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1、县人社局就业和社会保障工作汇报今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，围绕“扩大就业，保障民生”的工作主线，理清工作思路，创新工作机制，努力推进就业再就业和社会保险工作开展，为维护全县经济发展和社会稳定做出了积极贡献。一、重点工作完成情况（一）加大工作力度，圆满完成了就业和再就业工作任务1、强化农村富余劳动力转移就业工作，缓解农村就业压力。首先抓好了就地转移，围绕冀南新区的建设和发展，实现以产业带动就业，主动与各园区管委会和有关企业进行联系沟通，了解企业用工需求，有序开展职业介绍，使全县广大农村富余劳动力实现就地转移。切实抓实抓好异地转移工作，与北京、天津、广州等大中城市建立劳务协作关系，与
2、外省市多家用工单位长期用工合作，县人力资源市场定期向全县发布就业信息，促进了劳动力的转移就业。目前，全县富余劳动力向非农产业转移 3900 人，其中就地转移 1800 人，异地转移 2100人，完成市下达年任务 3200 人的 122%。2、做好了“援岗稳企”工作。市“援岗稳企”政策出台后，我局第一时间到市局沟通协调，争取到上级第一批“援岗稳企”资金，共为我县七家企业（六合公司、申家庄煤矿、黑猫公司、裕泰焦化公司、中化滏恒公司、裕隆化工公司、惠达化工公司）争取到“援岗稳企”资金 1300.53万元，并及时拨付到位，从而使这七家企业在经济低迷、产能限制、资金链薄弱的情况下，尽可能的做到了不裁员、
3、少裁员，帮助企业渡过了难关，有效地维护了社会稳定和广大职工的合法权益。3、各项就业再就业考核指标完成了预期目标。截止目前，全县城镇新增就业 4520 人，占年任务 4200 人的 108%；下岗失业人员再就业1010 人，占年任务 900人的112%；就业困难对象再就业380 人，占年任务 300人的127%；城镇登记失业率年任务指标为4.2%以下，我县实际为0.14%；发放小额担保贷款1310万元，占年任务 1300 万元的101%。（二）做好政策的落实工作，社会保障工作稳步推进1、排除万难，做好破产企业养老金核销工作。我县破产企业养老金核销共涉及 7个系统，35家企业，涉及人员5000多人
4、，涉及金额6000 多万元，由于这项工作涉及人员众多，核销资金数额较大，稍有不慎很可能引起群体访，县委、政府对此事高度关注。在县委、县政府的大力支持下，通过我们积极努力的工作，全县 13 家企业通过了市局和省厅审核，完成了核销工作，共核销1764万元，涉及 1913 人。下一步，我们将加大工作力度，破冰释水，排除万难，全力做好破产核销工作，切实维护全县的政治稳定和社会安定。2、加大社会保险基金征缴力度。截至目前，全县企业职工参保31355 人，退休 8492 人，征缴企业养老保险基金 8800 万元；机关事业单位人员参保4423人，退休885 人，征缴养老保险基金 2850 万元；失业保险参保
5、21472 人，征缴失业保险金1054万元；工伤保险参保 30585人，征缴工伤保险金 597万元；城镇职工医疗保险参保 54561人，征缴基金4987万元；城镇居民医疗保险参保 45243人，征缴基金722 万元；生育保险参保18656 人，征缴基金 121万元。3、参保人员各项待遇均做到了按时足额支付到位。111 月份，共发放企业职工养老金1.8 亿元，发放机关事业养老金 2994 万元；发放失业金 74 万元；支付工伤保险待遇1254万元；城镇职工报销住院医疗费用 4495 万元；城镇居民报销住院医疗费用680 万元；生育保险支出48万元。4、城乡居民养老保险工作稳步推进。6月中旬启动开
6、展了城乡居民养老保险的年度征缴工作，截止目前已征缴养老金2300余万元；111月份，共为全县7.2万名60岁以上老人发放城乡居民养老金3300万元；为磁州镇、时村营乡两个乡镇24个村1600名农民发放被征地农民养老保险金63 万元；开展了待遇享受人员的稽核工作，查出 1600 多名死亡领取养老金人员，及时进行了注销和处理，避免了财政资金流失近80余万元。5、扎实开展“民生工程”工作。一是继续对城镇居民中低保对象、低收入家庭60周岁以上老人、独生子女家庭、残疾人员、优抚对象、现役军人家庭、连续任职 10 年以上现任村支部书记、30年以上党龄的党员等“八类”人员医疗保险个人缴费部分进行了免除，共免
7、除人员10716 人，免除资金 103.2万元；二是对城镇居民医疗保险参保人员门诊费用实行补贴，按30元标准缴费的人员，年最高补贴限额为 30 元，按120 元标准缴费的，年最高补贴限额为60元；三是对全县 8392 名企业退休人员的基本养老金进行了调整，人均增长208 元，此次调整后全县企业退休人员人均基本养老金水平达到了1844元。二、工作中存在的主要问题一是就业难和招工难的双重矛盾仍然存在，特别是就业结构性矛盾较为突出。企业用工需求中约20%需要专业技术人才和高技能人才，而我县现有劳动者的素质、技能与企业的用工需求存在一定的差距。随着大中专毕业生数量的增加、农村劳动力的转移速度的加快、城
8、镇新成长劳动力的增多，加上企业工资收入与求职者的期望有差距、部分企业用工不规范、社会保障不健全等原因，一方面就业难度进一步加大；另一方面招不进、留不住的现象仍然存在。二是社会保险扩面征缴工作推进难，基金支付压力持续加大。我县六合公司和申家庄煤矿是社会保险“大户”，由于煤炭行业的持续低迷，两大企业养老金都存在不同程度欠缴保费情况，其中六合公司201X年至今未缴纳养老金，申家庄煤矿养老金缴至201X年 6月。其他民营企业由于规模小，人员流动快加之参保意识的不够，企业效益差等因素，也存在不同程度的欠缴现象。三是被征地农民养老金发放资金不足的问题。自我县启动被征地农民养老保险工作以来，集体和财政欠缴养
9、老金分别 765万元、628万元，共计欠缴养老金1393万元。目前，我县被征地农民待遇领取标准为每人每月130 元，资金已呈现入不敷出的现象。其中，集体和财政欠缴部分是最大的资金缺口。目前，我县被征地农民养老金已发放至201X年 3月，欠发9 个月，资金结余仅 10 多万元。三、下步工作打算一是加大就业工作力度。借助冀南新区建设和发展，进一步整合人力资源市场，创新人才市场服务模式，将就业网络延伸到区县各园区用人单位，为大中专毕业生培训和创业搞好服务，为企业做好员工招募和人力资源储备工作。二是继续加大城镇职工、城乡居民养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险扩面征缴力度，确保各项社保待遇按时足额发放。继续做好社保各项优惠政策的落实工作，把这一民生工程工作落到实处。
