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1、- 1 - 1 -地税局团支部书记先进事迹第一篇：地税局团支部书记先进事迹材料本人 2017 年担任*团支部书记，任职期间，在市局机关团工委、局领导的正确领导下，以 三个代表 重要思想和十六大精神为指导，以四个一流为目标，不断加强团员青年的思想政治教育，保持团员青年队伍的先进性，不断加强团组织的制度建设，使团支部的工作机制越来越健全，凝聚力和战斗力得到明显的加强，队伍素质得到明显提高，在全省新征管法考试中成绩突出，团员青年参加国税系统执法资格考试和 nit 考试，全部通过，在三能手一点子竞赛活动中，我局 9 人次榜上有名，全部是团员青年，其中还有 2 人次在全国征管法考试中进行前十名 ;我支部
2、还积极培养 2 名符合条件的优秀分子入党。二、大胆开拓、积极创新，投身税收中心工作。本人任书记以来，大胆开拓、积极创新，为了提高窗口的服务质量，我局支部积极创新，率先推行了青年服务标兵评选活动，根据个人工作业绩和纳税人的反映情况评选出每季度服务标兵，这一活动的开展有效调动窗口人员的工作热情，促进办税厅整体服务质量的提高;为了加强团员青年的自身学习，我支部充分利用局域网资源，几个团员青年充分发挥自身优势，联合开发了网上政治、业务学习周周测软件，利用该软件，税工只要轻点鼠标，坐在自己的位置上，就可以自主从试题库中选取考题，既克服了考试漏题的弊病，又可以进行即时评卷，青年税工的学习积极性大为提高;针
3、对窗口开票税额屡创- 2 - 2 -新高的情况，我支部组织青年税工对窗口代开发票利弊进行深入的调研，根据新征管法规定，大胆提出规范窗口开票的意见，得到市级领导的充分重视，协助市局出台了窗口代开普通发票管理办法 ，规范了代开行为。该办法出台后，个体工商业户上门登记和领用发票数量直线上升，有效地加强了税收的源头管理，由于效果显著，目前这一做法已在全省推广应用;2017 年税收宣传月期间，我局支部主动承担了税收宣传月全部工作，与市地税直属局支部联合在莆田华侨师范学院举办 诚信杯 健美操比赛，此项比赛获税务系统创新项目奖。三、积极推进人才工程，培养全面发展的国税青年队伍随着依法治税和税收信息化的不断推
4、进，对税工尤其是年轻税工的业务、知识层次提出了更高的要求。为适应发展需要，我支部把人才工程作为团工作的重点。 首先，把业务素质摆在首位，一年来共组织团员青年参加了税收执法资格、新征管法 实施细则、中国税收征管信息系统、全国计算机应用技术等 4 个系列的业务培训，在税收执法资格考试和税收信息技术考试中，共青团员的合格率达到 100。在加强税收业务培训的同时积极培养电脑、英语、法律方面的人才。积极选送人员参加市总工会举办的计算机运用竞赛活动，我支部一团员代表获得了第四名的好成绩。四、发挥开风气之先优势，做推进精神文明建设的先锋青年人素有开内气之先的传统和优势，作为共青团支部书记，本人也负责局里面的
5、精神文明建设，本人大胆探索，积极向兄弟单位取经，- 3 - 3 -带领全局的团员青年积极投身到文明建设之中，经过两年的努力，2017 年，我局被评为省第八届文明单位。 五、发展助手和后备军作用，竭诚为群众办好事、办实事除此之外，本人还积极带领团员青年参与各种社会活动，每年植树节期间，组织全体团员前往山参加义务植树造林活动;四月份税收宣传月期间，组织青年干部在步行街设立了税法咨询台，刷新了城区街道的税收宣传标语，把依法诚信纳税、共建小康社会的主题思想输送到千家万户;积极响应上级局的号召，每年两次组织青年税工开展扶贫济困和献爱心活动，分别向办事处两贫困学生送去慰问金和慰问品。第二篇：地税局团支部书
