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1、 机电队管理制度汇编(内部制度)单 位: 河南先锋煤业有限公司 编 制 日 期: 二 0 一四年一月 河 南 省 煤 层 气开 发 利 用 有 限 公 司 地煤公司河南先锋煤业有限公司目 录一、机电队管理制度二、要害场所管理制度三、电缆管理制度四、机电设备运行、维修、保养制度五、巡回检查制度六、机电干部上岗查岗制度七、安全活动制度八、班组建设管理制度九、事故追究制度十、隐患排查制度十一、预防电器失爆制度十二、电气试验制度十三、班组长选拔考核办法十四、设备包机责任制度一、机电队管理制度(一)班前会制度1、全队职工必须按照班次按时参加班前会,班前会时间为:八点班六时三十分、四点班二时三十分、零点班
2、二十二时三十分准时召开。2、班前会必须由队干主持召开,各组长依据本组当班工作任务安全注意事项进行具体安排本班的工作。3、班前会的主要内容:(1)当班的安全隐患排查工作及安全应注意的事项。本班工作当中可能出现不安全的因素。(2)当班的工作任务及工作标准和要求。(3)临时性的安全技术措施、作业规程的贯彻学习。(4)安排落实领导和业务科室临时交办的工作和任务。(5)组织职工开展每日学习一题或一项工作标准活动。4、技术员对班前会的内容要详细记录以备班后落实安全生产任务有据可依。(二)请销假制度1、每月按规定正常休假,特殊情况可以通过队部调班,私自调班者当月工资总额下浮 5%;2、请假必须提前两天写假条
3、并由带班长允许于以签字、队长、部长签字生效,否则扣 20 分;3、不允许打电话请假,否则按旷工处理;4、一次请假超过两天者,必须由带班长、值班副队长、队长签字生效;5、当班请假人数不得超过二人。6、不准假或无故不来者一律按旷工处理。(三)工作制度1、认真落实班前会所安排的本班主要工作,日常工作按正规程序执行。2、严格劳动纪律,执行八小时工作制,执行矿规定上下班作息时间,禁止迟到、早退、串岗、睡岗、脱岗行为。3、工作期间禁止做与工作无关的事情,诸如闲聊、编织毛衣、打扑克、下象棋等。4、禁止酗酒上岗,外出人员禁止喝酒。5、团结同志,积极进取,努力学习,对业务做到精益求精。6、各业务组工作按照本业务
4、管理制度执行。7、各岗位工作责任实行层基负责制,一级对一级负责,一级对一级把关。(四)文明办公制度1、库房、办公室每天整理打扫一遍,做到窗明几净。2、办公室、库房内严禁存放与工作无关的物品。3、员工实行挂牌上岗,穿着整洁卫生。4、办公交谈、接打电话,主动使用文明用语,禁止高声喧哗、言语粗俗。会议期间不在现场接打电话。5、保持岗位场所前卫生区域内清洁、整齐。(五)班后汇报制度1、对于班前会所安排的主要工作,在工作完毕后要主动向安排工作领导汇报完成情况,若不能按期完成,也要主动汇报,请示解决办法。2、各组组长在当天工作结束前,要对本组的日常工作进行检查、落实完成情况和存在的问题,以便第二天班前会进
5、行汇报。(六)业务学习制度每周组织一次本队业务学习,由队长、副队长或技术员讲授业务知识,促进作业人员整体素质提高。(七)安全管理制度1、认真贯彻落实上级公司及矿各种安全文件精神、会议精神。2、教育员工增强自保、互保意识,杜绝“三违”现象发生。3、加强区队、库房等要害场所管理,做好“三防”和用电管理。(八) 技术档案资料管理制度1、技术资料必须由专人负责保管,分类进行存档。2、严禁当资料外传,若有必要外借需主管领导签字批准并进行登记后方可借阅。借阅时间严禁超过 24 小时。(九)工具管理发放制度1、工具的保管(1)工具的保管应做到整洁有序,专用架、专柜存放,注意防潮、防锈。(2)使用时严禁随地胡
