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1、- 1 - 1 -山西铝厂个人二等功事迹材料”的念头，积极利用身边的废旧物品，变废为宝，为幼儿园的教学活动树立一个良好的榜样。例如，在“美工区 ”中，利用海绵和碎布缝成包子、馒头，用丝袜缝成饺子，还引导幼儿用瓜子壳、贝壳、碎布、旧报纸装饰成漂亮的画和手工作品在“日常区”里，她利用旧毛线和丝带让幼儿学编织；总之，无论哪个区，她都根据实际情况投放些废旧物品，经过一阶段的尝试，她发现利用废旧物品制作区域活动材料不仅能大大减少老师的工作量而且又能节约本，还能促进幼儿不断探索、玩出新的花样。经过她的统计，2017 年上半年的教具费用比 2017 年减少了近 1000 多元，材料费用减少了800 多元。小
2、小的行动带来了巨大的收益，受到了领导与同事的好评，并且她的“巧用废旧材料活动”得到了大力的推广。第二、家园互动，推广节约今年的“六一”节，她在“小举措，大收益”活动的基础上，开展了“教师、幼儿、家长环保制作展”三维互动。生活中被称为“废品”的空饮料瓶、牛奶盒，各种包装纸、包装箱，过期报纸在老师们灵巧的双手下变成了一件件漂亮的时装；幼儿制作则以户外体育游戏玩具为主；家长们用布头、毛线、拖把杆、矿泉水瓶等做出了套在脚上的转转球、扔着玩的飞标、笑笑脸、推拉滚筒、动物卡通沙包等。看着那么多的生活物品都变成了深受孩子们喜爱的玩具，使她在叹老师和家长聪明才智和心灵手巧的同时，还充分体会到废物利用的作用和意
3、义，在不- 2 - 2 -知不觉中增强了环境保护的意识。本次活动制作操作材料 148 件、制作玩具 85 件、制作手工 124 件，共节约资金 3000 余元，使“变废为宝”真正落到了实处，同时将这些教玩具投入到教育教学和孩子们的各种游戏活动中，极大地丰富了幼儿园的游戏活动材料。同时这次活动也受到了家长的欢迎，好多家长在家里也开始有了家庭玩具的小制作，利用家里的物品为孩子制作各种玩具，不仅节约了费用，同时也增加了与孩子的感情，使家园交流得到了良好的互动。第三、资源共享，共创节约二十多年工作实践使她深深体会到：家长资源以其独特的优势可以极大地丰富幼儿园的教学资源，同时能有效地弥补幼儿园师资力量的
4、不足。因此，在新学期开始前她就会上网或者查找相关资料，去有意识的创造一些玩教具，并画出示意图，在她的引导下，一些家长和幼儿充分利用乡村自然材料，开动脑筋，发挥自己的聪明才智，用自己的一双双妙手创作了一件件美观、实用、具有可操作性的玩教具。如：用布头和纸板制作的系扣操作板，既可以锻炼幼儿的动手能力，又能增强幼儿的认知意识；用五颜六色的废的各种饮料桶制成的糖块小响桶和小推车深受孩子的喜爱，同时丰富了孩子们户外活动的器材。有的家长利用电脑制作了精美的电子画报，有图像、有声音、有动画，使孩子感觉到了科技的神奇，同时也减少了教具费用的投入，满足了教学要求。有的家长利用家里的数码相机，将外出游玩时拍摄的美
5、丽景物带回来与幼儿及教师共享，让大家都有身临其境的感觉。据我们统计，- 3 - 3 -2017 年上半年，家长制作教具在一定程度上为幼儿教育节支近千元。尽管她是名幼儿教师，不能在生产前线为企业创造直接的经济效益，但她在自己的岗位上，用自己的言行深化节约意识，在教学中引入节约理念，让孩子在幼儿园就能接受到节约意识。平时里她都从点滴做起，从身边小事做起，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，这就是在为企业降本增效做贡献，虽然这笔费用不是很高，但她们完全可以节约出来做更有意义的事情。总之，多年的专业技能使她深深地感悟到：只有把自己的一切给予这些牵动着千家万户情感的孩子们时，才算对得起她的职业和工作岗位。
