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1、应聘外企英文求职信第一篇：应聘外企的求职信以下文章来源于好范文管理员vie-president of administration 行政副总裁 manager 经理prodution manager 生产经理 operations manager 操作经理hief exeutive offier首席执行官 president 总统hief operations offier首席运营官 branh manager 部门经理ontroller国际监管 diretor of operations 运营总监laims examiner 主考官 general manager 总经理propert ma
2、nager 房地产经理 field assurane oordinator 土地担保协调员 distrit manager 市区经理 regional manager 区域经理hospital administrator 医院管理 hmo administrator 医疗保险管理importexport manager 进出口经理 insurane laims ontroller 保险认领管理员 program manager 程序管理经理 insurane oordinator 保险协调员projet manager 项目经理 produt manager 产品经理inventor ontr
3、ol manager 库存管理经理 arehouse manager 仓库经理manager非盈利性慈善机构管理manufaturing manager 制造业经理 vending manager 售买经理telemuniations manager 电信业经理 transportation manager 运输经理servie manager 服务经理 food servie manager 食品服务经理retail store manager 零售店经理 assistant store manager 商店经理助理administration 行政部分：offie manager 办公室经
4、理 administrative diretor 行政主管file lerk 档案管理员 reeptionist 接待员 seretar 秘书exeutive assistant 行政助理 exeutive seretar 行政秘书general offie lerk 办公室文员 tpist 打字员inventor ontrol analst 存货控制分析 staff assistant 助理mail room supervisor 信件中心管理员 stenographer 速记员order entr lerk 订单输入文员 telephone operator 电话操作员shippingre
5、eiving expediter 收发督导员 tiket agent 票务代理3.eduation and librar siene 教育部分：dXXre orker 保育员 nann 保姆 teaher 教师developmental eduator 发展教育家 head teaher 高级教师foreign language teaher 外语教师 phsial eduation teaher 物理教师guidane ounselor 指导顾问 musi teaher 教师librar tehniian 图书管理员 librarian 图书管理员prinipal 校长 ollege pro
6、fessor 大学教授 esl teaher 第二外语教师shool pshologist 心理咨询教师 voational ounselor 职业顾问speial needs eduator 特种教育家 teaher aide 助理教师art instrutor 艺术教师 puter teaher 计算机教师oah 教练员 assistant dean of students 助理训导长tutor 家教、辅导教师 arhivist 案卷保管员个人资料（personal data）：主要是介绍你自己（introdue ourself），包括个人的一些自然状况：姓名（name）、年龄（age）、
7、出生日期（date of birth）、 住宅电话（home phone）办公电话（offie phone）、民族，国籍（nationalit）、籍贯（native plae）、家庭状况（famil status）、婚姻状况（marital status）等。应聘的资格（qualifiations）：在何种程度上，教育背景及工作背景适合从事某一工作。（the degree andor depth to hih a persons ork and eduational bakground is a good fit for apartiular job.）如：1.教育背景（eduational
8、bakground）：即正规学校教育或培训（a histor of a persons formal shooling andor training.）包括：学历（eduational histor ）、教育程度（eduational bakground）、知识背景（knoledge bakground ）、所学课程（ourses taken）、专业课程（speialized ourses）、进修课程（refresher ourse）、脱产培训（off-job training）计算机科学（puter siene）等，及掌握情况。工作背景（ork bakground）：即专职及兼职工作经历。（
9、a histor of a persons professional andor non-professional emploment. ）包括：工作经历（ork experiene）、职业经历（professional histor）、具体经历（speifi experiene）、兼职（parttime）、实习（intern）、实际业绩 （performane）、工作成就（ahievements）、个人能力（people）、市场开发（marketing develop）、关键问题的解决（breakthrough）、成功的要素（element of suess）、胜任力（petene）、被认命
10、的职位（appointed position ）等。3.实力优势（strengths）你擅长的工作，你所拥有的积极的个性特点，你想向你未来老板推销的你的一些技能。实力包括较强的思想交流能力、分析能力、技术能力、管理能力、创造力、团结力和可取的个人品质。（tasks hih ou feel ou exel at， positive personalit traits that ou feel that ou possess， and skills that ou sell to apotential emploer. strengths an inlude superior muniation
11、skills，high analtial abilit， tehnial skills， managerial proess，reativit， people skills， and desirable personalit traits.）例如：良好的沟通能力（good muniation skill）敏锐的商业头脑（sharp business mind）决策及信息高度透明（transparen）能当机立断（im illing to make deisions.）我和他人容易共事。（i ork ell ith others.）我能有效进行时间管理。（i an organize m time
12、 effiientl.）弱点（eaknesses）你认为你自身需要改进的地方，无论是工作习惯，还是专业知识，或是交流能力，等等。任何一个潜在的弱点必须附有能使之转变为一种潜在能力的积极有效的方法。（areas that ou pereive that ou need improvement in， hether it be ork habits， businessknoledge， muniation， et. an potential eakness must be spun into a positive anser hih onverts it into a potential stre
13、ngth.）例如：我有时对自己要求过于严格。（i tend to drive mself too hard.）我对别人的能力期望过高。（i expet others to perform beond their apaities.）我喜欢速战速决。（i like to see a job done quikl.）业余爱好（hobbies）：爱好代表一个人的性格、涵养、为人以及品德，爱好广泛的人往往比较开朗、合群、思维宽阔。例如：弹吉他（pla the guitar）、阅读（reading）、话剧（pla）、慢跑（jogging）、长跑（long distane running）、集邮（olle
14、ting stamps）、打桥牌（plabridge）、打网球（platennis）、下棋（plahess）、旅游（traveling）、缝纫（seing）、听交响乐（listening to smphon）、搞泥塑（do some la sultures）离职原因：最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往单位的离职原因是某些良好的愿望，避免把离职原因说得太详细、太具体；不能掺杂主观的负面感受；不能涉及自己负面的人格特征；尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。例如：为更专门的工作（for more speialized ork）为晋升的前途（for prospets of promot
15、ion）为更高层次的工作责任（for higher responsibilit）为扩大工作经验（for ider experiene）由于公司倒闭（due to lose-don of pan）由于雇用期满（due to expir of emploment）薪酬奖金应聘之前应该做到对相关行业及相关职业的薪酬有个大致了解，同时最好先能确定一下自己的底线，但除金钱外， 应聘者还应该将该单位的员工福利如假期，发展空间，行业前景等因素考虑进去，这样作决定时才能不目光短浅，才能符合自己事业发展的整体规划。如：基薪（base salar）、全面薪酬（totalpensation）、年度奖金（annual
16、 bonus）、业绩奖金（performane units）、红利（benefits）、津贴（perquisites）、特殊津贴（perquisites）、业绩股份（performane shares）等。专家友情提示：英语，作为交流沟通的工具，已成为当今社会的一种流行元素，应聘外企、名企用英文简历作为敲门砖也已成为时尚。制作一份精致的英文简历，更容易吸引hr眼球，你要坐上英文简历的快艇，让它把你送到 500强企业的彼岸，插上理想腾飞的翅膀，进入外企、名企的天空，自由地翱翔。面试英语：问应聘原因应适当夸公司 atson: hat made ou hoose this pan?tom: our pan has a ver good reputation, not onl beause our produts are of high qualit, but also our due to our ell-onstruted management sstem. i ant to ontribute to suh an ou