6、记先进事迹一、加强团建、增强团组织的凝聚力和战斗力。本人 2017年担任 x 团支部书记，任职期间，在市局机关团工委、局领导的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以四个一流为目标，不断加强团员青年的思想政治教育，保持团员青年队伍的先进性，不断加强团组织的制度建设，使团支部的工作机制越来越健全，凝聚力和战斗力得到明显的加强，队伍素质得到明显提高，在全省新征管法考试中成绩突出，团员青年参加国税系统执法资格考试和 nit 考试，全部通过，在三能手一点子竞赛活动中，我局9 人次榜上有名，全部是团员青年，其中还有 2 人次在全国征管法考试中进行前十名；我支部还积极培养 2 名符合条件的
7、优秀分子入党。- 4 - 4 -二、大胆开拓、积极创新，投身税收中心工作。本人任书记以来，大胆开拓、积极创新，为了提高窗口的服务质量，我局支部积极创新，率先推行了青年服务标兵评选活动，根据个人工作业绩和纳税人的反映情况评选出每季度服务标兵，这一活动的开展有效调动窗口人员的工作热情，促进办税厅整体服务质量的提高；为了加强团员青年的自身学习，我支部充分利用局域网资源，几个团员青年充分发挥自身优势，联合开发了网上政治、业务学习周周测软件，利用该软件 / - 艿蝗【烊 值耐旁鼻嗄昊 渡淼轿拿鹘柚校侥甑呐辏揖直黄牢 诎私煳拿鞯弧?br 五、发展助手和后备军作用，竭诚为群众办好事、办实事除此之外，本人还积
8、极带领团员青年参与各种社会活动，每年植树节期间，组织全体团员前往山参加义务植树造林活动；四月份税收宣传月期间，组织青年干部在步行街设立了税法咨询台，刷新了城区街道的税收宣传标语，把依法诚信纳税、共建小康社会的主题思想输送到千家万户；积极响应上级局的号召，每年两次组织青年税工开展扶贫济困和献爱心活动，分别向办事处两贫困学生送去慰问金和慰问品。第三篇：团支部书记先进事迹 1992 年，满怀胡想的起头在县镇安石村担任农科员兼团支部书记，在经由深切的查询拜访和进修后，猛进思考着，只有依靠科技调整财富，安石村才会有成长，村平易近才能致富，他先后在村委会的巨细会议上一再向巨匠阐述科技致富和财- 5 - 5
9、 -富结构调整的主要性，过惯了靠天吃饭日子的村平易近认为他只是不懂事的“书痴人”在瞎起哄。面临着诸多的不理解和压力，猛进没有气馁。1993 年，他第网一个引进人工食用菌种植手艺，昔时出自己最大的努力，在最基层做最实在的事。 ” 与时俱进打造精英团队 王国光同志在党员干部教育培训中十分注重与时俱进，内容紧扣时代发展和形势变化，直面当代社会热点问题。这来源于他平时自身的积累。空余时间他广泛涉猎各类学科，也常常上网接触最新的社会动态，力图将最崭新、最全面的知识带给党员同志。在一次主题为“ 坚定信念促工作提高认识明责任”的党课中，他为大家介绍了当代社会八种思潮，认真学习了六个“为什么” ，教育党员干部
10、坚定信念，把构建社会主义核心价值体系落到实处。随后一起观看了一部反映全球气候变迁的环保纪录片正负 2 。这些内容令大家耳目一新，同时也更深刻地认识到了自己的社会责任。课程受到了武进区机关党委的好评，并在机关党建网作了报道。王国光还经常在分局内自行组织礼仪培训、岗位练兵，为党员干部报名参加团队管理课程，培养团队的职业化意识和协作能力，提高队伍的业务技能。 因为王国光丰富的学识和深刻的认识，分局的党员同志都喜欢和他交流。去年税收工作困难重重，税务干部收入下降，许多人纷纷向他抱怨。他耐心地与他们谈心，并且说：“庄子曾说，众人重利、廉士重名、贤人尚志、圣人贵精，我们是党员，必须有更高的追求。税收工作关
11、系地方经济和民生大计，就算困难再大也要做好，个人的得失不能太放在心上，- 6 - 6 -事迹材料地税局党支部书记先进事迹 。 ” 王国光以创建工作为契机，提升队伍素质。在就任武进地税二分局党支部书记时，他带领分局成功创建“全国税务系统文明单位” ，这是全国税务系统的最高荣誉。在调入武进地税三分局任党支部书记后，王国光又带领团队成功创建江苏省“巾帼文明岗” 、武进区总工会“五一标兵岗” ，本人也多次被武进区委评为“优秀党务工作者” 、 “模范共产党员” 。 先进管理成就骄人业绩 面对近年严峻的经济和税收形势，王国光组织党员干部一起分析税收形势，统一思想，坚定信心，制定详细的征管措施。根据精细化管
