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1、信用社（银行）公开竞聘副科级领导职务公告为了切实推进农村信用社干部队伍建设，建立充满生机与活力的干部人事管理机制，现面向金融系统公开竞聘市农村信用社副科级领导职务。一、竞聘岗位及职数辖内县级联社 4 名副科级干部。二、竞聘范围金融系统。三、竞聘条件及资格参加竞聘的人员应同时具备以下条件和资格：（一）基本条件1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策， 认同农村信用社企业文化，遵纪 守法，作 风 正派，工作扎 实。2、事业心和责任感强，勇于拼搏，开拓 进取，工作表现突出，近三年的工作人员年度考核在称职及以上等级。3、对应聘职位的工作职责、业务知识及相关法规比较熟悉，具有相应的组织、 领导、 协调 能
2、力和管理水平。4、身体健康，能适应正常工作需要。（二）资格1、男为 40 周岁，女 为 35 周岁及以下；2、大专及以上文化程度，具有助师级及以上专业技术职称；3、任正股级职务满三年。具备下列条件之一，可不作任职时间要求：（1）初始学历为本科；（2）最终学历为研究生；（3）经济师、会计师职称；（4）现任副科级非领导职务。4、符合金融机构高管人员任职资格。四、竞聘程序（一）公开报名年 1 月 26 日至 31 日，参加竞聘的向农村信用社联合社市办事处筹备组提出书面申请，并携带个人身份证、学历证、专业技术职称资格证原件及应聘者所在单位县级以上主管部门出具的基本情况证明报名。（二）资格审查市办事处筹
3、备组进行资格审查，确定参加竞聘人员，公布报名情况。报 名人数与职位数比例少于 51，将不 组织竞聘。（三）组织笔试市办事处筹备组组织笔试。考试内容：政治理论、农村信用社改革政策与实务、公文写作、农村金融基本知识。按职数 13 的比例确定参加面 试。（四）面试由市办事处筹备组组织。竞聘候选人首先进行不超过 10 分钟的竞聘演讲，内容包括德才表现、工作设想、目标和措施，展示个人领导、鼓动、宣 传、表达等才能，然后当 场随机抽题答辩。竞聘领导小组对演讲答辩情况评分后，将面试成绩与笔试成绩相加，从高分到低分，按选任职数 12 的比例组织考察。同时领导小组公布进入组织考察程序的人员名单及成绩。（五）组织考察农村信用社联合社组织对拟任人选进行综合考察，在对其近三年工作进行综合考核的前提下，在拟选人所在单位进行民主测评和个别谈话。民主测评内容从“德、能、勤、 绩”四个方面实行百分考评。（六）正式任职经过审定、任前公示、任职资格审查等相关手续后，由农村信用社联合社党委宣布任职名单。(笔试 、面试、组织考察时间安排由市办 事处筹备组通知。