6、她是这么说的，也是这么做的。23 年的工作业绩见证了她这点。第二篇：个人二等功事迹材料个人二等功事迹材料 xxx，男，年月出生，汉族，学历，党员，现任 xxxxxxxxxx。xxx 同志以默默奉献、事争一流、拚搏创新的实干精神，扎实工作，为 xx 建设做出了突出贡献。多次被评为优秀党员、优秀党务工作者、勤政廉政先进个人；荣立“个人三等功”1 次， 2017 年、2017 年所在部门分别荣立 “集体三等功” 、 “集体二等功” 。一是政治坚定，个人素质优良 xxx 同志具有优良的政治、业务素质和个人修养，工作经验丰富。注重知识更新，认真学习党的“十八大”会议精神、新党章等党的理论知识，阅读各类刊
7、物几十册，完成读书笔记 6 万余字。注重能力锻炼，刻苦钻研，锤炼自我。在组织开展 “创先争优”等活动中，组织同志们撰写各种总结、信息、调研 85 篇，展板 6 块，制作图书 4 套 12 本，被活动领导小组- 4 - 4 -评为第一名。注重素质提高，平时积极学习提高，学习专业知识，学习科技创新技能，通过努力，取得了国家二级心理咨询师资格。二是爱岗敬业，工作成绩突出创新完善内部绩效考核机制。针对内部管理中存在的问题，带领全处创新工作思维，创建了 10 项具体管理制度，制定出台机关工作考核办法 。制度和办法内容全面、切合实际、分值科学合理，填补了内部管理制度上的空白。工作得到 1xxxx 领导两次
8、批示肯定。创建内部绩效业绩档案。带领全处建立了 30 多人的内部管理业绩档案，档案涵盖内容全面，收录材料达 2100 余份；开创性地建立了电子档案，依托档案建设，强化管理和监督，提高了人员队伍的能力素质建设。创建文化工作协会。在机关党组的正确领导下，积极组织机关人员成立了羽毛球、乒乓球、踢毽子、登山小组，先后开展活动 30 多次，得到了领导和群众的高度肯定，丰富了同志们的业余生活，陶冶了情操。 公正、高效完成考核工作。对机关成员考核，坚持民主测评、座谈 100 多人次，查看会议记录、学习笔记 200 多本，查看方案、措施、总结等材料30 余份。考核收集、核查、汇总各类数据 600 多个，考核工
9、作的扎实落实，有效提高了人员队伍的竞争力，保证了机关工作年年上台阶。创建完善内部管理工作制度。在日常工作坚持创先争优，带领全处制定完善内部管理制度 20 项，完善工作流程 18 个，建立工作台帐 15 本，每年完成调研报告 20 多篇、信息 80 多篇，累计加班600 多小时，得到领导和同志们的高度肯定。部门考核年年排名第一。- 5 - 5 -三是工作作风扎实，以身作则 xxx 同志不计得失，不计名利，忘我工作，以身作则，具有非常扎实的工作作风。工作中，事必躬亲，标准高，要求严。在年考核中发着高烧，依然坚持工作，一丝不苟，连续两周没有休息。对每一项具体工作严格细心，每天的工作日志、周例会、月总
10、结都做到了不差一天，不漏一件。廉洁自律，关心群众，对同志以诚相待，注意倾听群众的意见和要求，关心同志们的成长进步，深受领导和同志们的信任与好评。xxx 同志政治坚定，党性修养高；作风扎实，具有创新精神，工作成绩突出；处处以身作则，公道正派，廉洁自律。多年来，无私奉献，一心扑在工作上，始终做到了守得住清贫，耐得住寂寞，经得住考验，树立了良好形象。第三篇：荣立二等功事迹材料孙延龙同志，2017 年 7 月入伍，现任绥化支队司令部秘书科副科长，他在工作中严格求自己，立足本职，工作努力，以其脚踏实地，任劳任怨的工作态度，在平凡的工作岗位上，为部队建设做出自己的贡献，荣立二等功事迹材料。 在平时工作中，
11、该同志立足自身岗位需要，刻苦钻研文秘业务知识，能够准确领会领导意图，思路清晰，逻辑性强，具备过硬的文秘工作业务能力，并表现出了扎实的秘书工作基本功和较强的工作实践能力。 在今年参加全国铁军比武期间，他作为宣传报道组一员，能够主动承担各项工作任务，积极做好比武竞赛期间各项宣传报道工作，通过第一时间抢抓亮点、抢先报道，全面发挥宣传工作的强大作用。一是积极做好比武现场投稿工作。根据此次比武竞赛的消防- 6 - 6 -铁人、400 米疏散物资救人、攀爬横渡、攻坚技巧 4 个单兵科目，救助技术综合操、高空救援操、地下救援操、初战快速出水控火操、攻坚组百米梯次进攻操 5 个攻坚班组科目，从打造龙江宣传工作