6、乱堆放。应摆放整齐,存放时保持清洁。(3)班组公用工具由组长专人保管。班组长应经常核对工具的数量、完好情况。(4)建立个人工具台账,做到领、损坏、交旧的数量必须清楚。(5)严格执行公用工具管理:妥善保管、按需使用分配、登记造册。(6)每月工具检查考核一次,检查时如有工具不全者没有及时补充,将按照工具的价值在当月工资中扣除。并作为年终考评的依据。3、工具的发放(1)个人工具根据工作种类的需要定期发放。工具配置由机电队负责发放。(2)工具应建立完整的档案,每次发放工具的规格、数量必须由负责人统一登记注册。(3)借用公用工具必须当天内归还,若因特殊原因无法在规定时间内归还的,要提前与负责人说明,归还
7、时应保持工具洁净、无损坏。(4)外单位借用公用工具时,必须经领导同意后方可借用,并设有外借台账。4、工具的使用(1)在发放周期内,工具如有丢失或没有及时补齐的,应由领用人照价赔偿。人为损坏的将严肃处理。(2)领用人应爱惜公用、个人工具,防止损坏和丢失。(3)每位职工均应熟练掌握本专业工具的使用方法、基本技能,详细的了解使用工具的注意事项。发现异常应及时处理,严禁违规使用。(十)交接班制度1、交接班必须在现场交接,接班人必须提前 10 分钟到达现场,交接班须按操作规程规定的内容和巡回检查制度,按照检查路线,双方进行检查、交接。2、交班人必须将本班设备的运行和检修情况与接班人详细交接清楚,并填写记
8、录。接班人员经过检查,认为情况属实后,双方签字方可进行交接,离岗。3、有下列情况之一者,接班人有权拒绝接班。(1)设备运行情况和检修情况交不明。、工具、材料、配件、安全设施及各种资料丢失,记录损坏者。(2)发生事故本应处理而未处理者。(3)设备和场所不卫生清洁。4、有下列情况之一者,交班人不得交班。(1)对于马虎从事,不按操作规程和巡回检查内容规定的检查路线对设备认真检查者,没作完整记录,不得交班。(2)不是本岗位专职人员,又未接到上级领导通知者。5、双方交接班后,岗位发生一切事情,均由接班人负责。(十一)队委会议制度为了认真贯彻落实矿月度工作安排,切实发挥集体领导的智慧和作用,充分发扬民主、
9、集思广益,协调各班的工作内容和工作关系,调动各类人员做好本职工作的积极性,特制定队委会议制度。1、每月在矿作业计划会之后队召开队委会由队长负责召开。2、队委会要吸收各组组长参加,必要时吸收生产骨干参加。3、队委会议的主要内容:(1)队长要对全队当月的安全生产任务完成情况进行通报,对职工的出勤情况以及职工思想动态进行分析总结,总结经验,导找差距。对下月工作进行详细具体安排。(2)各组长对本班情况进行总结,并对下周工作计划进行安排。(3)针对本队存在的一些问题进行分析讨论并提出整改意见,以便改进工作方法。做好具体工作。(4)要求所有参会人员都必须按时参加会议,并且按照会议要求,做好充分准备,使会议
10、能够达到效果。对无故不参加会议每次扣款 20 元。(十二)安全教育培训制度一、主要培训内容1、国家安全生产工作方针、政策、法规和安全生产的重要意义。2、职工安全手册相关内容。3、上级公司级矿上下发的文件。4、所在场所、岗位相关的安全生产规章制度、安全生产状况、安全操作规程及安全注意事项。5、作业场所和工作岗位存在的危险源及防范措施。6、各岗位的岗位描述、手指口述及应知应会。7、岗位电气机械设备的性能、安全装置,信号标志的作用和使用方法以及维护保养的基本知识。8、常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等。9、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。10、以往发生的事故案例教训。二、培训考核与
11、奖惩1、每日班前会提问,回答不会者罚款 10 元。2、每周二、周五安全学习日无故不参加者罚款 20 元。3、各岗现场不定期抽查岗位描述、手指口述、应知应会及矿下发文件有关内容不会者罚款 10 元。4、无故不参加每月培训考试及考试未通过者罚款 20 元。二、要害场所管理制度1、凡在要害场所工作的人员,必须经安检部门审查同意后方可进入工作岗位。2、要害场所必须悬挂“要害场所、闲人免进”标志牌。3、下列人员进入场所必须登记:矿领导、机电部领导、机电设备检查人员、技术员、固定设备维修人员。上级领导要求进入场所的,必须有矿和机电部领导陪同并进行登记。其他人员进入场所,必须有安检部门签章的证件方可进入。4
