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1、课堂教学管理策略,预防为主,纠控为辅,1. 预防为主 1)树立教师权威 教师的权威是学生服从的一个条件,成人文化的代表,良好行为的模范,道德的权威 中小学生是崇拜偶像的年龄, (品德高尚,才华出众),2) 建立课堂规范明确规范学生在课堂中的行为,可以做什么,不可以做什么.课堂秩序是建立在有序的课堂规则之上的,没有课堂规则,就不会有良好的课堂秩序.,规范课堂行为,维持课堂秩序。符合,受到大家的赞美,不符合,受到指责。从一开始约束,规范课堂行为,及时而适宜地将一般性的要求固定下来,形成学生的行为规范,并严格监督执行,可以避免混乱。 如教师不注意课堂规则的建立,只不断提出各种要求,指令维持课堂秩序,
2、容易造成管理效率低下。,培育良好行为,促进课堂学习。课堂规则一旦被子接受,就能内化为学生的自觉行为,唤起学生内在自主的要求和自我管理的欲望,激发学生自我管理的动机,形成心理上的稳定感,形成自律。,课堂规则的执行必须重视课堂规则的执行。执行前检查规则是否适宜。执行规则要公平一致,又要灵活差异。执行规则应采用积极的方法。,3)创设良好的教学氛围 A,教师要有正确的教学行为方式 接纳感受 赞赏鼓励 接纳意见 善于发问,B 加强与学生沟通 自信 (清楚表明关注焦点及学生问题所在 运用动作,表情,姿态等体态语传达课堂管理信息,让学生主动改正行为),移情 是教师意识、感受学生的观点,情感体验,并激发出与学
3、生相似的情绪反应。 倾听技能 心理换位技能,4)增加学生参与课堂教学活动的参与度 让学生有更多的机会和时间动脑,动口、动手。让每一个学生都有事情可做。,二、纠控为辅一)积极纠控 利用表扬鼓励的正面强化手段比较有效。克服吝惜表场的不好做法,课堂教学中教师通常采用社会强化、活动强化、行为协议、替代强化和表扬奖励等方式,对课堂行为进行积极纠控。社会强化:面部表情、身体接触、语言文字。如向学生微笑,亲切在拍学生的肩,背,称赞学生能干或告诉他你很欣赏他的行为。,活动强化:当学生表现出具体的期望行为时,允许学生装参与其最喜爱的活动或提供较好的机会与条件。如参与俱乐部,兴趣小组,提供设备使用权。行为协议:
4、如果。就。如果你上课积极发言,就奖励一朵小红花,如果课堂作业做得好,就免家庭作业,替代强化:提供某种具体的行为范例,学生就会自觉不自觉地进行模仿,并朝着这个方向努力。表扬奖励:把表扬做为首选方法。,2)消极纠控 停止上课 全体留堂(逆反心理) 学生个体的“消极纠控” 严重体罚 罚站与关晚学 贴标签 扣分 命令,“调皮生”的课堂管理策略,一、“调皮生”的定位 只出现在课堂教学过程中 破坏纪律和秩序是经常性的,个别每节课都存在 屡教屡犯,调皮生的不恰当的管理方式1。隔离 周边安排班干 与女生坐 最后一排 最前排 单独座位难以解决思想深处的问题。,最值得教师关注地应该是对人际关系的影响。人际关系和谐
5、了,会有助于课堂纪律的维持。,2)站课 当一个人连脸皮都不要时,其他的一切已是无所谓了。经常站课,麻木,无所谓了,可能还会破罐破摔,和老师顶着干。永远也不会形成良好的守纪习惯,更是对学生的心理摧残。同时,说明老师没有别的办法,体现老师的无能。边同老师上课的其它要求,学生也不会太过看重而认真执行。,3)赶出教室 无法管理,可能出其它的事。影响教室内其他同学,关注老师对他的反应。在外面游荡。4)严重体罚。拳打脚踢,迫使学生自残。伤害身心。,三、对“调皮生”的正确管理方式一) 向调皮生伸出援助之手1。建立信任 站在学生立场看学校和教师。改变对这些学生的反应方式。教师预先想好当学生公然反抗或冒犯自己的
