆“双证”审验、维修企业、运输服务业户、规费征收台帐、违章处理和文件资料等一系列基础档案，使档案
11、管理工作纳入了规范化管理的- 6 - 6 -轨道。二是落实政务公开，通过运政业务服务大厅设置的电子触摸屏和 led 大屏将道路运输的法律法规、许可程序、办事流程、技术标准、收费标准、违法行为处罚结果等向社会公示。三是为了实现运政管理系统远程会议及内部经验交流，建成了视频会议室。四是实现了与辖区运输经营者文件资料的网上传输。四、依法行政尽职责为了规范道路运输经营行为，针对存在的各种违法、违章经营行为，我所加强与当地政府相关部门的协作，经常开展各类道路运输专项治理整顿活动。近两年来，由我所牵头，并有七里河区经委、物价局、区质检局、区工商局经济检查大队及兰州晚报和七里河区广电局记者等部门参加的道路运
12、输市场专项整治活动共 6 次，共计出动人员 120 余人次。为了提升运政执法透明度，实施“阳光运政”工程，我所成立了所党支部书记、所长为组长，所属股、队负责人及辖区有代表性的 4 位经营者代表为成员的督察组，定期或不定期对所内各项工作及行风工作进行督察。通过在辖区政府部门、货运企业、汽车维修企业及运输服务业户中聘请行风义务监督员 7 名，召开各类形式的经营者座谈会 25 次，为强化依法管理、文明执法，形成上下监督、内外监督、社会监督的道路运输行风监督体系，促进道路运输管理工作的规范化进程，奠定了坚实的基础。近 3 年来，在 13000 多例- 7 - 7 -道路运输行政执法中，没有出现过行政复
13、议和行政诉讼案件。在市纪委纠正行业不正之风办公室组织的行风评议中，获得了各大项综合评分第一的好成绩，赢得了上级领导的充分肯定和社会各界的一致好评。为了确保道路运输安全，我们重点抓好和坚持“三关一监督”的贯彻落实，严格执行“一把手、企业法人代表 ”为安全第一责任人制度，并于年初同危险货物运输企业、货运站场签订安全管理目标责任书，落实企业的安全责任，将安全管理责任落实到车头、人头，形成安全管理的责任体系。通过加强对道路运输安全的源头监管，认真查找不安全因素和薄弱环节，堵塞漏洞，消除安全隐患，为“和谐交通、平安运输”方针地实施打好基础。五、以人为本强服务坚持以人为本，体现运政管理机构的服务职能，为企
14、业和经营者创造一个宽松方便的办事环境，是我们努力和奋斗的目标。搭建与经营者的互动平台。通过经营者例会、召开经营者座谈会和不定期发放征求意见表，广泛征求经营者对基层运政管理机构及运政人员在依法行政、服务社会、党风廉政建设、落实便民措施等方面的意见建议，以改进工作作风、提高服务水平，落实“三个服务” 。落实便民措施，为经营者提供人性化服务。在运政人员权限范围的业务，当场审核办理；需经市处审批的业务，由业务受理窗口受理后，于当日到市处办理。对到运管所办理业务确有困难的经营- 8 - 8 -业户，由工作人员登门给予审核办理；直接将办好的证件送达经营者。为了方便经营者，在业务大厅配备了桌椅、纸笔、饮水机
15、、老花镜及常用药品等，使经营者在办理业务时有种到家的感觉。人性化管理和热情服务，已成为全所干部职工的自觉行动。近三年来，有 16 名职工被评选为先进个人，有 2 名职工被评为“文明执法标兵”。开展济贫扶困、献爱心活动。为了充分体现社会主义大家庭的温暖，近三年来，全所职工积极响应上级部门的号召，先后为贫困山区、失学儿童、伤残军人、洪涝灾害地区、民情流水线、慈善募捐活动等捐款累计达九千多元。第四篇：工人先锋号事迹在路桥的建设大军中，有这样一支创建“工人先锋号” 队伍广西壮族自治区公路桥梁工程总公司贵州思剑十七标项目部。他们以创一流工作、一流质量、一流安全、一流技术、一流管理、一流团队为目标，在施工
16、中规范化管理、文明施工、标准化作业，积极应用新技术、新工艺、新材料和新工法，积极开展岗位练兵、技能比武、导师带徒、岗位之星等劳动竞赛的活动。一、扎根艰苦环境，磨练铁军意志。广西壮族自治区公路桥梁工程总公司贵州思南至剑河高速公路第十七合同段起点位于镇远县舞阳镇白杨坪村老残院，顺接第 16 合同段终点，起讫桩号为 k118+640k123+720，设晒旗屯隧道，设舞阳河特大桥，设银孔桥隧道，设银孔桥大桥，在朝阳设镇远互通（分布有朝阳号大桥、朝阳号大桥和匝道桥）到达涌溪乡芽- 9 - 9 -溪村，主线全长5.08km。施工难度大，技术含量高，施工复杂。项目承担的工程包含桥梁、隧道、路基，尤其是舞阳河特大桥，作为思剑线的控制性工程，也是项目工程建设的一个难点，一开工就引起了业主、监理、设计、公司专家和领导的高度关注，经常出现施工是一个复杂问题连着一个个复杂问题，充分展现在路桥铁军面前的是一个字：难。在舞阳河特大桥承台施工中遇
