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1、县地税局创建文明单位典型材料201X年以来，永丰县地方税务局全系统干部职工牢固树立中心观念，充分发扬说实话、求实效的工作作风，团结一心、顽强拼搏，在社会上树立了地税部门文明执法、廉洁高效的良好形象。县局被评为省级园林单位、全市地税系统发展提升年活动先进单位、节能减排先进单位、作风整治先进单位、网络学院学分管理优胜单位；连续四年被永丰县委县政府评为支持地方经济建设发展先进单位、县行政服务中心群众满意窗口、综治工作达标单位、人口与计划生育达标单位；县局党总支连续五年被评先进基层党支部；县局妇委会、团工委被评为先进集体等荣誉。增强意识，全员参与 提升创建高度 为了提高全员参与的自觉性，切实做到“个个
2、身上有责任，千斤重担人人挑”，该局一是积极制订了文明创建规划及活动实施方案，建立健全了文明创建考核机制，规范了文明创建的工作开展。二是成立了文明创建工作领导小组，由局领导班子担任创建工作领导小组组长、副组长，各股室、各分局负责人作为领导小组成员，在系统内实行一把手亲自抓，分管领导具体抓，指定专人负责日常创建工作，一般干部职工共同参与的工作责任制，使文明创建工作开展的有声有色。始终坚持在加大干部队伍管理力度上苦下功夫，干部职工整体素质明显提升。一是注重抓好基层班子建设，采取竞争上岗、民主测评、轮岗交流等措施，切实加强基层领导班子建设，使他们的作用充分发挥出来，为干部职工树立了榜样。二是加强了纪检
3、监察工作，不断纯洁行业风气，对外完善了义务监察员和特邀监察员制度，对内开展“家庭助廉倡议”活动，自上而下实行了廉政建设责任制，严格了责任追究制，有力促进了行业风气的明显好转。三是注重树立先进典型。坚持开展评选“优秀税管员”、“优秀公务员”、“服务标兵”和“道德讲堂”等活动，用干部职工身边的典型来教育干部职工自己，使他们学有榜样，干有目标。四是加强学习，开展各类知识竞赛和趣味活动，增强干部的凝聚力，提高队伍的战斗力。依法治税，优化环境 深化创建基础围绕组织收入中心工作，完成好收入任务是税务部门政治坚定、服务群众、奉献社会的具体体现，是衡量全县地税系统文明建设的主要标准。该局始终坚持“依法治税”的
4、原则，将抓好组织收入工作作为文明创建的首要任务来抓。通过深入开展税源调查摸底、加强税收分析与预测、规范征收管理、严格制度考核、大力开展税收宣传、加税收征管力度等措施，确保了收入任务的超额完成，连续四年增幅达40%以上，为地方经济发展提供了有力的财力支撑。严格落实各项结构性减免税收政策，全力为开放型经济服务。注重软硬同抓，坚持软硬并重。一是加强了基础设施等硬件建设。在经费困难的情况下，该局为干部职工新添置微机 40 台，实现了人手一机，进一步提高了办公效率；购置了录音笔、数码照相机等拍录设备，及时记录系统文明创建工作开展情况；购置了乒乓球桌、羽毛球拍、篮球、象棋等各类器材，为老年活动中心配置了空
5、调、彩电等设备。二是借助各类媒体开展了广泛的宣传活动，营造了良好的文明创建活动软环境，两年来，该局在全国、全省、全市各类税务报刊刊发有关我局宣传稿件300 余篇。服务社会，倡导文明 确保创建成效一是面向对口新农村建设帮扶点，抓新农村建设创建帮扶工作。两年来该局一直采取资金倾斜、政策帮助、智力扶持等措施，对帮扶点恩江镇岭下杨家自然村、七都乡牛山村、潭城乡富山村、藤田田心村进行农业结构调整，发展村级经济，协助解决公路建设等问题，分别向新农村建设帮扶点和“三入三访”、“三进三解三促”活动挂点村捐助了72000 元，同时组织广大党员干部捐款 5600 元，帮助田心村修路水泥100 吨，帮助帮扶点及挂点村解决了一些实际问题。二是面向社会，抓好扶危救灾工作。积极响应县委县政府号召，先后多次采取自愿的方式组织干部职工捐款近5 万元对近年来本县及外地发生的多起自然灾害及危重病人给予力所能及的帮助。三是面向纳税人，抓好优质服务工作。该局广泛实行了税务公开制、执法公示制、服务承诺制、首问责任制、一站式服务和“局长接待日”等优质服务活动，努力为纳税人提供最便捷、最优质的服务。
