化干戈为玉帛——一次课堂突发事件处理

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1、 化 干 戈 为 玉 帛 一次课堂突发事件处理 张志麟 (张家港市第三职业高级中学,江苏张家港215625) 一节英语课上,一切像往常一样。突然,我发现男生李某 在对旁边的同学做小动作,没有任何人回应他。我没有打断课 堂,只是用眼神提示同学甲要注意课堂纪律。过了一会儿。他 又开始“活动”了,好像在向别的同学扔东西。这时别的同学还 没有意识到发生了什么,男生邢某突然站了起来愤怒地冲出 了教室,然后听到了卫生间里木棍断裂的声音(教室正好在卫 生问隔壁)。邢某手里拎着半截木棍(拖把柄)又往教室里冲。 我一看情况不妙,马上冲出去拦住了他。李某的座位正好在窗 子旁边。这时候李某还探出头来,坏笑着,挑衅道

2、:“想打架,你 进来呀。课后操场上,我等着你!”我想现在最好把他们分开 避免矛盾进一步恶化。所以我很严厉地制止了李某,找班干部 先把邢某送到办公室,劝他冷静一下。还有几分钟就下课了, 我很快就平息了这个突发事件上完了这节课。 李某,一个很典型的“问题学生”。他在全校都“赫赫有 名”,无人不知无人不晓。平时行为习惯极差经常脏话不离 口,自控能力差,上课喜欢动,还喜欢欺负别的同学。每次说他 时,他总是说习惯了。自以为是,从不在乎别人的看法,班里几 乎没人喜欢他。今天的事情很明显,责任主要在他。这样的情 况在学生中是很常见的,我是这样处理的: 一、及时发现。及时解决 教师在教育教学工作中,要随时认真

3、观察,注意学生的行 为动向,尤其是任课教师。因为大多数学生对班主任都是敬而 远之、谨慎小心的,或许在班主任面前露出的问题更少一些 在任课教师面前就不一样了。他从心理上消除了对老师的 “警惕、芥蒂”,表现得更真实。任课教师要把握这一有利时 机,更好地了解他们及时发现问题,及时协同班主任一起解 决问题。 一下课,我马上到了办公室。班主任张老师也在,我向她 说明了情况。正好是课间操时间,张老师去出操了。我留下来 和邢某谈话。看到邢某站在那里。班主任让他写事情经过,但 他一个字都没动。双拳紧握,由于气愤,他的脸憋得通红,胸脯 上下起伏,咬牙切齿,可以看出他相当愤怒。我先让他坐下来, 一个人站着要比坐着

4、的时候更容易激动。他还不肯,经过几次 劝说,他才坐了下来。我没有直接质问他原因,而是问他李某 做了什么。他说:“他在向我扔纸团。我已经阻止过他了,但他 不听。”上课时我也看到了李某的动作,虽然当时我还不确定 他究竞在做什么,但我也提示过而没有奏效。李某反复几次扔 纸团最终激怒了邢某。 联想到李某的挑衅,我决定无论如何都要化解这个矛盾, 绝不能留下“后遗症”。如果课后他们再起冲突,那么后果将不 堪设想。学生大多十七八岁,正处于青春期。他们一方面比较 独立、自信、自我,认为自己已经长大,可以独立用自己的方式 (包括拳头)解决问题。另一方面他们还很稚气,还不能更理性 地处理事情。他们还是孩子心理,更

5、需要朋友、长辈的支持和 174 赞同。在充分掌握了学生现在的心理特点及心理活动状况下 我开始了对邢某的心理攻击。 二、以诚相待。互相尊重 青少年更注重自我的感受。有独立的思想。处于心理叛逆 期,尤其是对老师和长辈,所以和他们交流起来似乎很难。要 想和他们良好沟通首先要把自己放在和他们平等的地位。应 当尊重学生,与他们交流不是训导,不能以教训的口气,而要 像与朋友谈话那样,双方都有发言权。 我说:“这件事不怪你,是他错在先。他平时在班里的表现 我们大家都清楚的,没必要为这样一个人而生气。”邢某还是 很气愤:“我就想揍他,要不然不解气!”“揍他一顿后呢就完 了吗?你想过后果吗?”邢摇了摇头。“那我

6、们现在就假设一下 你去揍他一顿。他绝不会善罢甘休的。他还会来找你,甚至会 带别人来。那你们两个人打架就成了打群架。打架在我们学校 是高压线之一,打群架是更严重的事情 还有几天就要毕业 了。这样的事情发生了。那你们都会受处分。李某已经有处分 在身了,他什么都无所谓,而你呢?现在还是一身清白就为 出这口气,加个处分,毕业进单位不予推荐。你也无所谓吗? 为了这样的人,这样的一件小事而自毁前程,值得吗?”邢某 有些犹豫,情绪没有先前那么激烈。他说:“我就想报复他。” 我随意和他聊了一些他家里的情况,知道他是独子,家庭条 件不是很好。他最喜欢的人是爷爷奶奶 我继续说:“你是家 里最大的希望。你去报复他,

7、你们双方都会受到伤害。如果你 出了事情,谁最难过?还不是你的亲人?这样对你们全家都是 很沉重的打击,对他的报复变成了对自己的报复。难道你忍 心看着最疼爱你的爷爷奶奶年纪一大把还有辛辛苦苦为你 操劳大半辈子的父母为你伤心吗?”他很坚决地说:“不要!” 看来他是很孝顺的一个孩子。尤其是提到爷爷奶奶会伤心, 深深地触动了他 三、求同存异欲擒故纵 当两个人发生矛盾时,一般情况下双方都有一定责任。这 次,我先找了相对比较好的同学交流。或许也有他的一部分原 因,但从事情的表面来看主要责任在李某。每一个人都需要被 赞同。在和邢某谈话时,我先站在了他的立场上,和他一起谴 责了李某,这样可以帮助他发泄一些怒气逐步引导他做出正 确的选择。最后还帮助他坚定了自己要走的路,那就是做一名 优秀的毕业生,工作后继续努力,为自己的未来、为家人拼搏 一回,用自己的美好未来“打败”对手,做真正的赢家。这时,邢 某笑了。几次确认他不会再去找李某了我松了一口气。 后来我与班主任作了交流,把他们两人的座位调开。白此 直到毕业他们再也没有发生过任何冲突。 在今后的教育教学工作巾,我们还会遇到很多这样的情 况,教师要“对症下药”,采用不同的沟通方法,帮助学生向更 好的方向发展。我想,这次我也会是一个赢家。

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