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1、问题背后的问题读后感篇一：问题背后的问题读后感 问题背后的问题读后感 前些日子，我读了一本叫问题背后的问题的书，掩卷思索，深受启发，心情久久难以平静。#8220;把焦点从他人与周围环境中移开，聚焦在自我本身如何能把工作做得更好上面，这才是最有益于问题解决的做法。#8221; 通览全书，几乎不见华丽的词藻，也没有喋喋不休的说教，语言朴实无华，内容深入浅出，事例短小生动，道理却发人深省、耐人寻味。联想到我们检察机关的实际工作，自然便有了的切身感受。足球名帅米卢曾经说过：态度决定一切。说的是态度是我们做好任何事情的关键。良好的态度，表示了一个人或一个集体做事的动机，有了良好的态度，才会有积极向上的动
2、力；有了良好的态度，我们才能努力工作，积极进取；有了良好的态度，我们才能有把事情做网好的决心。#8220;态度决定一切为什么又是我？我能做什么？，这样的工作态度或处事态度，怎么能把工作做好。俗话说：不积跬步，无以致千里。这个跬步，说的就是第一步，而这第一步就是做事的态度，没有了第一步，怎谈得上致千里；没有良好的态度，我们肯定就没有了学习创造的激情，得过且过，不求有功，但求无过。没有良好的态度，也就失去了前进的动力，不是想着怎样在我的本职岗位上发挥创造，只是想着怎样把这一天混完；没有良好的态度，就像建造高楼大厦没有一个牢固可靠的地基一样，楼不会建高，也没有牢固可言。日常工作中，我们经常会发现一些
3、人，当上级交办一个工作任务时，总是满腹牢骚，总想着，这样的态度怎能把工作做好。再譬如，我们政法机关，可谓老生常谈，司空见惯了，但是也总有那么极少数人，视而不见、充耳不闻，什么好像都与自己无关，这种处事的态度，没有思考为什么我们要把服务提高到这么高的一个层次，没有思考中央三令五申抓服务型社会建设的真正动机，试想这么一些人，怎么能够深刻领会上级的意图？怎么能够在和谐社会建设的大背景下有效提升机关的作风和效能呢？又怎么能够做到让人民群众满意呢？良好的开端是成功的一半，说的也是这个道理。态度是做任何事情成败的基石，没有了态度就没有了基础；但是如果仅仅有良好的态度，我想还是不够的，因为这只是成功了一半。
4、在接下来的工作中，如果我们没有责任心，不认真做事情，则不可能把事情做好。在我们平时的工作中，大凡工作不推诿、有耐心、积极进取的人，大家肯定都喜欢，老百姓也喜欢和他（她）打交道。就像我们检察机关，如果在与案件当事人或人民群众打交道过程中，仅仅注重态度，仅仅是笑脸相迎，而没有设身处地的为当事人或群众解决实质问题，那么群众对我们的诚信度就不一定很高，诚信度不高，我们的检察工作就很难说让群众满意。由此可见，在我们的检察工作中，不能有太多的的字眼，个人价值的体现离不开团队精神的培养，同样，集体荣誉的铸就必须依赖每一个人的责任与奉献。检察事业的辉煌需要我们每个干警具备向我看齐的口号。时代在召唤，我们的责任
5、重于泰山，我们需要的是竭尽全力、全力以赴，而不是遇事推诿扯皮、知难而退；我们需要的是，而不是唯唯诺诺和等、靠、要的思想。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。态度决定成败，责任重于泰山。像我们搞档案工作的人，每装订好一本案卷，每服务一个借阅对象，无不包含着对神圣的检察工作、对自身喜爱的岗位的一份责任。为此，我们不管做什么事情，都应将心态回归于零，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始、一段新的经历、一扇通往成功的机会之门。在平凡的工作岗位上，始终保持一种积极的生活态度，做一个有责任感的人，为了我们共同的理想，无悔地追求，默默地奉献，实现人生
6、的价值。篇二：问题背后的问题读后感 管理实战语录 Allen Written 论态度和责任感问题背后的问题读后感 201X-2-15 “为什么会这样？”与“我能做什么？”，这是我们遇到问题之后常会出现的两种心态。从表面上看，这两种反应都是自然而发，符合常情，然而往深里去想，你却会发现，这两种想法代表着两种截然相反的工作和生活态度。而问题背后的问题一书如暮鼓晨钟，用一种清越敦实的声音敲醒了我，让我明白的知道了“提高个人责任意识，是解决所有问题的核心”。 俗话说“众人拾柴火焰高”，也有“众人同心，其利断金”的说法，可见集体的力量之大。可是如果试想一下，那些负责拾柴的总是想着拾柴的辛苦，而看火的又不
7、断的抱怨看火的无聊，这把火还能烧的那么旺吗？是的，集体是由我们这样一个个的人组成的，如果人失去了主观能动性，那集体力量的叠加效果又怎么能体现的出来？为什么一个和尚、三个和尚就没水喝呢？这归根结底还是一个责任心的问题，如果个个“和尚”“泉水”自然是用之不竭的。 在这本书中，有句话给我的启发最大，就是“聚焦在自我本身如何能做得更好上面，这才是最有益于问题解决的做法。” 在仔细地看完了这本书后，有很多想法在脑袋里转圈，也有一些东西沉淀在了脑海里，忽然间记起了前国足主教练老米的那句明言“态度决定一切！” ！问题背后的问题 201X-3-15 在任何一个组织内都或多或少存在着责备、抱怨和拖延，为什么会一