12、文化品牌出发，积极向大会投稿，受到大会审稿人员一致好评，事迹材料荣立二等功事迹材料 。 二积极做好比武期间信息回传工作。为保证总队领导能够及时掌握比武前线情况，比武竞赛期间，他和宣传报道组的同志坚持每天向总队回传一起每日战报 ，详实报道每天赛场情况，并及时回传赛场照片和赛程通讯报道，让领导能够第一时间掌握赛场情况。三是积极做好向各类媒体供稿工作。比武期间，他和宣传报道组的同志坚持每天积极与新华网、中国网、人民网、中国消防在线、走进中国消防等中央、省级新闻媒体联系，及时播发我总队的比武事迹。特别针对我总队孙榆德取得全国打造铁军比武竞赛攀爬横渡科目第一名的事迹，新华网、中国网、人民网、中国消防在线
13、、搜狐、网易、军事论坛等各大网站相继刊发、转载有关个人事迹和比赛纪实报道 140 余篇，进行大篇幅报道。中央电视台新闻频道专门播出了孙榆德专访。 该同志就是这样，为了消防部队建设，一心扑在工作中，时刻以党员的标准严格要求自己，事事想在先，干在前，以强烈的主人翁的责任感和事业心全身心投入到各项工作中，处处起到了党员模范带头作用，在平凡的岗位上做着不平凡的工作。第四篇：县法院申报省二等功事迹材料认真落实五项措施 倾力打造“五化”法院滦县人民法院申报省二等功事迹材料河北省滦县法- 7 - 7 -院辖区面积 1000 余平方公里，常住人口 53 万，流动人口约 4 万人。该院现有干警 101 名。近年
14、来，该院牢牢把握“公正与效率”工作主题和司法能力建设、提高司法水平这一主线，抓管理强素质，实践司法为民，抓审判强执行，彰显司法公正，抓改革强理念，提高工作效率，实现了队伍建设有新加强，审判工作有新进展，司法改革有新突破，服务水平有新提高，物质装备有新改善，司法为民有新的举措。今年以来，该院共受理各类案件 1679 件，审、执结案件1355 件，结案率达到 80.7%， 同比提高了 8 个百分点。共解决涉案标的额 6400 余万元，为当事人挽回经济损失 4500 余万元。一、以规范化管理考核制度为龙头，队伍建设规范化滦县法院党组充分认识到，要抓好法院工作，实现工作进步，首要的是抓好队伍建设。而抓
15、队伍的前提，又必须建立一套长效制约激励机制。为此，该院在总结过去队伍建设和审判管理成功经验的基础上，于 2017 年初实施了规范化管理考核制度。从制度运行情况看，该项制度使该院从立案、审判到申诉、执行都有章可循，从行政管理到思想政治工作都有纪可依，从每个岗位到每个单位和干警都有目标任务都有制度约束，从而将全部工作纳入了系统化、科学化、规范化的管理轨道，已经促使全院形成“团结协作创满意班子，从严治警创满意队伍，开拓进取创满意业绩，司法为民树良好形象”的良好局面。在队伍建设上，干警人均学习笔记达到 10000 字，学习心得人均 4 篇。同时，鼓励干警参加继续教育和培训， 2017 年有 49名干警
16、参加了学历教育，52 名干警参加各类培训。目前，该院本科- 8 - 8 -以上学历的干警达到 55%。两年来，该院共有 18 篇调研文章在省以上刊物公开发表。另外，规范化管理制度的实施，结合审务公开、监督电话、公开承诺等制度，在廉政建设方面形成了“不能为的监督机制、不敢为的惩处机制、不愿为的自律机制”的廉政监督网络。二、以 “阳光审判 ”为平台，审判工作流程化滦县法院把司法公正作为生命线，努力构建确保司法公正和实现社会正义的“阳光审判”的平台，让“阳光执法”贯穿于法院全部执法工作。今年以来，该院的立案、送达、排期、开庭、举证、质证、审判、执行等全部公开并实施流程化管理，用微机跟踪每个环节，依法应当公开审理的案件，公开率达到 100%，判决案件公开宣判率达到100%。审判工作的流程化，使该院的审判工作出现了 “七高两低”的可喜局面。今年上半年该院的结案率达到 80.7%，解决涉案标的额 6400 余万元，同比分别增长 6 个百分点和 14 个百分点。共执结案件 378 件，案件
