《县人社局党组书记、局长述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县人社局党组书记、局长述职报告（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县人社局党组书记、局长述职报告一、个人基本情况1970 年3 月出生，1991 年7 月参加工作，1993 年6 月加入中国共产党，山东省委党校研究生毕业，1991年 7月任申楼乡武装部助理员，1993年 11 月任韩集镇武装部助理员，1996 年1 月任韩集镇党委委员、武装部长，2001年 4月任大集乡副书记，2006 年12月任郑庄乡副书记、乡长，201X年 1月任郑庄镇党委书记，201X年 1月任郑庄办事处党委书记，201X年 2月 XX 县人社局党组书记、局长。二、单位基本情况县人社局为正科级行政单位，内设14个行政职能股室和14个下属事业单位。目前，全局实有在职正式人员 150人，其
2、中副科级以上人员 22 人，主要负责全县就业、社会保障、人事制度落实和劳动关系等工作。三、履职情况（一）全力服务大项目建设将大项目建设和招商引资工作作为重点工作来抓，提供优质高效服务。目前，正在督促大洋泊车项目投资方加大资金投资，上足施工人员，加快两个车间建设和设备引进安装，倒排工期，加班赶点，强力推进。城市拆迁工作目前已完成拆迁53户，各项目拆迁指挥部分配的任务均按时完成。（二）积极争取上级资金今年以来，积极协调市人社局、省人社厅，加大对我县就业工作的扶持倾斜力度，争取基层平台就业扶持资金175 万元，目前资金已到位。（三）认真履行工作职责今年 2月份以来，在县委、县政府的正确领导下，在人大
3、的监督指导下，团结带领全局干部职工，以党的群众路线教育实践活动为契机，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策XX县委政府的决策、决定，坚持依法行政，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务，实现了人力资源和社会保障工作的持续健康发展。1、深入扎实开展党的群众路线教育实践活动。通过开门搞活动，认真组织集中学习，广泛征求群众意见，深入查摆“四风”问题，限期整改落实，建章立制，确保了规定动作不走样，自选动作有创新。活动开展以来，群众满意度明显提升。2、人才队伍建设进一步加强。一方面围绕全县 40 强重点企业，大力引进各类高层次急需人才。今年以来，先后引进培养博士生 3人、硕士生 45 人、专业技术人员
4、和管理人才70人，为企事业单位可持续发展提供了坚实的人才智力支撑。另一方面按照县委、县政府的安排，公开、公平、公正的做好了事业单位人员招聘工作。今年以来，先后招聘各类事业人员 582人，其中外出招聘教师研究生 22 人、卫生研究生9 人、医学类本科生 22 人，公开招聘公务员62人、县直事业人员50人、卫生初级岗位人员149 人、中小学教师218 人、公安事业人员 50人，受到了考生及社会各界的普遍好评。3、城乡就业局势持续稳定。先后组织举办了201X年“春风行动”首次大型人力资源现场招聘会、县内企业招聘会和每月 1日、15日现场招聘会等活动，为企业和求职者搭建交流平台。同时，对开发区 9园企
5、业用工情况进行调查摸底，为其播放招聘广告。截至目前，全县城镇新增就业1.46万人，新增农村劳动力转移就业3.01万人，各类职业技能培训 7200 人，创业培训 500人。4、社会保障水平显著提高。一方面以企事业单位为重点，开展扩面征缴活动，使以养老、医疗、失业、工伤和生育保险为框架的社会保险体系日益完善，保障能力、水平不断扩大和提高。截至目前，全县参保总人数达到150 余万人，征缴社会保险费6.7 亿元，基金累计结余7.4 亿元。另一方面社会保险待遇大幅提高。元月份，连续第10年调整企业养老金待遇，退休养老金水平由 201X 年的 585.23 元增加到 1678.11元，较好地保障了8932
6、名离退休人员的幸福晚年生活；今年7 月份，按照县委、县政府的安排，及时做好了机关事业单位在职人员和离退休人员的增资工作，人均增资 300元。5、基础建设显著提升。在规范乡镇、办事处人社所的基础上，建成了集就业、人才、社会保障、调解仲裁等各项人社业务服务于一体的综合服务中心，配齐了人员，完善了设施，连通了网络。抽调 20名中层优秀干部挂任乡镇、办事处人社所“第一副所长”，发挥好传帮带作用，指导基层平台建设规范达标。目前，49项约束服务项目和 20 项选择服务项目全部下放到基层平台。6、 劳动关系和谐稳定。督促指导企业签订劳动合同 3620 份，受理劳动争议案件 23 件，处理各种信访案件 400
7、余起，为450 多名民工追回工资 300余万元，全部做到了处理率、回复率、满意率三个100%。7、机关作风明显转变。投资 10 万元，将社会保险大厅进行了全面改修，拆除了与群众之间的“隔心”玻璃，实现了与群众面对面交流；投资 29 万元，修建了电梯，为老年人及行动不便人员办理业务提供了便利；服务大厅配齐了引导员，全程引领办事群众办理事项；工作人员统一服装、挂牌上岗；在大厅每个窗口设立了“岗位职责牌”和“服务评议卡”，窗口工作人员的服务态度、服务效率、是否廉洁交由群众评判。同时，在 27 个乡镇街道办事处人社所安装了摄像监控器，对工作作风进行全程监控。局班子成员轮流查岗，窗口工作人员的服务水平明显提升，干部作风明显改进，群众满意度明显提高。任职以来，人社工作得到了上级领导和社会各界的充分肯定和认可，先后荣获山东省人力资源和社会保障宣传工作先进单位、山东省青年文明号、市妇女儿童工作先进集体等多项荣誉称号，全市医疗保险工作会议和全市“第一副所长”现场观摩会议先后在我县召开。