8、书的作者约翰?米勒正试图向我们讲述和分析这些“问题”现象背后的“问题”根结。 “小题大做” 将这些详尽事例偏辟入理的一一分析，使原本每个人都应具备克服困难从而最终取得成功的上乘“功夫”。正因如此，作者才着力在个人责任这个“小题”上“”文章，而读者若能够饶有兴致地阅读、体悟则会获益匪浅。“以身作责”的概念是显而易见的，然而在真实“责”究竟有哪些、如何切实的以己表率来“作责”？这点恐怕就不是那么一目了然了。心理学的研究表明，人总是有将成绩归因于自己的主观能力、却将问题归咎于客观条件的心理倾向。QBQ一书正是用接二连三的例子告诉读者：如果身处一个团队，工作上出现了问题，自己总是用责备、抱怨和拖延的态
9、度去耽误团队绩效，那么你就不是一个能“以身作责”的人。也许你会为自己辩解，认为自己已经尽了自己的责任。其实不然，殊不知，同处团队内的你的队友或许也正理直气壮地责备、抱怨、拖延着呢？出现了这样的问题怎么办？“无能的水手责怪风向”，米勒告诉我们要“克服?小媳妇?心态”，在“现有的资源下做出成绩”。作者对于个人责任的分析，已经从字面意义的理解深入到实践中的涵义探讨，责备“他们为什么不沟通好呢？”抱怨“为什么这种事总是找上我？”、拖延“什么都不做的风险”是内在个人责任意识缺失的外在行为表现。看过本书那些具体而深刻的实例经过米勒先生慧眼独具的分析，你会深深感觉，原来个人责任这个再简单不过的词语，在作者米
10、勒的那里是如此的丰富、深刻、隽永。 管理实战语录 Allen Written 寓“大意”于“小例”、深入浅出，轻松中现深刻。 这些正是QBQ成功畅销全球的真实原因。然而，QBQ的成功，也从另一个侧面揭示了信息化时代通俗阅读的新趋势。与其花大量的时间认真参悟巨篇宏论般的经史哲名著中的大道理，不如于闲情之时惬意感受一番QBQ的小说理。不论是领导者还是普通员工，不论是知识渊博的学者教授疑惑是文化水平不高的平民百姓，只要是怀着一颗轻松而不苛求的心，都能在轻松快速地翻看QBQ之后深刻了解到个人责任意识的深刻内涵和定义。通过短时间的阅读消费来获取有用信息这种阅读的使用价值，已经成为广大读者的普遍阅读需求，
11、也是诸如谁动了我的奶酪、水煮三国等应用管理知识的白话读本热销的根本原因。在社会生活节奏如此之快的今天，颇费心思的阅读已经难以成为都市“白骨精”们阅读的理性消费习惯，通过快速阅读迅速捕获有用信息才是他们所需要的阅读生活。正如QBQ中揭示的那样，我们应当“在现有的资源下做出成绩”是美好的理想；轻松惬意般的休闲阅读方式或有不足，但却成为信息爆炸时代的明智现实。 水土不服，纲乱神散，是本书的弊端。 诚然，QBQ“在现有的资源下做出成绩”比较契合中国俗语“看菜吃饭”的道理，但“”、“”、“问更好的问题”家成君忆先生原创的水煮三国就更适合国人“味口”严谨。QBQ或许个人责任可以作为本书的“神”，诚然这样的
12、零散的方式也许更能对上休闲阅读的味，仿佛吃了一顿味道凑合的快餐而已。既然旨在作为“认识个人责任分析个人责任实践个人责任”这样的编排方式更合乎“认识?分析?解决” 结束语：尽管如此，QBQ 助我们认识、但至少可 读QBQ！问题背后的问题 201X-3-15 “他们决定时，根本不理会我说的话，所以这不应当是”“这几个星期我很忙，我只能尽自己能力。”有人工作缺乏创造性，不愿从事冒险行为，就说“”有人工作不称职，缺乏责任感，便说“我从来没有接受过适 近期，读了约翰.米勒的QBQ！问题背后的问题，我深深的体会到，决定一个人成功的最重要因素不是智商、领导力、沟通技巧、组织能力、控制能力等，而是责任一种努力
13、行动、使事情的结果变得更积极的心理。美国人的人生信条，来自于华盛顿小时候砍断樱桃树勇于认错的故事。这个故事影响了几代美国人将勇于承担责任作为人生的基本原则。从华盛顿开始，责任逐渐成为描述美国人的一个不可或缺的名词。 责任是个人成长的动力 管理实战语录 Allen Written 人从出生开始，就负载着大小不同的责任，小时候负责健康成长，青年时期负责充实自我为往后工作做准备，成年后负家庭和社会的责任。责任是成熟的标志。能够承担责任的人是可以委以重任的人，也是值得信赖的人。张载的“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，弘扬的是“国家兴亡，匹夫有责”的社会责任感。“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去”，这是当代青年人社会责任的写照。责任是实现人生价值和赢得荣誉的阶梯。歌德说：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值” 。一个人，只有尽到对父母的责任，才能是好子女；只有尽到对国家的责任，才能是好公民；只有尽到对下属的责任，才能是好领导。履行责任