6、时候该做些什么。前瞻性行为。,1) 预料调皮生将会说什么做什么,思考应答方式及结论。2)在众多应答方式中作出选择,选择不生气或不带防御性的方式。3)不要放弃这些学生。,2。处处关心1)做一份了解学生兴趣 的目录。了解学生的兄弟姐妹,朋友,喜欢的活动,书籍,电视节目,未来期望和学生喜欢老师怎么做。2)向学生问好,对每个人说个性的话语。3)有和学生单独相处的时间4)适时表达欣赏,同情和遗憾等情感。5)生病时问候关心。,(二)满足调皮生的需要1。了解他们的需要 三种特殊需要: A 特殊关注的需要 B 对更格限制的需要 C 对动机的需要 有三件事可以做:,A 看学生的行为B 看你对学生行为的应答C 看
7、学生对你的应答的反应。,2) 满足调皮生的主要需要 一旦确认主要需要,教师可以用一种有益的方式提出来。如需要关注,应在短时间内给予最大量的关注。如问好,和他闲聊,在说指导语和上课给予个人关注,对他们的努力提出积极表扬。通过这种方式,教师能帮助他们了解如何通过恰当地而非不当的行为获得表扬。,如需要更严格的限制,教师应以非对抗性的方式强化班级规则,不要给这些调皮生展现自己有多强硬和有多目中无人的机会。可以私下里平静地提醒他们。当他们遵守时给予表扬。,如需要更多的动机,教师要让他们了解你对他们的能力有信心,并确定布置的任务在他们的能力范围之内。对取得的进步予以表扬。,3)提供积极的支持。 在计划书中
8、,提示 要表扬的人,为何以及在何时表扬。将提示张贴在醒目处在表上贴上不干胶贴纸,每当看表时就会想想给某些人积极的表扬。在教室里来回走动,寻找积极行为,给予表扬。其它有效方式还有:便条,电话,特权,行为奖励,实物奖励,4)纠正非破性违纪行为白日梦,乱涂乱划平静地对学生说:你的行为是不恰当的,但是我很为你担心,我想给你机会重新选择更恰当的行为。可以通过眼神,身体接触或温柔地叫调皮生的名字给予帮助。如果还不够,就要提醒班级规则。,三)与调皮生进行交流1。缓和对峙。对峙会让教师处于被动,并煽动起激昂的情绪。建议:1)告诉自已要冷静。深呼吸,数到3,4或多或少,这有助于放松自己。2)不要将情况个人化。你
9、越保持冷静,学生就越心烦意乱。,3)区别公开的和隐蔽的对峙。隐蔽,学生自语或轻蔑的嘲笑,但不在语言上攻击你。这时,应先离开该学生,稍后再私下交谈。公开时,一定要保持冷静,不要充满敌意与学生交战。相反,要认识到学生的感情,重申学生应该做的事情。如还有敌意,把他从班上叫出去,承认学生的感情,再次要求他合作。,4)如学生敌意特强,教师应先退让,暂时放一边,稍后再与学生私谈。2。一对一解决问题。1)与学生私下会谈,并使会面简短2)表示同情和关心。3)重点在于帮助学生洞察违纪行为和能满足学生需要的恰当行为。,4)帮助学生决定如何改进他的行为5)消除你对学生的疑虑,找出教师所做的困扰学生的具体事例,表示出
10、同情,重点在学生的需要上。6)表达对学生行为的期望。要明确(以冷静友好的方式)教师不会让学生的破坏性行为继续下去。,课堂教学偶发事件的处理,一、处理原则1 遇事不慌,尽量坚持“冷处理”2 满怀爱心,防止矛盾激化。差生自尊心强,自卑心也重,他们十分渴望得到老师的信任和尊重,即使有了差错,也希望得到老师原谅。因此,教师应坚信每个学生都是可以教育好的,在处理事件时,注意把严肃,善意的批评与信任,积极鼓励结合起来,把尽量多地要求与尽可能尊重结合起来。,3。沉着冷静,善于因势利导。4。实事求是,不搞文过饰非,三)偶发事件的处理方法1趁热加工法2。冷却处理法3 以静寓动法4 幽默带过去因势利导法巧妙暗示法虚心宽容法,堵,导变通法共同控讨法随机调整法,