《保险公司培训：自我介绍和数据对比(服务营销意愿启动)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保险公司培训：自我介绍和数据对比(服务营销意愿启动)（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、自我介绍和数据对比（服务营销意愿启动）,自我介绍：黄建亮,1994年参加工作，先后于桂林电子工业学院、广西大学，计算机工程师、经济学硕士1996年8月加盟中国平安任职经历： 平安人寿广西分公司电脑部经理 广西公司英才计划总教练 广西分公司营销部经理（20072008） 北海中心支公司总经理（20082012） 西乡塘营业区经理（2012.11,引言1：北海机构2011年、2012年API达成率、活动率概况,北海机构2011年API达成率：全区第4，老机构第2。,北海机构2011年有效活动率概况：全区第6名。,北海机构2012年API达成率：全区第2，老机构第1名,北海机构2012年有效活动率概
2、况：与桂林、玉林并列第2名。,北海机构2011年之前的API达成率情况：不咋地！,1、2008年：第9。2、2009年：第2。3、2010年：第10。,北海机构2011年之前的有效活动率情况：比较惨！,1、2008年：46%，第9，倒数第2。2、2009年：58%，第83、2010年：50%，第9。,改变从何时、哪里开始？,北海机构5年活动率数据说明：服务营销效果明显,说明：北海于2011年2月推动订报，3月开始送报进行服务营销。,提升11.1个百分点,提升14.6个百分点,2012年10月北海机构黄金周经营、活动率也很好，截止10月31日：API第1，活动率第1。,一年内新人活动率：服务营销对提高新人活动率更明显！,提升14.6个百分点,提升11.1个百分点,提升18.5个百分点,提升14.6个百分点,引言2：西乡塘营业区增员情况变化,几个数据变化,2013年1-6月岗前结训人力,1、从6月20日至7月31日可上号的人力预览：,2、考虑到6月25日的职前班，西乡营业区二季度考核后，7月末人力可至790-800人。,3、7月份后，营业区会有更好的思路推动人力、业绩。年底必保900人，挑战1000人。,2012年11月、12月，2013年1月-6月西乡塘营业区人均订报量：70份以上,谢 谢！,