12、、要害场所发生事故时,值班人员应根据发生事故的性质、情况切实保护好现场,作好记录,及时汇报。如要及时抢修、抢救时,首先进行抢救,不得使事故漫延扩大。5、值班人员必须保管好消防器材,不得任意挪用、损坏或丢失。6、值班人员要坚守岗位,不得擅自让非工作人员入内;不得将与工作无关的如易燃、易爆等其它物品带入。三、电缆管理制度随时吊挂和整理线路、电缆,不准坠地运行,电缆的悬挂要符合以下规定:(一处不合格扣 20 分)1、现场电缆管理遵循“责任区谁负责,谁安装、吊挂、维护”的原则。2、电缆悬挂必须符合规程规定,做到整齐不交叉、不缠绕、不盘圈、不挤压、不落地、不粘灰积尘。3、巷道内的电缆(电力电缆)沿线每隔
13、 100 米的距离,拐弯或分支点,以及连接不同直径电缆的接线盒两端、穿墙电缆的墙两边都应设置注有电缆的规格型号、编号、长度、用途、负责人的标志牌,并且内容要填写正确、完整。4、敷设在巷道内的电缆,必须采用电缆钩分钩悬挂,且要悬挂整齐。5、电缆钩应吊挂在细钢丝上,钢丝采用直径 6mm 的镀锌钢丝,用直径 18mm 的膨胀螺栓固定两端,并用紧线器拉紧绳卡锁死,中间每隔 3 米用膨胀钩固定,防止电缆下弧。固定钢丝必须平直一线。6、电缆钩吊挂间距为 800mm,严禁小钩挂大电缆,严禁用铁丝吊挂电缆。7、电缆与风、水管要求分别布置在巷道两侧,如果受条件所限,必须敷设在同一侧时,电缆要敷设在管路上方,并保
14、持0.3 米以上的距离。电缆上严禁悬挂任何物件。8、巷道内的通信和信号电缆应与电力电缆分挂在巷道的两侧,如果受条件所限,必须敷设在同一侧时,应敷设在电力电缆上方 0.1m 以上的地方。9、高、低压电力电缆敷设在巷道同一侧时,高、低压电缆之间的距离应大于 0.1m。高压电缆之间、低压电缆之间的距离不得小于 50mm。电缆跨巷道时必须走过桥(电缆桥架) 。10、电缆接线盒应使用专用接线盒吊钩,电缆要留有一定余量,接线盒吊挂高度应略高于所接电缆。电缆穿过墙壁或风门时,必须设置穿墙套管保护电缆,并将两头用黄泥封堵。四、机电设备运行、维修、保养制度1、所有设备必须严格按照设备操作(使用)维护规程和完好标
15、准进行使用与维护。 2、设备实行包机制,严格执行岗位责任制和设备操作规程,设备均应有运行记录,操作工作必须执行交接班制度。3、各种设备值班操作工必须经过培训,达到应知应会、考试合格,持证上岗。4、使用中的设备必须保持完好状态,安全装置安全,动作可靠,防爆设备不失爆应定期实验,做好记录,不合格的不准使用。5、要严格执行日常保养和定期保养制度,确保设备保持整齐、清洁、润滑、安全经济运行。6、锅炉、压力容器应严格按照国家有关规定进行使用和管理,定期进行检测和预防性试验。7、加强润滑管理,建立并严格执行润滑“五定”制度,做好换油记录,主要设备要建立润滑卡片。8、严禁设备超负荷,或带病运转。9、要做好运
16、行记录、维护保养记录,其仪表和控制装置必须按规定进行校检,保证灵敏、准确、可靠。五、巡回检查制度1、巡回检查内容:(1)检查电气设备是否完好,有无失爆现象,接地极是否符合规定,接地紧固件是否牢固齐全,接地线有无断裂松脱现象。(2)各种电压表、电流表等仪表指示是否准确。(3)看、听、摸设备声音、温度等是否异常。(4)检查安全保护装置及防护装置是否完好齐全。(5)检查硐室内及设备是否干净整洁,电缆悬挂是否整齐,符合要求。(6)检查各种工具、安全用具、备件、消防器材是否完好齐全。2、岗位人员接班、班中和交班时应对本岗位的各种机电设备进行全面系统的检查。3、检查中发现的问题,应立即处理或通知当班检修工处理。4、在巡检中要集中精力,检查要认真仔细,做到一丝不苟,从而做到能及早发现问题,巡回完毕要认真做好记录。5、岗位人员现场交接班时,交接双方必需对岗位所有设备安全设施管