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1、企业管理 转变思路 切实推进国有企业党建工作 今年，国际国内外部环境仍错综复杂， 企业的外部市场运行也面临诸多不确定因 素，面对新形势，作为国有企业党务工作者， 要增强做好国企党建工作的使命感，从全局 战略的高度充分认识到以改革创新精神推进 党建工作的重要性。当前，国有企业党建工 作围绕“调整经济结构、转变发展方式”，认真 开展创建“四好”领导班子、争创“四强”党组 织、争做“四优”共产党员等活动，不断提高党 的建设科学化水平。笔者根据党中央、国资 委对企业党建的要求，提出当前国企党建工 作的工作思路，即，开展好“一三三四”方面工 作，具体指：一为，突出一个主体；三为，搭建 三个平台；三为，强
2、化三支队伍建设；四为，做 好四项具体工作。 (一)党内建设，突出企业党员的主体 地位。 党的十七届四中全会的关于加强和 改进新形势下党的建设若干重大问题的决 定在发展党内民主、推进基层民主建设方 面，提出要保障党员主体地位和民主权利。 企业党建突出党员主体，要抓住参与和监 督环节，就企业重大投资、发展战略等重要 内容进行及时通报，建立党内情况通报与 反映制度，扩大党员的知情权与参与面。 还要建立党内民主监督制度，发挥党代表、 党委委员的监督作用，对企业领导、关特岗 位等进行监督，并逐渐建立起党内关怀制 度，对老党员、老政工干部加大关心力度， 落实党员的基本权利。 (二)推进中国特色现代国有企业
3、党建 工作，搭建三个平台。 1创建党组织与企业治理结构有机 融合的运行平台 充分发挥党组织的政治核心作用，是 国有企业的独特优势，但其前提是，构建科 学的公司治理结构运行机制，理顺的关键 环节是要把党组织的机构设置、工作任务 纳入企业的管理体制中，形成二者有机融 合的运营机制。在公司治理的实践中，特 别要关注的是，如何使党管干部原则与董 事会选择经营管理者、经营管理者有机地 结合起来，在选人用人中发挥主导作用，这 是国企党建工作需要努力探索的。 042 oRLD 文李华 2搭建经营层与党委定期沟通协商 的平台。 现代企业制度下，经营层的中心地位 和党委的核心地位，边界相对比较模糊。 企业党组织
4、应围绕董事会的决议，建立健 全党委议事规则、党政联席制度等制度，对 公司重大投资、重要干部任免等“三重一 大”问题，经营层与党委班子应定期沟通协 商，把企业的“两心”转变为“一心”，共谋 发展。 3构建经营管理部门负责人与党支 部书记“一岗双责”的平台 企业的组织构架中，二级管理部门的 负责人与党支部是企业决策贯彻执行的中 枢。实践也表明，“一岗双责”在具体经营 管理中非常重要，它要求二者互相支持，目 标相融入，不仅有利于增强党建工作的渗 透性，培养复合型党务人才，而且会产生1 +l2的合力。 (三)打造企业核心竞争力，强化三支 队伍建设。 1以创建“四强”党组织为内容，强化 党组织建设。 要
5、围绕生产经营重点工作，有针对性 地开展以“四强”党组织创建活动，突出“政 治引领、推进发展、凝聚保障”等特点，通过 开展五好党组织、明星党支部评定等活动， 切实加强和改进国有企业党建工作，进一 步把党组织的政治优势转化为竞争优势， 为企业发展凝心聚力。 2以创建“四好班子”为内容，强化领 导班子队伍建设。 要结合经营重点工作，着眼于提升国 有企业的核心竞争力，发展壮大国有经济， 进一步推进“四好”领导班子建设，重点突 出团结共事、创新体制机制，管理科学等特 点，切实提高经营管理以及驾驭市场的能 力，提升领导班子的整体素质。 3以创建“四优”共产党员为内容，强 化党员干部队伍建设。 国有企业的创
6、先争优活动要紧密结合 生产实际，有效融入生产经营中心，尤其在 活动组织、绩效评估、党员模范选树等，有 效整合公司治理资源和党建组织资源，亮 出党员身份，调动广大党员的工作积极性 和创造性，使党员在岗位技能、工作业绩等 方面优于普通员工，发挥出党员的先锋模 范作用。 (四)推进党建管理体系，做好四项具 体工作。 1推进“创先争优”主题活动工程 当前，全国各地纷纷开展创先争优活 动。在国有企业里，要把创先争优活动同 企业原有的各类主题活动统整合，统筹推 进，有效融人中心工作中、有针对性地结合 5S管理、技术革薪、品质改善、节约成本等 策划相应的活动，如党员项目组攻关、共产 党员亮身份等活动，在生产
7、经营的实践中 充分展示党员的风采，增强实效性。 2创新党建工作的各类载体 近年来，国企党组织对党建工作的工 作载体、工作方式有一些创新，但对工作载 体研究仍不强，应加强对承载载体的构成 要素如场所、媒体工具等进行研究，重点要 研究开发文化载体和网络载体，延伸党建 工作的载体空间。如笔者所在企业党组织 以“争创”活动为载体、以主题活动为载体、 以党建带领为载体，取得良好的效果。 3完善党建质量管理体系 党建管理体系是一个系统工程。应根 据我省国资委对党支部的工作规范要求， 结合中心工作，借鉴人力资源的KPI绩效 考核等成功案例，不断丰富与充实考核的 内容，增强考核与评估的操作性，使党建工 作的考核体系既有基础工作的定量，又体 现出脑力劳动的定性，不断建立健全党建 思想政治工作的考核体系。 4完善党建工作责任制 要认真落实党的十七大报告提出的 “要落实党建工作责任制”，就要进一步明 确国有企业党组织的责任，通过党建制度 的构建、参与决策、带头执行等环节，分层 明确党建工作的责任等级，形成党委统一 领导、齐抓共管的局面。把党建工作的制 度与企管体系有机衔接，使党建思想政治 工作的领域、范围、影响面等渗透于企业的 生产经营价值链环节。 作者：广汽长丰汽车股份有限公司