12、理的要求，他严格落实岗位职责制度和税收执法责任制，分解岗位职责，明确工作规程，建立考评制度，严格过错追究，增强了每个干部的工作责任心。 王国光认为，税企是共同发展不可分割的，在这样的经济环境下，企业生存非常不容易，税务部门应当更好地为企业服务，帮助企业度过难关，共谋发展。他积极完善分局各项纳税服务制度，优化业务流程，提升服务理念，强化岗位培训，深化行政审批改革等纳税服务事项。开展“纳税人之家”特色活动，提高征管效能，维护纳税人权益。他多次带领税务干部到企业了解需求，帮助企业进行税务筹划，强化企业成本和财务核算。 到很惋惜。通过与分局同志讨论，他制定了一项人性化的服务措施：分局每个月对纳税人申报
13、情况和税收负担率进行分析，发现企业潜在的涉税问题，并及时通过税企通网络平台发送涉税风险提醒，提醒企业在申报期内及时自查补缴，避免不必要的损失。 在他的带领下，分局上下克难求进，有效应对金融危机，税收实现- 7 - 7 -连年增长。2017 年分局共组织税 收收入 36872 万元，征收各类上级规定各项费、基金共计 30638 万元，为地方经济做出了突出贡献。持续创新引领前瞻高度 创新理念。王国光同志带领分局在日常税务工作中不断推陈出新，形成了积极向上、踏实忠诚、善于奉献、勇于承担责任、求新创新的精神风貌和道德风尚，并归纳为十六字文化理念：“笃学思新、厚德善行、慎独乐为、执道融异” 。为体现这一
14、文化理念，他组织分局以“纳税人之家”为平台，自行编写和出版了和税杂志。 和税的出版工作受到税务系统领导、地方党政机关和社会各界广泛关注和指导。省、市、区地税局和地方党政的领导分别为首刊写了寄语。 创新服务。一是 “六大机制 ”创出纳税服务的特色品牌。1、简约办税制。切实落实好“一窗式 ”服务、同城通办业务和免填单业务等，尽可能减少纳税人来回时间。2、首错不罚制。对新办企业由于不懂税收政策，延误了办理税务登记或没有按时进行首次申报，只要不影响国家税收收入，原则上不予处罚并提供税收政策辅导及征管援助。3、后续补正制。分局对一些纳税信誉好的企业在急需办理涉税事项但报送的资料不齐全时，允许先予办理，事
15、后补全。4、认定合并制。武进地税三分局与武进国税七分局辖管区域一致，为更方便纳税人，对辖区内新办企业从税务登记到税种管理、税收优惠政策、征收方式鉴定等与国税同步，国地税共享涉税资料。- 8 - 8 -5、特事特办制。纳税服务所每位税务干部印制了“纳税服务联系卡” ，方便纳税人随时联系办税员，365 天的 24 小时为纳税人提供纳税服务。6、税务检查透析制。分局税收检查过程中实行选案公开并及时将税收检查结果公布，体现税收的严肃性，避免同行业企业的不公平竞争，提高纳税人对税务部门的信任度和遵从度。二是扎根一线揭开纳税服务新帷幕。以科教城成立税务服务中心为契机，为科教城提供个性化纳税服务：开展“定点
16、定项”服务制度、加强税收政策辅导、帮助企业进行税务筹划等。三是暖心工程切实落实税收优惠。为更快、更方便地为残疾人、下岗再就业人员、大学毕业生、转复军人、军烈属、海归人员等减免税对象落实优惠政策，分局除定期向减免税对象宣传最新税政信息外，还与这些对象一对一结成帮办，主动上门辅导资料填写、办理行政审批事项。 创新征管。一是民主管税让权利运行于阳光下。为使税收工作更加公正、阳光，分局邀请高新区和经发区“纳税人之家 ”的名誉会长、会长、特邀监察员、参事团成员和部分规模大、税收遵从度高、在当地有较大号召力、有社会责任心的企业负责人，以开放讨论和民主决议的形式，根据分局提供的企业情况，公正、客观地选取部分企业所得税税收负担率偏低或近几年未接受税务检查评估的企业作为税务检查评估对象，并对所提供的企业经营资料保密。二是多方联动构建协税护税新体系。牵头成立个体协税护税- 9 - 9 -联络员、行风监督员队伍，充分发挥各单位的职能作
