《全市二级以上医院“十大指标”监管和考核目标管理责任书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全市二级以上医院“十大指标”监管和考核目标管理责任书（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
全市二级以上医院“十大指标”监管和考核目标管理责任书（二级以上医院）为认真贯彻落实科学发展观，推动医院科学管理，保证医院“ 十大指 标” 顺利完成，特制 订目标 管理责任书。一、高度重视。领导班子高度重视，实行一把手负责制，把“ 十大指标” 管理纳 入医院管理重要日程， 转变思想，更新观念，注重管理、注重质量、注重安全、注重效率、注重服务，促进医院管理规范化、制度化、科学化、现代化，实现又好又快发展。二、完善措施。认真落实省卫生厅制订的河南省二级以上医院宏观监管“十大指 标” ，并制定相 应实施方案和措施，做到有目标、有责任、有措施、有考核、有奖惩，采取切实可行的措施，促进责任目标管理顺利实施。严格执行“十大指标”月报制度，健全内部考核制度，定期讲评“十大指标” 落实情况，不断整改提高。三、确保实效。坚持实事求是，开拓创新，确保完成今年医院“十大指 标” 任务 ，确保取得显著成效。四、严格责任追究。按照市卫生局要求，严格目标管理考核，如考核不达标尤其是“药占比” 不达 标，将遵照市委组织部、市监察局、市人力资源和社会保障局、市卫生局联合下发文件精神要求实施责任追究。五、本责任书自今年 1 月 1 日起实施 。（附十大指标内容）监督考核单位： 目标执行单位：（孟州市卫生局盖章） （医院盖章）局长签字： 院长签字：年 月 日 年 月 日
